تعيين الموظفين الجدد

		المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > الاختيار والتعيين - Staffing and Selection
تعيين الموظفين الجدد

الاختيار والتعيين - Staffing and Selection كيف تختار الموظف الجيد وتحتفظ به

LinkBack (1)

أدوات الموضوع

انواع عرض الموضوع

04-27-2008, 09:45 PM

1 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

محمد أحمد إسماعيل

[ مشرف عام المنتدى ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية

المشاركات: 996

تعيين الموظفين الجدد
اعداد : نفطي خليل - قاسي سدات جامعة الجزائر

مساحة اعلانية

التعيين و الإدماج

أ ـ التعيين :

بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف التعيين مبدأ وضح الشخص المناسب في المكان المناسب ، فيصدر قرار التعيين من الإدارة العليا في اغلب المنظمات ويحدد لذلك إطار رسمي يحدد حقوق و واجبات هذا الموظف الجديد و الذي يتمثل في عقد العمل الذي يتم الاتفاق حول محاوره التي تتمثل بشكل عام فيما يلي :

- تاريخ بداية العقد .

- مكان ممارسة الوظيفة .

-اسم الوظيفة .

- الأجر.

- مدة العقد .

- القانون الداخلي للمنظمة .

ب ـ الإدماج :

بعد التعيين تأتي مرحلة الإدماج وهي مرحلة مهمة جدا ، بل هي النقطة الحاسمة في حياة الفرد و المؤسسة , فخلال هذه المرحلة يبدأ برامج الانضباط وزيادة الوعي بلوائح العمل والتعريف بإجراءاته , وأن المؤسسة جاءت في التزامه بالاستجابة لمتطلبات العمل وأن سلوك موضوع تقييم مستمر ودائم .

وفي الأخير قد تضع الإدارة بعض المقاييس للحكم على كفاءة سياسة الاختيار والتعيين المنتهجين ومدى نجاحها في اختيار الأشخاص المناسبين للعمل ، والاطمئنان على سلامة مراحل الاختيار , والتعيين تتبع المنظمة بعض المعايير منها [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]:

§ متابعة الموظف في العمل والتعرف على مدى كفاءته في أداء عمله .

§ التعرف على مدى تناسب قدرات الفرد وأدائه وخبرته ومؤهلاته مع طبيعة العمل المناط إليه .

§ التعرف على إمكانية الفرد في التأقلم مع زملائه وظروف عمله الجديد.

§ قدرة العمل المختار على الإبداع .

§ سلوك الفرد داخل المنظمة من خلال الملاحظات الدائمة والمستمرة حول تحركاته ، الانضباط ومدى فاعليته أثناء الأداء .

§ التأخّرات و الغيابات معيار من معايير قياس التعيين الجيد.

وفيما يلي شكل يوضح خطوات عملية و التعيين بداية من تحليل وظائف وخطط الموارد البشرية

وحتى قرار التعيين .

[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا] صلاح الدين عبد الباقي ، عبد الغفار خنفي ، إدارة الأفراد و العلاقات الإنسانية ، مرجع سابق ، ص 124 .

__________________

على خطواته سيكون سيري

فهو المعلم والمربي والدليل

رسم الحياة فليس إلا نهجه

وضياؤه للسائرين على السبيل

هل تعرفون معلمي يا إخوة

تاهوا على الدرب الطويل

محمد رسول الله

صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

10-12-2008, 03:27 PM	#2 (permalink)
a2m [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: إثيوبيا مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية المشاركات: 5	رد: تعيين الموظفين الجدد اعداد : نفطي خليل - قاسي سدات جامعة الجزائر thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

11-17-2008, 10:24 PM	#3 (permalink)
ندوش89 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية مجال العمل: الاختيار والتعيين المشاركات: 5	رد: تعيين الموظفين الجدد اعداد : نفطي خليل - قاسي سدات جامعة الجزائر شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

11-18-2008, 09:25 AM	#4 (permalink)
العمده [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: السودان مجال العمل: سكرتارية المشاركات: 7 نبذه: العمده السوداني	رد: تعيين الموظفين الجدد اعداد : نفطي خليل - قاسي سدات جامعة الجزائر العمده السوداني/جزاك الله خيراوسدد خطاك يا أخي

الكلمات الدليلية

الموظفين, الجدد, تعيين

« إجراءات ومراحل الاختيار والتعيين : | سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr2133.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
الاختيار والتعيين - Staffing and Selection	This thread	Refback	04-28-2008 02:16 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟	م. أحمد	الاختيار والتعيين - Staffing and Selection	23	12-02-2008 08:26 AM
برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد	نادر	التدريب والتطوير - Training And Development	53	11-28-2008 11:11 PM
برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد	محمد أحمد إسماعيل	التدريب والتطوير - Training And Development	5	11-16-2008 11:54 AM
4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة	م. أحمد	الاختيار والتعيين - Staffing and Selection	3	03-14-2008 07:56 PM

الساعة الآن 09:10 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل

1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114