تحفيز فريق العمل لتحسين الأداء

01-21-2008, 07:26 PM

9 links from elsewhere to this Post. Click to view.

#1 (permalink)

م. أحمد

[ مدير عام ]

تاريخ التسجيل: Dec 2007

الدولة: مصر

مجال العمل: هندسة

المشاركات: 1,542

نبذه:
مهندس أحمد نبيل .. أعمل في مجال تقنية المعلومات .. لكني في واقع الأمر أجد نفسي منجذبا لعلم ادارة الموارد البشرية وأسعى دائما للربط بين المجالين

تحفيز فريق العمل لتحسين الأداء
بقلم : ديانا بوهر

مساحة اعلانية

أنت، والفريق في عملك تشتركون بالمعلومات، والآراء، والأفكار، والدعم المعنوي، والوقت، والواجبات.. مما يفرض عليك أن تضع أهدافاً مشتركة، وتتبادل الآراء معهم لتصل إلى إجماع مشترك، وأنتم كفريق تسعون لتحسين نوعية المنتج، أو طريقة العمل، أو زيادة الإنتاجية، أو غيرها مما تفرضه طبيعة عملك مع جماعتك، ولا بأس أن وصفت طريقة العمل أو زيادة الإنتاجية، أو غيرها مما تفرضه طبيعة عملك مع جماعتك، ولا بأس أن تصف طريقة عملك للآخرين دون مقابل شخصي، ولا ننسى هنا استشارتك لفريقك في حل المشكلات التي تواجههم خلال العمل كما لا بد من الصبر على تحمل وجهات النظر المختلفة، وعدم الإلتفاف عليها إن كنت قائداً كيساً.
ومن خلال فهمك للطبيعة البشرية التي تحب تحقيق الذات، وتطمح لتعزيز الآخرين، واحترامهم يجب ن تدرك مدى أهمية شحذ همم موظفيك من خلال الحوافز المادية، والمعنوية، والمكافآت لتحسين أدائهم.
ولاحظ أن التحفيز قد يجعلك تتغلب على كثير من المعوقات التي تواجهك في عملك.
ويشترط في القيادي المحفز أن يوفر الثقة، والطمأنينة، والأمن، والاحترام لظروف عمله بصدق، وواقعية، ولا بد أن تقر أن اعترافك بجهد الآخرين، وثناءك على نجاحهم لا يؤثر على نجاحك، فبادر بذلك إما مباشرة لمن يستحقه، أو أمام الآخرين من خلال تعزيزك لأنجازهم.
ولا بد إنك تتفق معنا على أن العمل بروح الفريق يلغي العناد والكبر، والكسل، فالعمل الجماعي يطهر النفوس، ويوحدها نحو أهداف كبرى يشترك الجميع في الوصول إليها وللكل يد في بلوغها.
ومما لا شك فيه أن العلاقات الانسانية خلال مراحل العمل الجماعي تنشط، وتضطرد، تماماً كما ينشط العمل وتزداد الإنتاجية إذا ما أحسنت قيادة الفريق، ويجب أن نعترف إن المتفائلين في عملهم يبنون المعنويات فيمن يتعاملون معهم كما أنهم يعطون الوظيفة أفضل ما لديهم، وهم دائماً يبحثون عن طريق ناجحة لتطوير العمل، والفريق.
أما المتشائمون فغالباً ما يتخلون عن عملهم ببساطة لنظرتهم التشاؤمية تجاه أمورهم، وأعمالهم، وكثيراً ما يمضون أوقاتهم في البحث عن وظيفة أفضل، كما أنهم يشيعون جواً من السلبية فيمن يتعاملون معهم.
ولو أتيح الخيار بين شخص عالي الكفاءة، لكنه سلبي يؤثر على معنويات الفريق، وآخر إيجابي، لكنه متوسط الكفاءة، فإن الاحتمالات سترجح الشخص الإيجابي الفاعل الممتلئ بالتفاؤل، والثقة للمساهة على المدى الطويل، وذلك انطلاقاً مما قاله أحد المدراء التنفيذيين:
(يمكنك أن تعلم المهارات، ولكن لا يمكنك أن تعلم المواقف).
ومن موقف المتشائمين قد تخلص بشعار يقول: (الأمور سيئة ولن تتحسن، ولماذا تحصل مثل هذه الأشياء لي؟
أما المتفائلون فشعارهم: (مهما كانت الظروف، ومهما كان موقفي، المهم أن أستمر بشكل مريح).
ونعترف أن المتفائلين ينظرون إلى الأمور، بموضوعية وحماس دون أن يؤثر ذلك على قراراتهم تجاه عملهم فعندما يكون المتفائل غير متفق مع القضايا، والسياسات، وأساليب عمل، أو مشروع ما فإنه يبدي اعتراضه دون أن يكون مزعجاً فهو يركز على الحلول دون التركيز على المشاكل.
فكن، عزيزي، إيجابياً مرحاً، ومتفائلاً في قيادتك لفريقك حتى نستطيع تخطي المعوقات والمشكلات بنجاح... ولتبقى دائماً في المقدمة.

__________________

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا

منتديات آراءنا
شاركنا مجتمعنا الصغير وتحدث بُحرية حول كل شيء!
www.araana.com

02-23-2008, 02:31 PM	#2 (permalink)
The Dean [ فعّال ] تاريخ التسجيل: Jan 2008 الدولة: اليمن المشاركات: 33	رد: تحفيز فريق العمل لتحسين الأداء بقلم : ديانا بوهر السلام عليكم ... مهندس أحمد موضوع جداً رائع، حيث أن اهم شي لتحسين اداء العاملين هو ايجاد اليات تحفيز ممتازة تعمل على هذا التحسين واشكرك على هذا العرض الرائع ... في الأخير اشكركم على منحي فرصة أن اكون احد اعضاء هذا المنتدى المهم كما أني احب أنا اعرف على نفسي: أنا سمير الحبيشي من اليمن عمري 27 سنة طالب إدارة أعمال. شكراً جزيلاً...

11-01-2008, 03:54 PM	#3 (permalink)
bayaaonline [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مصر المشاركات: 5	رد: تحفيز فريق العمل لتحسين الأداء بقلم : ديانا بوهر شكرا لك على الموضوع جزاك الله خيرا

11-08-2008, 03:47 AM	#4 (permalink)
qwani [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: ارتيريا المشاركات: 5	رد: تحفيز فريق العمل لتحسين الأداء بقلم : ديانا بوهر شكرا لك على الموضوع جزاك الله خيرا

11-28-2008, 04:26 PM	#5 (permalink)
ahmed_press2010 [ نشيط ] تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: مصر مجال العمل: مبيعات المشاركات: 6 نبذه: اعلام قسم صحافة الصداقة المحترمة والتعارف الجاد	رد: تحفيز فريق العمل لتحسين الأداء بقلم : ديانا بوهر شكرا جدا يا هندسة على الموضوع الرائع تخيل لو استخدمت الطرق فى العالم العربي

11-30-2008, 04:56 PM

#6 (permalink)

jamiljamal

[ نشيط ]

تاريخ التسجيل: Nov 2008

الدولة: الإمارات العربية المتحدة

مجال العمل: أعمال ادارية

المشاركات: 5

نبذه:
أنا مدرب اداري محترف أؤمن بالتدريب الممتع والمرح الغني بالافلام والأمثلة التطبيقية ومحاكاة الواقع الوظيفي

رد: تحفيز فريق العمل لتحسين الأداء
بقلم : ديانا بوهر

اعتقد ان للتخفيز عشرات الطرق و بشترط ان تكون مادبة بل ان تكون معنوية ذات اثر كبير

الصور المرفقة

	7.jpg‏ (17.4 كيلوبايت, المشاهدات 0)
	1q.jpg‏ (31.6 كيلوبايت, المشاهدات 0)

الكلمات الدليلية

لتحسين, الأداء, العمل, تحفيز, فريق

« بناء الفريق | أدوار الفريق وعلاقاته »

أدوات الموضوع
أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

تعليمات المشاركة

لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة

لا تستطيع الرد على المواضيع

لا تستطيع إرفاق ملفات

لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة

الابتسامات متاحة

كود [IMG] متاحة

كود HTML معطلة

Trackbacks are متاحة

Pingbacks are متاحة

Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

LinkBacks (?) LinkBack to this Thread: http://www.hrdiscussion.com/hr1051.html
أرسلت بواسطة	For	Type	التاريخ
Untitled document	This thread	Refback	08-05-2008 05:31 PM
Untitled document	This thread	Refback	05-29-2008 04:15 PM
السؤال العشرين :هل تجيد العمل بمفردك أم تفضل العمل ضمن فريق؟	This thread	Refback	04-15-2008 04:57 PM
فن تحفيز الأداء	This thread	Refback	04-02-2008 09:41 PM
مفهوم فريق العمل	This thread	Refback	03-09-2008 04:02 PM
كيف تضبط إيقاع الإبداع في فريق العمل؟	This thread	Refback	03-05-2008 12:32 PM
بناء فرق العمل - Team Building	This thread	Refback	03-04-2008 01:15 PM
كيف تضبط إيقاع الإبداع في فريق العمل؟	This thread	Refback	02-28-2008 12:40 PM
مفهوم فريق العمل	This thread	Refback	02-27-2008 09:08 PM

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
فوائد فريق العمل	م. أحمد	بناء فرق العمل - Team Building	2	11-30-2008 05:39 PM
مفهوم فريق العمل	المصري	بناء فرق العمل - Team Building	9	10-30-2008 10:45 AM
فن تحفيز الأداء	م. أحمد	الدافعية والتحفيز - Motivation	1	09-27-2008 12:52 AM
السؤال العشرين :هل تجيد العمل بمفردك أم تفضل العمل ضمن فريق؟	محمد أحمد إسماعيل	منتدى الإرشادات والنصائح - Tips and Hints	0	02-23-2008 01:12 PM
مبادئ لتحسين أداء العمل في مؤسستك	م. أحمد	علم الإدارة - Management	0	01-15-2008 09:56 PM

الساعة الآن 05:22 AM.

جميع حقوق النشر محفوظة للمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الموقع من تصميم وتطوير : م. أحمد نبيل