إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة، فإذا كنت من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية فلا تبخل علينا بمشاركاتك الهادفة حتى تتحقق الفائدة للجميع، وأما إن كنت من غير المنخصصين في هذا المجال الهام فأنت أمام أكبر بوابة عربية متخصصة في علم إدارة الموارد البشرية.إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، والإستفادة بما يقدمه المنتدى من موضوعات وخدمات .. فما عليك إلا القيام بتسجيل عضوية جديدة.
صفحة 1 من 209 1231151101 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 3134

المنتدى: علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

الأقسام الفرعية   آخر مشاركة

  1. الادارة للبلدان الفرانكفونية (المغرب العربي)

    نظرا لأن المصطلحات الادارية المستخدمة في بلاد المغرب العربي تختلف عن تلك المستخدمة في البلاد العربية الاخرى. فقد خصصنا هذا الباب لنشر الموضوعات الادارية بمصطلحات المغرب العربي منتدى يعرض نظريات وتطبيقات الادارة للبلدان الفرانكفونية (الناطقة باللغة الفرنسية) مثل الجزائر ، المغرب ، تونس وموريتانيا

    تطبيقات عامة:

    آخر مشاركة:

    جديد التكوين الالكتروني إذهب إلى آخر مشاركة

    بواسطة

    3/12/2015, 11:42

    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 20,842
    19/4/2015, 00:06 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1
    يوم أمس, 13:56 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1
    يوم أمس, 13:52 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 13,367
    4/2/2016, 22:47 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 89
    1/2/2016, 11:11 إذهب إلى آخر مشاركة
  1. الإدارة الناجحة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/1/2016 10:07
    أهمية, ادارة, الأعمال, الإدارة, الاقتصادية, التي, العمل, العمل.., القوة, المجتمع, المشكلات, المنافسة, الموارد, الناجحة, النمو, الوقت, بين, خلال, داخل, لتحقيق, هذا, والتصدير, وجود, وسائل, يتحقق
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 219
    28/1/2016, 10:07 إذهب إلى آخر مشاركة
  2. تعاريف مختلفة للإدارة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/1/2016 10:04
    ادارة, الآخرين, الأعمال, التخطيط،, التنظيم،, التوجيه, التي, الجهد, الحصول, العمليات, المعرفة, الموارد, الوظائف, بين, تحديد, تعرف, خصائص, خلال, طريقة, على, عمليات, ماذا, مفهوم, وظيفة, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 154
    28/1/2016, 10:04 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 359
    18/1/2016, 11:47 إذهب إلى آخر مشاركة
  3. ما هي بيئة الإدارة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/1/2016 11:45
    system, ادارة, الإنتاجية, التحفيز, التنافسية, التي, الشركات, الطاقة, العامة, العاملين, العملية, المدرب, الموارد, الموظفين, النظام, تحقق, تحقيق, حالة, خطوات, خلال, صناعة, لادارة, للمنظمة, محمد, نظام
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 265
    18/1/2016, 11:45 إذهب إلى آخر مشاركة
  4. بيئة الإدارة الخارجية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/1/2016 11:40
    أهمية, ادارة, الآخرين, الأداء, الإدارة, الإدارية, الشركات, الطلب, العاملين, العملية, العولمة, القرارات, المقاولات, الموظفين, النظام, النمو, الوقت, بين, بينهما, تحليل, طبيعة, قيمة, محمد, وسائل, وظائف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 229
    18/1/2016, 11:40 إذهب إلى آخر مشاركة
  5. بيئة الإدارة الداخلية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/1/2016 11:39
    اتخاذ, ادارة, الأعمال, الإدارة, الاستثمار, البشرية, التنافسية, الجودة, الربح, الشاملة, الشركات, الصلاحيات, العاملين, العمل, العنصر, القرارات, القيادة, تحقيق, حالة, رأس المال, طبيعة, طريقة, عملية, للمنظمة, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 196
    18/1/2016, 11:39 إذهب إلى آخر مشاركة
  6. عناصر بيئة الإدارة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/1/2016 11:36
    إلى, ادارة, الأمور, الإدارة, البيئية, التنظيم, الداخلية, السابقة, الكاتب, بيئة, تقييم, دقيقة, ذلك, سوء, على, عناصر, غير, فشل, قائد, قبل, كانت, كمثال, للإدارة, محمد, نقطة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 156
    18/1/2016, 11:36 إذهب إلى آخر مشاركة
  7. الفروق الثقافية والادارة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/1/2016 11:31
    أساسيات, أنشطة, اتخاذ, ادارة, الأعمال, الأوسط, التدريبية, السلام, الشرق, الشركات, الصعب, العاملين, العمل, الفهم, القرارات, الموظفين, الوظيفة, الوقت, بناء, تحقيق, دراسة, للعاملين, محمد, والادارة, يعني
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 199
    18/1/2016, 11:31 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 227
    18/1/2016, 11:28 إذهب إلى آخر مشاركة
  8. خصائص الجـدارة الإدارية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/1/2016 11:24
    أداء, أهمية, ادارة, الإدارة, الإنجاز, التدريب, الجودة, الذاتية, العالية, العمل, الفعال, المشكلات, المعرفة, الموظف, الموظفين, الناجح, الوظائف, حالة, ذاتية, رياض, شئون, عناصر, مواصفات, نموذج, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 226
    18/1/2016, 11:24 إذهب إلى آخر مشاركة
  9. ما هي الجدارة الإدارية؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/1/2016 11:22
    أساسيات, ادارة, الأداء, الإدارية, التعيين, الداخلية, العمل, المعرفة, الموارد, الموظفين, النجاح, الوظائف, بالمفهوم, بين, تجعل, تحقيق, تحليل, تنافسية, دراسة, عناصر, لإدارة, مفهوم, نموذج, والذكاء
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 197
    18/1/2016, 11:22 إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 209 1231151101 ... الأخيرةالأخيرة
Collapse

معلومات المنتدى والخيارات

مراقبي هذا المنتدى
Collapse

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا