عينة رئيس لمجموع الموارد البشرية في الإدارةولدينا 3 دوائر و4 موظفين ماهي افضل طريقة لتوزيع العمل انا محتار بين امرين
1- اجعل كل موظف مسؤول عن خدمة موظفين دائرة واحدة فيما يتعلق بالتدريب والميزانية والانتدابات أي يخدم 100 موظف في جميع امور الموارد البشرية

2- ان اقسم العمل على حسب المهام المطلوبة بحيت يكون الموظف الاول مسؤال عن الميزانيات لجميع الادارة
والثاني عن التدريب لجميع موظفي الادارة وهكدا
آمل الرد من اهل الخبرة هل اقسم الموظفين على اساس المهام ام الاقسام
ولكم خالص الشكر

 

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الفاضل
لا شك أن الطريقة الثانية هى الأفضل والاكثر عملية أي أن تخصص موظف أو أكثر لكل عملية من عمليات ادارة الموارد البشرية فتجعل موظف محدد للتدريب وآخر لتقييم الاداء وآخر للأجور والمرتبات والجوافز الخ
بذلك أنت تعتمد على التخصص في العمل لأن كل موظف سيكون مسئول عن مهمة واحدة سيخطط للقيام بها والتخصص فيها دون أن تشغله مهام أخرى
وسيكون على مدير الفريق (مدير ادارة الموارد البشرية ) وضع الخطط وتنسيق جهود العاملين بالصورة التي تحقق الانسيابية والتوافق المطلوب بين المهام
لكن الطريقة الشمولية التي اقترحتها في البداية ليست علمية وليست عملية وتكون مناسبة فقط إذا كان لديك مسئول واحد للموارد البشرية وعدد محدود من العاملين
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

__________________