قانون التأمينات الاجتماعية المصري

هذا الاختبار يقيم المعلومات التي يعرفها المسئولون عن التأمينات الاجتماعية بالشركات

إختر الإجابة الصحيحة لكل سؤال مما يلي:

1- يسقط حق المؤمن عليه فى صرف تعويض البطالة في حالة ثبوت إشتغاله لحساب الغير بأجر :
    يساوي قيمة التعويض فقط
    يزيد عن قيمة التعويض فقط
    يساوى قيمة التعويض أو يزيد عليه
 
2- كل عجز كامل يحول بصفة مستديمة بين المؤمن عليه ومزاولته مهنته الأصلية أو أية مهنة أو نشاط يتكسب منه، ويعتبر فى حكم ذلك حالات الأمراض العقلية، وكذلك الأمراض المزمنة والمستعصية وذلك وفقاً لما تحدده اللائ
    العجز الكلي المستديم
    إصابة العمل
    العجز الجزئى المستديم
 
3- اذا تعمد المؤمن عليه اصابة نفسه فإنه طبقاً لأحكام هذا القانون :
    25% من قيمة المعاش
    يحول الى لجنة التحقيق لتقدير نسبة الاصابة
    لا يستحق اي من الحقوق التي يشملها القانون
 
4- يستمر إستحقاق المعاش للابن ألا يكون قد بلغ سن الحادية والعشرين ويستثنى من ذلك :
    الابن العاجز عن الكسب
    الابن المؤمن عليه في احدى الشركات
    الابن في مراحل الدراسة الغير متفرغ لها
 
5- العاجز عن الكسب كل شخص مصاب بعجز يحول كلية بينه وبين العمل أو ينتقص من قدرته على العمل بواقع
    75% على الاقل
    100%
    50% على الاقل
 
6- الاصابات التي تقع للعامل في الظروف التالية تعر بأنها إصابات عمل :
    خلال فترة الذهاب لمباشرة العمل دون تخلف أو توقف أو إنحراف عن الطريق الطبيعي
    خلال فترة الذهاب لمباشرة العمل أو العودة منه دون تخلف أو توقف أو إنحراف عن الطريق الطبيعي
    خلال فترة الدهاب أو العودة من العمل
 
7- يقطع المعاش عن المستحق من أول الشهر التالى للشهر الذى تتحقق فيه إحدى الوقائع الآتية :
    الإلتحاق بعمل.‏
    الإلتحاق بعمل أو مزاولة مهنة‏.‏
    مزاولة مهنة‏.‏
 
8- عند إستحقاق معاش شيخوخة يقل عن‏50%‏ من متوسط أجر الإشتراك عن السنتين الأخيرتين أو‏50%‏ من متوسط الأجور على المستوى القومى أيهما أقل يتم تمويل الفرق :
    من رصيد الحساب الشخصى للمؤمن عليه لتأمين البطالة
    من رصيد الحساب الشخصى للمؤمن عليه لتأمين الاصابة
    من رصيد الحساب الشخصى للمؤمن عليه لتأمين الشيخوخة
 
9- في حالة رفض المؤمن عليه الإلتحاق بعمل تراه الجهة الإدارية المختصة مناسباً له‏ فى ضوء مؤهلاته وخبراته وقدراته المهنية والبدنية :
    تلتزم الجهة الادارية بترشيحه لفرصة وظيفية أخرى مع احتفاظه بحقه في تعويض البطالة
    يسقط حق المؤمن عليه فى صرف تعويض البطالة
    لا يسقط حق المؤمن عليه فى صرف تعويض البطالة
 
10- عند وفاة صاحب المعاش ، تلتزم الجهة التى كانت تصرف المعاش بأداء نفقات جنازة بواقع معاش شهرين :
    بحد أقصى 500 جنيه
    يساوي 500 جنيه
    بحد أدنى 500 جنيه
 
11- لا يستحق المؤمن عليه تعويض الأجر, أو أياً من الحقوق المنصوص عليها فى المادة‏ (37) من هذا القانون ,‏ وتعويض الإصابة فى الحالات الآتية :
    إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب
    إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه أو ‌إذا حدثت الإصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب
    إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه
 
12- تتحدد حصة صاحب العمل من الاشتراك التأميني هي :
    13% من إجمالى أجر المؤمن عليه لديه شهرياً
    10% من إجمالى أجر المؤمن عليه لديه شهرياً
    9% من إجمالى أجر المؤمن عليه لديه شهرياً
 
13- هو متوسط مجموع الأجر الشهرى الأساسى والمتغير لمجموع المؤمن عليه
    المعاش الاساسي
    متوسط الأجر التأميني
    الأجر التأميني
 
14- يشترط لإستحقاق الأرمل أو الأرملة أن
    يكون الزواج موثقاً أو ثابتاً بحكم قضائى نهائى، وألا يكون الأرمل متزوجاً بأخرى
    لا يكون الأرمل متزوجاً بأخرى
    يكون الزواج موثقاً أو ثابتاً بحكم قضائى نهائى
 
15- هو كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدي من جهة عمله ويحدد الوزير المختص بالتأمينات عناصر هذا الأجر وحده الأدنى.
    أجر الاشتراك
    صافش أجر الاشتراك
    دخل الاشتراك
 
16- بشرط ألا تقل مدة إشتراكها فى التأمين عن عشرة أشهر‏ تستحق المؤمن عليها فى حالة الوضع‏ :
    100% من صافى أجرها
    50% من صافي أجرها وذلك عن مدة إجازة الوضع المنصوص عليها
    75% من صافي أجرها وذلك عن مدة إجازة الوضع المنصوص عليها
 
17- صاحب المعاش هو كل من تحققت بشأنه واقعة إستحقاق المعاش :
    عن نفسه أو عن غيره فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لأحكام هذا القانون
    عن غيره فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لأحكام هذا القانون
    عن نفسه فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لأحكام هذا القانون
 
18- إذا توافرت فى أحد المستحقين شروط الإستحقاق لأكثر من معاش من الهيئة ومن الخزانة العامة فلا يستحق منها إلا معاش واحد وتكون أولوية الإستحقاق وفقاً للترتيب الآتى :
    المعاش المستحق عن نفسه ثم المعاش عن الوالدين ثم عن الأولاد ثم عن الأخوة والأخوات ثم عن الزوج أو الزوجة
    المعاش المستحق عن نفسه ثم المعاش عن الزوج أو الزوجة ثم عن الوالدين ثم عن الأولاد ثم عن الأخوة والأخوات
    المعاش المستحق عن نفسه ثم المعاش عن الزوج أو الزوجة ثم عن الوالدين ثم عن الأخوة والأخوات ثم عن الأولاد
 
19- ننحدد حصة المؤمن عليه من الاشتراك التأميني بنسبة :
    13% من إجمالى أجر المؤمن عليه لديه شهرياً
    10% من إجمالى أجر المؤمن عليه لديه شهرياً
    9% من إجمالى أجره شهرياً
 
20- يستحق صاحب معاش العجز الكامل المستديم والولد العاجز عن الكسب إعانة عجز تقدر بـ (20%) شهرياً من قيمة ما يستحقه من معاش إذا قررت اللجنة الطبية المختصة أنه :
    يحتاج إلى المعاونة الدائمة من شخص آخر للقيام بأعباء حياته اليومية
    يحتاج إلى المعاونة من شخص آخر للقيام بأعباء حياته اليومية
    يحتاج إلى المعاونة الجزئية من شخص آخر للقيام بأعباء حياته اليومية