صفحة 1 من 90 1231151 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 1338

المنتدى: التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي

    • مشاركات: 81
    • المشاهدات: 59,135
    8/5/2015, 04:57 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 30
    • المشاهدات: 24,603
    8/5/2015, 04:56 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 9,930
    8/5/2015, 04:55 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 37,883
    يوم أمس, 10:29 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 206
    1/9/2015, 03:59 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 156
    1/9/2015, 03:58 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 85
    1/9/2015, 03:57 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  1. تعرف على عناصر تصميم الوظيفه

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 03:56 PM
    اداء, الاداء, العاملين, العمل, العوامل, القدرات, المطلوب, المهام, النظام, الى, بطاقة, تؤثر, تحقيق, تصميم, تعرف, خصائص, على, عناصر, كيف, لتحقيق, موقع, وجود, وصف, وظيفي, وقت
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 163
    1/9/2015, 03:56 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. ما هو مفهوم تصميم الوظيفة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 03:55 PM
    اداء, الاحتياجات, الانتاج, الاهتمام, البشريه, التركيز, التنظيم, العاملين, العلاقات, المهام, الوظائف, بطاقة, بين, تحقق, تحقيق, تصميم, حيث, على, للموارد, مفهوم, نحو, هذه, وصف, وظيفي, يقوم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 68
    1/9/2015, 03:55 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. ما هو تصميم الوظيفة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 03:54 PM
    ...., إعداد, الاجور, الافراد, البشريه, الحاسب, العاملين, العمل, الواجبات, الوظائف, بطاقة, تصميم, توجد, خصائص, خطاب, على, عليها, لتحقيق, لشغل, مهام, واحد, وصف, وظيفي, وقت, يقوم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 131
    1/9/2015, 03:54 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 108
    31/8/2015, 02:24 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. ما هي مراحل تحليل الوظائف ؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 02:22 PM
    إعداد, اداء, الاداره, البحث, التحليل, الخبره, الطرق, العمل, العملى, المطلوب, المعلومات, المقابلات, الوظائف, بطاقة, تحليل, جوانب, حديث, خلال, داخل, عمليات, وجود, وصف, وظيفي, يريد, يستخدم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 111
    31/8/2015, 02:22 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. ما هي اهميه تحليل الوظائف؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 02:20 PM
    اختيار, الاداء, البشريه, التدريب, العاملين, العرض, العمل, القوى, المطلوب, المعلومات, الموارد, الوظائف, بطاقة, تحليل, تعيين, خلال, طبيعة, لقياس, للعاملين, للعمل, للقيام, مهارات, واكتشاف, وصف, وظيفي
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 83
    31/8/2015, 02:20 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 46
    31/8/2015, 02:14 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  6. نموذج توصيف عمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 02:12 PM
    أداء, اتخاذ, الأعمال, الإدارة, الإدارية, التدريب, التقارير, التواصل, الشركات, العمل, العنصر, القرارات, المقارنة, الموظف, الوظائف, بطاقة, خبرة, عليه, كتابة, للمنظمة, مهارات, نموذج, واحد, وصف, وظيفي
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 124
    31/8/2015, 02:12 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 35
    31/8/2015, 02:11 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  7. ما هي اهميه الوصف الوظيفى؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 02:08 PM
    أهمية, الأداء, الأعمال, الإدارة, الاداء, التدريب, التنظيمي, التوظيف, العائد, العمل, المرتبات, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, بشرية, بطاقة, بين, تخطيط, تقييم, للمنظمة, وصف, وظيفي
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 90
    31/8/2015, 02:08 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  8. ما المقصود بوصف الوظيفة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 02:06 PM
    ...., اسم, الاجازات, الاجور, الاداره, الافراد, التدريب, التنظيم, الجدد, العمل, المقصود, بطاقة, تحديد, داخل, ساعات, على, عليها, فيها, لشغل, معلومات, والمهام, وصف, وظيفي, يتم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 69
    31/8/2015, 02:06 PM إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 90 1231151 ... الأخيرةالأخيرة
Collapse

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
الدبلوم المهني في ادارة الموارد البشرية - اونلاين
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني