البحث:

كلمة دلالية (Tag): النتائج

صفحة 1 من 2 1 2

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. دليل بدء تحسين محركات البحث (SEO)

    كتبت بواسطة ضيئاء احمد, 17/10/2022 12:49
    Google, البحث, الترتيب, التي, الخاص, الفهرس, المعايير, النتائج, الويب, بعد, بناءً, تحسين, تلبيها, ذلك, سنتناولها, عدد, عوامل, كيف, كيفية, لترتيب, محرك, محركات, معادلة, وليس, ينسحب
    أحدث الموضوعات: 17/10/2022 12:49
    بواسطة ضيئاء احمد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    برمجيات ونظم معلومات

  2. فوضى الاجتماعات وآثارها على مسيرة العمل

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 24/9/2022 10:56
    اجتماع, ارسال, الاجتماع, الاجتماعات, الاداره, السكرتاريه, العمل, الفريق, المجتمعين, النتائج, اما, اولا, بالنسبه, تدريب, توجه, عرض, عشان, فريق, فوضى, للمشاكل, مثل, محتاج, مدة, مشكلات, وده
    أحدث الموضوعات: 24/9/2022 10:56
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المرصد الاداري ودراسات الحالة

  3. كتيب عن ادارة الجودة في معامل التحاليل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2020 17:25
    احتياطات, اداب, ادارة, استخدام, الامان, التالية, التحاليل, الجودة, الخارجي, الطبية, العامة, العدوى, الكمبيوتر, المبادئ, المستشفيات, المعامل, النتائج, تقييم, خرائط, كتيب, لمكافحة, معامل, معمل, مهنة, نظام 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 18/1/2021 08:51
    بواسطة ahmedghazy7  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  4. نموذج تقييم الاداء

    كتبت بواسطة يوسف المصرى, 4/8/2020 16:26
    KPIs, kras, الأداء, الأول, الاداء, الثاني, الجزء, الرئيسية, المرفقات, الملف, النتائج, تحميل, تقييم, كامل, مؤشرات, ملف, مناطق, نموذج, يمكنكم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/8/2020 16:26
    بواسطة يوسف المصرى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  5. القواعد التي يستخدمها كبار المديرين في اختيار وتعيين الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/2/2020 17:47
    إذا, إنشاء, الأداء, الأفراد, البشرية, التى, التي, العظماء, العمل, القوة, المديرين, المنظمة, الموارد, المواهب, الموظفين, النتائج, عند, فهم, كبار, كتاب, موظف, نقاط, هذا, هذه, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 28/2/2020 17:47
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  6. دوره الأساليب الإحصائية وتحليل البيانات باستخدام نظام SPss#الخبر 2020

    كتبت بواسطة المركز المتخصص للتدريب, 27/1/2020 11:31
    anova, إيجاد, اتخاذ, اختبار, الأساليب, الإحصائية, الاستبيان, الالكتروني, الانحدار, البحث, البرنامج, البيانات, السببية, العلاقات, العلمي, القرار, المتغيرات, النتائج, باستخدام, بين, تحليل, تصميم, نظام, وإعداد, وتحليل
    أحدث الموضوعات: 27/1/2020 11:31
    بواسطة المركز المتخصص للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. إدارة المخاطر في ظل التحكم المؤسسي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/1/2020 17:43
    أدراكاً, إدارة, ادارة, الآخرى, الاردنية, التحكم, التدقيق, الجهات, المؤسسي, المخاطر, المصارف, المنظمة, النتائج, بنسب, كبيراً, لدورها, لهذه, متفاوته, هذا, هذه, هناك, وأظهرت, واحدة, والمدقق, ولكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/1/2020 17:43
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  8. العوامل التنظيمية المؤدية إلى التقاعد المبكر

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 1/12/2019 15:25
    أخرى, أسباب, إحصائيا, إلى, التقاعد, التنظيمية, الدراسة, العمل،, العوامل, المؤدية, المبكر, النتائج, بعد, بين, بينما, جهة, طردية, علاقة, على, فئات, فروق, مطلب, هذه, وجود, وراء 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 1/12/2019 15:25
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  9. الثقافة التنظيمية وتأثيرها على علاقات العمل

    كتبت بواسطة Eyad Eslam, 26/11/2019 12:07
    أبرز, أداة, إليها, التنظيمية, التي, الثقافة, الدراسة, العمل, العمل،, المؤسسة, المقابلة, النتائج, بين, تأثير, تطبيق, توصلنا, ظهور, علاقات, على, عليهم, للثقافة, هذه, وتأثيرها, وتتجلى, وجود 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/11/2019 12:07
    بواسطة Eyad Eslam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  10. اصابات العمل الناجمة عن استخدام الحاسوب

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 13:55
    أوضاع, استخدام, استعمال, اصابات, اضغط, الانسان, الثالث, الجسم, الحاسوب, العمل, المبحث, المرهقة, الملفات, المواصفات, الناجمة, النتائج, النموذجية, بيئة, ثالثا, ثانيا, جسم, عرض, للتحميل, مجال, وتحليل 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/11/2019 13:55
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  11. دور منظمتي العمل الدولية والعربية في حماية حقوق العمال

    كتبت بواسطة Hatem Hassan agag, 16/11/2019 12:48
    اضغط, الاهتمام, الثاني, الدراسة, الدولي, الدولية, الطبيعة, العربية, العمال, العمل, الفصل, القانونية, الملفات, النتائج, بحقوق, حقوق, حماية, دور, لتحميل, لحقوق, منظمة, منظمتي, والاقليمي, والتوصيات, والعربية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/11/2019 12:48
    بواسطة Hatem Hassan agag  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  12. مدى التوافق والاختلاف بين عناصر وشروط اصابات العمل

    كتبت بواسطة Mostafa samy hassan, 12/11/2019 14:53
    أثناء, اصابات, اضغط, الاصابة, البحث, التوافق, الحادث, الطبيعة, العمل, الملفات, النتائج, بسبب, بين, تكون, توافر, شروط, عناصر, عنيفة, لتحميل, للحادث, مدى, والاختلاف, والتوصيات, وشروط, وقوع 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 12/11/2019 14:53
    بواسطة Mostafa samy hassan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  13. الطلب على العمل ومرونات الاحلال في سوق العمل الأردني

    كتبت بواسطة مروان محمد المصري, 30/10/2019 11:15
    الأردن, الأردني, الاحلال, الاردنية, الاطار, الدراسات, الدراسة, السابقة, الطلب, العاملة, العمالة, العمل, الفترة, القوى, المستوى, النتائج, النظري, حسب, خلال, سوق, على, محتويات, مرونات, والتوصيات, ومرونات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 30/10/2019 11:15
    بواسطة مروان محمد المصري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

  14. المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/10/2019 12:46
    efqm, إستخدام, إطار, الأساليب, الأوروبية, التقييم, التمكين, التميز, الجودة, الذاتي, الذي, الشراكات, المؤسسة, المفاهيم, المنظمات, المنظمة, النتائج, خلال, على, فهم, لإدارة, معايير, نموذج, هذا, ويمكن
    أحدث الموضوعات: 12/10/2019 12:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  15. لدفع نجاح الأعمال تستثمر الشركات في مديريها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/9/2019 14:07
    أكثر, إلى, الأول, البشرية, البيانات, الخاصة, الذي, المحادثات, المديرين, المستوى, الموارد, النتائج, بشكل, تحقيق, تدريب, خلال, ذلك, على, فرقهم, مستوى, مشاركة, وفي, يتم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 24/9/2019 14:07
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  16. الفرق بين مؤشرات الاداء الرئيسية والمؤشرات الحرجة للنجاح وعوامل النجاح الحرجة وتطبيقاتهم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2019 13:58
    csfs, إذا, إلى, استهلاك, الاقتصاد, التي, الحاسمة, الحرجة, الرئيسية, العملاء, الماراثون, المبيعات, المتغيرات, النتائج, النجاح, الوقود, تحديد, تطوير, على, عملية, عوامل, للنجاح, مؤشرات, ومع, يجب
    أحدث الموضوعات: 4/8/2019 13:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  17. عوامل النجاح الرئيسية الخمسة للأعمال التجارية : العامل الخامس الشؤون المالية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2019 13:47
    إذا, إلى, الأرباح, الإدارة, التي, الرئيسية, الشركة, العملاء, المالية, المعدات, النتائج, بشكل, جميع, جيد, حتى, ذلك, شيء, على, لديك, مثل, مرة, موظف, واحدة, يتم, يكون
    أحدث الموضوعات: 4/8/2019 13:47
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  18. ما هي مؤشرات الاداء المتأخرة Lagging KPIs والمستقبلية Leading KPIs ومتى نحتاج الى كل منهما

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/7/2019 14:39
    Leading, أكثر, إلى, الأداء, الرائدة, السالف, السالفة, العملاء, المؤشر, المؤشرات, المتأخرة, المثال،, المستقبلية, النتائج, تكون, خلال, ذلك, رضا, سبيل, على, عندما, فهم, هذا, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/7/2019 14:39
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  19. الدليل المتكامل للأهداف والنتائج الرئيسية OKR

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/6/2019 19:20
    key, okr, أهداف, إذا, إلى, استخدام, الأهداف, التي, الذي, الرئيسية, الشركة, العمل, المبادرات, المبادرة, النتائج, الهدف, بين, تساعد, على, مثال, مثل, والنتائج, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/6/2019 19:20
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  20. ما هي الأهداف والنتائج الرئيسية OKR: Objectives and Key Results

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/6/2019 19:16
    3-5, objectives, okrs, Results, أهدافك, أيضًا, إذا, إلى, الأهداف, التقدم, الرئيسية, الشركات, الفريق, الكثير, النتائج, بشكل, تكون, رئيسية, على, قابلة, للتنفيذ, للقياس, والنتائج, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 12/6/2019 19:16
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  21. أهم مقياسيين لقياس التعلم في المنظمات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/3/2019 19:13
    إلى, الأعمال, الاستثمار, التدريب, التطوير, التعلم, التنفيذي, التنفيذيين, العائد, المدراء, المدير, المديرين, المستوى, النتائج, بناء, رقم, على, فقط, كما, كيركباتريك،, للتعلم, مستويات, نموذج, والتطوير, يستثمرون
    أحدث الموضوعات: 23/3/2019 19:13
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  22. أهم عشرة مقاييس لقياس فاعلية التدريب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/3/2019 12:14
    أرقام, أصحاب, إذا, إلى, الاحتفاظ, الاستثمار, التدريب, التي, العملاء, الكفاءة, المبيعات, المصلحة, المقياس, النتائج, برامج, زيادة, عائد, على, قياس, كنت, معدل, مقاييس, هذه, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 10/3/2019 12:14
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  23. كيف تحصل على نتائج أفضل في عملك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 13:02
    أفضل, أهدافنا, إذا, إلى, الأداء, الأهداف, التكنولوجيا, التي, العمل, الموارد, الموظفون, النتائج, بشكل, تحقيق, تكون, حيث, على, عمل, لكن, نتائج, نحتاج, هذا, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/3/2019 13:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  24. كيف يحقق القادة التوازن بين سلطاتهم ومسئوليتهم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/12/2018 17:35
    أولاً, إلى, اتخاذ, الأفراد, الأفضل, التي, الجميع, الذي, السلطة, الشفافية, القرارات, المسئولية, المستوى, النتائج, بين, تتطلب, توازن, على, قرارات, كما, لتحقيق, للسلطة, والمسئولية, وامنحهم, ومن
    أحدث الموضوعات: 6/12/2018 17:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  25. العناصر الخمسة لخطة حوافز Incentive Plan جيدة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:13
    أكثر, إذا, إلى, التجاري, الحوافز, الخمسة, الذي, العمل, العناصر, المكافآت, النتائج, جيدة, حوافز, خطة, ذلك, على, فعال, قياس, كنت, لخطة, لكن, هذه, يجب, يحفز, يكون
    أحدث الموضوعات: 1/11/2018 14:13
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  26. خطاب تقدير

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/5/2017 19:34
    اكسيل, التقدم, التقدير, السبب, المزيد, النتائج, تحقيق, تقدير, خطاب, خطة, شركة, في تحقيق, كان, لها, مشاركتكم, نموذج, والنجاح
    أحدث الموضوعات: 16/5/2017 19:34
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  27. ما المقصود بالاهداف Objectives؟

    كتبت بواسطة الادارى, 7/3/2016 14:26
    أهداف, إليه, الحاسمة, الفرد, المطلوب, المقصود, النتائج, الهدف, بهذا, تحقيقها, ترجمة, قاموس, كانت, لتحقيق, مصطلح, نهاية, وهو, يسعى
    أحدث الموضوعات: 7/3/2016 14:26
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  28. ما المقصود بمصطلح تحليل الاخطاء Faults analysis ؟

    كتبت بواسطة الادارى, 22/2/2016 11:58
    analysis, des, اعداد, الاجراءات, الاخطاء, الانتاج, التحليلية, الخدمات, العلامات, العمليات, المقصود, النتائج, بكل, تحليل, ترجمة, تعريف, سبب, علاج, قاموس, كيفية, مسئولية, مصطلح, مظهر, منها, وطريقة
    أحدث الموضوعات: 22/2/2016 11:58
    بواسطة الادارى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  29. المبادئ الاثنا عشر الحصرية للقيادة العصرية

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 24/12/2015 10:01
    إلى, إليك, ادارة, استراتيجية, الآن, البداية, التي, الذي, العصرية, الفرص, اللحظة, المبادئ, النتائج, بالنسبة, تلك, تنفيذ, عشر, على, عليك, للقيادة, موقعك, نقطة, هذه
    أحدث الموضوعات: 24/12/2015 10:01
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  30. عناصر الادارة عند فايول

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 17/11/2015 11:45
    administration, organization, plan, ادارة, الادارة, التنبؤ, الخطط, الذي, الطريق, العمل, النتائج, الوقت, اهم, بالتخطيط, تحديد, خطة, خطة العمل, خطوات, طرق, عناصر, عند, فايول, كتب, وظائف
    أحدث الموضوعات: 17/11/2015 11:45
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

النتائج 1 إلى 30 من 44
صفحة 1 من 2 1 2