البحث:

كلمة دلالية (Tag): نقيم

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. احصل على متطلب الحصول على شهادة PMP في الرياض

    كتبت بواسطة jamaltn, 28/2/2018 21:46
    pmp, إدارة, احصل, الأسبوع, الاحترافية, الحصول, الدكتور, الرياض, المشاريع, المعلومات, النجاح, بالرياض, تبدأ, تدريبية, خلال, دورة, ساعة, شهادة, على, للتدريب, مجموعة, محمد, مركز, مهارات, نقيم
    أحدث الموضوعات: 28/2/2018 21:46
    بواسطة jamaltn  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  2. دورة PMP و TOT خلال شهر مارس في الرياض

    كتبت بواسطة jamaltn, 28/2/2018 19:06
    pmp, tot, إدارة, التالي, الدكتور, الرياض, المدربين, المشاريع, النجاح, تدريب المدربين, خلال, دورة, دورة تدريب المدربين, دورتين, شهر, للتدريب, مارس, مجموعة, محمد, مدينة, مركز, مهارات, نقيم, والتسجيل, يسرنا
    أحدث الموضوعات: 28/2/2018 19:06
    بواسطة jamaltn  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  3. اقتراح لعمل مسابقة ادارية

    كتبت بواسطة الماكر العربي 12, 1/5/2011 12:27
    أرجو, الأعضاء, الأعمال, الادارية, الالكترونية, الايميل, التالي, التي, العالي, المشاركين, المعرفي, المعهد, المنتدى, المواقع, بعض, دمشق, سوريا, على, كنت, لادارة, مثل, مسابقات, مسابقة, نقيم, هكذا
    أحدث الموضوعات: 23/3/2013 15:20
    بواسطة مسطاح  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    شكاوى واقتراحات

  4. نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/2/2008 18:29
    أداء, أيضا, اجراء, اداء, الاداء, الادارية, السؤال, الله, المعارف, النموذج, الى, بالشركة, بلا, بين, تقييم, تقييم الآداء, تماما, على, فيه, كانت, كيف, للافراد, مهمة, نظام, نقيم, هذا, هذه, يحتاج, يفكر 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/3/2012 21:53
    بواسطة shamsi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  5. لماذا نقيم الاداء ؟

    كتبت بواسطة عبدالقادر البدري, 28/9/2010 01:21
    أداء, اربعة, اسباب, الاداء, التي, العمل, المعلومات, الموارد, تحسين, تقييم, تقييم الآداء, جزء, خطط, على, عليه, عملية, قويا, لماذا, مهمة, نقيم, هناك, وتطوير, وراء, يعتبر, يمكن
    أحدث الموضوعات: 29/9/2010 07:58
    بواسطة علي الحدمة  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  6. نقدم المساعدة العليمة

    كتبت بواسطة nona-hr, 1/10/2009 15:10
    لتنمية, موضوع, المساعدة, الله, الموارد, المنتدى, الادارية, الانسانية, البيانات, البحث, التدريب, البشرية, السلام, العليمة, العربية, development, تحديد, بيومي, خطة, رئيس, training, عليكم, إعداد, نماذج, والنتائج, ورحمة, نقيم
    أحدث الموضوعات: 1/10/2009 15:10
    بواسطة nona-hr  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  7. مركز للتنمية البشرية والدعم النفسي في قطاع غزة

    كتبت بواسطة ابوحمزة, 22/9/2009 05:23
    للتنمية, مركز, منكم, الله, التي, البشرية, التنمية, الخطوات, السلام, الشباب, النفسي, افكار, ذلك, بسيطة, بها, جزء, عليكم, غزة, فريق, والدعم, ورحمة, نريد, وهل, نقيم, قطاع
    أحدث الموضوعات: 22/9/2009 05:23
    بواسطة ابوحمزة  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  8. كيف نقيم أداء الموظفين؟

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/1/2008 21:26
    أداء, أهمية, إنجاز, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, التدريب, التطوير, التقييم, التي, الشاملة, العاملين, المدير, المراجعة, المساعدة, الموظفين, الموظفين؟, الوظيفة, بين, تقييم, تقييم الآداء, توظيف, حالة, خلال, رسالة, عناصر, كيف, مهارات, نقيم, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 9/1/2009 23:03
    بواسطة dakausma  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

النتائج 1 إلى 8 من 8