صفحة 1 من 45 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 663

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 797
    05-07-2015, 11:34 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 43
    • المشاهدات: 17,423
    04-30-2015, 12:03 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 200
    • المشاهدات: 47,246
    04-29-2015, 11:53 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  1. طرق قياس اداء الموظفين

    كتبت بواسطة Dr. Husni Almistarihi, 04-11-2015 11:42 AM
    آداء, أدارية, إدارة, اتخاذ, اداء، قياس، العاملين، الموظفين, الآخرين, الأداء, الإنتاجية, التقييم, العمل, الفريق, القرارات, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, النجاح, برنامج, تقييم, تقييم الآداء, طريقة, قياس, نموذج, وظائف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 906
    04-11-2015, 11:42 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 251
    03-28-2015, 10:15 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,717
    03-17-2015, 06:44 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. إدارة الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 07-29-2012 11:16 AM
    أداء, إدارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, التدريب, العاملين, العملية, القرارات, المساعدة, الموظفين, النجاح, النظام, بين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, شئون, عملية, قيمة, للتدريب, للمنظمة, موارد, وسائل, يعني
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,978
    03-17-2015, 06:43 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 21,860
    03-17-2015, 06:40 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. عناصر إدارة الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 05-17-2011 10:55 PM
    أداء, إدارة, إلى, الأداء, الأساليب, البشرية, الذي, المساعدة, المعتمدة, المنظمة, الموارد, تحسين, تخطيط, تقييم, تقييم الآداء, توجيه, جميع, خطة, خلال, على, عمليات, عناصر, نتائج, وتطوير, يستخدم
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,665
    03-17-2015, 06:39 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,547
    03-10-2015, 08:51 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,913
    03-10-2015, 08:50 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. تقييم الاداء بفاعلية

    كتبت بواسطة sameraalawad, 03-10-2015 01:32 PM
    plan, samer awad, آداء, أداء, اداء, ادارة, ادارة الموارد البشرية, الأداء, الاستراتيجية, البشرية, التقييم, التي, الشركات, العربية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفي, تتعامل, تحقق, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء بفاعلية, سامر عوض
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 528
    03-10-2015, 01:32 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. جديد قياس الأداء المؤسسي

    كتبت بواسطة salemufo, 10-31-2008 01:38 PM
    أداء, أرجو, إدارة, اتخاذ, الأداء, الأسس, البيانات, التدريب, التي, الجدية, السلطة, العاملين, العربي, العمل, القرارات, الكريم, الله, المؤسسي, المزيد, المساعدة, المقالات, الموظف, الوطن, الوظائف, الوقت, بين, تحقق, تطبيق, تقييم, تقييم الآداء, تلقي, جداً, حيث, رائع, صوتي, على, عملية, عناصر, قياس, كثيرا, مفهوم, مقال, موضوع, نفس, هذه, والقياس, وظائف, وظيفة
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 38,038
    03-09-2015, 09:57 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  6. التي شيرت الوظيفي

    كتبت بواسطة sameraalawad, 02-22-2015 02:41 PM
    samer awad, آداء, إلى, ادارة الموارد البشرية, الابداع, الاداء, الادارة, التي, التي شيرت الوظيفي المسار المهني, العمل, المطلوب, المناسب, الموظف, الوظيفي, بعد, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, سامر عوض, طبيعة, على, عليه, موارد, هذه, يوم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 454
    02-22-2015, 02:41 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 565
    02-22-2015, 02:32 PM إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 45 12311 ... الأخيرةالأخيرة
Collapse

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا