تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

الصفات التي يجب أن تتوفّر في المقابل• خلق جو الارتياح.• عدم التسرّع.• القدوة.• الحزم.• تسلسل الأفكار.• سلاسة الحديث وسهولته.• التحرر من الأفكار الشخصيّة المتراكمة.• ...

أهم مراحل اختيار الموظفين: هناك خمس مراحل للتوظيف وهي كالتالي: 1 - طلب التوظيف 2 - المقابلات الشخصية 3 - التحري والتوصية 4 - اختبارات التوظيف 5 - ...

مزايا الاعتماد على المصادر الداخلية: l خلق قدر أكبر من الحوافز لدى العاملين. l تقليص تكاليف البحث والاختيار والتعيين. l وضوح المستقبل الوظيفي. l سهولة...

التوظيف والاختبارات وبرنامج الموظف الجديد التوظيف مقدمة: لا نبالغ إذا قلنا أن أهم عناصر الإنتاج هو العنصر البشري، فأهمية هذا العنصر تفوق الأهمية النسبية لعناصر الإنتاج الأخرى. إن العنصر...

أولاً :مفهوم تخطيط القوى العاملة: يعرّف بأنه استراتيجية الحصول على القوى العاملة اللازمة للمشروع واستخدامها وتطويرها وعرضها . ويعرّف كذلك بأنه الأسلوب الذي يمكّن الجهاز من الحصول على قوى عاملة...

مقابلة الموظف المتقدم للوظيفة ليس الغرض منة تقييم شكل وانما هو فى الاساس تقييم مهارات وافكار وقدرات . وحتى يتحقق لك هذا لابد ان تسال المتقدم بعض الاسئلة مححدا الهدف من ورائها . نقدم لك 11 سؤلا...

تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية تخطيط القوى العاملة سابقا وايضا الهيكلة او اعادة الهيكلة مقدمة:- 1 - ولتوضيح مفهوم هذه المصطلحات نضرب أمثلة بسيطة جدا من حياتنا اليومية كثيرا منا...

Please take part in my survey on social media recruitment in Egypt. I need HR professional inputs to complete the survey for my MBA thesis proposal .. your participation and feedback will be very...

هل فكرت يوماً بأن الشهادة الجامعية يصبح لها تاريخ صلاحية؟, أو أن تصبح الشهادة غير مطابقة ومناسبة للوظائف المقبلة؟ إن المتأمل لواقعنا اليوم ومدى التطور العلمي والتكنولوجي الذي وصلت اليه الحضارة...

in.jobs.yahoo.com in.timesjobs.com jobs.monsterindia.com jobsearch.rediff.com

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أنا طالبة في جامعة عفت في جدة تخصص موارد بشريه كليه الأعمال و انا السنة الأخيره و عندي بحث تخرج و البجث التخرج لأنا اشتغل عليه يتكلم عن تأثير وسائل التواصل...

A. : لتطورات التكنولوجية والتقنية: *تؤثر هذه التطورات على الموارد البشرية الموجودة في سوق العمل من خلال: • إن انجاز العمل بشكل آني من قبل المنظمة سيهدد بقاء الموارد البشرية فيها وبالطبع كلما تطورت...

تخطيط الموارد البشرية ودوره في تعزيز المقدرة التنافسية لعينة من منظمات القطاع الخاص في الأردن دراسة تطبيقية إعداد الدكتور مروان محمد النسور ...

يعرف الدكتور أحمد ماهر الاختيار بأنه: هو تلك العمليات التي تقوم بها المنظمة؛ لتصفية وانتقاء أفضل المرشحين للوظيفة، وهو الشخص الذي تتوافر فيه، مقومات ومتطلبات شغل الوظيفة أكثر من غيره، ويتم هذا...

تنطوي مرحلة التعيين على عدد من المراحل أو الإجراءات هي : 1- التوثيق : وهنا يتم تقديم الوثائق التي تتضمن بيانات ومعلومات اللازمة للتعيين ومن هذه الوثائق : 1- وثائق يقدمها من تم إختياره وتشمل :...

التعيين : بعد تصفية المتقدمين من خلال المراحل السابقة ,يصبح من الواجب تعيين المقبولين ,قد تواجه المنظمة هنا بعض المشاكل مثل ,زيادة عدد الأفراد الصالحين لشغل الوظائف عن العدد المطلوب , وهنا يمكن...

الفحص الطبِّي : من المتفق عليه أنه إذا كان العمل يتطلَّب صفات بدنية معيَّنة , فإن الحالة الصحِّية تعد عاملاً أساسياً من عوامل الإختيار , وبالتالي يكون الفحص الطبي للمتقدِّم أساسيا في عملية الإختيار...

أخطاء المقابلة : يمكن أن يقع المقابل أو المقابلون في بعض الأخطاء خلال المقابلة منها : 1- الميل الى الأحكام الشخصية غير الموضوعية , فمثلاً إذا كان لديه (هم)إنطباع بأن النساء لا يعملن بصورة جيدة ...

تقسم المقابلات من حيث الأسلوب الى الأنواع التالية : 1- المقابلة غير الموجَّهة : وهي المقابلة غير المخططة ولا تجري على أساس منظَّم تترك فيها حرية كاملة للقائم على المقابلة في توجيه الأسئلة التي...

أسس ومبادىء إدارة المقابلات : هناك العديد من الأسس والمبادىء التي تحكم الإدارة الفعَّالة للمقابلات من أهمها 1- مبدأ التعاون والإهتمام ,حيث يجب على الشخص الذي يقوم بالمقابلة السعي لكسب إهتمام...

ولكي تنجح المقابلة أيضاً يجب أن تكون مخططة بشكل مسبق وعادة ما يتضمَّن تخطيط المقابلة مايلي : 1- تحديد أفضل نمط أو أسلوب للمقابلة . 2- تحديد طبيعة المعلومات التي نسعى لمعرفتها . 3- الإختيار السليم...

للحصول على نتائج إيجابية من المقابلات هناك مجموعة عوامل يجب أخذها بعين الإعتبار هي : 1- الثبات والدقة : الثبات بحيث لو أعيد مقابلة نفس الفرد أكثر من مرة بإستخدام نفس الأسلوب في المقابلة الأولى لحصل...

بعد أن تطبَّق هذه الإختبارات على المتقدِّمين يبقى من تنطبق عليهم الشروط والمواصفات المطلوبة للعمل أما البقية فيتم إستبعادهم , وهنا تأتي المرحلة التالية وهي المقابلات . المقابلات الشخصية : تعد...

السؤال الذي يطرح نفسه بعد أن إستعرضنا أنواع الإختبارات هو هل تستخدم جميع الأنواع السابقة بالنسبة لجميع الوظائف وهل جميع هذه الإختبارات جيِّدة ؟ لا يمكن القول إن جميع الأنواع السابقة تستخدم...

مراحل وخطوات الإختيار : 1- إستقبال طالبي العمل : وتتضمَّن هذه الخطوة إستقبال الأفراد الراغبين بالعمل في المنظمة ,حيث تقوم إدارة الموارد البشرية بوضع برنامج متكامل لإستقبالهم وتعريفهم...

ما هي معايير الإختيار ؟ كما نعلم إن المعيار هو عبارة عن مستوى أداء محدد مسبقاً , وكل مستوى أداء يتطلَّب مجموعة من الخصائص والمواصفات يجب أن تتوفر فيمن يقوم بهذا الأداء ,وهذه المعايير يتم تحديدها في...

هي أهمية عملية الإختيار إذاً ؟ تنبع أهمية عملية الإختيار من كونها توفِّر العمالة الصالحة والمؤهلة لشغل وظائف المنظمة بما يحقق أهداف هذه المنظمة . يمكن لنا إبراز أهمية عملية الإختيار من خلال...

هناك مجموعة من التعاريف لعملية الإختيار : 1-العملية التي يتم بموجبها المفاضلة بين المتقدمين للعمل في المنظمة وإختيار الأفضل منهم على ضوء الشروط والمواصفات المطلوب توافرها فيهم .(1) 2- العملية التي...

سيرتك الذاتية تجعل الشركات تنصرف عن فكرة تعيينك تقضى ساعات طويلة و أنت تفتش فى تاريخك المهنى كى تقوم بإعداد السيرة الذاتية المثالية ، وتتجهز بالمرجعيات الوظيفية التى تفصح عن تقارير لامعة حول...

الفصل السابــع عشـر - الاستقالة وإنها الخدمات الاستقالة وإنها الخدمات Resignation & Service Termination الفصل السابـع عشر

علاقة لغة الجسد واختبارات الشخصية بقرار التعيين 1- لغة الجسد لغة الجسد يمكن لها أن تحدد شخصية المتقدم للوظيفة ، فعلى سبيل المثال مدير التعيين الذى يعمل فى بيئة عمل مرحة ينبغى أن يلاحظ...

تغيير الشخصية و تعيين الشخص المناسب واحد من أهم العوامل التى يتم بحثها عند التعيين هى الأمور المتعلقة بالشخصية ، فالموظفون الناجحون على المدى الطويل يتمتعون بشخصية تفى بدورهم الوظيفى داخل...

معوقات خاصة بمنظمات القطاع الخاص: 1. الاعتماد على معايير الربحية التجارية البحتة في المفاضلة بين العنصرين الوطني والوافد، دون الأخذ في الاعتبار لعناصر التكاليف غير المباشرة الأخرى للعمالة...

نموذج لسعودة أو(توطين) الوظائف : السعودية تطبق السبت التوطين الكامل لوظائف محلات الذهب والمجوهرات تدخل السعودية السبت المقبل المرحلة النهائية من تطبيق قرار توطين وظائف محلات الذهب...

معوقات دولية: 1-الانضمام لمنظمة التجارة العالمية : أن المملكة العربية السعودية قد انضمت إلى المنظمة التجارة العالمية . والذي سيخضع لأنظمة ومعايير جديدة تنظم العلاقات التجارية التبادلية بين...

معوقات خاصة بالفرد: 1. عزوف السعوديين عن العمل في بعض الوظائف، وخاصة الوظائف الفنية والحرفية والخدمية التي كانت قاصرة على العمالة الوافدة. 2. ميل الملتحقين بالتعليم من السعوديين إلى...

تحديات(معوقات) توطين الوظائف: على الرغم من الجهود التي تبذلها الحكومة لإنجاح نظام السعوده، فلقد أشارت إحدى الدراسات التي أجريت في يناير عام 2003مأن التقدم في نسب السعوده لم يتحقق بعد، وفق...