+ اضافة موضوع جديد
صفحة 1 من 8
1 2 3 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 20 من 151

المنتدى: تقييم الآداء

كيف تقيم اداء موظفيك

  1. حصري موضوع مثبت مثبــت: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    كتب بواسطة: محمد أحمد إسماعيل
    4 الصفحات •
    1 2 3 ... 4
    ...., لماذا, لإدارة, لنجاح, مقابلة, الله, الموارد, المناسبة, الاداء, الثانية, التي, البشرية, التقييم, الحوار, السلام, العربي, الناجحة, الوقت, اريد, تابع, تحديد, تعرف, جداً, عليكم, عشرة, نقاط, وكيف, طريق
    • مشاركات: 70
    • المشاهدات: 6,754
    مآقي
    01-11-2010 03:52 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  1. هام برنامج شامل لتقييم الوظائف وتعديل سلم الرواتب في برنامج متكامل

    كتب بواسطة: faisalalk
    2 الصفحات •
    1 2
    ...., للتعاون, للجميع, لتقييم, متكامل, معك, معكم, الله, الرواتب, السلام, الوظائف, انا, برنامج, جميله, جميعا, جميعاً, جداً, رائعة, سلم, سلم الرواتب, شامل, شكرا, على, عليكم, وتعديل
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 2,488
    ابويارا 0139
    منذ ساعة واحدة 04:59 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  2. الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    كتب بواسطة: محمد أحمد إسماعيل
    5 الصفحات •
    1 2 3 ... 5
    للموظف, لأداء, أداء, لوضع, أقل, أكثر, المدير, المستخدمة, الأسس, الأسـس, المعتمدة, الموظف, الموظفين, التقييم, الخاص, الجزء, السنوي, العاملين, النماذج, النموذج, الوظائف, خلال, جداً, يستخدم, رئيس, على, عليه, إقرار, نموذج, نظام 1 مرفق
    • مشاركات: 85
    • المشاهدات: 8,543
    eslam HR
    منذ 16 ساعات 01:43 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  3. نظام تقييم الأداء

    كتب بواسطة: أحمد نبيل فرحات
    للموارد, للموظف, الأداء, المعرفة, الموظف, الاحتياجات, التي, التدريبية, البشرية, التقييم, الجودة, الشاملة, الشخصية, العاملين, العنصر, الإدارة, الإدارية, الإنتاجية, الإنجاز, النظام, تقييم, دقيقة, شركة, عمليات, نموذج 1 مرفق
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 21
    أحمد نبيل فرحات
    منذ 16 ساعات 01:31 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  4. نموذج جديد لتقييم العاملين

    كتب بواسطة: أحمد نبيل فرحات
    3 الصفحات •
    1 2 3
    للعمل, متعدد, لتقييم, المعرفة, المهام, الاساسية, التالية, التي, البنود, العمل, العاملين, الفنية, النموذج, الندوات, الوقت, ابتكار, انجاز, تحديد, حلول, جاهز, حيث, جديد, على, هذا, نموذج, والمهارات 1 مرفق
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 4,839
    meedoon
    منذ يوم مضى 09:18 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  5. المقارنة المرجعية

    كتب بواسطة: أحمد نبيل فرحات
    للمنظمة, للشركات, معيار, معرفتها, الأداء, الآخرين, المرجعية, المعلومات, الأهداف, المنافسة, المقارنة, التي, العمل, الوصول, بها, بهدف, تقديمي, يتم, عرض, إلى, إنها, ولكن, واستخدام, نفس, قياس 1 مرفق
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 1,935
    dhyaa
    منذ 3 يوم 11:08 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  6. نموذج تقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري

    كتب بواسطة: أحمد نبيل فرحات
    لتقييم, أداء, مؤسسة, الله, العاملين, الإداري, تقييم, خير, خيرا, نموذج 1 مرفق
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 712
    Mohamed Ahmed Mukhtar
    منذ 3 يوم 01:57 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  7. لائحة تقويم الأداء الوظيفي - المملكة العربية السعودية

    كتب بواسطة: abakhsh
    لائحة, أداء, أرجوا, المملكة, الأداء, المرفق, الأسئلة, الله, الموارد, الموظفين, الموضوع, البشرية, السلام, السعودي, السعودية, العربية, الوظيفي, اكثر, تقييم, تقويم, عليكم, فيك, إنتاجية, وبركاته, ورحمة 1 مرفق
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 1,886
    MO3TAZ
    منذ 4 يوم 10:24 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  8. هام مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية

    كتب بواسطة: محمد ال طاوي
    ...., ....., ......., ........, ..........., ............, .............., ................, مرفق, مهام, المعلومات, الله, الموارد, الموارد البشرية, الاداري, الادارية, البشرية, السلام, جداً, رائع, شكرا, عليكم, والشئون, ورحمة, وواجبات 1 مرفق
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 933
    anas1bash
    منذ 4 يوم 08:23 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  9. أفضل موظف وأسوأ موظف د سعد بن عبد الله العباد

    كتب بواسطة: محمد أحمد إسماعيل
    للعمل, لزيادة, أهمية, موظف, موظفين, الله, المنظمات, الموظف, الموظفين, التي, التحفيز, الثقة, الحقيقي, العمل, العاملين, بين, تقدير, يمكن, حالة, يعرف, عليه, فجوة, واحد, نفسك, وكيفية
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 57
    محمد أحمد إسماعيل
    منذ أسبوع واحد 08:51 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  10. جديد تقييم أداء العاملين

    كتب بواسطة: وائل محمد جبريل
    محمد, أداء, المال, الأداء, المساعدة, الأسس, المعرفة, الموارد, الذاتية, التدريب, البشرية, التقييم, العاملين, الإدارة, الوظائف, بين, بينهما, تقييم, تقييم الاداء, دقيقة, رسمي, عناصر, إدارة, وظائف, وظيفة, طريقة
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 3,836
    جمال الجزائري
    منذ أسبوع واحد 07:22 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  11. تقييم أداء لموظف جديد

    كتب بواسطة: مدير إدارة الموارد البشري
    لموظف, أداء, مساعدتي, لهذه, الشكر, اتمنى, اداء, احتاج, اختبار, اريد, استمارة, اعمل, انا, تقييم, تقويم, جديد, رائع, فترة, إيجاد, وظيف, وظيفي, كيف
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 1,225
    aaslman
    منذ أسبوع واحد 07:01 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  12. هام مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية

    كتب بواسطة: محمد ال طاوي
    4 الصفحات •
    1 2 3 ... 4
    مما, محمد, ميزان, ليست, مهام, منك, لقسم, الله, المهام, الموارد, الموارد البشرية, الادارة, الاداري, الادارية, البشرية, السلام, الفاضل, بمجال, بعد, خير, حصر, على, عليكم, فترة, والشئون, وواجبات 1 مرفق
    • مشاركات: 72
    • المشاهدات: 5,860
    بسام سمير حسن
    منذ أسبوع واحد 08:39 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  13. جديد مؤتمر "الإتجاهات الحديثة في قياس الأداء وإشراك الموظفين

    كتب بواسطة: knowledgekingdom
    للتدريب, محرك, مهارات, الأداء, المساعدة, المعرفة, المهنية, الموظفين, التدريب, البشري, التنافسية, التقارير, الشاملة, الشركات, العاملين, العربي, العنصر, الإدارة, القرارات, تحقيق, بعنوان, حلول, عناصر, إدارة, قياس
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 109
    knowledgekingdom
    منذ 2 أسابيع 04:31 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  14. رنامج لحساب عدد التدريبات التي حصل عليها الفرد خلال الشهر

    كتب بواسطة: بن عبيان
    لحساب, التي, الشهر, الفرد, برنامج, خلال, عليها
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 115
    ابو الوسام
    منذ 2 أسابيع 07:43 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  15. هام تقييم اداء العاملين

    كتب بواسطة: محمد أحمد إسماعيل
    للمنظمة, لتقييم, الأداء, المنظمات, المنظمة, الاعتبار, الاهتمام, التي, العاملين, الفعالة, اداء, تحديد, تصميم, تقييم, خلال, يعرف, علاجها, على, فجوة, إلى, إدارة, إنتاجية, وبناء, نظام, طبيعة
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,965
    abunizam
    منذ 3 أسابيع 01:35 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  16. تنمية مهارة التقييم الذاتي

    كتب بواسطة: خ2008
    أفضل, مهارة, الله, الاستفادة, الذات, الذاتي, التقييم, السلام, الشكر, استبانة, تنمية, يمكن, عليكم, واتمنى, وبركاته, ورحمة, قياس, كيف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 98
    خ2008
    منذ 3 أسابيع 12:19 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  17. تقييم الوظائف وتقييم أداء الموظفين، الإدارة الناجحة

    كتب بواسطة: محمد أحمد إسماعيل
    أداء, موضوع, الأداء, الله, الموارد, الموظفين, الموظفين،, البشرية, التقييم, العمل, العملية, الإدارات, الإدارة, الناجح, الناجحة, الوظائف, القرارات, اتخاذ, ذاتية, بين, تقييم, يعرف, عناصر, إدارة, وتقييم, طبيعة, طبقا, قياس, كفاءة 1 مرفق
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 6,995
    يسرا
    منذ 3 أسابيع 11:03 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  18. نموذج جاهز للتقييم

    كتب بواسطة: aboatta
    للتقييم, منه, الله, السلام, جاهز, عليكم, هيكلة, نموذج, ورحمة 1 مرفق
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 356
    aboatta
    منذ 4 أسابيع 09:20 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  19. هام ممكن نموذج تقرير أداء منشأة

    كتب بواسطة: الحسين2002
    ...., ....., ......., ........, لمدير, ممكن, أداء, أخواني, مساعدتي, منشأة, الموظفين, الحصول, السلام, الشكر, العمل, تقرير, على, عليكم, نموذج, ولكم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 150
    الحسين2002
    منذ 4 أسابيع 09:34 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  20. استفتاء الكتاب الكامل في تقيم الأداء المعتمد من وزارة الدفاع /واشنطن

    كتب بواسطة: علاء الزئبق
    ...., ....., ......., ........, ..........., /واشنطن, مشاركة, أول, الأداء, المعتمد, الله, الدفاع, العظيم, الكامل, الكتاب, تقيم, تكون, جميعاً, ربي, or واشنطن, شكر, شكرا, علم, على, فيك, واشنطن, وزارة, كتاب 1 مرفق
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 784
    علاء الزئبق
    02-04-2010 10:34 AM إذهب إلى آخر مشاركة
+ اضافة موضوع جديد
صفحة 1 من 8
1 2 3 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات المنتدى والخيارات

الأعضاء الذي المتواجدين في هذا المنتدى

8 عضو يتواجد الآن في المنتدى. (الأعضاء 0 والزوار 8)

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.

دلالات الأيقونات

يحتوي مشاركات غير مقروءة
يحتوي مشاركات غير مقروءة
لا يحتوي مشاركات غير مقروءة
لا يحتوي مشاركات غير مقروءة
أكثر من 15 رد أو 150 مشاهدة
موضوع نشيط يحتوي مشاركات غير مقروءة
أكثر من 15 رد أو 150 مشاهدة
موضوع نشيط يحتوي مشاركات مقروءة
موضوع مغلق
الموضوع مغلق
موضوع يحتوي على مشاركات اضيفت بواسطتك
لديك مشاركة في هذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك

قوانين المنتدى