البحث:

كلمة دلالية (Tag): تقييم الآداء

صفحة 1 من 28 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. آخر مشاركة: 23/9/2016 17:38
    بواسطة rami2016  إذهب إلى آخر مشاركة
  2. آخر مشاركة: 10/8/2016 11:40
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  3. تأثير الحوافز على الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2016 13:43
    آداء, إلى, الأداء, التنبؤ, التي, الحوافز, الذي, السلوك, الطريق, العامل, العاملين, الفردي, المؤسسة, بين, تؤثر, تتعامل, تقييم, تقييم الآداء, توجيه, دافعية, سياسة, على, غير, للعمل, يمكن
    آخر مشاركة: 6/8/2016 13:43
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  4. آخر مشاركة: 6/8/2016 13:43
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  5. طرق تحسين الأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2016 13:42
    آداء, الأداء, الأعمال, الإدارات, الإدارة, الإداري, الإنجاز, الاتصال, البشرية, التغيير, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظيفة, الوظيفي, بين, تحقيق, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, دراسة, مهارات, مهام, وسائل, يعني
    آخر مشاركة: 6/8/2016 13:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  6. عناصر الأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2016 13:41
    آداء, أنشطة, الأداء, الأعمال, العمل, العنصر, الفعال, المساعدة, الموارد, الموظف, النجاح, الوظائف, الوقت, بين, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, خبرة, دراسة, طبيعة, طريقة, عناصر, قياس, للعاملين, مكونات
    آخر مشاركة: 6/8/2016 13:41
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  7. تعاريف الأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2016 13:41
    آداء, أهمية, الأداء, الإداري, الإنجاز, البشري, الجهد, الصعب, العاملين, العمل, المدرب, الموظف, الوقت, بين, تقييم, تقييم الآداء, طبيعة, عليه, كلمة, مكونات, موضوع, نظريات, واحد, والنتائج, يعرف
    آخر مشاركة: 6/8/2016 13:41
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  8. آخر مشاركة: 30/7/2016 08:53
    بواسطة мσнαммє∂ вΐภ aℓΐ  إذهب إلى آخر مشاركة
  9. آخر مشاركة: 21/5/2016 13:42
    بواسطة السيد الطرفابي  إذهب إلى آخر مشاركة
  10. آخر مشاركة: 23/4/2016 17:26
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  11. إجراءات فصل موظف

    كتبت بواسطة Fatima89, 17/4/2016 07:38
    آداء, إجراءات, الاجراءات, الاعزاء, السلام, الشركة, الله, الموظف, بعدم, تقييم, تقييم الآداء, خدماته, دون, شهر, على, عليكم, عمل, قبل, كما, لإنهاء, للموظف, موظف, ورحمة, يتم, يقوم
    آخر مشاركة: 17/4/2016 07:38
    بواسطة Fatima89  إذهب إلى آخر مشاركة
  12. آخر مشاركة: 17/3/2016 15:48
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  13. آخر مشاركة: 24/4/2016 11:33
    بواسطة abdallasakr  إذهب إلى آخر مشاركة
  14. آخر مشاركة: 17/3/2016 15:39
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  15. آخر مشاركة: 17/3/2016 15:35
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  16. آخر مشاركة: 24/12/2015 10:29
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة
  17. آخر مشاركة: 24/12/2015 10:27
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة
  18. 12 عناصر الإدارة العظيمة

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 24/12/2015 10:22
    آداء, إدارة, استراتيجيات, الأعمال, الإدارة, البشرية, التسويق, التي, الرضا, الفعالة, المعنوية, الموارد, الموظفين, النجاح, تقييم, تقييم الآداء, تكون, تلك, عناصر, غير, فعالية, قوانين, قيمة, نتائج, نجاح
    آخر مشاركة: 15/2/2016 10:02
    بواسطة بدريه الغامدي  إذهب إلى آخر مشاركة
  19. لكل داء .. أداء !

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 24/12/2015 10:18
    آداء, أداء, الآراء, الأداء, التي, الخمسة, المؤسسات, المهام, الناجحة, بشكل, بين, تأسيس, تعرف, تقييم, تقييم الآداء, تكتسب, تلك, تنافسية, رئيس, عبر, على, قراءة, كيف, لكل, واكتشف
    آخر مشاركة: 24/12/2015 10:18
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة
  20. آخر مشاركة: 20/12/2015 12:03
    بواسطة د سامر عوض  إذهب إلى آخر مشاركة
  21. الأداء الراقي

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 17/12/2015 15:04
    آداء, الأداء, الأعمال, الإنجاز, التي, الشركات, الطاقة, الطرق, الطريق, العاملة, العاملين, الفردي, القوى, الوظيفية, بين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, خلال, طريق, لتحقيق, للشركات, لوضع, ممكن, والقيم
    آخر مشاركة: 17/12/2015 15:04
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة
  22. تخلص من تقارير الأداء!

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 17/12/2015 15:02
    آداء, أفضل, إدارة, الأداء, البشرية, التخلص, التعاون, المؤسسة, المدير, الموارد, بين, تقييم, تقييم الآداء, تنشر, ثقافة, جديدة, حيث, خطوة, طريق, علمي, على, كيف, لتحقيق, مناقشة, نتائج
    آخر مشاركة: 17/12/2015 15:02
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة
  23. آخر مشاركة: 8/12/2015 23:34
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة
  24. مفهوم وطرق تقييم الوظائف

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:24
    آداء, الأعمال, الإبداع, الإدارات, التدريب, التقييم, الصعب, الطرق, العمل, الموظف, الوظائف, الوظيفة, بين, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, عملية, لعدد, للقيام, للمنظمة, مفهوم, مهارات, موظف
    آخر مشاركة: 3/12/2015 11:24
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة
  25. آخر مشاركة: 1/12/2015 14:08
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة
النتائج 1 إلى 25 من 682
صفحة 1 من 28 1 2 3 4