البحث:

كلمة دلالية (Tag): قياس الأداء

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. تقويم وضبط الإستراتيجيات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/10/2016 11:27
    اتخاذ, الأداء, الأهداف, الإجراءات, الإستراتيجيات, الاستمرار, التنفيذ, المراحل, المعايير, المناسبة, بناء, تحديد, تقويم, خلال, ذلك, قياس, قياس الأداء, متابعة, مقابلة, وتطويره, وضبط, وفق
    أحدث الموضوعات: 4/10/2016 11:27
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  2. عناصر الإدارة الاستراتيجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/10/2016 11:19
    الأداء, الأهداف, الإجراءات, الإدارة, الاستراتيجية, التقويم, الخطط, الرسالة, السياسات, القياس, المشروعات, الميزانيات, تطبيق, تنفيذ, صياغة, عناصر, قياس الأداء, مجالات, معايير, والرقابة, وضع
    أحدث الموضوعات: 4/10/2016 11:19
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  3. التوازن في بطاقة الأداء المتوازن

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/12/2014 14:48
    الأداء, الأهداف, الخارجي, الداخلي, المؤشرات, المالية, المتوازن, المستقبلي, بطاقة, بين, خلال, غير, قياس, قياس الأداء
    أحدث الموضوعات: 21/10/2015 12:54
    بواسطة Ahmed moussa 79  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  4. عرض تقديمي عن قياس الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات قياس الأداء المتوازنة

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 5/8/2015 01:45
    آداء, اسباب, الأداء, العرض, المؤسسي, المتوازنة, باستخدام, بطاقات, تقديمي, تقييم, تقييم الآداء, خلال, رائع, عرض, على, عمل, قياس, قياس الأداء, للتخطيط, للمدربين, مؤسسة, يسهل 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 5/8/2015 01:45
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  5. التجربة اليابانية في قياس الأداء المؤسسي

    كتبت بواسطة alaaromeo, 19/1/2015 14:21
    2015, center, أصبح, إليكم, الأداء, الأكاديمية, الإدارية, البرنامج, التجربة, التميز, التميز المؤسسي, الجودة, الجودة الشاملة, الشاملة, المؤسسي, الهام, اليابانية, تقدم, دبي, فبراير, قياس, قياس الأداء, مرفق, نبذة, واستراتيجيات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/1/2015 15:34
    بواسطة alaaromeo  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  6. ماذا تعني المقاهيم المتدمة في إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة ammms1970, 3/1/2015 05:08
    hrm, kpi, إدارة, إدارة الموارد البشرية, ادارة, الأداء, البشرية, الرئيسية, المتقدمة, المصطلحات, المفاهيم, الموارد, الموارد البشرية, بشرية, علم, قياس, قياس الأداء, مؤشرات, ماذا, موارد
    أحدث الموضوعات: 3/1/2015 05:08
    بواسطة ammms1970  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  7. المظاهر الأربعة لبطاقة قياس الأداء المتوازنة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/12/2014 14:20
    الأداء, الأربعة, الأعمال, الإدارة, التعلم, التنفيذ, الشركة, العميل, المالى, المتوازنة, المظاهر, الى, ترجمة, رؤية, طريقة, عملية, قياس, قياس الأداء, لبطاقة, لنظام, منهج
    أحدث الموضوعات: 23/12/2014 14:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  8. ما هي الخصائص التي من خلالها نفرق بين إدارة الإنتاج وإدارة العمليات ؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/9/2014 14:09
    إدارة, اتصال, الأداء, الإنتاج, التي, الخدمة, العمليات, العميل, المخرجات, بين, خلالها, درجة, طبيعة, قياس, قياس الأداء, مشاركة, وإدارة
    أحدث الموضوعات: 27/9/2014 14:09
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  9. مطلوب موظفين لديهم خبرة في قياس الأداء للعمل في قطر

    كتبت بواسطة hisham194, 8/4/2014 14:28
    ارجو, ارسال, الأداء, الايميل, الذاتية, السيرة, السيرة الذاتية, الى, خبرة, قطر, قياس, قياس الأداء, لديهم, للعمل, مطلوب, مطلوب موظفين, موظفين
    أحدث الموضوعات: 8/4/2014 14:28
    بواسطة hisham194  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    طالبي عمل وفرصة وظيفية من الأردن

  10. البرنامج التدريبي قياس الأداء المؤسسي

    كتبت بواسطة فالكون للتدريب والتطوير, 6/4/2014 10:22
    black, development, training, uae, الأداء, الإمارات, الاستاذة, البرنامج, التدريبي, التواصل, الشكر, العربية, الفترة, المؤسسي, المتحدة, خلال, دبي, قياس, قياس الأداء, للتدريب, والتطوير, وطلب, ولكم, يعقد, يونيو
    أحدث الموضوعات: 6/4/2014 10:22
    بواسطة فالكون للتدريب والتطوير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  11. البرنامج التدريبى قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية

    كتبت بواسطة رقية الشريف, 4/4/2014 13:47
    2014, center, development, training, uae, اسطنبول, الأداء, الاستاذة, البرنامج, التدريبى, الشكر, الفترة, الميزانيات, خلال, قياس, قياس الأداء, للتدريب, مايو, محمد, والتطوير, والموازنات, وتحليل, وطلب, ولكم, يعقد
    أحدث الموضوعات: 4/4/2014 13:47
    بواسطة رقية الشريف  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. بطاقة قياس الأداء المتوازن

    كتبت بواسطة د.وليد الديراني, 2/4/2013 15:01
    أداء, أهمية, الأداء, الإجراءات, الإدارة, الإدارية, الإستراتيجية, الإنتاجية, التجاري, العمل, القرارات, المتوازن, المشكلات, النظام, بطاقة, بطاقة قياس الأداء المتوازن, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الأداء, دقيقة, قياس, قياس الأداء, والقياس, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 8/10/2013 12:59
    بواسطة علي عبدالله خليل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. مشاكل تقييم الأداء- مناقشة تقارير قياس الأداء مع العاملين

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/7/2013 14:07
    أداء, اداء, اداء العاملين, الأداء, الاداء, التي, العاملين, القيم, المرفق, المشكلات, بالشركات, بعنوان, تقارير, تقييم, تقييم اداء العاملين, تقييم الآداء, تقييم الأداء, على, عملية, قياس, قياس الأداء, مشاكل, مناقشة, هذا 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/7/2013 14:07
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

النتائج 1 إلى 13 من 13