محمد أحمد إسماعيل

الدرجات العلمية:
1972 ماجيستير فى سيكولوجيه اللغويات Psycho Linguistics وسيكولوجية الصوت والألوان وقياس وتحليل الشخصية.
1974 ماجيستير الفنون الراقية MFA وماجيستير فى آداب التعليم MAT فى الاتصالات الإنسانية الغير لفظية ولغة الجسد Body Language الجرافولوجى ( تحليل الشخصية من الخط)- واشنطن - الولايات المتحدة.
1984 دكتوراه فى علوم الاتصالات الإنسانية زالنفس البشرية لغوية بالاشتراط معCognitive Science Dept. جامعة هارفارد-بوسطن - الولايات المتحدة الأمريكية و معهد ماساشوستس للتكنولوجيا(MIT) .
1986 دبلوم فى الطرق والوسائل التعليمية والتدريبية- ميونيخ - ألمانيا.
الخبرات المهنية:
1992- الآن خبير ومستشار التدريب فى علوم ومجالات الاتصالات الإنسانية اللفظية وغير اللفظية وتطبيقاتها فى مجال الإدارة والتدريب والتعليم بالإضافة إلى تنمية القوى البشرية وتقييمها واختيارها Personal Selection & Recruitment.
وذلك فى الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا ودول الشرق الأوسط.
1979 - 1992 خبير ومستشار التدريب بمؤسسة هانز زايدل الألمانية بميونخ فى مشروع مراكز النيل (27 مركز للتعليم والتدريب).
1975 - 1979 خبير تدريب وتنمية القوى البشرية Faciliator بالولايات المتحدة الأمريكية بسلاح المهندسين الأمريكى (مريلاند) ومدرب فى الأتصالات الإنسانية بمجالات الطيران (منظمة الطيران العالمية FAA Federal Aviation Associtation) والبترول والشركات الصناعية العالمية والهيئات الدولية مثل (OUDA United Nation Operation and Development Agency) ومنظمة الطفولة العالمية Uniceif والأمم المتحدة UN.
# عضو الهيئات العلمية: جمعية التدريب الأمريكية بواشنطن.
# جمعية علم النفس الأمريكيةASA.
# جمعية خبراء التعليم والتدريب بنيويورك.
# الجمعية الدولية لتحليل الشخصية لندن/إنجلترا- شيكاغو/ الولايات المتحدة الأمريكية -جنيف/ سويسرا.
# اللغات: العربية.
# الإنجليزية.
# الألمانية.
# الفرنسية.
الخبرات التدريبية:
# أكثر من750 برنامج تدريبى فى المجالات الآتية: الهندسة الذهنية من أجل آداء متميز.
# الإتصالات الإنسانية وتكنولوجيا الأداء البشرى.
# العلوم السلوكية وإدارتها والتعامل بين الأفراد (رؤساء-زملاء- مرؤوسين).
# تقييم وإدارة الموارد البشرية.
# الابتكارات ومهارات التفكير الإبتكارى.
# حل المشكلات وإتخاذ القرارات.
# مهارات العرض والتقديم الفعال.
# المقابلات الشخصية للاختيار والانتقاء والتوظيف( منهج تطبيقى).
# التسويق والترويج السياحى والعلاقات العامة فى المجال السياحى.
# تدريب المدربين.
# مهارات القيادة الفعالة ومهارات التخطيط الاستراتيجى.
# بناء وتكوين فرق العمل الفعالة.
# إدارة الوقت.
# إدارة العقل والمهارات المتعلقة بها مثل التركيز والتذكر.
# إدارة التغيير وإحداثة.
البرامج سالفة الذكر تنفذ سواء باللغة العربية أو الإنجليزية بطلاقة.
# خبير التدريب المعتمد لدى المراكز التالية: مؤسسة جبريل للتدريب والاستشارات "جيتراك" -جيتراك الخليج.
# شركة الخبرات الدولية المتكاملة" توتاليتى".
# المجموعة الاستشارية للشرق الأوسط "ميج".
# Team
# مركز تطوير العمليات الإدارية "ماب".
# مركز مارك بالأهرام.
# الحزب الوطنى الديمقراطى.رئيس لجنة التنمية البشرية.
# معهد التعليم الدولى مشروع التنمية2 DT2.
# مركز طلعت حرب للتدريب.
# قطاع البترول المشترك والعام بالشركات الدولية.
# هيئة إمدإيست الدولية بلشرق الأوسط والبلاد العربية والأوروبية.
# خبير التدريب والتعليم المعتمد لدى مراكز التدريب بدول الخليج العربىومعهد التدريب بالبحرين.
الخبرات الإستشارية:
# خبير استشارى لدى المنظمات الآتى بيانها: المنظمات الدولية وخاصة الأمم الكتحدة.
# مؤسسة التنمية الألمانية.
# مؤسسة المعونة الهولندية.
# مؤسسة المعونة الكندية.
# هيئة المعونة الأمريكية.
# منظمات تنمية المجتمع والغير هادفة للربح مثل منظمة Care العالمية، Plan,Hope ومنظمة اتحاد النساء الزنجياتNCNW) (وهيئة تنظيم الأسرةfamily planning.
# جميع المنظمات الألمانية التدريبية والتعليمية مثلGTZ....

athurayadz

أم ريم

محمد أحمد إسماعيل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم ريم [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا] كيف نقدر نحصل على استشارة ؟؟

عبدالرحمن حبت