البحث:

كلمة دلالية (Tag): current

صفحة 1 من 8 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. Download: The HR answer book

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 27/8/2022 10:35
    activities, answer, answers, arise, book, broaden, business, current, day-to-day, designed, employment, executives, guidance, issues, knowledge, manager, managers, office, operating, owners, professional, Questions, range, Senior, wide 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/8/2022 10:35
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  2. كيفية إجراء تحليل فجوة المهارات skills gap analysis خطوة خطوة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/5/2020 15:36
    current, identify, important, measure, plan, skills, إجراء, البيانات, التخطيط, التوظيف, التي, الحالية, الخطوة, الفجوات, المهارات, المهمة, تحديد, تحليل, تطوير, خطوة, فجوة, قياس, كيفية, لسد, وفي 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 9/5/2020 15:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  3. Job Description

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/8/2016 19:52
    computer, current, diploma, employee, employees, handbook, high, hiring, human, interviews, job, knowledge, microsoft, office, payroll, reference, resource, responsibility, skills, software, staff, status, system, ten, training
    أحدث الموضوعات: 19/8/2016 19:52
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  4. Telecommunications Line Installers and Repairers Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:14
    benefit, business, check, critical, current, effective, employees, future, human, important, knowledge, labor, make, management, navigating, office, plan, planning, plans, policies, workers, workplace, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:14
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  5. Site Director Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:12
    assistance, benefits, building, critical, current, dance, effective, employee, employees, employment, encourage, future, important, make, management, office, people, plans, policies, policy, staff, strong, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:12
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  6. Automotive Specialty Technicians Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:07
    business, careful, critical, current, dealing, employees, face, future, human, impact, knowledge, labor, make, management, navigating, office, people, plan, planning, strategy, workers, workplace, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:07
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  7. Civil Engineering Technicians Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:07
    benefits, careful, critical, current, employees, face, future, human, important, knowledge, make, management, people, plan, planning, plans, policies, rate, staff, surveys, workers, workplace, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:07
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  8. Electrical Engineering Technicians Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:02
    assistance, business, careful, compensation, current, deal, effective, employee, future, important, knowledge, make, office, people, performance, plan, plans, policies, staff, teams, time, workers, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:02
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  9. Electrical Engineers Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:01
    benefits, careful, check, critical, current, difficult, effective, employees, future, generation, human, important, knowledge, make, management, plan, planning, plans, purchase, responsibility, workers, workplace, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:01
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  10. General and Operations Managers Job description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 21:59
    benefits, business, careful, check, current, difficult, employees, face, future, human, important, knowledge, labor, make, management, negotiation, plan, planning, policies, staff, strategy, workers, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 21:59
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  11. Industrial Engineering Technicians job description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 21:58
    benefits, business, critical, current, effective, employees, future, human, important, knowledge, labor, make, management, office, plan, planning, plans, policies, staff, study, workers, workplace, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 21:58
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  12. Industrial Machinery Mechanics - Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 21:58
    business, careful, critical, current, dealing, effective, employees, future, human, knowledge, labor, make, management, navigating, office, people, plan, planning, plans, policies, teams, workers, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 21:58
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  13. Surveyors Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 21:55
    benefits, business, careful, critical, current, employees, future, human, important, knowledge, make, management, people, plan, planning, plans, responsibility, risk, surveys, teams, workers, workplace, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 21:55
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  14. Executive Director Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:53
    align, current, effective, jobs, knowledge, leadership, management, managing, organization, performance, plan, plans, practices, process, professional, rate, responsibility, sense, support, turnover, work, workers, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:53
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  15. Project Team Members Role

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:32
    administrative, age, align, analysis, business, current, future, project, role, staff, team, type, work, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:32
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  16. نموذج تشخيص نقاط القوة والصعف في أداء الموظف

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:08
    assistance, current, dance, employees, impact, knowledge, performance, plan, talent, أداء, اكسيل, الأداء, الإدارة, التقييم, التي, الشخصية, العمل, الموظف, الوظيفة, الوظيفي, خطة, خلال, نموذج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:08
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  17. Applicant Interview Appraisal Form

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 17:58
    align, candidate, capability, computer, confidence, current, department, description, dress, employment, essential, experience, form, future, heart, institute, interview, job, meet, men, position, professional, rate, skills, team
    أحدث الموضوعات: 29/7/2016 17:58
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  18. Line Managers HRM Responsibilities

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 17:57
    assistance, benefit, benefits, compensation, current, effective, employees, employment, human, impact, important, knowledge, labor, management, managers, opportunity, people, performance, plan, plans, policies, programs, responsibility, staff, strategy
    أحدث الموضوعات: 29/7/2016 17:57
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  19. Developing a HRM Strategy

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/5/2016 16:48
    benefit, business, capital, critical, current, deal, employee, human, impact, important, management, managers, market, people, performance, plan, planning, plans, programs, references, staff, steps, strategy, study, time
    أحدث الموضوعات: 18/5/2016 16:48
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  20. الأدلة ومحركات البحث ومحركات المحركات

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 2/5/2016 06:45
    current, development, management, plan, planning, references, إدارة, الإدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, الجودة, الدورات, الدورة, الشاملة, العامة, العربية, بالرياض, بناء, تدريبية, خلال, للتدريب, مركز, وتطوير, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 2/5/2016 06:45
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  21. دورة خدمات المعلومات الإلكترونية

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 29/4/2016 07:29
    current, development, management, plan, planning, references, إدارة, الإدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, الجودة, الدورة, الشاملة, العامة, العربية, المعلومات, بناء, تدريبية, خلال, دورة, للتدريب, مركز, وتطوير, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 29/4/2016 07:29
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  22. تصميم وتقييم وإدارة مواقع وبوابات المكتبات على الشبكة العالمية للمعلومات

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 29/4/2016 07:23
    current, development, management, plan, planning, references, الإدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, الجودة, الدورات, الدورة, الشاملة, العامة, العربية, بناء, تدريبية, خلال, رؤية, للتدريب, مركز, وتطوير, وتنظيم, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 29/4/2016 07:23
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  23. بناء وتطوير الدوريات الإلكترونية سلوك واحتياجات المستفيدين

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 29/4/2016 07:17
    current, development, management, plan, planning, references, إدارة, الإدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, الجودة, الدورات, الدورة, الشاملة, العامة, العربية, بناء, تدريبية, خلال, للتدريب, مركز, وتطوير, وتنظيم, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 29/4/2016 07:17
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. العمليات الفنية فى المكتبات ومراكز المعلومات فى البيئة الإلكترونية

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 28/4/2016 07:32
    current, development, management, plan, planning, references, إدارة, الإدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, الجودة, الدورات, الدورة, الشاملة, العامة, العربية, المعلومات, بناء, تدريبية, خلال, للتدريب, مركز, وتطوير, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 28/4/2016 07:32
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  25. العلاقات العامة فى مؤسسات المعلومات

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 28/4/2016 07:24
    current, development, management, plan, planning, references, إدارة, الإدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, الجودة, الدورات, الدورة, الشاملة, العامة, العربية, المعلومات, بناء, تدريبية, خلال, للتدريب, مركز, وتطوير, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 28/4/2016 07:24
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  26. التسويق لخدمات المعلومات

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 28/4/2016 07:08
    current, development, management, plan, planning, references, إدارة, الإدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, الجودة, الدورات, الدورة, الشاملة, العامة, العربية, المعلومات, بناء, تدريبية, خلال, للتدريب, مركز, وتطوير, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 28/4/2016 07:08
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  27. الإدارة الحديثة فى المكتبات ومراكز المعلومات

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 27/4/2016 15:20
    current, development, management, plan, planning, references, الإدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, الجودة, الدورات, الدورة, الشاملة, العامة, العربية, المعلومات, بناء, تدريبية, خلال, للتدريب, مركز, وتطوير, وتنظيم, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 27/4/2016 15:20
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  28. الوصف الوظيفي لوظائف ادارة المبيعات وادارة الانتاج

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/4/2016 11:34
    business, corporate, current, effective, employee, human, management, negotiation, notes, office, performance, plan, planning, plans, problems, purchase, salary, termination, ادارة, الانتاج, الوصف, الوظيفي, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 26/4/2016 11:34
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  29. بعض مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPIs

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/4/2016 17:10
    benefit, benefits, current, development, employee, employees, employment, impact, management, managers, motivated, organizational, performance, rate, salary, staff, time, training, turnover, الاداء, البشرية, شرح, كتاب, للموارد, مكتبة
    أحدث الموضوعات: 23/4/2016 17:10
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  30. اجراءات عملية الاختيار والتعيين RECRUITMENT & SELECTION PROCESS

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/4/2016 12:48
    align, analysis, assessment, benefit, business, compensation, current, decision, effective, employee, employees, human, interviews, letter, managers, managing, people, plan, policy, reference, salary, staff, work, الاختيار, عملية
    أحدث الموضوعات: 21/4/2016 12:48
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

النتائج 1 إلى 30 من 216
صفحة 1 من 8 1 2 3 4