القيادة وبناء فرق العمل
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > بناء فرق العمل - Team Building

بناء فرق العمل - Team Building كيف تبني وتدير فرق العمل بنجاح



إضافة رد
 
LinkBack (1) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 12-17-2007, 08:14 PM   1 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية Ahmad Almasry
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 11

افتراضي القيادة وبناء فرق العمل

مساحة اعلانية
أستمع وأنسى، أرى وأتذكر وأعمل فأفهم
القيادة الحكيمة هي التي تكون قادرة على قيادة الآخرين من أجل تحقيق إنجازات متميزة وهذا النوع من القيادة يكون له السبق في فهم الوضع الحالي وما يؤثر عليه من مستجدات كما أنها تكون قادرة على فهم ما سيكون عليه المستقبل حيث تنظر إليه بطريقة ذكية وتعمل على تطويعه لخدمة أهدافها.
فإن لم تستطع هذه القيادة تطويع المستقبل ليتلاءم مع خططها، أبدعت أساليب متطورة وغيرت من خططها لخلق ظروف أفضل للنجاح. إن هذا النوع من القيادة تكون متبصرة للمستقبل آخذة بعين الاعتبار إنجازاتها في الماضي. فهي كقائد السيارة، ينظر في معظم الوقت إلى الأمام لكنه يلتفت بين الفينة والأخرى في المرآة ليرى ما خلف وراءه.
هذه القيادة تكون قادرة وبكل المقاييس على الإبداع والخلق وهي قادرة على إحاطة نفسها بأناس قادرين على مد يد العون والمساعدة لها في أي وقت لإتمام الخطط التي وضعتها. وهؤلاء الناس هم دعامة القيادة الرئيسية وهم الفرق التي تحقق النجاح لها بشكل خاص وللمؤسسة التي يعملون فيها بشكل عام، حيث يسمو الهدف الأكبر لهذه الفرق على الهدف الخاص لكل فرد من أفراد الفريق.
إن وجود الفرق يؤدي إلى طمأنة الأفراد خاصة عندما يخرجوا من نطاق "منطقة الراحة" التي تعودوا على العمل داخلها، فهم يشعرون بالراحة والطمأنينة ما داموا بداخل هذه المنطقة، ويشعرون بشيء من القلق إذا خرجوا منها.
القيادة المتبصر تُخرج أفراد الفرق خارج منطقة الراحة ليتدربوا على ظروف وأعمال وأوضاع ليست مألوفة إليهم، وليتحصنوا بالبصيرة ووسع الأفق والتدرب على العمل بفعالية اكبر مع بعضهم البعض. إن العمل خارج منطقة الراحة يضع الفرق أمام تحدٍ لانفعالاتهم ومقدرتهم الجسدية والعقلية كذلك.
إن بعض التمرينات والتحديات التي تمارسها الفرق خارج منطقة الراحة تساعد أفراد الفرق على فهم بعضهم بعضاً وتركز على الكيفية التي يستطيعون بموجبها أن يكونوا أكثر فعالية. وهنا فإن الفرق تسعى إلى استنباط حلول للمهام التي تود إتمامها، ويتبادل أفراد الفرق الآراء ويضعون القرارات السريعة ويستطيعون التواصل بشكل سريع وفاعل. كما أن هذه التمرينات والتحديات تساعد على تطوير مهارات جديدة لحل المشاكل وكذلك لتطوير المهارات القيادية لدى الأفراد.
إن مثل هذه التحديات والتمارين التي تمارسها الفرق خارج منطقة الراحة تساعد المشاركين على إزاحة الحواجز الفاصلة بينهم وتساعد على علاقات أوثق واتصال أمتن بين الأعضاء. ومن هذه التمرينات والتحديات مثلاً السير على الحبال التي يصل ارتفاعها عن الأرض إلى عشرة أمتار .
هناك تمرينات وتحديات أخرى تستدعي استعمال أدوات كالخرائط والبوصلة وآلات الرصد حيث يتوجب على الفريق إيجاد نقطة معينة على بعد خمس كيلومترات من موقع انطلاقتهم. على الفرق في هذه النوعية من التمارين أن تضع التخطيط الاستراتيجي لمراحل العمل للوصول إلى النقطة المطلوبة. ويساعدهم هذا التمرين على مهارات اتخاذ القرار والوضوح والشفافية في الاتصال والتحدث وكذلك التحديد الصحيح للمصادر التي ستساعدهم للوصول إلى الهدف. هذا التمرين يقوي لدى المشاركين "روح الفريق الواحد" وأهمية كل فرد من أفراد الفريق.
نرى مما تقدم أن العمل ضمن الفرق يؤدي إلى:
  1. إحراز نتائج متميزة للفرد والفريق والمؤسسة.
  2. تطوير الثقة والتفاني والفهم بين الأفراد.
  3. إدراك مدى الطاقة المختزنة لدى الأفراد وبناء الثقة بينهم.
  4. تطوير روح الفخر لدى الأفراد بسبب إنجازاتهم.
  5. ممارسة نوع من الإثارة والفرح لكسبهم المعرفة من بعضهم بعضاً.
  6. التعلم على العمل الجماعي بمتعة.

تأليف: إبراهيم عبد ربه
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 10-30-2008, 10:50 AM   #2 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية فاطمة القحطاني
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 5

افتراضي رد: القيادة وبناء فرق العمل

أقوم الآن بإعداد رسالة ماجستير يدور موضوعها حول إدارة فرق العمل وأحتاج المساعدة والمساندة بالنصح والمراجع
واكون شاكرة جدا فقد استفدت كثيرا من هذا المنتدى
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-31-2008, 03:54 AM   #3 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية جان
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: سوريا
المشاركات: 2

افتراضي رد: القيادة وبناء فرق العمل

شكرا عالمعلومة القيمة ونتمنا المزبد
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-03-2008, 11:46 AM   #4 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية علم الدين
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: سوريا
المشاركات: 5

افتراضي رد: القيادة وبناء فرق العمل

لك الشكر على هذه المعلومات
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-03-2008, 04:07 PM   #5 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية gurusabhi
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: السودان
المشاركات: 6

افتراضي رد: القيادة وبناء فرق العمل

جزاك الله على مقالك ..والف شكر لك ..
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-03-2008, 06:59 PM   #6 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية rodaina
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 3

افتراضي رد: القيادة وبناء فرق العمل

جزاكم الله خيرا



.


.
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-04-2008, 06:51 AM   #7 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية saleco
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 5

افتراضي رد: القيادة وبناء فرق العمل

شكرا على هذه المقاله
يعطيكم العافيه
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-05-2008, 12:55 AM   #8 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية teefa
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 1

افتراضي رد: القيادة وبناء فرق العمل

اولا احب ان اقدم الشكر الجزيل على هذا الطرح الجيد الذي اضاف لنا كثير من الفائدة... تيفا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-06-2008, 12:05 PM   #9 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية صقر
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: اليمن
المشاركات: 5

Post رد: القيادة وبناء فرق العمل

قليل من يهتم بالموضوع رغم أهميته

بارك الله فيك
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
العمل, القيادة, فرق, وبناء


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr40.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
بناء فرق العمل - Team Building This thread Refback 03-03-2008 11:14 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء استراتيجيتها م. أحمد علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management 12 11-14-2008 02:33 PM
المواطن الثروة الحقيقية للبلاد.. وبناء الدولة الحديثة لا ينعزل عن تنمية العقول البشرية م. أحمد حديث الساعة - HR Hot News 1 11-13-2008 09:15 PM
ما هي القيادة؟ ما هي صفات القائد؟ وما أنماط القيادة؟ محمد أحمد إسماعيل علم إدارة الذات - Self Control 4 11-09-2008 01:49 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء استراتيجيتها محمد أحمد إسماعيل علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management 0 04-25-2008 06:19 PM
الملتقى العربي الثالث - ادارة الموارد البشرية – الأساليب الحديثة في تطوير وبناء القدرات محمد أحمد إسماعيل أحداث .. مؤتمرات .. معارض - Events, Fairs, and Conferences 0 12-25-2007 09:48 PM


الساعة الآن 08:43 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114