البحث:

كلمة دلالية (Tag): تقييم الآداء

صفحة 1 من 12 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.01 ثواني.

  1. طرق قياس اداء الموظفين

    كتبت بواسطة Dr. Husni Almistarihi, 04-11-2015 11:42 AM
    آداء, أدارية, إدارة, اتخاذ, اداء، قياس، العاملين، الموظفين, الآخرين, الأداء, الإنتاجية, التقييم, العمل, الفريق, القرارات, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, النجاح, برنامج, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, قياس, نموذج, وظائف
    آخر مشاركة: 04-11-2015 11:42 AM
    بواسطة Dr. Husni Almistarihi  إذهب إلى آخر مشاركة
  2. آخر مشاركة: 03-28-2015 10:15 AM
    بواسطة ايجا عباسية  إذهب إلى آخر مشاركة
  3. تقييم الاداء بفاعلية

    كتبت بواسطة sameraalawad, 03-10-2015 01:32 PM
    plan, samer awad, آداء, أداء, اداء, ادارة, ادارة الموارد البشرية, الأداء, الاستراتيجية, البشرية, التقييم, التي, الشركات, العربية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفي, تتعامل, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء بفاعلية, سامر عوض
    آخر مشاركة: 03-10-2015 01:32 PM
    بواسطة sameraalawad  إذهب إلى آخر مشاركة
  4. التي شيرت الوظيفي

    كتبت بواسطة sameraalawad, 02-22-2015 02:41 PM
    samer awad, آداء, إلى, ادارة الموارد البشرية, الابداع, الاداء, الادارة, التي, التي شيرت الوظيفي المسار المهني, العمل, المطلوب, المناسب, الموظف, الوظيفي, بعد, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, سامر عوض, طبيعة, على, عليه, موارد, هذه, يوم
    آخر مشاركة: 02-22-2015 02:41 PM
    بواسطة sameraalawad  إذهب إلى آخر مشاركة
  5. آخر مشاركة: 02-22-2015 02:32 PM
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة
  6. كيف يترقى الموظف؟

    كتبت بواسطة sameraalawad, 02-22-2015 02:28 PM
    samer awad, آداء, أداء, ادارة الموارد البشرية, الأداء, الاداء, الادارة, البشرية, التحليل, التدريبية, التي, الجديد, المدير, الموارد, الموظفين, الوظيفي, بناء, تقييم, تقييم الآداء, سامر عوض, عليه, كيف يترقى الموظف, للشركات, للموظف, واحد
    آخر مشاركة: 02-22-2015 02:28 PM
    بواسطة sameraalawad  إذهب إلى آخر مشاركة
  7. آخر مشاركة: 02-22-2015 01:54 PM
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة
  8. نتائج تقييم الاداء

    كتبت بواسطة sameraalawad, 02-17-2015 01:09 PM
    samer awad, آداء, ادارة الموارد البشرية, اعداد, الأداء, الاداء, الادارة, التدريب, التطوير, التقييم, التوظيف, التي, السابقة, الموظف, الوظيفة, تجعل, تقييم, تقييم الآداء, سامر عوض, عمليات, للموظف, مقابلة, موارد, نتائج تقييم الاداء
    آخر مشاركة: 02-17-2015 01:09 PM
    بواسطة sameraalawad  إذهب إلى آخر مشاركة
  9. كتب عن تقييم الاداء المؤسسي

    كتبت بواسطة ابن الرافدين, 02-07-2015 10:09 PM
    center, آداء, ارجو, الاداء, السلام, السلام عليكم, المؤسسي, انكليزي, بمساعدتي, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, جميعا, عربي, عليكم, كتاب, كتب, للمنظمات, مساعدة, مساعدة.., مقالات, ممكن
    آخر مشاركة: 02-07-2015 10:09 PM
    بواسطة ابن الرافدين  إذهب إلى آخر مشاركة
  10. آخر مشاركة: 02-06-2015 10:47 AM
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة
  11. آخر مشاركة: 02-06-2015 10:43 AM
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة
  12. آخر مشاركة: 02-06-2015 10:42 AM
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة
  13. آخر مشاركة: 02-03-2015 02:14 PM
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة
  14. آخر مشاركة: 02-03-2015 01:15 PM
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة
  15. آخر مشاركة: 01-27-2015 03:19 PM
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  16. مقاييس الاداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 01-27-2015 03:17 PM
    آداء, إدارة, اتخاذ, الأداء, الأسس, الأعمال, البيانات, التدريب, السلطة, العاملين, العمل, القرارات, المساعدة, بين, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, عملية, عناصر, للمنظمة, مفهوم, والقياس, وظائف, وظيفة
    آخر مشاركة: 01-27-2015 03:17 PM
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  17. آخر مشاركة: 01-23-2015 03:07 PM
    بواسطة ShadiEpica  إذهب إلى آخر مشاركة
  18. آخر مشاركة: 01-20-2015 01:17 PM
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  19. آخر مشاركة: 01-18-2015 06:11 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  20. التقدير ولو بتمرة !

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 01-18-2015 06:08 AM
    آداء, الإدارة, الإيجابية, البشرية, التي, الذي, الطاقة, الله, المعنوي, الموارد, الموظفين, بعد, بناء, تقييم, تقييم الآداء, عليه, قيود, محاولة, مفهوم, نظريات, هذا, واقع, وجود, يمكن, يمكننا
    آخر مشاركة: 01-18-2015 06:08 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  21. تقييم الأداء المؤسسي who

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 01-18-2015 06:06 AM
    آداء, إدارة, إطار, الأداء, الإدارات, الإداري, الإنجاز, الاقتصادية, الداخلية, العامة, العمل, الفردي, المؤسسي, المطلوب, الموارد, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, عناصر, قياس, للمنظمة, مفاهيم, ممكن, واتخاذ
    آخر مشاركة: 01-18-2015 06:06 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  22. كن ثريا بـ7 مهارات في الحياة

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 01-18-2015 05:59 AM
    آداء, إلى, التواصل, التي, الحصول, الحياة, الذي, العمل, الموظفين, النفس, تبني, تقييم, تقييم الآداء, حيث, خلال, على, قاموس, كان, لتحقيق, لزيادة, مجموعة, مساعدة, مهارات, موقع, وظيفة
    آخر مشاركة: 01-18-2015 05:59 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  23. آخر مشاركة: 01-18-2015 05:57 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  24. آخر مشاركة: 01-16-2015 03:03 PM
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  25. آخر مشاركة: 01-13-2015 05:47 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  26. آخر مشاركة: 12-29-2014 10:31 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  27. آخر مشاركة: 12-29-2014 10:30 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  28. آخر مشاركة: 12-24-2014 09:19 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  29. آخر مشاركة: 12-23-2014 11:26 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  30. أهمية مؤشرات الأداء

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 12-23-2014 11:20 AM
    آداء, أهمية, الأداء, الإدارات, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, التغيير, التقييم, الشاملة, الشركات, العمل, العملية, القرارات, بين, تقنيات, تقييم, تقييم الآداء, سمات, طبيعة, عملية, محمد, مهارات, مهام, موارد
    آخر مشاركة: 12-23-2014 11:20 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  31. آخر مشاركة: 12-23-2014 11:17 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  32. آخر مشاركة: 12-23-2014 10:51 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  33. تقييم الاداء ماهو

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 12-23-2014 06:01 AM
    آداء, إدارة, الأداء, الإدارة, الإنجاز, التدريب, التقييم, الذاتية, الموارد, الموظف, الوظائف, بين, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, دافعية, دقيقة, رسمي, عناصر, كتابة, ماهو, مهارات, نموذج
    آخر مشاركة: 12-23-2014 06:01 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  34. تقييم الأداء المؤسسي

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 12-03-2014 06:11 AM
    أداء, إدارة, إطار, الأداء, الإدارات, الإداري, الإنجاز, الداخلية, العامة, العمل, الفردي, المؤسسي, الموارد, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الأداء, عناصر, قياس, للمنظمة, مفاهيم, ممكن, واتخاذ
    آخر مشاركة: 12-03-2014 06:11 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  35. آخر مشاركة: 03-10-2015 08:50 PM
    بواسطة امجد عبيد  إذهب إلى آخر مشاركة
  36. آخر مشاركة: 12-01-2014 11:23 AM
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة
  37. تخلص من تقارير الأداء

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 11-18-2014 05:53 AM
    آخر مشاركة: 11-18-2014 05:53 AM
    بواسطة ماجد السقا  إذهب إلى آخر مشاركة
  38. آخر مشاركة: 11-15-2014 04:18 PM
    بواسطة فوزى عبد الشافى  إذهب إلى آخر مشاركة
  39. آخر مشاركة: 11-09-2014 09:00 AM
    بواسطة إحسان الجناحي  إذهب إلى آخر مشاركة
  40. آخر مشاركة: 10-28-2014 08:04 AM
    بواسطة فوزى عبد الشافى  إذهب إلى آخر مشاركة
  41. آخر مشاركة: 10-10-2014 11:38 AM
    بواسطة AHMED MONER YAHIA  إذهب إلى آخر مشاركة
  42. آخر مشاركة: 09-18-2014 02:52 PM
    بواسطة akram.hr  إذهب إلى آخر مشاركة
  43. تقيم الموظف اليومي

    كتبت بواسطة turki1213, 09-08-2014 08:57 AM
    أداء, الاكسل, الحضور, السلام, السلام عليكم, الغياب, الله, الموظف, النظر, الورد, اليومي, تساعدوني, تقيم, تقييم, تقييم الآداء, جديد, سنه, على, عليكم, عمل, كيف, لفت, مشرف, موظف, يكون
    آخر مشاركة: 09-08-2014 08:57 AM
    بواسطة turki1213  إذهب إلى آخر مشاركة
  44. استفسار بخصوص سياسة تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Eng. Bill, 08-19-2014 08:32 AM
    أداء, أعرف, أعلى, أهداف, استفسار, الأداء, التجربة, السلام, الشركة, الله, الموظف, الوظيفية, تقييم, تقييم الآداء, خلال, سؤال, سياسة, على, عليكم, فقط, مدير, ورحمة, وظيفة, يتم
    آخر مشاركة: 08-19-2014 08:32 AM
    بواسطة Eng. Bill  إذهب إلى آخر مشاركة
  45. تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة فراشة الامل, 08-06-2014 01:26 PM
    آخر مشاركة: 08-06-2014 01:26 PM
    بواسطة فراشة الامل  إذهب إلى آخر مشاركة
  46. آخر مشاركة: 03-10-2015 08:51 PM
    بواسطة امجد عبيد  إذهب إلى آخر مشاركة
  47. محاسبة المسؤولية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 07-13-2014 10:13 AM
    أداء, أهمية, اتخاذ, الإدارة, البيانات, التقارير, التقييم, الربح, السلطة, الصحيحة, العاملين, القرارات, المساعدة, النظام, بين, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, عملية, كفاءة, ماهو, مفهوم, والنتائج, وسائل
    آخر مشاركة: 07-13-2014 10:13 AM
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة
  48. آخر مشاركة: 06-24-2014 08:44 PM
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة
  49. آخر مشاركة: 06-24-2014 06:44 PM
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة
  50. آخر مشاركة: 06-23-2014 09:19 PM
    بواسطة إداري_جديد  إذهب إلى آخر مشاركة
النتائج 1 إلى 50 من 568
صفحة 1 من 12 1 2 3 4
Close Popup
البرنامج التدريبي لتأهيل المديرين التنفيذيين
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني