هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
   

العودة   المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > الاختيار والتعيين - Staffing and Selection

الاختيار والتعيين - Staffing and Selection كيف تختار الموظف الجيد وتحتفظ به



إضافة رد
 
LinkBack (1) أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
 
قديم 03-01-2008, 11:49 PM   1 links from elsewhere to this Post. Click to view. #1 (permalink)
[ مشرف عام المنتدى ]
 
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات: 996

حصري هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

مساحة اعلانية
هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة.

يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني والتعليمي للمتقدم لشغل الوظيفة والتأكد من المستندات التي يقدمها والحديث عن اهتماماته الشخصية ثم الاطلاع على الوصف الوظيفي للوظيفة المعنية ثم التوجه لاستلام الوظيفة الجديدة.

أخطأ هؤلاء بلا شك فالأمر ليس على هذه الصورة المسطحة. ويحتوى الكثير والكثير بخلاف ما تم ذكره.

اذ تعتبر مقابلة التوظيف عملية استكشاف متبادل بمعنى أنها توفر الفرصة لك – كمسئول التوظيف – لاستكشاف كافة الجوانب المهنية والشخصية في المتقدم

كما توفر الفرصة للمتقدم للوظيفة لاستكشاف كافة الجوانب حول الشركة ونشاطها وحجمها وطبيعة الوظيفة ومهامها والمواصفات المطلوبة في شاغلها.

تبدأ عملية الاستكشاف بالمقابلة الأولى "مقابلة التوظيف" ولا تنتهي عندها .اذ تعتبر عملية متكاملة من الحوار الذي تقوم أنت به حول التوظيف والتحفيز ووضع الاهداف وتحديد المسئوليات والانجازات المعرفية.

كما فإن طريقتك في ادارة المقابلة الشخصية تحدد أسلوبك في التواصل مع العاملين.


__________________
على خطواته سيكون سيري
فهو المعلم والمربي والدليل
رسم الحياة فليس إلا نهجه
وضياؤه للسائرين على السبيل
هل تعرفون معلمي يا إخوة
تاهوا على الدرب الطويل
محمد رسول الله
صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إعلانات
 

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

 
قديم 10-27-2008, 04:58 PM   #2 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية wardshan1870
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 6

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 10-27-2008, 05:52 PM   #3 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية محمد راجح
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 2

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

السلام عليكم وشكراً على التعاون
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-03-2008, 12:00 PM   #4 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية fifigalal
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات: 14

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

بارك الله فيك واتمنى المزيد من المعلومات عن كيفية الاختيار والتعيين
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-03-2008, 11:14 PM   #5 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية HR-DEPT
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 2

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

الشمرف العام

جزاك الله خير على هذا النقل الرائع و نتمنى التوفيق للجميع وشكراً.
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-05-2008, 12:31 AM   #6 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية brono911
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 5

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

يعطيك العافية وشكراً لك على هذا الموضوع المفيد
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-05-2008, 10:16 AM   #7 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية fifigalal
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات: 14

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

Thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-06-2008, 01:03 PM   #8 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية fahadmm
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: المملكة العربية السعودية
مجال العمل: منسق موارد بشرية
المشاركات: 5

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

الله يعطيك العافيه على مواضيعك المميزة
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-06-2008, 01:13 PM   #9 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية najdad
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: قطر
المشاركات: 2

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

السلام عليكم
تحية طيبة وبعد ,,,,,,, على الجميع
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-06-2008, 01:23 PM   #10 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية najdad
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: قطر
المشاركات: 2

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

نرجوا ان نكون متعاونون في
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-07-2008, 01:58 PM   #11 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية kareemjk
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 14

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

جميل ... بارك الله فيك وفي مجهوداتك الرائعة
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-08-2008, 03:05 PM   #12 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية كريم سعيد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 19

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

شكرا لكم واتمنى المزيد عن كيفية الاختيار الامثل للعمال الاكفاء
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-11-2008, 10:34 AM   #13 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية kyoto
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: قطر
المشاركات: 9

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

جزاك الله خيرا ، وشكرا لك
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-12-2008, 03:42 PM   #14 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية ahmedhcca
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات: 7

إرسال رسالة عبر مراسل Yahoo إلى ahmedhcca
افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

hello dear
if there any body want to work with a proffesional team and company
please don't hesitate to contact me
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
0126684360
ahmed nasr
kindlly send your cv on this link
best wishes for all
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-17-2008, 08:34 AM   #15 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية mohd.janahi
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مملكة البحرين
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 6

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

شكرا .. يا بو احمد.. مواضيعك ممتازه
الشخص المناسب في المكان المناسب
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-25-2008, 04:58 PM   #16 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية عصام العشرى
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 7

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

مشكووووووووووووووووووووووررررررررررررررر
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-25-2008, 06:37 PM   #17 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية عصام العشرى
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 7

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

بارك الله فيك يا اخى
مشكوووووووووووووووررررررررررررر
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-26-2008, 11:06 PM   #18 (permalink)
[ جديد/خامل ]
 
الصورة الرمزية kmamna
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: ارتيريا
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 2

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

يعطيك العافية ماقصرت موضوع جيد
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-27-2008, 12:25 PM   #19 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية زينا
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: سوريا
مجال العمل: أعمال ادارية
المشاركات: 13

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

موضوع مميز جداً ومهم
مشكور عليه
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
قديم 11-29-2008, 05:58 PM   #20 (permalink)
[ نشيط ]
 
الصورة الرمزية yasseradel
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
مجال العمل: مبيعات
المشاركات: 6
نبذه:
باحث عن المعرفه و التطور

افتراضي رد: هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
من ترجمة مشرف عام المنتدى

هناك عدة عوامل نقوم على اساسها بادارة المقابله تختلف حسب اولويات الشركه او المجال
 
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
مقابلات, التوظيف, تدير, بكفاءة


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع

LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1607.html
أرسلت بواسطة For Type التاريخ