كتاب : الأمور الأهم... أولاً. للحياة، للحب، للتعلم ولترك أثر
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > قسم المعلومات > ملخصات - Summaries

ملخصات - Summaries خلاصة الكتب والمراجع الخاصة بادارة الموارد البشرية



إضافة رد
 
LinkBack (1) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 01-10-2008, 11:07 AM   1 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ مشرف عام المنتدى ]
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات: 996

هام كتاب : الأمور الأهم... أولاً. للحياة، للحب، للتعلم ولترك أثر
المؤلف:ستيفن كوفي، أ. روجر، ريبيكا ميري

مساحة اعلانية

الوقت هو أنت! كلما مضى منه جزء، مضى بَـعـضـُـك. يقترح هذا الكتاب نموذجاً ثورياً في اختيار أعمالنا التي نقضي فيها الوقت والجهد. يكاد يجمع الناس على وجوب التركيز على الأمور المهمة والمستعجلة إلا أن هذ الكتاب يقترح غير ذلك. إنه يقرر أن أفضل الطرق للسيطرة على حياتك تكمن في التركيز على انجاز الأعمال المهمة ولكنها غير المستعجلة! ماذا؟ نعم! هذه ببساطة هي نظرية (أو مبدأ كما يحلو للمؤلف المشهور ستيفن كوفي أن يصفها) الأولويات أو "الأمور الأهم ... أولاً". هذه النظرية تقول إنك إذا ركزت على انجاز الأمور المهمة وغير المستعجلة، ستقلل من كمية الأمور أو المهام المهمة والمستعجلة.

البعد الآخر لمبدأ "الأمور الأهم أولاً" هو أنه يهدف لجعل الحياة ذات قيمة وليس مجرد نظام لإدارة الوقت يزيد من كفاءتك فحسب. يعتمد هذا المبدأ على التحفيز لدفع الفرد نحو تحقيق اهدافه: أن يحيا، أن يحب، أن يتعلم ثم يخلف ورائه ميراث ينفع غيره من الأجيال القادمة. يكمن مفتاح تحقيق هذه الأهداف في البعد عن الخضوع لسيطرة الوقت والاعتماد بدلآ من ذلك على البوصلة الداخلية التي توجد داخل كل منا وتحدد له مساراته في الحياة.
الساعة أم البوصلة

عادة ما تهدف انظمة إدارة الوقت في المقام الأول إلى زيادة الكفاءة – بمعني زيادة حجم المهام التي تنجز يوميا – ولكنها لم تمثل بالنسبة لأغلب الناس سوى القدرة على القيام بمهام أكثر في نفس الفترة الزمنية وهو أمر جيد، ولكن ماذا لو كانت هذه الأعمال غير مهمة أصلاً. بالتأكيد نستطيع أن نقرر أن ذلك كان وقتاً ضائعاً.

إن جوهر الأمر هو انجاز الأشياء الصحيحة أو المفروض فعلاُ القيام بها وهي الأشياء التي من شأنها أن تضيف قيمة إلى حياتنا من خلال تحقيق مهمتنا في الحياة ومن ثم تسهم في الارتقاء بنا ورفع مستوى معيشتنا.

نحن بحاجة إلى نظام جديد لإدارة الوقت ليسير فقط وفقاً للساعة الزمنية (الكفاءة) وإنما يركز في المقام الأول على البوصلة الداخلية المتمثلة في الفعالية والتي تُعرّف بالانجازات المتراكمة نحو تحقيق مهمة الفرد في الحياة. المقصود زيادة الكفاءة عند القيام بالأمور التي تحقق لهم الرقي والتقدم نحو تحقيق مهمتهم في الحياة.

المبدأ الرئيسي هو تحويل التركيز من "المستعجل" إلى "المهم"

اقض 30 دقيقة أسبوعيا تسعي خلالها لتحقيق التوافق بين الساعة الوقتية وبوصلتك الداخلية (الأمور التي تساعدك على تحقيق مهمتك في الحياة). احرص على أن يكون لك جلسة مع نفسك لتخطيط الأعمال المهمة كل أسبوع. اجعل هذه احدى العادات في حياتك. ستضمن لك تلك الجلسة البسيطة تنفيذ االمهام التي تعتبرها أكثر أهمية وعدم إغفالها أثناء انغماسك في الأعمال التي تطرأ عليك يوميا بدون أن يكون لها أي اضافة نحو تحقيق مهمتك في الحياة.

اتبع النسق التالي بالترتيب:

المهمة (ما تعيش من أجله) --> الأدوار (التي يجب أن تلعبها لتحقيق مهمتك) --> الهدف --> جدول الأعمال اليومي

هناك أربعة أنواع من المهام هي:

1. الأمر المهم والمستعجل.
2. الأمر المهم وغير المستعجل.
3. الأمر الغير المهم ولكنه مستعجل.
4. الأمر الغير مهم والغير مستعجل.

إن قضاء الوقت في تطوير الذات، أو الأعمال الوقائية (مثل الصيانة الوقائية) أعمال مهمة ولكنها قد تكون غير مستعجلة. إلا أن التركيز على مثل هذه الأعمال سيساعد على تقليص الأمور المهمة والمستعجلة (مثل تغيير اصلاح السيارة الآن للوصول إلى العمل). وكذلك سيساعدك التركيز على تطوير ذاتك من انجاز أعمال أكثر بأخطاء أقل وبقرارات أفضل إلا أن هذا الأمر هو أيضاً غير مستجل إلا أنه بالتأكيد مهم. فإذاً تتلخص نظرية "الأمور الأهم أولاً" في قضاء وقت أكبر في انجاز الأمور المهمة والغير مستعجلة. هناك أمثلة وتوضيحات أخرى في خلاصة هذا الكتاب.

الحياة المبنية على مبدأ:

يمكن تحسين مستوى حياتك والارتقاء بها والعمل تجاه تحقيق هدفك الرئيسي من خلال التركيز على المبادئ السليمة في نظام ادارة وقتك. وواقع الأمر أن الغاية والوسيلة حتماً سيلتقيان في نهاية الأمر.


عن كتاب : الأمور الأهم... أولاً.
للحياة، للحب، للتعلم ولترك أثر
المؤلف:ستيفن كوفي، أ. روجر، ريبيكا ميريل
__________________
على خطواته سيكون سيري
فهو المعلم والمربي والدليل
رسم الحياة فليس إلا نهجه
وضياؤه للسائرين على السبيل
هل تعرفون معلمي يا إخوة
تاهوا على الدرب الطويل
محمد رسول الله
صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 10-21-2008, 10:52 AM   #2 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية assafassaf
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 11

افتراضي رد: كتاب : الأمور الأهم... أولاً. للحياة، للحب، للتعلم ولترك أثر
المؤلف:ستيفن كوفي، أ. روجر، ريبيكا ميري

الوقت هو أنت! كلما مضى منه جزء، مضى بَـعـضـُـك
موضوع رائع رائع
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
للتعلم, للحب،, للحياة،, أثر, أولاً, الأمور, الأهم, ولترك, كتاب


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr779.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
ملخصات - Summaries This thread Refback 02-24-2008 11:01 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
آلية عمل الاحتفالات والفعاليات Alsaad علم الإدارة - Management 0 07-19-2008 01:03 PM
دورة كيف تخطط لحياتك - مختبر تدريبي لتنمية مهارات التخطيط للحياة م. أحمد منتدى الدورات - Courses 0 02-29-2008 08:31 PM
من المهم أن تقرر أياً منها يمكن أن يكون مناسباً لوضع شركتك المصري علم الإدارة - Management 0 02-10-2008 08:26 AM
خمس نصائح للتعلم بفاعلية كالأذكياء محمد أحمد إسماعيل علم إدارة الذات - Self Control 0 01-10-2008 12:11 PM
لا تهتم بصغائر الأمور مع أسرت محمد أحمد إسماعيل ملخصات - Summaries 0 01-06-2008 11:08 PM


الساعة الآن 02:36 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114