البحث:

كلمة دلالية (Tag): kpi

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. ارجو تزويدنا بمعادلات ومقاييس kpi للمواراد البشرية kpis

    كتبت بواسطة hassannasr, 25/6/2016 04:42
    email, kpi, KPIs, ارجو, البشرية, الماسة, بيع, تسويق, حسابات, رخام, مدير, وتسويق
    أحدث الموضوعات: 21/11/2019 07:52
    بواسطة سمير باعامر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. نموذج STRATEGIC VISION SUMMARY ملخص الرؤية الاستراتيجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/5/2017 12:06
    analysis, kpi, resources, strategic, vision, اكسيل, الأداء, الأساسية, الاستراتيجية, التالية, التجارية, الرؤية, الربع, القيم, الموارد, النموذج, بيان, تحليل, خطة, على, مؤشرات, ملخص, نموذج, هذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/5/2017 12:06
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  3. دليل تقييم الاداء Performance Management GUIDEBOOK

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/4/2016 17:26
    employee, kpi, management, performance, آداء, استقصاء, الاداء, البشرية, الدليل, الرئيسية, الرضا, الرضا الوظيفي, الوظيفي, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, دليل, على, قائمة, لقياس, للمديرين, للموارد, للموظفين, نموذج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/3/2017 19:35
    بواسطة الباجورى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  4. عرض تقديمي حول : وضع مؤشرات الاداء الرئيسية KPI's لقسم السلامة المهنية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/12/2016 13:46
    critical, kpi, success, اخرى, الاداء, الجيدة, الخمسة, الرئيسية, السلامة, السلامة المهنية, العرض, المهنية, النجاح, تحقق, تقديمي, عرض, في مجال, لقسم, مؤشرات, مجال, هامة, وضع 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/12/2016 13:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  5. دليل يشرح كيفية وضع مؤشرات الاداء الرئيسية للمديرين في القطاع الطبي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/12/2016 11:04
    key, kpi, performance, sector, آداء, اعداد, الاداء, التالية, الجيدة, الدليل, الرئيسية, الصحة, الطبي, العالمية, القطاع, المقصود, الموضوعات, الهامة, بالاستراتيجية, تقييم, تقييم الآداء, دليل, كيفية, للمديرين, مؤشرات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/12/2016 11:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  6. الخطة التدريبية لعام 2016 من شركة آيفوري للتدريب والاستشارات

    كتبت بواسطة IVORYTraining, 19/11/2015 16:14
    2016, kpi, plan, آيفوري, إدارة, استشارات, استفسار, اسطنبول, اسلامية, الاداء, التدريبية, الخطة, بين, تدريب, تنمية, جديد, خطة, شركة, على, قيادة, للتدريب, مصارف, منظمات, نجاحك, وجود 2 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/11/2015 16:14
    بواسطة IVORYTraining  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. دورة قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs

    كتبت بواسطة فالكون اكاديمي, 29/8/2015 10:55
    egypt, kpi, البشرية, التحفيز, التدريب, التواصل, الشكر, الشيخ, الفترة, الوظيفي, برامج, خلال, دبي, دورة, سبتمبر, شرم, ضمن, عقد, قياس, للتدريب, والتطوير, والموارد, وطلب, ولكم, يوم
    أحدث الموضوعات: 29/8/2015 10:55
    بواسطة فالكون اكاديمي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  8. سوال بخصوص ت قييم الاداء بطريقة KPI"S (مؤشرات الاداء) ارجو اللى طبق الطريقة ده من الناحية العمليه يفيدنى

    كتبت بواسطة mohamed elashkar, 29/7/2014 03:58
    (مؤشرات, ..., kpi, أداء, ارجو, الاداء, الزملاء, الموضوع, الناحية, بخصوص, بطريقة, تطبيقة, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, قييم, مؤشرات, نرجو, نماذج, نموذج, هذا, هذه
    أحدث الموضوعات: 10/3/2015 20:51
    بواسطة امجد عبيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  9. مؤشرات الأداء KPI's

    كتبت بواسطة ahmed 1984, 10/7/2010 17:37
    download, kpi, php, top, أداء, إليك, احمد, الأداء, الجودة, الصيانة, الله, المزيد, المفتاح, تقييم, تقييم الآداء, خيرا, رائع, شكرا, عرض, للتحميل, لمعرفة, مؤشرات, وغيرها
    أحدث الموضوعات: 16/1/2015 21:12
    بواسطة ejaz197328  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  10. ماذا تعني المقاهيم المتدمة في إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة ammms1970, 3/1/2015 05:08
    hrm, kpi, إدارة, إدارة الموارد البشرية, ادارة, الأداء, البشرية, الرئيسية, المتقدمة, المصطلحات, المفاهيم, الموارد, الموارد البشرية, بشرية, علم, قياس, قياس الأداء, مؤشرات, ماذا, موارد
    أحدث الموضوعات: 3/1/2015 05:08
    بواسطة ammms1970  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  11. البرنامج التدريبي التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن(KPI)

    كتبت بواسطة falcon training, 11/11/2014 12:36
    kpi, uae, الأداء, الابتكاري, الاستاذة, الاستراتيجي, البرنامج, التخطيط, التخطيط الاستراتيجي, التدريبي, التواصل, الرئيسية, الشكر, الفترة, المتوازن, خلال, قياس, للتدريب, والتطوير, وبطاقات, وطلب, ولكم, ومؤشرات, يعقد, يناير
    أحدث الموضوعات: 11/11/2014 12:36
    بواسطة falcon training  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. دورة قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs

    كتبت بواسطة فالكون للتدريب والتطوير, 27/4/2014 07:49
    2014, black, development, kpi, training, uae, أغسطس, الاستاذة, البرنامج, التحفيز, التدريبي, التواصل, الشكر, الفترة, الوظيفي, خلال, دورة, قياس, كوالالمبور, للتدريب, وأساليب, والتطوير, وطلب, ولكم, يعقد
    أحدث الموضوعات: 27/4/2014 07:49
    بواسطة فالكون للتدريب والتطوير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  13. التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن (KPI)

    كتبت بواسطة فالكون للتدريب والتطوير, 27/3/2014 09:10
    development, kpi, training, الأداء, الابتكاري, الاستاذة, الاستراتيجي, البرنامج, التخطيط, التخطيط الاستراتيجي, التدريبي, التواصل, الرئيسية, الشكر, الفترة, المتوازن, قياس, للتدريب, مايو, والتطوير, وبطاقات, وطلب, ولكم, ومؤشرات, يعقد
    أحدث الموضوعات: 27/3/2014 09:10
    بواسطة فالكون للتدريب والتطوير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  14. KPI مؤشرات الأداء الرئيسية لعدد من الوظائف

    كتبت بواسطة Fahad.Alyazidy, 23/3/2014 08:47
    key, kpi, manager, performance, process, أربع, الأداء, التشغيل, الجودة, الرئيسية, الصيانة, العمليات, الوظائف, بالعربي, بطاقة, لعدد, لكل, مؤشرات, مدير, مطلوب, مما, نقاط, وصف, وظيفه, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 23/3/2014 08:47
    بواسطة Fahad.Alyazidy  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  15. البرنامج التدريبي قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs

    كتبت بواسطة فالكون للتدريب والتطوير, 23/2/2014 07:12
    black, kpi, uae, ابريل, الإمارات, الاستاذة, البرنامج, التحفيز, التدريبي, التواصل, الشكر, العربية, الفترة, المتحدة, الوظيفي, خلال, دبي, قياس, للتدريب, وأساليب, والتطوير, وطلب, ولكم, يعقد
    أحدث الموضوعات: 23/2/2014 07:12
    بواسطة فالكون للتدريب والتطوير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. دورة التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسة وبطاقات الاداء المتوازن (KPI)

    كتبت بواسطة فالكون للتدريب والتطوير, 24/8/2013 12:57
    development, kpi, training, الابتكاري, الاداء, الاستاذة, الاستراتيجي, البرنامج, التخطيط, التخطيط الاستراتيجي, التدريبي, التواصل, الشكر, الفترة, المتوازن, دورة, دورة التخطيط الاستراتيجي, قياس, للتدريب, ماليزيا, والتطوير, وطلب, ولكم, ومؤشرات, يعقد
    أحدث الموضوعات: 24/8/2013 12:57
    بواسطة فالكون للتدريب والتطوير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن (KPI)

    كتبت بواسطة فالكون للتدريب والتطوير, 20/5/2013 09:05
    development, kpi, training, الأداء, الابتكاري, الاستاذة, الاستراتيجي, البرنامج, التخطيط, التخطيط الاستراتيجي, التدريبي, التواصل, الرئيسية, الشكر, الفترة, المتوازن, خلال, دورة, دورة التخطيط الاستراتيجي, قياس, للتدريب, والتطوير, وطلب, ولكم, ومؤشرات
    أحدث الموضوعات: 20/5/2013 09:05
    بواسطة فالكون للتدريب والتطوير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. X- MATRIX

    كتبت بواسطة محمد المصرى, 30/4/2013 09:04
    kpi, أحدث, أعداد, إعداد, الأساسية, الإستراتيجية, الخطط, الطرق, المستخدمة, بالأهداف, بين, تساعد, ربط, على, عمل, للمنظمة, مؤشرات, مجال, وبين, وضع, ومن
    أحدث الموضوعات: 30/4/2013 09:04
    بواسطة محمد المصرى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  19. دورة مهارات التفوق و الاختبار TESTEDGE COURSE

    كتبت بواسطة tcecalhosnuni, 29/4/2012 10:47
    100, 121, 888, ben, dvd, edge, fqc, itc, kpi, low, mba, sma, ten, v61, الإدارة, الإدارة), الاختبار, التفوق, بدرجة, بدون, تطوير, دورة, عرض, مهارات
    أحدث الموضوعات: 29/4/2012 10:47
    بواسطة tcecalhosnuni  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  20. ارجو المساعده Balanced Scorecard -KPI

    كتبت بواسطة ahmadabu, 26/8/2009 08:57
    -KPI, مساعدة, مساعدتي, مساعدتي عندي, assessment, balanced, المساعده, ادارية, ارجو, جعل, kpi, شركات, scorecard, عالميه, عندي, طلب
    أحدث الموضوعات: 7/2/2012 09:59
    بواسطة mim00  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  21. مؤشرات الأداء الأساسية -KPI الفرق بينها وبين الأهداف

    كتبت بواسطة Zmakki, 17/1/2011 11:16
    kpi, ادارة, الأداء, الأساسية, الأهداف, الرجاء, الفرق, المساعدة, النصائح, بشرية, بينها, علم, كيفية, للأداء, مؤشرات, موارد, وبناء, وبين
    أحدث الموضوعات: 3/4/2011 13:37
    بواسطة بكرى على ابكر  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  22. Human Resources Diploma

    كتبت بواسطة weeka, 10/2/2009 15:12
    2009, 500, art, business, change, code, development, diploma, effective, hiring, human, interviewing, kpi, middle, organizational, plan, policies, power, professional, resources, salary, skills, strategic, system, training
    أحدث الموضوعات: 28/3/2011 14:15
    بواسطة مطور99  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 1 إلى 22 من 28