السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن وصف وظيفى لمدخل البيانات فهل من مساعد ؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن وصف وظيفى لمدخل البيانات فهل من مساعد ؟؟؟
الوصف الوظيفيمسمى الوظيفة:
مدخل بيانات للحاسوب.
الجهة المسؤولة:
مديردائرة.
مسؤولاً عن:
نفسه.
الغرض من الوظيفة:
إدخال كافة البيانات والمعلومات المقدمة له على أجهزة الحاسوب وطباعتها على الذاكرة حسب البرامج النوعية المصممة والمختصة والتحقق من صحة البيانات المعطاة له.
1- إدخال كافة البيانات المعلوماتية الخاصة بالعمل على أجهزة الحاسب الآلي، وطباعتها.الواجباتمؤشرات على تأدية العمل
بيانات ومعلومات نوعية ومفيدة وفي الوقت المحدد.
2- عمل تصنيف وفهرسة للأرشيف الخاص ببنك المعلومات، وأرشفة التقارير بالملفات.
يسهل الرجوع إليها وقت الحاجة- ملفات معنونة ومنظمة.
3- استلام الوارد من المعلومات وعرضه على مسؤوله المباشر.
بشكل دوري وفي الوقت المطلوب.
4- يقوم بإدخال النظام من خلال استعمال نظام أوامر الأداء والإدخال المتعارف عليها حسب طبيعة الأجهزة المستعملة.
إتباع الطرق العلمية والصحيحة في العمل.
5- مسؤول عن سلامة البرامج التي يعمل عليها، وكذلك مسؤول عن سلامة جهاز الحاسوب عهدته.
بصورة دائمة ومستمرة- ضمان تشغيل الجهاز.
6- إتباع ومراعاة السلامة المهنية في العمل.
لضمان سير العمل باستمرار.
7- يرفع تقاريره وملاحظاته للمبرمج، ويقوم بأي عمل يُكلف به.
يجب أن تعبر عن العمل بشكل واضح ومفصل.
اسم الوظيفة: مدخل بيانات للحاسوب.مواصفات الأفراد
1- التكوين الجسمي.مزايا الشخصيةمزايا ضروريةمزايا مفضلة
إتمام إجراءات الفحص الطبي.
2- التحصيل العلمي.
دبلوم كمبيوتر أو شهادة ثانوية عامة+ دورات كمبيوتر.
بكالوريوس حاسوب.
3- الذكاء العام (القدرة على التعلم/ القدرة على الاجتهاد)
مقدرة على تعلم الوظيفة.قدرات خاصةالاهتماماتالطابع/ الميول/ الخلق
إجادة اللغة الإنجليزية.
ثقافة عامة.
مهارات اجتماعية.
اللباقة.
سرعة الاتصال- المظهر اللائق.
حاضر البديهة.
القدرة على التطور.
4- الظروف (شروط خاصة)
أقل من 30 سنة.
5- الخبرة السابقة.
3 سنوات خبرة في مجال الحاسوب.
shokran lel2efada elgamela
مشكور وجزاك الله خيرا..
ومنتدى رائع
اعتقد يشابه عمل السكرتير المساعد في بعض الادارات
الوصف الوظيفى فى مصنع ملابس (مشاركات: 4)
التحليل الوظيفي لإجراء دراسة تحليلية وظيفية ، يتطلب ذلك نهجيين تدريجيين: (أ) جمع البيانات يتطلب جمع البيانات الاستعانة بمحلل وظيفي لكل المعلومات المتعلقة بالوظيفة. فيجب عليه: الحصول علي... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الكرام اعضاء المنتدى ارجوكم مساعدتى !!:( كيف أقوم باعداد وصف وظيفى لوظيفة اخصائى تدريب ؟ وما هى المهام والمسئوليات المخولة اليه؟ ارجو من الجميع ألا... (مشاركات: 6)
برجاء عمل وظف وظيفى لبعض الوظائه الاساسيه مثل المديرين ( المالى , التسويق , it.....) المحاسب , مدخل البيانات ,اخصائى التسويق ,.................. (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمه الله تعالى وبركاته اخوانى الافاضل بعد التحية اريد وصف وظيفى لكل من مساعد فنى مراجعة مدير اختبارات مهندس رقابة جودة مهندس توكيد جودة مشرف معمل اختبارات مشرف معمل جودة (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح