صفحة 1 من 32 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 20 من 626

المنتدى: تقييم الآداء

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. تخلص من تقارير الأداء

    كتبت بواسطة moslemelmasry, 11-18-2014 05:53 AM
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,264
    11-18-2014 05:53 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,019
    11-15-2014 04:18 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,558
    11-09-2014 09:00 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 912
    10-28-2014 08:04 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 620
    10-10-2014 11:38 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 10,381
    10-02-2014 07:32 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 295
    09-18-2014 02:52 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. طرق تقييم الاداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10-15-2010 12:07 AM
    • مشاركات: 68
    • المشاهدات: 39,569
    09-17-2014 06:38 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. مشاكل تقييم الاداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10-15-2010 12:08 AM
    أداء, الآخرين, الأداء, الإدارة, الإدارية, التعيين, العمل, العملية, القيادة, الموظفين, النظام, الوظيفة, الوقت, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, دراسة, عملية, كاملة, كفاءة, محمد, مقابلة, وإلا, واحد, يريد
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 19,214
    09-17-2014 11:58 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. هام الملخص المفيد في تقييم الأداء

    كتبت بواسطة عمار شعبو, 05-02-2010 12:56 AM
    ملخص, أداء, مفيد, مهارات, الملخص, الأداء, المساعدة, المعرفة, الموظفين, المقالات, التقييم, الشركات, العمل, العاملين, الإدارة, الطلب, الكتب, اقتصاد, بين, تقييم, رسمي, عناصر, وظائف
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,982
    09-16-2014 10:16 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 18,372
    09-11-2014 12:30 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. تقيم الموظف اليومي

    كتبت بواسطة turki1213, 09-08-2014 08:57 AM
    أداء, الاكسل, الحضور, السلام, السلام عليكم, الغياب, الله, الموظف, النظر, الورد, اليومي, تساعدوني, تقيم, تقييم, تقييم الآداء, جديد, سنه, على, عليكم, عمل, كيف, لفت, مشرف, موظف, يكون
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 671
    09-08-2014 08:57 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  6. تقييم الأداء واثره على الأداء

    كتبت بواسطة فهدالحربي, 06-01-2014 02:16 PM
    center, ادارة, الأداء, السلام, السلام عليكم, الله, الموضوع, الى, بحث, بشرية, تقييم, تقييم الأداء, حسن, علم, على, عليكم, مساعدتكم, موارد, هذا, ورحمة, وليس
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 642
    08-29-2014 01:39 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 199
    • المشاهدات: 44,145
    08-25-2014 06:59 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  7. استفسار بخصوص سياسة تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Eng. Bill, 08-19-2014 08:32 AM
    أداء, أعرف, أعلى, أهداف, استفسار, الأداء, التجربة, السلام, الشركة, الله, الموظف, الوظيفية, تقييم, تقييم الآداء, خلال, سؤال, سياسة, على, عليكم, فقط, مدير, ورحمة, وظيفة, يتم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 428
    08-19-2014 08:32 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  8. تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة فراشة الامل, 08-06-2014 01:26 PM
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,282
    08-06-2014 01:26 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 1,398
    08-06-2014 04:37 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 654
    07-29-2014 03:58 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  9. محاسبة المسؤولية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 07-13-2014 10:13 AM
    أداء, أهمية, اتخاذ, الإدارة, البيانات, التقارير, التقييم, الربح, السلطة, الصحيحة, العاملين, القرارات, المساعدة, النظام, بين, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, عملية, كفاءة, ماهو, مفهوم, والنتائج, وسائل
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 575
    07-13-2014 10:13 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,176
    07-09-2014 09:50 PM إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 32 12311 ... الأخيرةالأخيرة



× أغلق النافذة

دبلوم الموارد البشرية - أونلاين


× أغلق النافذة