البحث:

كلمة دلالية (Tag): مؤسستك

صفحة 1 من 4 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. 7 خطوات لإجراء تحليل فجوة المهارات الفعّال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2020 14:46
    أكثر, إجراء, إليه, الأهم, العمل, المادة, المحتويات, المستقبل, الملف, المهارات, المهارات؟, تحديد, تحليل, تنزيل, جلب, ذلك،, عليك, فجوة, للمساعدة, لماذا, مؤسستك, ولكن, يجب, يحتاجون, يصبحوا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/5/2020 14:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  2. كيف تقلل السلبية في شركتك .. 9 نصائح موجزة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/2/2020 17:48
    أفضل, الأشخاص, التي, الثقة, السلبية, العمل, العمل،, الفرص, المنظمة, الموظفين, الناس, بشكل, توفير, سلبية, عامل, عدد, عملك،, عندما, قبل, لاتخاذ, للناس, مؤسستك, مكان, منع, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/2/2020 17:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  3. 4 أخطاء في التوجيه تقضى على الموظفين الجُدد

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/6/2019 13:43
    أكثر, إلى, البشرية, التي, الجدد, الجديد, الجديدة, الجُدد, الذي, الشركة, العمل, العمليات, المنظمة, الموظف, الموظفين, بشكل, توجيه, ذلك, على, عملية, عند, لكن, ليس, مؤسستك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 8/6/2019 13:43
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  4. ماذا لو ترك مديرك الداعم لك العمل أو استقال المشكلة والحل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/4/2019 16:34
    أفضل, أنك, اتخاذ, الجديد, الحفاظ, العمل, بالعمل, جذرية, جيد, حتى, خطوات, ذلك،, على, غضون, فإن, فعله, قبل, كمحسّن, مؤسستك, معه, وتعمل, وضع, يجعلك, يكون, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 9/4/2019 16:34
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  5. كيفية إدارة المنظمات غير الربحية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/3/2019 18:33
    أعضاء, إدارة, إذا, اتباع, الإدارة, الإيرادات, التي, الداخلية, الربحية, الضرائب, اللجنة،, اللوائح, المؤسسة, المثال،, المنظمات, بها, تشغيل, دائرة, على, عليك, غير, مؤسسة, مؤسستك, مجلس, يجب
    أحدث الموضوعات: 16/3/2019 18:33
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. خطط التدريب و نماذج خطط التدريب

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/2/2019 15:27
    action, plan, training, أهمية, إلى, الأساسية, التدريب, التدريب،, التدريبية, التي, العمل, المنظمات, تحليل, جدول, حول, خطة, خطط, سلسلة, عامة, على, عملك, مؤسستك, معلومات, نهج, يجب
    أحدث الموضوعات: 25/2/2019 15:27
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  7. الفرق بين تعاقب الموظفين مقابل وتخطيط الاحلال

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 17:23
    إذا, إلى, الاستبدال, التعاقب, التي, الذي, الرئيسية, العمل, المعلومات, المنظمة, المهارات, الموظف, الموظفين, الوظائف, تخطيط, على, قائمة, لديك, للمنظمة, مؤسستك, مراجعة, هذا, هذه, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 21/1/2019 17:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  8. كيفية تطبيق برامج الجودة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/1/2019 13:31
    أفضل, إذا, إلى, الآن, التالية, التنفيذ, الثقافة, الجودة, الخطوة, السبل, العمل, المدير, المنظمة, الموظفين, تطوير, ثقافة, خطة, داخل, على, فريق, قبل, لتنفيذ, مؤسستك, مهمة, هذه
    أحدث الموضوعات: 20/1/2019 13:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  9. تنفيذ الخطة الاستراتيجية ومراقبة الاداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/12/2018 13:14
    إذا, إلى, الإستراتيجية, الاستراتيجي, الاستراتيجية, التالية, التخطيط, التنفيذ, الخطوة, المجدولة, المراجعات, الوقت, تنفيذ, جدول, خطة, خطتك, ذلك،, شيء, على, فريقك, للتنفيذ, مؤسستك, مراجعة, يجب, يساعد
    أحدث الموضوعات: 23/12/2018 13:14
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  10. 5 أسباب قد تجعل فريقك يقاوم التخطيط الإستراتيجي و التغيير

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/12/2018 13:13
    إذا, إلى, الاستراتيجي, التخطيط, التغيير, التي, الذي, المقاومة, الناس, حول, خلال, دفع, شخص, على, فريقك, كبيرًا, كثير, كيفية, للنجاح, مؤسستك, مقاومة, هذا, هذه, هناك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 23/12/2018 13:13
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  11. الاعتبارات الواجب مراعاتها قبل وضع البرنامج التدريبي

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/9/2018 08:35
    الاحتياجات, البرنامج, التدريب, التعلم, التواصل, التي, الجزء, الطرق, المال, المطلوب, الوظيفية, الوقت, برامج, تحديد, تدريب, تطوير, تقييم, طرق, طريقة, على, كيف, مؤسستك, مدرب, نهاية, هذا
    أحدث الموضوعات: 6/9/2018 08:35
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  12. تحليل نقاط القوة والفرص والتطلعات والنتائج (SOAR)

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/3/2018 12:57
    البيانات, التركيز, التي, الطاقة, العرض, القوة, المقصود, الناس, بعد, بناء, بين, تحليل, تخطيط, تكون, رؤية, عدم, على, قراراً, لتحقيق, لتطوير, للعمل, مؤسستك, هذه, والنتائج, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 10/7/2018 13:58
    بواسطة qdsaqsa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  13. طريقة سهلة لتحديد الاحتياجات التدريبية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2018 17:12
    أداء, أهمية, الأداء, الإدارة, الإستراتيجية, الاحتياجات, الاختيار, البيانات, التحليل, التدريبية, التي, الحصول, العمل, المدير, المقابلات, الناجح, بين, تدريب, تطوير, تعرف, خبراء, خلال, طريقة, عيوب, مؤسستك
    أحدث الموضوعات: 19/5/2018 17:12
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  14. التوقيت المناسب للتعامل مع الانتكاسات والعوائق

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/4/2018 15:30
    إمكانية, اتخاذ, ادارة, الإجراءات, التي, الحصول, العامة, المنظمة, الموظفين, بين, تعاني, تعرف, تكون, حالة, خبرة, شامل, لبرنامج, لديه, مؤسستك, مشكلة, ممكن, نفسك, وأكثر, واحد, يعني
    أحدث الموضوعات: 15/4/2018 15:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  15. لماذا يهتم القادة بالإنتكاسات والعوائق

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/4/2018 15:29
    ادارة, الآخرين, الأداء, الإدارة, التركيز, التعلم, التنمية, التي, الحياة, القيادة, المجتمع, الموظفين, بناء, تتعامل, تجعل, تحقيق, تعيين, حالة, خلال, شخصية, طريقة, لماذا, مؤسستك, واحد, وكيف
    أحدث الموضوعات: 15/4/2018 15:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  16. ما هي الرؤية ولماذا تحتاج الى نقل رؤيتك للاخرين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/4/2018 10:53
    ادارة, الآخرون, الآخرين, التواصل, التي, الحصول, الطرق, العامة, العلوم, العمل, المجتمع, المشكلات, تفعل, تكون, داخل, رؤية, عملية, للعمل, لماذا, مؤسستك, مهمة, نفسك, وجود, يريد, يعرف
    أحدث الموضوعات: 10/4/2018 10:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  17. أمن و سرية المعلومات و الوثائق و ميثاق الشرف المهني

    كتبت بواسطة alaaromeo, 9/1/2018 08:37
    align, إطار, الالكترونية, البيانات, التواصل, الدورة, الدول, السعودية, السلوك, العاملين, المعلومات, الموارد, بطرق, تقيم, تنمية, خصائص, شهادة, عملية, مؤسستك, ماليزيا, نظام, نماذج, نهاية, وثيقة, وظائف
    أحدث الموضوعات: 9/1/2018 08:37
    بواسطة alaaromeo  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. أمن و سرية المعلومات و الوثائق و ميثاق الشرف المهني - تركيا

    كتبت بواسطة محمد مصطفى ابو محمود, 2/1/2018 17:05
    align, إطار, الاستثمار, الالكترونية, البيانات, التدريب, التدريبية, الذهني, السلوك, العاملين, العصف, العملية, المؤسسة, المعلومات, الموارد, بطرق, تقيم, تنمية, خصائص, عملية, مؤسستك, نظام, نماذج, وثيقة, وظائف
    أحدث الموضوعات: 2/1/2018 17:05
    بواسطة محمد مصطفى ابو محمود  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. كيف تُظهر الإحترام في مكان العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:35
    أصحاب, ادارة, الآخرون, الآخرين, الإجراءات, الاجتماعات, التدريب, التي, الخاص, الطرق, العمل, الموظفين, الوقت, بشرية, تعلم, حديث, خلال, رأيك, شئون, علم, كفاءة, مؤسستك, موارد, نصائح, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 26/11/2017 12:35
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  20. استبانة تقييم رضا العملاء

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/7/2010 11:43
    ملف, مشكور, مؤسستك, الله, الموارد, البشرية, السلام, العملاء, ادارة, استبانة, اكسيل, تتناسب, تقييم, خطة, رائع, رضا, عليكم, هيئة, نموذج, ويمكنك, وشكرا, وورد, كثير 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/10/2017 10:36
    بواسطة القلب الحنووون  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  22. سبعة أخطاء يقع فيها المديرين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/7/2017 15:16
    أخطاء, أصحاب, ادارة, الأعمال, البشرية, التغير, التغيير, التواصل, الحياة, السلوك, العمل, المال, المديرين, المعلومات, الموظفين, تحديد, خلال, رؤية, رئيس, شركة, عليه, مؤسستك, مقاومة, يرتكبها, يريد
    أحدث الموضوعات: 19/7/2017 15:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  23. 5 علامات تشير إلى سوء وضعف الإدارة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/2/2017 18:31
    ادارة, الأداء, الإتصال, الإجراءات, الإدارة, الإدارية, السلطة, السيئة, الفريق, الفعال, الفهم, القرار, المؤسسة, المدير, الموظفين, الوقت, تحفيز, داخل, شخصية, قادة, كفاءة, لتقييم, مؤسستك, مقاومة, موضوع
    أحدث الموضوعات: 21/2/2017 18:31
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  24. دورة تدريبية في جدة ITIL® (SO) Intermediate Service Operation

    كتبت بواسطة دورات تدريبية السعودية, 7/2/2016 14:53
    ادارة مشاريع, التي, الدورات, بجودة, تدريب, تدريبية, تعقد, تقنية, تقنية المعلومات, جدة, دليل, دورات تدريبية 2015 #2016, دورات تدريبية ، تنمية بشرية ، مركز رأس المال البشرى, دورة, دورة تدريبية, عالية, مؤسستك, من الدورات, منتجات
    أحدث الموضوعات: 7/2/2016 14:53
    بواسطة دورات تدريبية السعودية  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  25. بعض النصائح السريعة للمبتدئين في إدارة المشاريع

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/1/2016 13:35
    إدارة, اعداد, الاجتماعات, الانترنت, البحث, التخطيط, التي, الحصول, الدورات, الفريق, المساعدة, المعلومات, انشاء, تعرف, تفعله, تكون, دورة, طريق, لإدارة, لادارة, مؤسستك, مدير, مشكلة, مصادر, نماذج
    أحدث الموضوعات: 20/1/2016 13:35
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  26. تعرف على ادارة التغيير داخل مؤسسات العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/12/2015 09:55
    أهمية, ادارة, الاقتصادية, التغيير, التنظيم, التي, العاملين, العمل, المؤسسي, المطلوب, المعلومات, المنافسة, الموارد, تحقيق, تعرف, خلال, داخل, سمات, عملية, للمنظمة, مؤسستك, مهمة, نفسك
    أحدث الموضوعات: 27/12/2015 09:55
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  27. ضع خطة مناسبة لمشروعك!

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/12/2015 10:39
    أنشطة, الأعمال, التدريب, التفكير, التي, الشركات, العمل, المال, المرتبات, المعلومات, الناجحة, برنامج, تعيين, تكون, جديد, خلال, دقيقة, كاملة, كتابة, للعمل, مؤسسة, مؤسستك, مدير, ميزانية, واحد
    أحدث الموضوعات: 22/12/2015 10:39
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  28. وصفات "جاك ولش" الأربع للقيادة

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 21/12/2015 15:26
    أكثر, إلى, إنتاجية, ادارة, التغيير, العاملين, الفعالة, القائد, القيادة, المديرين, الموظفين, بشرية, تطوير, خلال, شركة, عبر, علم, عملاق, كانا, كيف, مؤسستك, مجرد, موارد, نموذج, والتطوير
    أحدث الموضوعات: 21/12/2015 15:26
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. إرشادات تحفيز الموظفين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:46
    أكثر, إنجاز, ادارة, الذي, العاملين, القرار, المساهمة, الموظفين, تحسين, تحفيز, تحقيق, تفعل, تكون, دافعية, على, عملية, كيف, للعمل, للقيام, مؤسستك, مؤسستك!, موظفيك, يعني, يمكن
    أحدث الموضوعات: 7/12/2015 13:46
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  30. خطوات عملية التخطيط الاستراتيجي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/11/2015 12:45
    أداء, أزمة, إعداد, الاستراتيجي, التخطيط, التركيز, التي, الحياة, العاملين, الكبرى, المعلومات, النجاح؟, تجعل, تكون, جودة, جوهر, خطوات, خلال, ضرورية, طموح, عملية, لماذا, مؤسستك, ماذا, يعرف
    أحدث الموضوعات: 18/11/2015 12:45
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  31. تنمية ثقافة العمل في الشركات الناشئة

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 23:12
    business, أهمية, ادارة, التخلص, التركيز, التعلم, التي, الشركات, العمل, الفريق, المساعدة, النمو, بناء, تحسين, تحفيز, تطور, تنمية, خلال, دافعية, رؤية, شركة, قيادة, للعمل, مؤسستك, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 29/10/2015 15:57
    بواسطة TAMER2003  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

النتائج 1 إلى 30 من 101
صفحة 1 من 4 1 2 3 4