صفحة 1 من 46 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 683

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. ما المقصود بإدارة الاداء ؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/8/2015 01:18 PM
    آداء, إجراء, إدارة, الأداء, الاداء, التخطيط, التطوير, التقارير, الحصول, السابقة, الشاملة, الكفاءات, المدير, الوظيفة, تحديد, تحقيق, تخطيط, تقييم, تقييم الآداء, خطة, خلال, دورة, على, مقابلة, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 116
    30/8/2015, 01:18 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. بحث عن : ادارة الاداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/8/2015 01:03 PM
    آداء, إدارة, الأداء, الإدارة, الإنجاز, البشرية, التدريب, الحركة, الذاتية, الشاملة, الصعب, العمل, المعرفة, المهنية, الموارد, النظام, الوظائف, بين, تقييم, تقييم الآداء, رسالة, كبرى, ماهي, محمد, وظيفة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 172
    25/8/2015, 01:03 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 244
    23/8/2015, 07:13 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 228
    13/8/2015, 03:03 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 372
    11/8/2015, 04:03 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 204
    5/8/2015, 06:07 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. استمارة تقييم تدريب ميداني

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/8/2015 05:45 PM
    ...., align, آداء, إعداد, استمارة, الإبداع, الاجتماعات, التدريبية, التقارير, الحوار, الدرجة, العام, العمل, القيادة, المؤسسة, المجتمع, الوقت, بيئة, تقييم, تقييم الآداء, رقم, علاقة, على, وتنظيم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 170
    5/8/2015, 05:45 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 244
    5/8/2015, 01:47 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 212
    5/8/2015, 01:45 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. ما هو تقييم الأداء ؟؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/8/2015 12:38 PM
    آداء, إدارة, الأداء, الإجراءات, الاختيار, الاداء, البشرية, التي, الشركات, العاملين, العملية, المعلومات, الوظيفة, الوظيفي, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, قياس, كفاءة, للعاملين, محمود, يستخدم, يعني
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 262
    3/8/2015, 12:38 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. معنى الأداء

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/8/2015 01:36 AM
    آداء, إلى, الأداء, الإدارية, التطوير, التي, الحالة, السريع, السنوية, العملية, الكفاءة, الوظيفة, تغير, تقارير, تقييم, تقييم الآداء, حيث, على, للأداء, معايير, نماذج, هذا, هذه, وفي
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 142
    2/8/2015, 01:36 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 188
    2/8/2015, 01:33 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 170
    1/8/2015, 12:50 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 209
    30/7/2015, 02:01 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 88
    • المشاهدات: 44,970
    27/7/2015, 08:31 AM إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 46 12311 ... الأخيرةالأخيرة
Collapse

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال - mini MBA
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني