المقارنة المرجعية
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > تقييم الآداء - Performance Appraisal
تحديث الصفحة المقارنة المرجعية

تقييم الآداء - Performance Appraisal كيف تقيم اداء موظفيك



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 10-11-2008, 09:33 PM   #1 (permalink)
[ مدير عام ]
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: هندسة
المشاركات: 1,466
نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين
افتراضي المقارنة المرجعية
مساحة اعلانية
عرض تقديمي يشرح المقارنة المرجعية

ولكن ما هي المقارنة المرجعية؟
nإنها معيار أو النقطة المرجعية
nالنقطة التي يقارن الأداء بها مع الآخرين
nقياس أدائك ومقارنته بأفضل أداء للشركات المنافسة في نفس مجال العمل بهدف الوصول إلى الأداء المتميز للمنظمة المنافسة ، واستخدام المعلومات التي يتم معرفتها كأساس لتحديد الأهداف والاستراتيجيات
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip المقارنة المرجعية.zip‏ (330.2 كيلوبايت, المشاهدات 36)

ملحوظة: نهيب بالسادة الأعضاء بعد تحميل الملف المرفق وفي حال قيامهم بأية تعديلات على الملف الأصلي، أن يقوموا [بالرد على الموضوع] وارفاق الملف بعد التعديل في الرد ؛ مع شرح سبب التعديلات التي تمت على الملف، وذلك حتى تعم الفائدة على الجميع.. وجزاكم الله خيرا.
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

  
قديم 11-17-2008, 10:59 AM   #2 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية sannom
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 5
افتراضي رد: المقارنة المرجعية
بسم الله الرحمن الرحيم
مشكور على الموضوع وهناك سؤالا اود طرحة هل توجد نماذج تطبيقية او جداول على قياس الاداء وشكرا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-17-2008, 11:19 AM   #3 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية sannom
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 5
افتراضي رد: المقارنة المرجعية
سم الله الرحمن الرحيم
مشكور على الموضوع وهناك سؤالا اود طرحة هل توجد نماذج تطبيقية او جداول على قياس الاداء وشكرا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
المرجعية, المقارنة

« جودة الاداء ومعايير التقييم الذاتى | نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية »

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
العرض العادي العرض العادي

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مهارات التفكير أبو عبد العزيز المهارات النفسية ومهارات التفكير - Mentality and Thinking Skills 1 11-17-2008 07:32 AM
نظرة في الادارة العامة المقارنة ونشأتها اكرم سالم علم الإدارة - Management 0 04-25-2008 07:53 PM


الساعة الآن 09:14 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114