إطــار عمـــل شامـــل

02-19-2008, 04:06 PM

1 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

م. أحمد

[ مدير عام ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: هندسة

المشاركات: 1,454

نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

إطــار عمـــل شامـــل
OVERALL FRAMEWORK

مساحة اعلانية

إنه من الأهمية بمكان أن ندرك حقيقة أن كتابة التوصيف الوظيفي لا يمكن فصلها عن جوانب أخرى من عملية تقييم الوظيفة / العمل الشاملة. وبتعبير آخر ، لن يكون لتوصيف الوظيفة / العمل هدف ولا صلاحية (صدق) مالم ننظر إليه بهذه النظرة الشاملة . وإذا ما ركزَّنا انتباهنا على جوانب محدَّدة في عملية تحليل الوظيفة / العمل ومخارجها فإن توصيف الوظيفة / العمل والتفسيرات المذكورة في الوحدات السابقة قد يُخفي جزئياً العلاقة مع إطار العمل الشامل. ولكي نتغلب على هذا الاحتمال ، فإن هذه الوحدة ستقوم بتلخيص الاعتبارات الأساسية التي يجب أخذها فى الحسبان عند كتابة توصيف الوظيفة / العمل وأيضاً تلخيص الروابط مع عملية التقييم الشاملة .
ويتضح من الوحدات السابقة أنه يوجد طريقة واحدة إما لتنفيذ عملية التقييم ، وجمع البيانات الأساسية المطلوبة ، أو كتابة التوصيف الوظيفي. وهكذا لايوجد أسلوب معد مسبقاً قابل للتطبيق في جميع الظروف . وبافتراض إمكانية تنوع الأساليب ، يصبح من الأفضل عمل مخطَّط تمهيدي بالإعتبارات الأساسية التي يجب أخذها في الحسبان وأن نشير إلى بعض الإختبارات الرئيسية . وباتباع هذه النظرة ، يتم صياغة ملخص إطار العمل الشامل في هذه الوحدة كمجموعة من الأسئلة . وستحدِّد إجابتك عن هذه الأسئلة ما إذا كانت أسئلة لاحقة مطلوبة أم لا .
فعلى سبيل المثال إذا قرَّرت إستخدام خبراء من الخارج لجميع البيانات الأساسية وتوصيف الأعمال / الوظائف ، فإن السؤال عن تركيب أو تكوين مجموعة محلِّلي الوظيفة / العمل يصبح غير ذي أهمية. كما أنه من المهم أيضاً أن نلاحظ أن الأسئلة الأَّولية . تشير إلى قرارات ليست من مسئولية محلِّل الوظيفة / العمل . مثل تستخدم أو لا تستخدم خطة عوامل مسبقة وبالرغم من ذلك فإن هذه الأسئلة سيكون لها تأثير جوهري على كيفية تنفيذ محلِّلو الوظيفة / العمل لمهمتهم ، وعلى كلٍ من محتوى وهيكل توصيف الوظيفة / العمل .

وفي المرفقات ستجدون ملف به شرح واف لمسألة إطار العمل الشامل

الملفات المرفقة

إطــار عمـــل شامـــل.doc‏ (66.0 كيلوبايت, المشاهدات 280)

ملحوظة: نهيب بالسادة الأعضاء بعد تحميل الملف المرفق وفي حال قيامهم بأية تعديلات على الملف الأصلي، أن يقوموا [بالرد على الموضوع] وارفاق الملف بعد التعديل في الرد ؛ مع شرح سبب التعديلات التي تمت على الملف، وذلك حتى تعم الفائدة على الجميع.. وجزاكم الله خيرا.

__________________

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

02-27-2008, 08:23 AM	#2 (permalink)
أبو حمزة [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Feb 2008 الدولة: مصر المشاركات: 14	رد: إطــار عمـــل شامـــل OVERALL FRAMEWORK جزاكم الله خيرا ولكن أرجو شرح ما تريد توصيله بطريقة أوضح في الكتابة وعدم إستخدام ألفاظ ومصطلحات قد تكون مدرك معناها ولكن يجب الأخذ في الإعتبار إمكانيات القراء الأخرين والسلم عليكم ورحمة الله وبركاته

03-13-2008, 08:04 PM	#3 (permalink)
ابا سعيد [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Mar 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 5	رد: إطــار عمـــل شامـــل OVERALL FRAMEWORK السلام عليكم ورحمة الله جزاكم الله خيرا

06-01-2008, 06:47 PM	#4 (permalink)
kellahd [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Jun 2008 الدولة: المملكة العربية السعودية المشاركات: 6	رد: إطــار عمـــل شامـــل OVERALL FRAMEWORK بارك الله فيك و جزاك الله خيرا معلومات قيمة

10-20-2008, 12:48 AM	#5 (permalink)
استاذ علي [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Aug 2008 الدولة: الإمارات العربية المتحدة المشاركات: 5	رد: إطــار عمـــل شامـــل OVERALL FRAMEWORK مشكور وماقصرت...........................

10-21-2008, 04:14 PM	#6 (permalink)
tamer_reef [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: مصر المشاركات: 5	رد: إطــار عمـــل شامـــل OVERALL FRAMEWORK فأخبرنى ان العلم نور و نور الله لا يهدى لعاصى

10-21-2008, 04:15 PM	#7 (permalink)
tamer_reef [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: مصر المشاركات: 5	رد: إطــار عمـــل شامـــل OVERALL FRAMEWORK بارك الله فيك و جزاك الله خيرا جزيتم خيرا

10-30-2008, 05:13 AM	#8 (permalink)
صقر الكويت [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Oct 2008 الدولة: الكويت المشاركات: 5	رد: إطــار عمـــل شامـــل OVERALL FRAMEWORK السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر

الكلمات الدلالية (Tags)

شامـــل, عمـــل, إطــار

« بطاقة وصف "سكرتيرة" | الوصف الوظيفي : أمين السر »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1429.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
بطاقات الوصف الوظيفي - Job Description	This thread	Refback	03-02-2008 08:47 AM

الساعة الآن 08:31 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل