صفحة 1 من 31 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 20 من 613

المنتدى: تقييم الآداء

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 199
    • المشاهدات: 42,698
    08-25-2014 06:59 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  1. موضوع مثبت مثبــت: طرق تقييم الاداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10-15-2010 12:07 AM
    • مشاركات: 67
    • المشاهدات: 37,868
    08-18-2014 09:26 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. موضوع مثبت مثبــت: مشاكل تقييم الاداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10-15-2010 12:08 AM
    أداء, الآخرين, الأداء, الإدارة, الإدارية, التعيين, العمل, العملية, القيادة, الموظفين, النظام, الوظيفة, الوقت, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, دراسة, عملية, كاملة, كفاءة, محمد, مقابلة, وإلا, واحد, يريد
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 18,240
    04-11-2014 01:57 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. موضوع مثبت مثبــت: سياسات ادارية : تقييم الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10-20-2010 08:26 PM
    performance, أداء, إمكانية, اتخاذ, الأداء, الإجراءات, الإدارة, التدريبية, التقييم, التي, العاملين, القرار, المدير, الموظفين, الوظيفة, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, قرار, للقيام, ممكن, مهام, نماذج, نموذج
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 15,856
    04-11-2014 01:53 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. حصري موضوع مثبت مثبــت: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 03-01-2008 11:35 PM
    ...., أداء, اريد, الاداء, البشرية, التقييم, التي, الثانية, الحوار, السلام, العربي, الله, المناسبة, الموارد, الناجحة, الوقت, تابع, تحديد, تعرف, تقييم, تقييم الآداء, جداً, طريق, عشرة, عليكم, لإدارة, لماذا, لنجاح, مقابلة, نقاط, وكيف
    • مشاركات: 87
    • المشاهدات: 21,941
    02-26-2014 04:21 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. ملف مرئي موضوع مثبت مثبــت: تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 04-27-2008 08:04 PM
    • مشاركات: 100
    • المشاهدات: 41,802
    01-18-2014 06:46 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  1. تقييم الأداء واثره على الأداء

    كتبت بواسطة فهدالحربي, 06-01-2014 02:16 PM
    center, ادارة, الأداء, السلام, السلام عليكم, الله, الموضوع, الى, بحث, بشرية, تقييم, تقييم الأداء, حسن, علم, على, عليكم, مساعدتكم, موارد, هذا, ورحمة, وليس
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 296
    08-29-2014 01:39 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 25
    • المشاهدات: 16,343
    08-25-2014 10:22 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. استفسار بخصوص سياسة تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Eng. Bill, 08-19-2014 08:32 AM
    أداء, أعرف, أعلى, أهداف, استفسار, الأداء, التجربة, السلام, الشركة, الله, الموظف, الوظيفية, تقييم, تقييم الآداء, خلال, سؤال, سياسة, على, عليكم, فقط, مدير, ورحمة, وظيفة, يتم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 274
    08-19-2014 08:32 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة فراشة الامل, 08-06-2014 01:26 PM
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 689
    08-06-2014 01:26 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 1,205
    08-06-2014 04:37 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 418
    07-29-2014 03:58 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. محاسبة المسؤولية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 07-13-2014 10:13 AM
    أداء, أهمية, اتخاذ, الإدارة, البيانات, التقارير, التقييم, الربح, السلطة, الصحيحة, العاملين, القرارات, المساعدة, النظام, بين, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, عملية, كفاءة, ماهو, مفهوم, والنتائج, وسائل
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 412
    07-13-2014 10:13 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. هام الملخص المفيد في تقييم الأداء

    كتبت بواسطة عمار شعبو, 05-02-2010 12:56 AM
    ملخص, أداء, مفيد, مهارات, الملخص, الأداء, المساعدة, المعرفة, الموظفين, المقالات, التقييم, الشركات, العمل, العاملين, الإدارة, الطلب, الكتب, اقتصاد, بين, تقييم, رسمي, عناصر, وظائف
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,958
    07-09-2014 09:59 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,736
    07-09-2014 09:50 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 85
    • المشاهدات: 34,205
    07-01-2014 12:34 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 382
    06-24-2014 08:44 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 361
    06-24-2014 06:44 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 306
    06-23-2014 09:19 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 265
    06-23-2014 09:17 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 317
    06-23-2014 09:00 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  6. تقييم وحدة الرقابة

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 06-23-2014 07:09 PM
    أداء, الآخرين, الاداء, الادارة, التخطيط, التخطيطية, التي, السلطة, الكبرى, المديرين, المعلومات, الوقت, انشاء, تفويض, تقييم, تقييم الآداء, تكون, جداً, داخل, شركة, طريق, موظفين, وظائف, وظيفة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 236
    06-23-2014 07:09 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  7. مساعدة : مدى توافق الموظف مع وظيفته

    كتبت بواسطة htxperia, 06-23-2014 11:24 AM
    أداء, إدارة, الاجتماعية, البشرية, التدريب, التنظيمي, التي, الشخصية, الصلاحيات, العلاقات, العمل, المطلوب, الموارد, الموظف, الوظيفة, بين, تقييم, تقييم الآداء, جوانب, خلال, لحظة, مساعدة, مهام, وأخرى, وظيفة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 340
    06-23-2014 11:24 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  8. وحدة الرقابة والمراقب

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 06-22-2014 09:20 PM
    أداء, ادارة, الاتجاه, الادارة, الافراد, البيانات, التفكير, التوسع, الذي, الرقابة, الشركات, العام, الفكر, الى, تقييم, تقييم الآداء, خطة, خلال, رئيس, طريقة, كان, كثير, نوع, هذا, وظيفة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 266
    06-22-2014 09:20 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  9. وحدة الرقابة اشكال مختلفة

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 06-22-2014 09:11 PM
    أداء, الاتجاه, الادارة, التخطيط, التقارير, التنظيم, التي, الداخلية, الذي, الرقابة, الشركات, العمل, الوظائف, الى, بالشركة, بدرجة, بين, تختلف, تقييم, تقييم الآداء, توجد, شركة, نوع, هذا, هذه
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 256
    06-22-2014 09:11 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  10. الأجر حسب الأداء

    كتبت بواسطة سارة كمال, 06-15-2014 02:02 PM
    أداء, إدارة, الأداء, الإدارة, الإدارية, الإنجاز, البشرية, التدريب, التعيين, الصحيحة, العاملين, العمل, المهنية, الموارد, الموظفين, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, تنافسية, حلول, رواتب, عمليات, عملية, كامل, مفهوم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 466
    06-15-2014 02:02 PM إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 31 12311 ... الأخيرةالأخيرة