ايهما ستختار لشغل الوظيفة

		المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - Arab Forum for Human Resources > إدارة الموارد البشرية > الاختيار والتعيين - Staffing and Selection
ايهما ستختار لشغل الوظيفة

الاختيار والتعيين - Staffing and Selection كيف تختار الموظف الجيد وتحتفظ به

LinkBack (2)

أدوات الموضوع

انواع عرض الموضوع

02-23-2008, 10:07 PM

2 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

محمد أحمد إسماعيل

[ مشرف عام المنتدى ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: موارد بشرية وشؤون ادارية

المشاركات: 1,017

ايهما ستختار لشغل الوظيفة
حصري المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية

مساحة اعلانية

هوميسون إديسون لديه طريقة جديدة لاختيار المهندسين المتقدمين للوظائف, فقد أعطى كل واحد منهم مصباحاً وسأله : كم يبلغ حجم هذا المصباح؟

وترك لكل منهم الحرية في استخدام الادوات التي يريد استخدامها

فبدأ عدد كبير منهم في استخدام الزوايا والادوات الهندسية المخصصة لقياس الحجم

عن طريق قياس مساحة السطح باستخدام جداول قياسات لللوصول الى النتيجة وقد استغرقت هذه الطريقة حوالي عشرين دقيقة.

الا أن مهندساً آخر استطاع الحصول على حل المسألة في أقل من دقيقة .كيف هذا؟

قام المهندس بملئ المصباح بالماء ثم اعاد الماء الى مقياس السوائل وبذلك حصل على حجم المصباح..

فإذا كنت صاحب عمل أو مسئول التوظيف بشركة ما :

أيهما ستختار لشغل الوظيفة؟

__________________

على خطواته سيكون سيري

فهو المعلم والمربي والدليل

رسم الحياة فليس إلا نهجه

وضياؤه للسائرين على السبيل

هل تعرفون معلمي يا إخوة

تاهوا على الدرب الطويل

محمد رسول الله

صلى الله عليك و على آلك وصحبك أجمعين

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

02-24-2008, 03:38 PM	#2 (permalink)
طلال الاول [ جديد/خامل ] تاريخ التسجيل: Feb 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 3	رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة حصري المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية سوف اختار ما قام به توماس اديسون باختياره وهو المهندس الاخير لانه قام بالعمل باسرع وقت ممكن وبأدق طريقة ممكنه دون تأخير كما انه كان مبدعاً ولم يكن مقلداً أي شخص يناسب طريقة تفكير اديسون والتي تتجلى بعدم الاخذ بالحلول للمشاكل الجاهزة انما البحث عن الطرق الجديدة والسريعة لحل المشاكل. وشكراً

11-04-2008, 11:55 AM	#3 (permalink)
Wadie [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: سوريا مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 43 نبذه: لا أحب الكلام عن نفسي	رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة حصري المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وأنا سأختار المهندس الثاني لأنه الأجدر والأكثر فاعلية من الأول فهو أعطى النتيجة بوقت أقصر بعشرين ضعف... ويدل حله على البساطة في حل المشاكل.

11-05-2008, 12:36 AM	#4 (permalink)
brono911 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 5	رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة حصري المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية يعطيك العافية وشكراً لك على هذا الموضوع المفيد

11-11-2008, 02:37 PM	#5 (permalink)
khalildon [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Jun 2008 الدولة: دولة الكويت مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 13	رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة حصري المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ياشباب هالعبقري ظبطت معاه هالمرة وطلع بفكرة غير عادية بس مو كل مرة رح يبدع!!! عن نفسي أختار الذي استخدم المنطق والأدوات القياسية والمنهجية في التنفيذ. أضمن لي على المدى الطويل. الله حيووو

11-11-2008, 03:09 PM	#6 (permalink)
nail6570 [ جديد/خامل ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية مجال العمل: أعمال ادارية المشاركات: 4 نبذه: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لاحياة مع اليأس ولايأس مع الحياة من جد وجد ومن زرع حصد ومن سار على الدرب وصل	رد: ايهما ستختار لشغل الوظيفة حصري المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا بالنسبة لي اختار الموظف الذي يداوم مبكرا وينصرف متاخرا لآن هالموظف هو اللي ابي استفيد منه ولديه قابلية للتدريب والتأقلم مع جو ومناخ العمل

الكلمات الدليلية

لشغل, الوظيفة, ايهما, ستختار

« مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق) | وظيفة الاختيار »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1549.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
الاختيار والتعيين - Staffing and Selection	This thread	Refback	04-30-2008 09:02 PM
الاختيار والتعيين - Staffing and Selection	This thread	Refback	02-26-2008 04:54 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟	محمد أحمد إسماعيل	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	02-23-2008 01:25 PM
السؤال الرابع والعشرين : اذا تبادلنا الأدوار وطلب منك اجراء مقابلة مع المتقدمين لشغل هذه الوظيفة ما الشيء الذي تبحث عنه في المتقدمين؟	محمد أحمد إسماعيل	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	02-23-2008 01:17 PM
السؤال الثاني والعشرين :هل تمانع في الانتقال الى مكان أخر(بلد آخر ) في حالة قبولك لشغل الوظيفة ؟	محمد أحمد إسماعيل	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	02-23-2008 01:14 PM
السؤال الواحدو العشرين :اذا وقع عليك الاختيار لشغل الوظيفة , كم تتوقع أن تستمر معنا؟	محمد أحمد إسماعيل	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	02-23-2008 01:13 PM
السؤال السابع عشر : هل تشعر بأنك غير مؤهل بما يكفي لشغل هذه الوظيفة؟	محمد أحمد إسماعيل	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	02-23-2008 01:10 PM

الساعة الآن 07:17 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : CO25

1 2 5 7 8 9 10 12 13 14 18 20 22 23 24 25 27 28 29 33 34 35 37 38 39 42 43 45 47 48 51 54 55 57 59 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 94 97 98 102 105 109 110 112 113 114