دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > تقييم الآداء - Performance Appraisal

تقييم الآداء - Performance Appraisal كيف تقيم اداء موظفيك



إضافة رد
 
LinkBack (1) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 10-11-2008, 09:10 PM   1 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ مدير عام ]
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: هندسة
المشاركات: 1,466
نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

افتراضي دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

مساحة اعلانية
عرض تقديمي عبارة عن

دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
Balanced Scorecard Training


مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

Introduction to the Balanced Scorecard


qمقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
nالمبدأ العام لبطاقة قياس الأداء المتوازن
nالمكونات الاساسية لبطاقة قياس الاداء المتوازن
nالخطوات الاساسية في تصميم بطاقة قياس الأداء المتوازن
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip balanced_card.zip‏ (115.6 كيلوبايت, المشاهدات 72)

ملحوظة: نهيب بالسادة الأعضاء بعد تحميل الملف المرفق وفي حال قيامهم بأية تعديلات على الملف الأصلي، أن يقوموا [بالرد على الموضوع] وارفاق الملف بعد التعديل في الرد ؛ مع شرح سبب التعديلات التي تمت على الملف، وذلك حتى تعم الفائدة على الجميع.. وجزاكم الله خيرا.
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 10-15-2008, 07:10 PM   #2 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ZIYADADNAAN
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: العراق
المشاركات: 6

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووووور
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-21-2008, 01:22 PM   #3 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية أبوتريكة
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 8

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

هذا الموضوع مهم جدا أريد مساعدتى فيه أكثر
التعريفات مثال عملى للقياس
وهل يقيس أداء العامل أم الشركة
وشكرا لكم جميعا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-25-2008, 10:59 PM   #4 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية malami
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: دولة قطر
المشاركات: 5

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-25-2008, 11:01 PM   #5 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية malami
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: دولة قطر
المشاركات: 5

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

Thanks alot my dear that was very interesting topic
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-29-2008, 07:41 PM   #6 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية mostafa azmy
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 1

حصري رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

موضوع افضل من رائع
وان شاء الله سوف اقوم بمحاولة زيادة الموضوع فى القريب
مع خالص تمنياتى بالتوفيق للجميع
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-29-2008, 08:54 PM   #7 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية muhammadsaeed
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: ارتيريا
المشاركات: 6

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-29-2008, 10:56 PM   #8 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية kahli
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: المملكة المغربية
المشاركات: 5

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... رائع
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-03-2008, 08:11 PM   #9 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية lobon
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة الأردنية الهاشمية
المشاركات: 5

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

اتمنى المزيد من موضوع البطاقات المتوازنخ حيث انها اصبحت من اساسيات الموارد البشريه
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-04-2008, 05:22 PM   #10 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية hamadbahar
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: مملكة البحرين
المشاركات: 5

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
دورة ممتازة ولكم الشكر الجزيل
__________________
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-05-2008, 10:09 AM   #11 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية علي الرواحي
 
تاريخ التسجيل: May 2008
الدولة: سلطنة عمان
المشاركات: 3

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

موضوع مهم جداً..........شكراً على الجهد.
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-05-2008, 02:30 PM   #12 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ابو رؤى
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
المشاركات: 6

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

من المواضيع الجيدة والتي اصبحت تمس العمل الاشرافي بشكل مباشر

بارك الله فيك
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-08-2008, 10:25 AM   #13 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية medni
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: السودان
المشاركات: 7

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

موضوع يعتبر من المواضيع الحديثة 0000رئع جدا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-19-2008, 03:46 PM   #14 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ساري الليل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 5
نبذه:
اهم شي الصراحه

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

كثر الله خيرك بصراحه ما قصرت اديت اللي عليك والعرض جميل جدا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-19-2008, 03:52 PM   #15 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ساري الليل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 5
نبذه:
اهم شي الصراحه

افتراضي رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

كثر الله خيرك بصراحه ما قصرت اديت اللي عليك والعرض جميل جدا ....
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
أساسيات, المتوازن, الأداء, بطاقة, دورة, قياس


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr2675.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 10-13-2008 09:47 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية س و ج محمد أحمد إسماعيل علم ادارة الموارد البشرية - Human Resources Management 17 11-22-2008 10:57 AM
لائحة تقويم الأداء الوظيفي محمد أحمد إسماعيل تقييم الآداء - Performance Appraisal 9 11-19-2008 08:28 PM
نظام 401 :إدارة الأداء الوظيفي محمد أحمد إسماعيل تقييم الآداء - Performance Appraisal 0 02-07-2008 05:33 PM
إدارة الأداء الوظيفي في المملكة البحرينية م. أحمد تقييم الآداء - Performance Appraisal 0 12-24-2007 10:27 AM


الساعة الآن 09:36 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114