صفحة 59 من 72 الأولىالأولى ... 949575859606169 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2901 إلى 2950 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,600
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,118
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,769
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,412
    30/11/2019 14:31
  1. مطلوب للسعودية فوراً

    مدير مالي يعمل في شركة سياحة محاسب يعمل في مكتب سياحى (شركة سياحية) يشترط ان يكون المرشح مصري الجنسية ترسل السير الذاتية على ايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

    كتبت بواسطة mohel3000, 26/2/2011 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,787
    26/2/2011 14:05
  2. إنجاز الأعمال من خلال الآخرين

    إنجاز الأعمال من خلال الآخرين مقدمة : يمكنك كموظف أن تمارس القيادة، ولكن الحاجة لممارسة هذه القيادة تعتمد على حجم السلطة الممنوحة لك ومدى استقلالية المنصب الذي تشغله والعمل المسموح لك بالقيام به....

    كتبت بواسطة cmchr, 26/2/2011 13:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,158
    26/2/2011 13:22
  3. القيادة وأنماطها

    القيادة وانماط القيادة إنجاز الأعمال من خلال الآخرين مدخل:يمكنك كموظف أن تمارس القيادة، ولكن الحاجة لممارسة هذه القيادة تعتمد على حجم السلطة الممنوحة لك ومدى استقلالية المنصب الذي تشغله والعمل...

    كتبت بواسطة cmchr, 26/2/2011 13:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,665
    26/2/2011 13:19
  4. ما هى اساليب تقييم العمل فى المجال التطوعى ؟

    برجاء من لديه خبرة فى مجال تقييم العمل فى المؤسسات الخيرية كتب او افكار او مواقع او مواضيع برجاء التكرم بالمساهمة

    كتبت بواسطة lefoq, 21/2/2011 15:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,567
    21/2/2011 15:42
  5. مفهوم الرقابه الاداريه

    محمد أحمد العطار يقول د. كامل محمد المغربي: " تعتبر الرقابة الوظيفة الرابعة بين الوظائف الإدارية الرئيسية وهي تقع في نهاية مراحل النشاط الإداري حيث تنطوي على قياس نتائج أعمال المرؤوسين لمعرفة أماكن...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 15/12/2010 10:07
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 9,764
    20/2/2011 22:44
  6. الإستطلاع إستطلاع: ابدأ وعينك على النهاية

    ابدأ وعينك على النهاية أحمد محمد علي خبير تنمية إدارية المراجع: العبادة في الإسلام – د/ يوسف القرضاوي

    كتبت بواسطة abderraouf-medjouel, 16/2/2011 16:15
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 4,199
    20/2/2011 22:41
  7. من الجاتGAT إلى المنظمة العالمية للتجارة OMC:

    - من الجاتGAT إلى المنظمة العالمية للتجارة OMC: الجات هي الأحرف الأولى من تسمية الإتفاقية العامة للتعريفات و التجارة General Agreement on Traffs", و هي عبارة عن معاهدة دولية الهدف منها...

    كتبت بواسطة باية, 14/2/2011 11:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,286
    18/2/2011 19:34
  8. تخطيط الموارد البشرية

    ورقة مقدمة من الاستاذ محمد يوسف درميش

    كتبت بواسطة محمد درميش, 30/6/2010 10:50
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 6,073
    15/2/2011 21:36
  9. التخطيط (2)

    إعداد الخطة:ـ إن إعداد الخطط ليس عملاً سهلاً يمكن القيام به في أي وقت وتحت أي ظروف، بل هو عمل ذهني شاق يتطلب بذل جهود كبيرة م الجهة المسؤولة عن وضع الخطط، والإلمام بجوانب عديدة عن المشكلة التي يراد...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 6/1/2011 09:33
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,670
    15/2/2011 21:32
  10. إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية من حيث الدور والسياق

    لا يمكنك أن تدير أي منظمة بدون ناس، هذه حقيقة لا يمكن أن تغيب عن أي صاحب عمل أو مدير، فما دام هناك عمل وأهداف مطلوب إنجازها، فلابد أن يتم ذلك من خلال آخرين، حتى إذا تم العمل من خلال أجهزة وآلات، فإن...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/2/2011 19:11
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,572
    15/2/2011 21:31
  11. كيف نجح هؤلاء؟

    نماذج واقعية للتفوق البشري (تجارب عملية وحياتية) اضافة الى انطلق نحو النجاح في الحياة للاستفادة ايضا جزاكم الله خيرا

    كتبت بواسطة taha magdy, 10/2/2011 06:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,566
    14/2/2011 22:52
  12. التمكين تأصيله ومستوياته

    الدلالة اللغوية لكلمة "التمكين": أصل المادة .... م ك ن. والتمكين مصدر للفعل مكّن وهو من مزيد الثلاثي، والأصل "مكَن" قال الجوهري مكن ... مكنه الله من الشيء وأمكنه منه بمعنى واستمكن الرجل من الشيء...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 14/10/2010 21:43
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,415
    13/2/2011 23:08
  13. الخطوات العشر لتنفيذ تمكين العاملين

    المنظمات التي تفكر في تنفيذ برنامج لتمكين العاملين تحتاج أن تتفهم تبنى التمكين ليست بحال من الأحوال اختيار سهل. وقد أوضح عدد من الكتاب أن تمكين العاملين عملية يجب أن تنفذ على مراحل. وحدد Bowen and...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 6/10/2010 20:54
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 14,202
    13/2/2011 23:00
  14. مفهوم ضغوط العمل وأسبابه

    ليس هناك تعريف محدد لمفهوم ضغوط العمل وقد تباينت التعريفات التي وردت في هذا الجانب فقد عُرف بأنه تجربة ذاتية لدى الفرد تحدث نتيجة لعوامل في الفرد نفسه أو البيئة التي يعمل فيها بما في ذلك المنظمة،...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 19/11/2010 19:47
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 32,991
    13/2/2011 22:59
  15. إستراتيجيات التعامل مع ضغوط العمل

    يمكن إدارة ضغوط العمل والسيطرة عليها من خلال تحسين قدرات الأفراد على التكيف، وتنمية القيم الإدارية الملائمة لديهم، والسيطرة على العوامل المؤثرة في المناخ العام للمنظمة بالتصدي لها قبل وقوعها، أو...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 20/11/2010 22:02
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 14,226
    13/2/2011 22:57
  16. استشارة__اريد حلا

    السلام عليكم ارغب في مساعدتكم حول مسألة استجدت خلال اللاسبوع الماضي وأتمنى ان أجد لها حل او رأي مناسب لديكم والشكر مقدما لكل من دخل موضوعي اعمل حاليا كرئيس لقسم خدمات علاقات الموظفين والشركة التي...

    كتبت بواسطة ابوخالد412, 6/2/2011 07:15
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 4,756
    12/2/2011 23:49
  17. الاطار العام ادارة الازمات " الجزء الثانى "

    السادة الاعزاء الافاضل / القائمين على المنتدى والاعضاء المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالا للفائدة فيما يتعلق بموضوع ادارة الازمات وقد عرضنا فى الجزء الاول الاطار العام لادارة...

    كتبت بواسطة محمد رجب النجار, 3/1/2011 09:10
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 5,069
    8/2/2011 19:22
  18. الاطار العام ادارة الازمات " الجزء الرابع "التفكير الابتكارى لادارة الازمات "

    السادة الاعضاء الافاضل تحية تقدير واحترام هذا هو الجزء الرابع من الاطار العام لادارة الازمات وهو تحت عنوان التفكير الابتكارى لادارة الازمات وسوف يتم تقديم جزء خامس رأيت ضرورة اضافته ان شاء الله...

    كتبت بواسطة محمد رجب النجار, 7/1/2011 09:33
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 5,974
    8/2/2011 19:15
  19. الاطار العام لادارة الازمات الجزء الثالث

    السادة الاعضاء الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كما وعدت سيادتكم ارفق لحضراتكم الجزء الثالث من الاطار العام لادارة الازمات وغدا ان شاء الله الجزء الرابع

    كتبت بواسطة محمد رجب النجار, 6/1/2011 01:41
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,614
    8/2/2011 19:11
  20. الاطار العام ادارة الازمات

    السادة اعضاء المنتدى الافاضل كل عام وحضراتكم بكل خير وسعادة ونرجو من الله ان يديم على الجميع الصحة والعافية وان يبعد عن مصرنا الحبيبه جميع الشرور والاحقاد والفتن ماظهر منه وما بطن . ارفق لسيادتكم...

    كتبت بواسطة محمد رجب النجار, 1/1/2011 19:06
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 5,562
    8/2/2011 19:06
  21. الغرض من التقارير الادارية وطريقة اعدادها

    لماذا نقدم تقرير ؟ ما هى الاستفادة من التقرير ؟ انواع التقارير طرق كتابة التقرير --------------------- مقدمه للموقع هيثم محمود الملاح

    كتبت بواسطة elmalah, 17/10/2010 00:16
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 60,892
    8/2/2011 11:31
  22. محمـــــــل بهدية رائعة وصلتني عبر .. ؟

    مسائكم معطر برحيق الورود ، وصباحكم مشبع بندى المطر ، ونسيمكم عليل كروعة وجودكم *أتيت لكم هنا محمل بهدية رائعة وصلتني عبر بريدي الإلكتروني من مدرب متميز في عالم الإدارة والقيادة وتقية المعلومات ،...

    كتبت بواسطة كورت, 5/2/2011 01:54
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,462
    7/2/2011 21:10
  23. الإستطلاع إستطلاع: مركز القادم للتدريب يقدم اقوى الدورات الادارية بجدة بعنوان "التخطيط التشغيلي " :

    يسر مركز القادم للتدريب والاستشارات ان يقدم دورة "التخطيط التشغيلي" للدكتور المهندس / عصام الرحبي

    كتبت بواسطة مركز القادم للتدريب, 6/2/2011 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,442
    6/2/2011 16:48
  24. ممكن material phr البورد الامريكى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن لو حد معاه material phr البورد الامريكى يضعه فى المشاركات واكون شاكر جدا له

    كتبت بواسطة على مصطفى 12, 27/1/2011 12:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,787
    5/2/2011 20:56
  25. البرنامج التدريبي لغة الجسد التعبيرية

    البرنامج التدريبي ( لغة الجسد التعبيرية ) 27 – 31 / 3 / 2011 القاهرة – جمهورية مصر العربية عـزمـــــــــت الدار العربية للتنمية الإدارية باعتماد المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال ...

    كتبت بواسطة bahaasalem, 27/1/2011 13:13
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,298
    5/2/2011 20:53
  26. مهارات القيادة وصفات القائد_الجزء الاول

    لا تصلح التجمعات البشرية ولا تنتظم من غير قيادة حكيمة تسعى في مصالح تابعيها جلباً للخير والمكارم ودفعاً للشر والرذائل؛ من غير استئثار أو ظلم أو إهمال. وهذا بحثٌ في القيادة فيه القديم والجديد ،...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 8/1/2011 16:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,728
    5/2/2011 20:33
  27. مركز القادم للتدريب يقدم اقوى الدورات الادارية بجدة بعنوان التخطيط التشغيلي :

    يسر مركز القادم للتدريب والتطوير ان يقدم اقوى البرامج التدريبية في مدينة جدة برنامج (التخطيط التشغيلي)

    كتبت بواسطة مركز القادم للتدريب, 5/2/2011 18:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,423
    5/2/2011 18:37
  28. الإستطلاع إستطلاع: الفرق بين الإدارة الإلهيه (التدبير) والادارة البشرية؟؟؟

    بداية أتشرف بالمشاركه في هذا الصرح الإداري الكبير ، ونتمنى ان نفيد ونستفيد من الجميع، حقيقة هذا الموضوع كان يدور في بالي أثناء دراستي لإدارة الأعمال في الجامعة ، حيث ان كل شيئ في هذا الوجود له علاقه...

    كتبت بواسطة husseinjaffer, 12/8/2010 04:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,844
    3/2/2011 19:31
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,217
    2/2/2011 13:12
  29. عرض تقديمي: الميزة التنافسية من خلال ادارة الموارد البشرية

    شهد القرن 20 والقرن الحالي العديد من التغيرات المحلية والأقليمية والعالمية شملت كافة النواحي الاقتصادية و الاجتماعية* و الثقافية* فضلا عن التغيرات التكنولوجية و التي لم تدع مجالا من مجالات الحياة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/1/2011 22:23
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,484
    29/1/2011 21:37
  30. الـدار العـربية للتنمية الإدارية

    دبلوم إدارة الأزمات والكوارث 13 – 24 / 3 / 2011 القاهرة – جمهورية مصر العربية تعلن الدارالعربية للتنمية الإداريةباعتمادالمعهد الأوروبي لمدراء الأعمال وبالتعاون مع : معهد المدراء...

    كتبت بواسطة bahaasalem, 24/1/2011 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,575
    24/1/2011 10:11
  31. هل الادارة علم ام فن؟Is management as science or art

    يعتبر هذا السؤال التقليد العتيد من بين أكثر الأسئلة التي يتعرض له الدارسون والباحثون في مجال الإدارة. لقد اختلف علماء الإدارة فيما بينهم في الحكم على الإدارة من كونها علماً أو فناً ولكل فريق مبرراته...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 8/1/2011 12:39
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 24,923
    24/1/2011 09:57
  32. مركز الرضا للتدريب والتطوير

    مركز الرضا للكومبيوتر مركز الرضا للتدريب والتطوير مؤسسة تدريبية تخصصية تميزت منذ تاسيسها عام 1987 بالجودة والحداثة والتميز في التدريب المعلوماتي والاداري، وتوسعت بعدة فروع في دمشق، ...

    كتبت بواسطة redacc, 20/1/2011 18:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,412
    20/1/2011 18:52
  33. كيف تكون رؤية لمؤسستك؟

    ا

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 18/1/2011 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,681
    18/1/2011 14:21
  34. خطوات التقييم المثالى

    إذا كنت تريد الحصول على القيمة القصوى من تقييمات الأداء التي تجريها، فعليك أن تبذل قدرًا من الجهد في عملية التقييم وتقييم الأداء المثالي. وتقييم الأداء المثالي يُعد في الحقيقة عملية ذات خطوات ثلاث....

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 27/12/2010 09:53
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,056
    17/1/2011 12:45
  35. ادارة الجودة الشاملة - عبد الرحمن تيشوري

    هل ممكن تطبيق إدارة الجودة الشاملة ( الكلية )T.Q.M في الادارات العامة في بلادنا نعم لان غيرنا فعل ذلك؟؟ عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم علوم نفسية وتربوية دورة...

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 15/1/2011 11:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,206
    17/1/2011 11:48
  36. خطة رائعة من 12 نقطة للنجاح

    سدد خطواتك نحو النجاح لا أحد يصبح ناجحا” بالصدفة لأن النجاح يحتاج إلى وضع خطة والإلتزام بها،إنها مسألة بسيطة لكنها تحتاج منا إلى تطوير صفات النجاح وأهمها صفات الإلتزام والإنضباط الذاتي والعمل...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 6/1/2011 11:39
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 5,820
    16/1/2011 16:52
  37. دور مدير الافراد التقليدي والدور الحديث

    مر دور مدير الأفراد في المنظمة في طوريين أساسيين يتماشيان مع تزايد أهمية هذه الإدارة بإعتبارها تمثل إحدى وظائفها وذلك على النحو التالي : الدور التقليدي : ويعبر عن المفهوم التقليدي لدور مدير...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/2/2008 20:09
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,337
    15/1/2011 22:13
  38. مفهيم الموارد البشرية و الاختيار و التعيين

    مرفق وحدتين من دبلوم الموارد البشرية عقد في صنعاء و سيتم انشاء الله رفع البقية

    كتبت بواسطة علي الترب, 13/7/2010 19:39
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,182
    13/1/2011 20:45
  39. الاتجاهات الحديثه فى الفكر الاستراتيجى

    الاتجاهات الحديثة في الفكر الاستراتيجي الخميس 16 يوليو 2009

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 15/12/2010 11:09
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 7,119
    11/1/2011 15:35
  40. استفتاء ما مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية؟سلسلة سؤال وجواب 11

    ما مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية؟ - تعددت وجهات النظر في مفهومه تبعا للزاوية التي ينظر بها الكاتب إلى هذا النشاط. أنظر المرفق

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 27/4/2010 11:12
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,168
    11/1/2011 13:25
  41. استفتاء ثلاث أسئلة في تخطيط الموارد البشرية ؟سلسلة سؤال وجواب 12

    س وضح التخطيط في مجال الموارد البشرية والذي يتسم ببعض السمات ؟ س ما سبب كون هذه العملية بهذه السعة والشمولية من السمات فإنها تعتبر نشاط مهم وجوهري للمنظمة وذلك لعدة اسباب اذكرها؟ س توضح مجموعة...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 27/4/2010 11:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,461
    11/1/2011 08:55
  42. استفتاء ماهي مشاكل تخطيط الموارد البشرية.؟سلسلة سؤال وجواب 22

    س :ماهي مشاكل تخطيط الموارد البشرية؟ 1-ضعف الوعي التخطيطي لدى الكثير من العاملين في الأجهزة الإدارية وللحد من هذه المشكلة أو معالجتها يستلزم الأمر خلق القناعة لدى إدارات المنظمات لأهمية الموارد...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 28/4/2010 10:09
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,205
    11/1/2011 08:54
  43. استفتاء ماهي الخطوات تخطيط الموارد البشرية؟سلسلة سؤال وجواب 13

    ماهي الخطوات تخطيط الموارد البشرية؟ خطة الموارد البشرية يجب ان ترتبط باستراتيجية المنظمة وكلاهما يعتمد على الحقائق المستمدة من تاريخ المنظمة وحاضرها والتوقعات المستقبلية لحجم ونوع التأثيرات...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 27/4/2010 11:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,271
    11/1/2011 08:52
  44. اعرف واجباتك وحقوقك فى قانون العمل قبل ان تبحث عن عمل مهم جدا

    مثلا الاجازات تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين...

    كتبت بواسطة mostafaelpery, 10/1/2011 20:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,405
    10/1/2011 20:10
  45. حاجتنا الى التخطيط

    ا

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 6/1/2011 09:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,396
    10/1/2011 19:26
  46. ترجمة مقالة Delivering Strategic Human Resource Management تقديم إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    هذه المقالة من المقالات الرائعة في مجال إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية، وتتناول هذه المقالة التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية، كما تستعرض الممارسات العملية لإدارة الموارد...

    كتبت بواسطة ahmed_m_aly123, 5/1/2011 13:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,820
    10/1/2011 18:07
  47. الاطار العام لادارة الازمات الجزء الثالث

    السادة الاعضاء الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارفق لسيادتكم الجزء الثالث من الاطار العام لادارة الازمات وغدا ان شاء الله سنعرض الجزء الرابع

    كتبت بواسطة محمد رجب النجار, 6/1/2011 01:52
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 4,519
    10/1/2011 00:15
  48. استراتيجيات التدريب الناجحة للمنظمات

    تختلف المنظمات في تحديد أهدافها واحتياجاتها التدريبية طبقا لنوع العمل والأفراد. وبالرغم من هذه الاختلافات فلقد أثبتت البحوث والدراسات أن النجاح في عملية التدريب في المنظمات ترتكز على العديد من...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 6/1/2011 15:48
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,724
    9/1/2011 14:28
  49. دور السخصية في الاختيار

    إهتمت الدراسات الحديثة في مجال الموارد البشرية بأهمية ودور الشخصية في عملية اختيار الموظفين . وللمزيد عن هذا الموضوع إليكم مقالة حديثة باللغة الانجليزية في المرفقات .

    كتبت بواسطة FATEM70, 9/1/2011 14:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,306
    9/1/2011 14:07

صفحة 59 من 72 الأولىالأولى ... 949575859606169 ... الأخيرةالأخيرة