صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 20 من 599

المنتدى: تقييم الآداء

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. موضوع مثبت مثبــت: طرق تقييم الاداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10-15-2010 12:07 AM
    • مشاركات: 64
    • المشاهدات: 35,280
    04-17-2014 06:15 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 197
    • المشاهدات: 40,286
    04-14-2014 03:30 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. موضوع مثبت مثبــت: مشاكل تقييم الاداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10-15-2010 12:08 AM
    أداء, الآخرين, الأداء, الإدارة, الإدارية, التعيين, العمل, العملية, القيادة, الموظفين, النظام, الوظيفة, الوقت, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, دراسة, عملية, كاملة, كفاءة, محمد, مقابلة, وإلا, واحد, يريد
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 17,085
    04-11-2014 01:57 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. موضوع مثبت مثبــت: سياسات ادارية : تقييم الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10-20-2010 08:26 PM
    performance, أداء, إمكانية, اتخاذ, الأداء, الإجراءات, الإدارة, التدريبية, التقييم, التي, العاملين, القرار, المدير, الموظفين, الوظيفة, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, قرار, للقيام, ممكن, مهام, نماذج, نموذج
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 14,979
    04-11-2014 01:53 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. حصري موضوع مثبت مثبــت: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 03-01-2008 11:35 PM
    ...., أداء, اريد, الاداء, البشرية, التقييم, التي, الثانية, الحوار, السلام, العربي, الله, المناسبة, الموارد, الناجحة, الوقت, تابع, تحديد, تعرف, تقييم, تقييم الآداء, جداً, طريق, عشرة, عليكم, لإدارة, لماذا, لنجاح, مقابلة, نقاط, وكيف
    • مشاركات: 87
    • المشاهدات: 21,240
    02-26-2014 04:21 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. ملف مرئي موضوع مثبت مثبــت: تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 04-27-2008 08:04 PM
    • مشاركات: 100
    • المشاهدات: 40,529
    01-18-2014 06:46 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 144
    04-22-2014 09:09 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 43
    • المشاهدات: 11,634
    04-14-2014 11:44 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 41
    • المشاهدات: 14,290
    04-14-2014 11:42 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  1. جديد قياس الأداء المؤسسي

    كتبت بواسطة salemufo, 10-31-2008 01:38 PM
    أداء, أرجو, إدارة, اتخاذ, الأداء, الأسس, البيانات, التدريب, التي, الجدية, السلطة, العاملين, العربي, العمل, القرارات, الكريم, الله, المؤسسي, المزيد, المساعدة, المقالات, الموظف, الوطن, الوظائف, الوقت, بين, تحقق, تطبيق, تقييم, تقييم الآداء, تلقي, جداً, حيث, رائع, صوتي, على, عملية, عناصر, قياس, كثيرا, مفهوم, مقال, موضوع, نفس, هذه, والقياس, وظائف, وظيفة
    • مشاركات: 40
    • المشاهدات: 34,035
    04-14-2014 11:39 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 249
    04-13-2014 11:47 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. صعوبات تقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 04-13-2014 11:42 AM
    أداء, الأداء, التي, الذاتية, الرد, الصداقة, العاملين, العملية, المستقبل, المشاكل, بين, تقييم, تقييم الآداء, تكون, خصائص, دون, ذاتية, على, عملية, قيمة, مهارة, وأخرى, وجود, يؤثر
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 213
    04-13-2014 11:42 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 214
    04-13-2014 11:40 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. عناصر عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 04-13-2014 11:38 AM
    أداء, أهمية, الأداء, الأعمال, الإدارة, التدريب, التقارير, التقييم, العالية, العاملين, العملية, الموظف, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, حالة, دافعية, دراسة, طبيعة, عملية, عناصر, كتابة, نموذج, يعني
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 227
    04-13-2014 11:38 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 207
    04-13-2014 11:35 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. عملية تقييم الأداء .. لماذا ؟

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 04-13-2014 11:32 AM
    أداء, إدارة, اداء, الأداء, البشرية, التنفيذي, الثقة, العاملين, العلاقات, العملية, الفكرية, المدير, المديرين, الموارد, تجعل, تقييم, تقييم الآداء, تنمية, دقيقة, عملية, لزيادة, للعمل, مساعدة, نتائج
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 188
    04-13-2014 11:32 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. طرق تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 02-12-2014 05:04 PM
    أداء, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإنجاز, التقييم, المقارنة, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بين, تحقيق, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, حالة, حلول, خبرة, طريقة, عمليات, لقياس, للمنظمة, وتطوير, وظيفة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 492
    04-11-2014 02:43 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  6. أهم الطرق في تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 02-06-2014 09:49 AM
    ...., أداء, الأداء, الإدارة, البشرية, التسويق, التعاون, التقييم, التي, الطرق, العاملين, العمل, المراجعة, المعرفة, المقارنة, الموارد, بين, تتسم, تعاني, تقييم, تقييم الآداء, خلال, رئيس, عملية
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 425
    04-11-2014 02:15 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  7. معايير تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 02-06-2014 09:44 AM
    ...., أداء, إدارة, الأداء, الإدارة, البشرية, التعاون, التقارير, التقييم, التي, الجودة, الشخصية, العاملين, الموارد, الوظيفة, بتصميم, تقييم, تقييم الآداء, خلال, دافعية, شخصية, قيادة, كتابة, وأكثر
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 348
    04-11-2014 02:14 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 10,327
    04-11-2014 02:08 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 291
    04-11-2014 01:53 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 258
    04-11-2014 01:51 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 268
    04-11-2014 01:47 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  8. 10 طرق لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 04-08-2014 03:18 AM
    أداء, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإنجاز, التقييم, المقارنة, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بين, تحقيق, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, حالة, حلول, خبرة, طريقة, عمليات, لقياس, للمنظمة, وتطوير, وظيفة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 243
    04-11-2014 01:39 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  9. ما هو الهدف من تقييم الأداء ؟

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 04-08-2014 03:21 AM
    أداء, إدارة, الأداء, الاستراتيجي, البشرية, التدريبية, التقييم, التوظيف, العمل, القرارات, المساعدة, الموظفين, الوظائف, الوظيفي, تقييم, تقييم الآداء, حالة, دقيقة, علمي, عمليات, عملية, للعاملين, للمنظمة, وتطوير
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 217
    04-08-2014 03:21 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  10. شرح عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 04-08-2014 03:16 AM
    أداء, إدارة, اتخاذ, الأداء, الأعمال, الإدارات, الإدارة, الإدارية, البشرية, التقييم, التي, العملية, القرارات, الموارد, الموظف, تحقق, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, عملية, قياس, لقياس, وتطوير, يعرف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 227
    04-08-2014 03:16 AM إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة