صفحة 26 من 72 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1251 إلى 1300 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,588
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,113
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,756
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,406
    30/11/2019 14:31
  1. مستويات الرقابة الإستراتيجية :

    هناك عدة مستويات في الإدارة التي تتحمل جميعهــا مسؤولية التخطيط الاستراتيجي، فلابد أن يوجد فيها أيضاً رقابة إستراتيجية. أي تتبع الرقابة الإستراتيجية إلى المستوى الذي توجد فيه وبذلك يمكننا تقسيمها إلى...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 20/7/2010 00:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,896
    16/5/2014 15:57
  2. أنواع الرقابة

    السلام عليكم .. أقدم لكم مقال عن أنواع الرقابة .. من إعداد : أحمد الكردي .. أنواع الرقابة : أ - الرقابة الوقائية : يعمل هذا النوع لمنع الخطأ قبل حدوثه ، ويأخذ هذا النوع من الرقابة بالحسبان...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 17:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,835
    16/5/2014 15:49
  3. اهمية الإدارة. التنظيم التخطيط التنظيم التوظيف التوجيه الرقابة فن الادارة

    محمد الأزرق اهمية الإدارة. التنظيم التخطيط التنظيم التوظيف التوجيه الرقابة فن الادارة

    كتبت بواسطة محمد الأزرق, 16/7/2010 18:41
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 38,924
    16/5/2014 15:46
  4. كيف اعمل مستحق عامل متوفي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اهل الخبرة عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة كيف تحسب مستحقاته بداية العمل 2014/1/1 توفي يوم2014/5/8 حسبة الاجازات في المؤسسة 21 راتب الموظف

    كتبت بواسطة kora, 15/5/2014 07:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,182
    15/5/2014 07:47
  5. جديد قبل أن تبدأ في علم الموارد البشرية لابد أن تعلم

    إدارة الموارد البشرية Human Resources Management تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/12/2009 16:31
    • مشاركات: 70
    • المشاهدات: 44,286
    11/5/2014 18:37
  6. ما العمل إذا أدخلت المؤسسة الموظف دورات تدريبية على حسابها؟

    لدي استشارة وهي بالنسبة للموظف الذي أدخلته المؤسسة لدورات تدريبة على حسابها الخاص هل لها الحق في أن تتفق معه أو تتعاقد معه على أن يبقى معها فترة محددة للخدمة لا يمكنه فيها أن يترك المؤسسة. أرجو...

    كتبت بواسطة salman.s, 19/8/2010 12:56
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,804
    11/5/2014 15:11
  7. كيف يمكنني تطوير العمل الإدري في جهه إداريه .

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ،،، في مجال تخصصي إداره اعمال دوليه مع موارد بشريه وارغب في تطوير مجال عملي الإداري حيث انني مشرفه على جهات إداريه من جميع النواحي ( إداريه ، تنظيميه ، موظفين...

    كتبت بواسطة Fefe12, 10/5/2014 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,271
    10/5/2014 10:06
  8. ما هي إدارة الموارد البشرية ؟

    وعملية إدارة الموارد البشرية وإن أعطيت العديد من المسميات المختلفة في المنظمات المختلفة، حيث يطلق علها البعض مصطلح إدارة الأفراد أو علاقات العمل أو إدارة شؤون الموظفين أو العلاقات الصناعية تبقى وظيفة...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 07:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,380
    8/5/2014 00:30
  9. إدارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي

    إدارة الموارد البشرية والهيكل التنظيمي: إن إدارة الموارد البشرية أصبحت في العصر الحديث تلعب دورًا ومكانًا استراتيجيًا داخل الهياكل التنظيمية، ولاشك أن هذا المكان داخل الهيكل التنظيمي يختلف تحديده...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 00:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,603
    5/5/2014 00:27
  10. أهمية الموارد البشرية

    والمتتبع لعلم الإدارة الحديث يصل بسهولة إلى أهمية إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات، وحجم النقلة التي تمت داخل المؤسسات والمنظمات المختلفة التي باتت تطبق معايير الجودة فيما يتعلق بأنظمة الموارد...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 00:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,468
    5/5/2014 00:20
  11. أهداف إدارة الموارد البشرية

    تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في جذب المرشحين والاحتفاظ بالجيدين منهم ودفعهم للعمل وهناك أهداف أشمل وأعم وتتمثل في الإنتاجية ونوعية حياة العمل والإذعان القانوني وتحقيق الميزة التنافسية، وتكييف...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 00:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,817
    5/5/2014 00:19
  12. عملية التعاقب الوظيفي Sucession planning process

    Succession planning recognizes that some jobs are the lifeblood of the organization and too critical to be left vacant or filled by any but the best qualified persons. Effectively done, succession...

    كتبت بواسطة lanayms, 29/4/2014 10:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,145
    29/4/2014 10:43
  13. سؤال للموارد البشرية : لماذا ترحل عنك الكفاءات ( نص مترجم)

    هكذا ترحل عنك الكفاءات سوق العمل دائماً مولعاً بالحصول على أفضل المهارات و الكفاءات ، وفيما يلى سوف تتعرف على الأسباب التى تجعل الكفاءات فى شركتك تفر منك : 1 – معاش مادى أفضل

    كتبت بواسطة سارة كمال, 24/4/2014 16:17
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,191
    27/4/2014 15:34
  14. اريد كتاب IBDL باللغة الانجليزية

    انا أبحث عن كتاب IBDL باللغة الانجليزية فأرجو المساعدة

    كتبت بواسطة adelhr, 27/4/2014 12:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,732
    27/4/2014 12:26
  15. الأعياد الرسمية فى مصر

    السلام عليكم ورحمة الله و بركاته أود الإستفسار عن مدة أجازتى عيد الفطر و الأضحى و هل هناك حصر بالأجازات الرسمية و عددها فى مصر؟ جزاكم الله خيرا

    كتبت بواسطة Marwa Shehata, 21/4/2014 14:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,777
    21/4/2014 14:56
  16. فشل ريادة الأعمال

    فشل ريادة الأعمال 5 أسباب لال قراءاتي و مشاهداتي و تجربتي الشخصية توصلت لبعض من أهم الأسباب التي تؤدي إلى عدم نجاح ريادة الأعمال و أهمها خمسة أسباب جوهرية لربما تتقاطع فيما بينها الجهل - لا...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 16/4/2014 02:53
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,115
    20/4/2014 10:57
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    20/4/2014 10:52
  17. منقول: أسلوب الشاب القائد

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 17/4/2014 01:30
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    20/4/2014 10:45
  18. منقول: التواصل الاجتماعي على حقيقته

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 18/4/2014 00:19
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    20/4/2014 10:40
  19. رأس المال

    كثيرا ما نسمع في دنيا الأعمال مصطلح رأس المال و يمتد هذا المصطلح الى أبعد من ذلك حيث أنه يجتاز بيئة الأعمال و يأتي مصدر المصطلح من كلمتي رأس و مال أي أنه في حال توفر المال لابد من وجود رأس بشري...

    كتبت بواسطة Ahmad alali, 19/4/2014 01:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,019
    19/4/2014 01:19
  20. أساليب التمكين المعاصرة

    تطرقت الكتابات المعاصرة حول التمكين إلى عدة اتجاهات وأساليب في التمكين، منها: أسلوب القيادة : يعـد تمكين المرؤوسين مـن الأساليب القيادية الحديثة، التي تساهـم في زيادة فاعلية المؤسسة، وأسلوب...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 01:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,167
    16/4/2014 01:10
  21. الأبعاد الخمس للتمكين

    حدد (Lashely and McGoldrick) 5 أبعاد للتمكين، يمكن أن توفر وسيلة لوصف، أو تحديد هيئة التمكين المستخدم في أي منظمة، وفيما يلي عرضًا لهذه الأبعاد باختصار: البعد الأول: المهمة: يهتم البعد الأول...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 01:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,259
    16/4/2014 01:05
  22. مفهوم التمكين وأثره على الموظفين

    يعد الجانب الإنساني وإدارة الموارد البشرية موضوعًا هامًا؛ لأن الإنسان هو المسئول الأول والأخير عن الفشل والنجاح لأي شركة من الشركات، أو مؤسسة من المؤسسات، أو دولة من الدول، لذلك كان الاهتمام به...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 01:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,702
    16/4/2014 01:04
  23. هام المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية

    تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض...

    كتبت بواسطة amani, 22/12/2007 15:36
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 19,909
    9/4/2014 11:45
  24. الفرق بين التنمية البشرية وتطوير الموارد البشرية

    البعض يخلط بين مفهوم التنمية البشرية ومفهوم تنمية وتطوير الموارد البشرية ويحدث الخلط لأن المفهومان يسيران في إتجاه واحد لأنهما يركزان على الإهتمام بالعنصر البشري , ففي البداية أحب أن أنوه إلى...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,838
    8/4/2014 03:13
  25. الفرق بين الموارد البشريه والشئون الاداريه

    الفرق بين الموارد البشريه والشئون الاداريه تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر...

    كتبت بواسطة عاشق المنتدى, 1/11/2012 12:10
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 5,891
    6/4/2014 21:31
  26. أهمية دليل الموظف ( نص مترجم)

    أهمية دليل الموظف هل من الضرورى وجود كتيب أو دليل الموظف ؟ لا ليس من الضرورى أن يكون هناك دليل خاص بالموظف فى كل شركة ، ولكن إن كنت تتساءل عن أهميته وما إن كان من...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 6/4/2014 16:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,082
    6/4/2014 16:34
  27. القيادة الاداريه ودورها فى ادراة الموارد البشريه

    تحية طيبه ابحث عن دراسات سابقه (رسائل دكتوراه او ماجستير او اوراق عمل او بحوث ) فى موضوع :القياده الاداريه ودورها فى ادارة الموارد البشريه استراتيجيا

    كتبت بواسطة tarig hassan, 6/4/2014 10:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,243
    6/4/2014 10:05
  28. تصميم دليل اكواد الوظائف

    مرفق ملف word يوضح كيفية تصميم اكواد الوظائف

    كتبت بواسطة مجدى عبد السلام, 9/12/2010 09:45
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 9,800
    5/4/2014 20:40
  29. مواجهة المواد البشرية لتحديات العصر

    1- لعل أكبر توقع من العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية هو أن يتحولوا في تركيزهم التقليدي من إدارة الواقع إلى إدارة المتوقع، والتعامل مع المستقبل من منظور استراتيجي، ويتطلب ذلك أن يتقبلوا بأن...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 08:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,089
    2/4/2014 08:59
  30. التحولات التي طرأت على إدارة الموارد البشرية

    - التحول من مفهوم إدارة الأفراد إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية. - التحول من إدارة العاملين كأفراد إلى إدارة رأس مال فكرى0 - التحول من الدور التنفيذى لإدارة الأفراد إلى الدور الإستشارى و التنفيذى...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 08:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,116
    2/4/2014 08:57
  31. تأثير العولمة في إدارة الموارد البشرية

    تواجه إدارة الموارد البشرية فى عصرنا الحالى العديد من التحديات و التحولات، مثل مشاكل العمل التى نشأت بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، الدور المتزايد للعمالة المهنية و العلمية، الأتوماتيكية و...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 07:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 24,804
    2/4/2014 07:53
  32. تعرف على وظائف إدارة الموارد البشرية

    (ا) الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية تتمثل فى : - تحليل العمل: وتعني هذه الوظيفة التعرف على الأنشطة والمهام المكونة للوظيفة وتحديد المسؤوليات الملقاة على عاتقها وتصمم الوظيفة بشكل مناسب...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 07:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,013
    2/4/2014 07:49
  33. أهمية إدارة الموارد البشرية

    بالرغم من الكثير من القيادات العليا لا يعيروا اهتماماً كافياً إلى القوى البشرية خصوصاً في التقارير السنوية التي تصدر عن أعمال منظماتهم ويكون التركيز منصب على الأداء الاقتصادي أو النتائج الاقتصادية...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 07:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,931
    2/4/2014 07:47
  34. أثر الحالة المعنوية للموظف على الإنتاجية

    من المعروف قديماً أن هناك إرتباطاً شديداً بين الروح المعنوية للجماعة العاملة وبين انتاجيتها ، ومع ذلك فإن البحث في هذا الموضوع يؤدي إلى نتيجة – هى أن ما نعرفة بصورة مؤكدة عن مثل هذه الصلة قليل ،...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 06:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,618
    2/4/2014 06:50
  35. طبيعة الروح المعنوية للموظف وإكتشاف تغيراتها

    #طبيعة الروح المعنوية : قال نابليون :" في اوقات الحرب تحتسب احوال الروح المعنوية بثلاثة ارباع العملية أما الرصيد النسبي لحسابات القوة البشرية فيحتسب بالربع الباقي " ذلك أنه من الخطورة دائماً تعيين...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 06:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,847
    2/4/2014 06:49
  36. قواعد أرويك – فايول عن التوجيه والرقابة

    تقرر القاعدة السادسة لفايول ان مصلحة العمل تتغلب على مصلحة الأفراد العاملين فيه ومصلحة الجماعات من الأشخاص . ان يقوم ان سمات الجهل في الفرد ، والطموح والأنانية والكسل والضعف وغيرها من العواطف...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 2/4/2014 06:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,819
    2/4/2014 06:31
  37. الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية - كتاب ديسلر وترجمة عبد المتعال

    ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال "الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية" ماهية إدارة الموارد البشرية : هي خطة معاصرة طويلة المدى،...

    كتبت بواسطة Al-Zwairi, 22/3/2012 05:00
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 28,340
    30/3/2014 23:00
  38. إنشاء إدارة للموارد البشرية

    السلام عليكم و رحمة الله وبركاته أتمنى أن تكونوا جميعا بخير حال .. ما هي خطوات إنشاء إدارة للموارد البشرية بشركة عدد موظفيها حوالي 700 فرد , يوجد بها إدارة لشئون العاملين , و تريد تكوين إدارة...

    كتبت بواسطة omar alkashlawy, 13/3/2014 19:59
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,070
    29/3/2014 01:33
  39. اهم خمسة كتب في اعلم ادارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من الخبراء ان يذكروا لنا اهم خمسة كتب ((باللغة العربية)) في علم ادارة الموارد البشرية وان يرفقوا الروابط الخاصة بها وايضا يكون ترتيبها من حيث تناول الكتاب...

    كتبت بواسطة مصطفى محمود راضي, 24/3/2014 22:44
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 37,326
    28/3/2014 01:34
  40. الميزة التنافسية من خلال إدارة الموارد البشرية ( ملف مرفق )

    لماذا من الضروري مراجعة الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المنظمة؟ ستجد الاجابة في الملف المرفق عن الميزة التنافسية من خلال إدارة الموارد البشرية.

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 25/3/2014 20:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,172
    25/3/2014 20:05
  41. عرض تقديمي عن إدارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إليكم عرض تقديمي مرفق عن إدارة الموارد البشرية ويشمل: - المدخل لدراسة الموارد البشرية. - التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. - تنمية فعالية الموارد البشرية. -...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 25/3/2014 20:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,178
    25/3/2014 20:02
  42. ما هي إدارة الموارد البشرية؟

    كفاءة المؤسسات تعتمد في المقام الأول على كفاءة العنصر البشري ونجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية حتى تتمكن المؤسسة من ضبط الأداء وتحقيق إلى الأهداف الإستراتيجية. تعنى إدارة الموارد...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:21
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,432
    25/3/2014 19:07
  43. تدبير الموارد البشرية ( مرفق)

    إن أهم إشكالية تطرح اليوم في مجال تدبير الموارد البشرية، تتمثل بشكل أساسي في غياب إستراتجية واضحة تحدد الإطار المرجعي للكفاءات والوظائف، كما أبانت الممارسة على مميزات هذا التدبير بأنه يقتصر في جانب...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 20:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,727
    24/3/2014 20:27
  44. هل العمل في إدارة الموارد البشرية يتطلب عنصراً بشرياً مؤهلاً ومحترفاً؟! ( مرفق)

    إن المنافسةَ الشرسة بين الشركات الإقليمية والمحلية بشكل عام، والعالمية - العملاقة العابرة للقارات، ومتعددة الجنسيات – بشكل خاص، فَرَضت منذ عقود زمنية قليلة - وتحديداً بعد ظهور مصطلح العولمة للوجود –...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 20:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,615
    24/3/2014 20:02
  45. ما هي وظيفة مدير الموارد البشرية؟

    مدير أو اختصاصي الموارد البشرية يلعب مجموعة واسعة من الأدوار في المنظمات. اعتمادا على حجم المنظمة، قد تزيد أو تنقص أو تتداخل مسئوليات إدارة الموارد البشرية.قيام إدارة الموارد البشرية بدورها يجلب لها...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 03:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,020
    24/3/2014 16:56
  46. استطلاع آراء الموارد البشرية

    مقدمة: ينظر للمورد البشري في وَقتنا الحاضر على أنَّه شريك في النَّجاح والإدارة، وأنَّه عنصر مُهِمٌّ في المُحافظة على الزبائن واستقرار الشَّرِكَات، وغدت المؤسسات النَّاجحة هي التي يتميز موظفوها...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 04:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,319
    24/3/2014 04:24
  47. من مهامّ إدارةِ الموارد البشرية

    إنَّ لكلِّ منظمةٍ رسالةً، ورؤيةً، وغاياتٍ، وأهدافًا، تسعى إلى تحقيقها داخلَ بيئتها العملية، وداخل محيطِها الإقليمي، فضلاً عن محيطها الدولي. ولكي تتمكنَ المنظمةُ من تحقيق رسالتها، عليها أن تُنظِّم...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 03:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,923
    24/3/2014 03:28
  48. تخطيط الموارد البشرية

    تفاصيل عملية تخطيط الموارد البشرية. حيث أن الموارد البشرية تعنى بالحصول على أفضل الأداء وتعيين أفضل المرشحين فإن عملية التخطيط هنا هي المسئولة عن تقييم الموارد المتاحة وتخطيط الموارد البشرية المطلوبة...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,606
    24/3/2014 02:24
  49. ماهية التقويم ، أ. مفتاح الجندلي

    ماهية التقويم ( تعريف - أهداف - الأسس التي يقوم عليها - أنوعه ..........)

    كتبت بواسطة أدم, 20/3/2014 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,246
    20/3/2014 10:11

صفحة 26 من 72 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة