سمو الفكر الإداري
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > علم الإدارة - Management

علم الإدارة - Management الإدارة فن له أصول وقواعد



إضافة رد
 
LinkBack (3) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 03-23-2008, 04:13 PM   3 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ مدير عام ]
 
الصورة الرمزية م. أحمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: هندسة
المشاركات: 1,542
نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

افتراضي سمو الفكر الإداري

مساحة اعلانية

لا يكلف الله نفساً إلا وسعها ، لها ما كسبت وعليها ما اكتسبت، ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا ، ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على اللذين من قبلنا ، ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به ، واعف عنا واغفرلنا وارحمنا ، انت مولنا فانصرنا على القوم الكفرين.

هذه الآية تعكس أسمى وأسلم نهج إداري حيث توضح ما يلي:-
· أن العمل قدر الجهد، وكل من عمل له أجره وعيه ما اقترف.
· عدم المؤاخذه على النسيان أو الخطأ غير المقصود.
· عدم تكليف النفس فوق طاقتها.
· الإعتذار عن الخطأ وطلب المسامحة.
· ربط النجاح والتوفيق بيد الله سبحانه وأن الإنسان مهما أوتي من قدرة وإرادة فهو بحاجة إلى توفيق الله.
وإن لنا في الرسول الكريم أسوة حسنة . فقد بنى الدولة الإسلامية عل مرحلتين ، مرحلة التخطيط ومرحلة التنظيم. وفي المرحلتين تم إرساء العديد من المباديء والمفاهيم افدارية العامة، كالشورى ، والمساواة ، والإخاء، وتحقيق العدالة الإجتماعية . وكل ذلك مع مراعاة العامل الإجتماعي ، وهو إحترام الإنسان وعدم التقليل من اهميته ، وعدم تسفيه رأيه أو إهماله ، لأنه العنصر الهام في سمو الفكر الإداري ونجاح تطبيقه . كذلك تدعيم الثقة ونذكر هنا العوامل التي تدعم ثقة الأفراد في محيط العمل منها:-
· التفكير بمنطق ( كلنا ) بدلاً من نحن وهم.
· مشاركة المعلومات بدلاً من حجبها.
· تعاون الأفراد في إيجاد الحلول للقضايا الهامة.
· التركيز على الجوهر بدلاً من التفاصيل غير المهمة.
· إحترام الهيكل التنظيمي وتجنب السلطة كأسلحة ضد الآخرين.
· إضهار المشكلات على السطح لمواجهتها بدلاً من إخفائها حتى تتفاقم.
فلنعمل حتى نسمو بفكرنا الإداري.
__________________
تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 04-04-2008, 05:37 PM   #2 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ابو يونس
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
الدولة: الجزائر
المشاركات: 11

افتراضي رد: سمو الفكر الإداري

لفتة طيبة جزاكم اله خيرا.
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
الفكر, الإداري, سمو


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1790.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ
Untitled document This thread Refback 09-24-2008 01:05 AM
Untitled document This thread Refback 07-05-2008 10:02 PM
علم الإدارة - Management This thread Refback 04-14-2008 01:58 AM

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مفهوم الأصلاح الإداري ... The Dean تطوير التنظيم - Organization Development 27 11-20-2008 04:00 PM
تطور الفكر الإداري م. أحمد علم الإدارة - Management 2 04-04-2008 05:33 PM
مـا هـو النـمـط الإداري الأفـضـل ؟ م. أحمد علم الإدارة - Management 0 01-07-2008 03:29 AM
د. مهاتير محمد (رجل الفكر والإنجاز) م. أحمد تجارب وخبرات - Experinces 0 01-03-2008 07:54 PM
الإصلاح والتطوير الإداري محمد أحمد إسماعيل ملخصات - Summaries 0 12-26-2007 08:06 PM


الساعة الآن 01:26 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2008, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل
 
 
1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114