صفحة 13 من 72 الأولىالأولى ... 311121314152363 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 601 إلى 650 من 3579

تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. هام - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - تدريب عن بعد

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 27,592
    12/5/2023 18:20
  2. - موقع وخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية

    لم تكن تحمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا المسمى من قبل، إذ كانت قبل ذلك عبارة عن وزارتين مستقلتين دمجتا وعدل مسماهما بما يتوافق مع الحاجة المرحلية وأهدافها بموجب الأمر الملكي الكريم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/1/2021 14:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,114
    12/5/2023 08:49
  3. - احصل على شهادة دبلومة ادارة الموارد البشرية - الدراسة أونلاين

    يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,762
    30/11/2019 14:33
  4. - دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية HR KPIs - الدراسة أونلاين

    تفاصيل ومحاور كورس مؤشرات الاداء لادارة الموارد البشرية - HR KPI's يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية حول مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,409
    30/11/2019 14:31
  1. أهمية بناء الولاء التنظيمي لدى الموظفين وطرق بناءه

    ما أهمية كسب ولاء الموظفين؟ ربما تجد نفسك توجه جُهدك لكسب ولاء العملاء لك، وتغفل عن جانبًا حيويًا واحدًا: وهو كسب ولاء الموظفين. قد تغفل عن أهمية ولاء الموظف؟! قبل أن تحرص على رضا عملائك، يجب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/8/2017 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,902
    7/8/2017 14:30
  2. طرق بناء الولاء التنظيمي لدى موظفي الشركة

    طرق كسب ولاء الموظفين لمنظمتهم إن مفهوم البقاء فى وظيفة ما مدى الحياة انقرض منذ زمن طويل، لذلك يحتاج رؤساء الأعمال اليوم إلى بذل المزيد من الجُهد للحفاظ على المواهب لديهم وتعزيز ولاء الموظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/8/2017 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,377
    7/8/2017 14:17
  3. خمسة طرق يمُكن لصاحب العمل من خلالها أن يزيد من ولاء الموظفين

    خمسة طرق يمُكن لصاحب العمل من خلالها أن يزيد من ولاء الموظفين لقد انتهت أيام تعيين الموظف منذ فترة طويلة، وأصحاب العمل اليوم بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد للحفاظ على المواهب وزيادة ولاء الموظفين....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/8/2017 14:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,897
    7/8/2017 14:15
  4. ثلاث طرق مجربة لاسعاد الموظفين

    ثلاث طرق مجربة لاسعاد الموظفين إليك بعض الطرق المُثبت فعاليتها، خطوات بسيطة مُدهشة للمديرين التنفيذين لإتخاذها لجعل العمل أكثر متعة و تحقيق رضا الموظفين. نحن نعيش فى زمن يلعب فيه المناخ الثقافى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2017 19:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,379
    6/8/2017 19:52
  5. 5 نصائح تساعد أصحاب العمل على كسب احترام الموظفين

    5 نصائح تساعد أصحاب العمل على كسب احترام الموظفين ناقشنا كثيرا الطرق التى يمكن للموظفين من خلالها كسب الاحترام فى بيئة العمل. ولكن لا ينبغى أن يكون كسب الاحترام طريقًا أحادى الاتجاه، بل ينبغى أن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2017 16:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,091
    2/8/2017 16:27
  6. العوامل المؤثرة على سلوك الموظف

    العوامل المؤثرة على سلوك الموظف هناك العديد من العوامل الداخلية والخارجية التى تؤثرعلى سلوك الموظف. دعونا نتعرف عليهم بالتفصيل: القيادة يلعب المديرون والقادة دورًا هامًا فى التأثير على سلوك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2017 15:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 20,817
    1/8/2017 15:53
  7. تعامل مع النزاعات بدبلوماسية

    تعامل مع النزاعات بدبلوماسية قم بوضع مجموعة من الشخصيات المختلفة في نفس الغرفة لمدة 8 ساعات في اليوم، و 5 أيام في الأسبوع، وقم بإضافة المزيد من الإجهاد والتوتر من خلال المواعيد النهائية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,172
    30/7/2017 16:45
  8. إحياء فن المُحادثة المفقود مع الموظفين

    إحياء فن المُحادثة المفقود منذ أواخر التسعينات، أصبحت الشركات تعتمد على البريد الإلكتروني بإعتباره صلتها الأساسية للتواصل مع العملاء والزملاء الخارجيين. بل إنهم أصبحوا يفضلون البريد الإلكتروني...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,927
    30/7/2017 16:45
  9. إحترم الإختلافات الثقافية لموظفيك

    إحترم الإختلافات الثقافية في عام 1992، بينما كان يقوم الرئيس السابق جورج دبليو بوش بجولة في إستراليا، قام برفع إشارة السلام والنصر ليقوم بتحية بعض المزارعين. ما لم يدركة أن تلك الإشارة ورسالته...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,041
    30/7/2017 16:44
  10. اعط موظفيك ردود فعل جيدة ليكون التواصل ناجحا

    اعط ردود فعل جيدة لا يوجد موظف يريد أن يكون موجودًا في فراغ. سواء كانوا يعملون بلا كلل أو تراجع من أجل إنجاز المشاريع ، يجب أن يعرف موظفيك أنك تعترف بجهودهم وتقدرها - أو تتوقع منهم العمل بجد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,410
    30/7/2017 16:43
  11. امنح الموظفين ما يريدون ليكون التواصل ناجحاً

    امنح الموظفين ما يريدون أثبتت البحوث أن هناك أربعة أشياء تُحفز الموظفين: * الرغبة فى التعويض و الأشياء مادية * الحاجة الى سند، يشعر كما لو انهم ينتمون إليه * ضرورة فهم بيئتهم * الرغبة فى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,924
    30/7/2017 16:42
  12. ضع الثقة في موظفيك فهذا سر من اسرار النجاح

    ثق في موظفيك كل شخص لديه واحد على الأقل يتحكم ويسيطر على كل كبيرة وصغيرة في مرحلة ما في حياته المهنية. ويعتبر هذا المُتطفل مثل الظل الذي يخيم حول مكتب كل موظف للتأكد من أن التعلم يتحول إلى عمل في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,154
    30/7/2017 16:39
  13. كيف تجعل الموظفين يشعرون وكأنهم أصحاب العمل

    اجعل الموظفين يشعرون وكأنهم أصحاب العمل لقد تصدرت شركة (SAS) للبرمجيات المرتبة الأولى في قائمة مجلة (Fortune) كأفضل الشركات للعمل لديها، ولأسباب منطقية. فهى لا تُقدم فقط العديد من الإمتيازات،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,086
    30/7/2017 16:38
  14. نجاح التواصل داخل الشركة يعتمد على تحييد العواطف السلبية

    خذ العواطف بعيدًا عن هذه المُعادلة أنت تحاول تعزيز الكفاءة المهنية في مكان العمل. ولكن هذا ليس دائمًا من السهل القيام به عندما تلتقي العديد من الشخصيات المختلفة في هذه المساحة الصغيرة. و في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,008
    30/7/2017 16:38
  15. انصت لموظفيك باهتمام ولا تسمع لمجرد الاستماع

    انصت ياهتمام، ولا تسمع فقط لمجرد الإستماع لديك محادثات مع موظفيك طول اليوم، ولكن هل حقًا تنصت لهم؟ وإليك فكرة: إذا كنت تفكر في الإجتماع المُقبل أو تُخطط لعشاء الليلة أثناء المحادثة، فأنت لا تولي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,048
    30/7/2017 16:36
  16. كيف تجعل العمل متعة

    اجعل العمل متعة من قال أن العمل بالساعات المُنتظمة العادية يجب أن يكون شاق؟ لا يهم ما إذا كنت تنتج أفلام أم رقاقات حاسوبية، فيوم العمل يُمكن أن يكون ممتع ومثير مثلما تريد شركتك أن تجعله. إذا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,863
    30/7/2017 16:36
  17. 10 نصائح لنشر السعادة فى مكان العمل

    10 نصائح لنشر السعادة فى مكان العمل هل يدفعك بداية أسبوع العمل لسماع أغنية غلوريا غانيو "سأبقى على قيد الحياة؟" إذا وصلت لهذه المرحلة، فأعلم أنك لست وحيدًا. فى استطلاع أجرى مؤخرًا، نتج أن أقل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 11:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,925
    30/7/2017 11:37
  18. 7 نصائح لزيادة الدافعية والتحفيز في العمل

    7 نصائح حول خلق الدافع والحافز في مكان العمل يُعتبر الدافع في مكان العمل هو واحد من تلك الأشياء المُثيرة للإهتمام. ونحن نعتقد أنه ينبغي أن يتساقط من السماء مثل السحر، و لكن ذلك لن يحدث بالطبع....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/7/2017 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,480
    27/7/2017 14:18
  19. كيفية تقليل تكاليف العمالة في مشروعك التجاري

    كيفية تقليل تكاليف العمالة في مشروعك التُجاري تعد الرواتب والأجور هي واحدة من أكبر تكاليف كل شركة، وغالبا ما تكون الأكثر صعوبة في السيطرة عليها. ولكن التعويض و المكافأت المتغير يعتبر أمر شائك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 17:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,349
    26/7/2017 17:28
  20. طرق تساعدك على خفض التكلفة بدون خفض الروح المعنوية للموظفين

    6 طرق تساعدك على خفض التكلفة بدون خفض الروح المعنوية للموظفين قد يكون هناك نظرة جديدة للعديد من الشركات الصغيرة بشأن كيفية خفض التكاليف والأمل فى زيادة الربح لهذا العام. لكن من الممكن أن يكون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 17:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,092
    26/7/2017 17:28
  21. هل تؤثر ساعات العمل المرنة في سعادة وانتاجية الموظف

    في آخر مشاركة ومنشور لي، كتبت عن التأثير الضار لثقافة الساعات الطويلة على الأداء الفردي والجماعي، لذلك ظننت أنني سأقضي بعض الوقت في هذا المقال للتحدث عن فوائد العمل المرن. فلقد كانت هناك قائمة طويلة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,075
    26/7/2017 14:15
  22. عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل

    عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل ففى الإدارات الموجهة للفرق، لا يزال الفريق بحاجة إلى الاجتماع،الأمر الذى يتطلب بعض المبادىء التوجيهية المحددة. يحرص بعض الأفراد على الاستفادة من تلك المرونة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,461
    26/7/2017 14:13
  23. عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين

    عيوب الجدوال المرنة بالنسبة للموظفين قد يجد الموظف الذى يزدهر فى بيئته العملية صعوبة فى العمل عندما لا يحمل زملائه نفس الجدول االزمنى.وهذا السبب الذى يجعل العديد من أصحاب العمل تحديد ساعات و أيام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,149
    26/7/2017 14:12
  24. مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل

    مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل: من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع: ارتفاع معنويات الموظفين، والمشاركة، والالتزام بالمنظمة. انخفاض معدل ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,335
    26/7/2017 14:12
  25. مزايا جداول العمل المرنة للموظفين

    المزايا الناتجة عن جداول العمل المرنة للموظفين: من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع: المرونة فى تلبية احتياجات العائلة والالتزامات الشخصية ومسئوليات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2017 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,736
    26/7/2017 14:12
  26. قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة

    قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة المبيعات والربحية الخاصة بك لا تتماشى مع توقعاتك وأهدافك. لقد حاولت خفض التكاليف على مستوى الشركة وتبسيط وتنظيم إجراءات العمل. وقد شاركت الإدارات في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,100
    25/7/2017 14:05
  27. كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : تجميد التوظيف

    ومن أسرع الخطوات التي يتعين إتخاذها لإنجاز تلك المهمة هي تجميد التوظيف لجميع المناصب غير الضرورية. ويتيح لك ذلك امكانية دمج الموظفين لديك لإنجاز العمل الذى لا بد منه لخدمة العملاء لعملك. يمكنك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,126
    25/7/2017 14:05
  28. كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : الاجازات غير المدفوعة

    جدول أجازات الموظفين غير المدفوعة يعتبر إذن الأجازة هو بديل لتسريح العمال. ففي الإجازة الإجبارية، يتقاضى الموظفون إجازة غير مدفوعة الأجر أو مدفوعة الأجر جزئيًا لفترات زمنية تتراوح بين أسابيع وسنة....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 14:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,503
    25/7/2017 14:04
  29. كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : خفض الامتيازات وتعديل ساعات العمل

    إذا احتجت إلى تخفيض أجور الموظفين أو الإمتيازات أو ساعات العمل، فكر في تداعيات هذا القرار. فإن أفضل موظفيك، الموظفين الذين ترغب في الإحتفاظ بهم في المستقبل، والموظفين الذين هم في غاية الأهمية لمستقبل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,104
    25/7/2017 14:00
  30. كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : الاستفادة من معدل الدوران الوظيفي

    استثمار معدل الدوران في كل منظمة يغادر الموظفون ويتركون العمل. وهناك خطط لتخفيض بعض التكاليف عندما يستقيل الموظفين. وتتراوح أسباب ترك العمل من تغيير مهام ووظائف الأخرين الملحوظة في العمل إلى مسائل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,052
    25/7/2017 13:59
  31. كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : تشجيع التقاعد المبكر

    حفز الموظفين للمغادرة: التسريح الطوعي، شراء شركة أو أسهم ، التقاعد المبكر اطلب من الموظفين أخذ التسريح من العمل طوعًا، وقم بتقديم مبلغ من المال لإنهاء علاقة العمل، أو تقديم التقاعد المُبكر للموظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,061
    25/7/2017 13:57
  32. كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : انهاء عقود الموظفين المؤقتين

    اترك موظفي العقود والموظفين المؤقتين يتوقع موظفو العقود والموظفين المؤقتين التخلي عنهم طبقًا للإحتياجات المُتغيرة للشركة. في حين أن هذا يسبب بعض الإضطرابات في حياة الموظفين المؤقتين، رب العمل ليس...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,448
    25/7/2017 13:56
  33. كيف تتجنب الشركات تسريح الموظفين في الازمات : تجميد المرتبات

    تجميد المرتبات وزيادة الفوائد والإمتيازات وهناك إستراتيجية أخرى لتجنب تسريح الموظفين و هي تجميد الرواتب وزيادة الفوائد و الإمتيازات. وسوف ينظر الموظفين إلى ذلك على أنه أقل صرامة وتشدد، فإنك تريد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,310
    25/7/2017 13:54
  34. تعريف إدارة الموارد البشرية

    تعريف إدارة الموارد البشرية كنت أناقش مع أحد كبار المديرين بإحدى الشركات التي عملت بها ما تم تحقيقه من أهداف ونتائج في العام الماضي، وكنت أثني على أدائه لأنه حقق أهداف العام الماضي المخططة،...

    كتبت بواسطة عبدالقيوم ميرغني, 24/7/2017 07:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,644
    24/7/2017 07:50
  35. الادارة بالاهداف والنتائج

    اسلوب ا داري يشترك فيه الرئيس والمرؤوسين في كافة المستويات الادارية في المنشأة والشركة والمؤسسة في تحديد الاهداف التي ينبغي على الوحدات الادارية التي يعملون فيها تحقيقها ثم تحديد مسؤولية كل موظف على...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 31/3/2011 13:44
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 18,665
    21/7/2017 19:07
  36. أفضل 10 مهارات ستساعدك على الحصول على وظيفة عند التخرج

    أفضل 10 مهارات ستساعدك على الحصول على وظيفة عند التخرج هل لديك المهارات الأساسية التى يبحث أصحاب العمل عنها فى الخريجين؟سوف تحتاج إلى إعطاء أمثلة على هذه الكفاءات الأساسية فى طلبك الوظيفى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/7/2017 13:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,311
    19/7/2017 16:55
  37. المهارات التي يبحث عنها اصحاب الاعمال في سيرتك الذاتية

    ماهى المهارات التى يبحث عنها اصحاب الاعمال فى السيرة الذاتية؟ وما المهارات التى ستجعلك تحظى بالوظيفة؟ بالإضافة إلى ذكر خبراتك السابقة ،حيث أن سيرتك الذاتية هى وسيلتك لعرض نقاط القوة لديك والقدرات....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/7/2017 15:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,431
    19/7/2017 16:39
  38. مهارات أساسية هامة للمديرين

    مهارات أساسية لدى المدير: يحتاج المديرون إلى تطوير وامتلاك هذه المهارات التالية: · القيادة. يجب عليك أن تكون قادرًا على تحديد الأولويات وتحفيو أعضاء فريقك.وهذا يشمل الوعى الذاتى والإدارة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/7/2017 19:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,453
    16/7/2017 19:05
  39. ما المقصود بحجم سيطرة المدير وكيف يمكننا قياسها

    أنواع المديرون: غالبا مايكون المدير مسئولًا عن وظفة أو قسم معين داخل المنظمة.سواء كان من قسم المحاسبة إلى التسويق إلى المبيعات ودعم العملاء والهندسة والجودة وجميع الأقسام الآخرى،يقوم المدير إما...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/7/2017 19:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,527
    16/7/2017 19:04
  40. المهام والمسئوليات التى يتولاها المدير

    المهام والمسئوليات التى يتولاها المدير ففى المقالتين المرتبطين ،" ماهى مهام المدير؟" و"لماذا حان الوقت لتغيير وجهات نظرنا حول الإدارة ومهام والمدير؟" .نستكشف بعمق هذا الدور المُتغير والمهم .ففى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/7/2017 18:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,055
    16/7/2017 18:51
  41. 5 وظائف للإدارة والقيادة

    5 وظائف للإدارة والقيادة تشمل الإدارة والقيادة الفعالة على حل المشاكل الإبداعية وتحفيز الموظفين وضمان تحقيق المنظمة لأهدافها وغاياتها. هناك خمسة وظائف للإدارة والقيادة والتى تشمل: التخطيط...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/7/2017 18:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,280
    16/7/2017 18:49
  42. تعرف على صناعة التاثير

    من أراد صناعة التأثير ومن رغب أن يكون رقماً صعباً في هذه الحياة فلابدّ له أن يحدد رؤيته لنفسه وطبيعة التأثير الذي يريد، وما هو المجال الذي سيبرز فيه ويؤثر من خلاله، ثمّ ما هي أهدافه التي يسعى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/3/2014 21:44
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,474
    8/7/2017 19:45
  43. ملخصات كتاب إدارة الموارد البشرية لمؤلفه Gary Dessler

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم ملخصات لكتاب إدارة الموارد البشرية لمؤلفه Gary Dessler والذي يعتبر من أهم المراجع حالياً في مجال إدارة الموارد البشرية. وهذه الملخصات...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 12/5/2011 12:13
    • مشاركات: 173
    • المشاهدات: 141,400
    17/6/2017 04:35
  44. الاطار العام ادارة الازمات " القيادة ودورها فى ادارة الازمات "

    السادة الاعضاء الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبه ارفق لسيادتكم الجزء الخامس من الاطار العام للازمات وبذلك تكون اكتملت الاجزاء الخمسة التى نرجو من الله ان يكون فيها الفائدة...

    كتبت بواسطة محمد رجب النجار, 8/1/2011 15:22
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 10,895
    9/6/2017 18:17
  45. مفهوم وتعريف نظم المعلومات الإدارية

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:- الملف المرفق يتطرق إلى موضوع نظم المعلومات الإدارية، وذلك من خلال المفهوم والتعريف لتلك النظم.. راجيا من الله تعالى أن تعم الفائدة الجميع.. ولا...

    كتبت بواسطة صادق الصادق, 4/4/2012 14:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,528
    5/6/2017 08:28
  46. قواعد بيانات الموارد البشرية

    السلام عليكم استلمت بحمد الله وظيفة موظف قواعد بيانات الموارد البشرية وارغب فى معرفة الوصف الوظيفى لانها جديدة وبحثت على الانترنت ولم اجد شئ عنها وتتلخص فى ارسال نموذج التقيم الربع سنوى...

    كتبت بواسطة elgaafary, 4/6/2017 22:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,907
    4/6/2017 22:37
  47. المؤشرات الهامة في ادارة الموارد البشرية

    المؤشرات الهامة في ادارة الموارد البشرية : تهتم ادارة الموارد البشرية بعدد كبير من المؤشرات والقياسات التي تبين كفاءة العمليات المختلفة التي تقوم بها كالتوظيف والتدريب وادارة الاداء والاجور وخلافه ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/6/2017 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,477
    2/6/2017 10:18
  48. المهام الاساسية للقائد الإداري

    المهام الأساسية للقائد الإداري: * مهام رسمية تنظيمية: تشمل التخطيط، والتنظيم، والتنسيق بين أطراف العمل وأجنحته وتوجيه جميع الموظفين للسير باتجاه هدف المنشأة الأساسي، والحث على الأداء بأعلى مستوى...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 30/9/2011 19:01
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,722
    24/5/2017 22:26
  49. 8 نصائح لجدولة أعمالك بفاعلية

    8 نصائح لجدولة زمنية فعالة سوف تساعدك النصائح الثمانية التالية على جعل الجدولة الزمنية الفعالة جزءًا رئيسيًا من حياتك، وستوفر المزيد من الوقت. 1_ خطط في الليلة السابقة (التخطيط من قبل) بدلًا من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/5/2017 16:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,513
    22/5/2017 16:10
  50. الموضوع خاص بالسادة العاملين بالموارد البشرية و شئون العاملين و HR بجمهورية مصر العربية

    السلام عليكم لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة مهما كان المجال أو العدد أو المكان نرجو من الاخوة وضع رد لمن يرغب...

    كتبت بواسطة تامر شراكي, 6/6/2011 20:58
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 8,335
    18/5/2017 17:02

صفحة 13 من 72 الأولىالأولى ... 311121314152363 ... الأخيرةالأخيرة