البحث:

كلمة دلالية (Tag): الرضاء

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. ما هي اهميه التصميم الجيد للوظيفة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 15:58
    الأعمال, الأمور, الاجتماعية, الاداء, الافراد, الانتاج, التصميم, التي, الرضاء, العمل, المطلوب, النمو, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, تتسم, حيث, خلال, دوران, للعمل, مطلوب, مما, موقع, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 1/9/2015 15:58
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  2. دورة أساليب قياس درجة جودة الخدمات والمنتجات ومؤشرات الرضاء – لعام 2015م (Protic For Training )

    كتبت بواسطة ادم ومازن, 11/1/2015 10:42
    2011, pro, training, أساليب, التدريب, التنفيذ, التواصل, الخدمات, الدورة, الرضاء, بروتك ‎, تدريبية, جودة, درجة, دورة, رجاء, شركة, قياس, لعام, والإستشارات, ومؤشرات, ‎ 2014, ‎ ادارة, ‎ التدريبية ‎, ‎ الخطة ‎
    أحدث الموضوعات: 11/1/2015 10:42
    بواسطة ادم ومازن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  3. تخطيط المستقبل الوظيفى

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 25/6/2012 14:55
    أهمية, التخطيط, الرضاء, المؤهلين, المرفق, المسار, المستقبل, المنظمات, تحديد, تخطيط, تنظيمي, على, كيفية, للقيام, للموظفين, مدراء, معين, نموذج, هيكل, يساعد 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 11/11/2012 10:21
    بواسطة أحمد عبدالرحمن فوزى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  4. اهمية التصميم الجيد للوظيفة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 10:15
    الأعمال, الأمور, الاجتماعية, الاداء, الافراد, الانتاج, التصميم, التي, الرضاء, العمل, المطلوب, النمو, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, تتسم, حيث, خلال, دوران, للعمل, مطلوب, مما, موقع, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 19/3/2012 10:15
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  5. أثر الرضاء الوظيفى على كفاءة أداء أعضاء هيئة‎ ‎التدريس بالتطبيق ‏على جامعة صنعاء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/12/2007 20:05
    أثر, أداء, أعضاء, الأداء, الأستاذ, الأعمال, الإدارة, الإدارية, البشرية, التأليف, التنمية, الذاتية, الرضاء, الشاملة, العاملين, المساعدة, المعرفة, الملاحظات, الموارد, الوظيفي, بالتطبيق, بالرياض, بين, تحفيز, تحقيق, جامعة, خلاصات, رسالة, صنعاء, على, عناصر, كفاءة, محمد, مركز, ملخصات, هيئة‎, والقياس, ‎التدريس, ‏على
    أحدث الموضوعات: 26/2/2012 02:15
    بواسطة kadd2008  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  6. ارجو المساعده في بروجكت عن تقييم الاداء performance appriasal methods

    كتبت بواسطة nonsa, 14/4/2009 17:22
    للموظف, مرفق, appriasal, مطلوب, المساعده, الموارد, الموظفين, الاداء, البشريه, الى, الرضاء, السلام, الوظيفي, اداء, ادارة, ارجو, بروجكت, تقييم, تقييم الاداء, يساعد, methods, performance, عليكم, هذه, طرق 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 15/4/2009 13:13
    بواسطة assafassaf  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    سؤال وجواب حول الشئون الادارية والتنظيمية

  7. الجواب لو سمحتم

    كتبت بواسطة shomar2007, 29/11/2008 09:35
    للموارد, مفهوم, أكثر, الأداء, المعلومات, الأفراد, الموارد, الموظفين, الموظفين،, الذي, التي, التركيز, البشرية, الحصول, الجواب, الرضاء, الإدارة, الطلب, ادارة, اصول, بناء, تكون, رواتب, سمحتم, علم, على, عليها, عند, إدارة, إدارية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 3/12/2008 02:34
    بواسطة Dr.Lula  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

النتائج 1 إلى 7 من 7