تصفح موضوعات في علم الإدارة

: تطوير الخدمات المقدمة للموظفين ** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى/: إجمالى الخدمات الوظيفية: تتيح تطبيقات إجمالى الخدمات الوظيفية التعرف على الخدمات التى يقدمها لهم صاحب العمل وعرض كل الاحتمالات...

تعزيز التعاون والتعلم بالشركات والمؤسسات *** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى /: توفير المعلومات بشبكات الإنترنت: تساعد النظم المتاحة على الإنترنت فى تقديم معلومات تنظيمية وذلك من خلال: - زيادة...

إدارة الأفراد بشكل أكثر فعالية ** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى/: التوظيف الإلكترونى: يتضمن عددا من العمليات المرتبطة بعمليات التوظيف مثل : 1- الإعلان عن الوظائف الشاغرة: من خلال الوظائف...

تقديم خدمات الموارد البشرية الأساسية *** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى /: مفهوم نظام الإدارة الذاتية للموارد البشرية: تتيح نظم الإدارة الذاتية للموارد البشرية للموظفين إدارة معلوماتهم...

تحديد نوع نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ** ويحتوى هذا الفصل على مايلى /: التخطيط لتنفيذ نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية: 1- تحديد دور الموارد البشرية وأسلوب إدارتها. 2- ...

المقصود بنظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (Human Resources Information systems ) (HRIS) *** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى /: مفهوم الإدارة الاليكترونية للموارد البشرية: هو تطبيق...

المصرية للهندسة والتكنولوجيا ـ ـ ندعوك للاشتراك معنا في دوراتنا المنتظمة في صيانة الشاشات والتليفزيون والهارد ديسك والمزر بورد ( اللوحة الأم / اللوحة الرئيسية ) واللاب توب وكذلك صيانة الطابعات الليزر...

قد تواجه المنظمات العربية بعض المعوقات التي قد تحد من قدرتها على تطبيق تمكين العاملين، ومن تلك المعوقات، ما يلى: · البناء التنظيمي الهرمي. · المركزية الشديدة في سلطة اتخاذ القرارت. · ...

المنظمات التي تفكر في تنفيذ برنامج لتمكين العاملين تحتاج أن تتفهم تبنى التمكين ليست بحال من الأحوال أختيار سهل. وقد أوضح عدد من الكتاب أن تمكين العاملين عملية يجب أن تنفذ على مراحل. وحدد Bowen and...

الافتراض الرئيس في فكرة التمكين أن سلطة اتخاذ القرار يجب أن يتم تفويضها للموظفين في الصفوف الأمامية لكي يمكن تمكينهم للاستجابة بصورة مباشرة لطلبات العملاء ومشاكلهم واحتياجاتهم. ويتضح أن فكرة التمكين...

لكي يمكن تنفيذ برنامج لتمكين العاملين، تحتاج المنظمة أن تبذل جهود حثيثة ومكثفة لتدريب المديرين والموظفين. ونوة Bowen and Lawler (1995: 80) على أهمية التدريب الذي يحقق للموظف الإطلاع الشامل على أنشطة...

الثقافة التنظيمية والتمكين جوهرياً، فالتنفيذ الفعال للتمكين يتطلب ثقافة تنظيمية جديدة. وثقافة المنظمة تأخذ بعين الاعتبار اتجاهات الفرد، سلوكياته، والممارسات التنظيمية كعناصر ترتبط بحياة المنظمة...

يعتمد نجاح استراتيجية التمكين على بيئة المنظمة وأسلوب تنفيذها لعملية التمكين(Conger and Kanungo, 1988; Hardy and Lieba-O'Sullivan,1998 ). فإذا تم إدارة بيئة المنظمة وأسلوب تنفيذ التمكين بقدرة وفاعلية...

وقد حدد Quinn and Spreitzer (1997 ) أربع روافع أساسية تساعد أي منظمة في تنفيذ برنامج متكامل للتمكين. الرافعة الأولى: الرؤية الواضحة والتحدي يرغب الأفراد الذين يتم تمكينهم بأن يشعروا...

يجب على المنظمات التي تسعى لادخال ثقافة التمكين أن تتبنى أسلوب لبناء نظم وعمليات التي تطلق قدرات وأمكانيات العاملين، ويمكن لاى منظمة أن تحقق ذلك من خلال:· التركيز على السلوك المرغوب من قبل...

اتسمت الســنوات الماضية بتطورات وتحديات هائلة كان لها انعكاساتها الإيجابية على إدارة الموارد البشرية. فمنذ بداية 1980م ومفهوم التمكين يحظى باهتمام متزايد من قبل الأكاديميين والممارسين المهتمين بقضية...

وفقا للدراسة التي أجرتها ListenLogic، فإن حوالي 25% من المحادثات الخاصة بعمليات التسوق يتم نشرها على الإنترنت من خلال بعض المتسوقين، و المستهلكين ممن يقومون بعمليات الشراء داخل المحلات، وهذا سواء...

في كل منظمه لابد من توفر هدف أو أكثر تتجه المنظمه اليه حتى لا تنتهي الشركه كما أنتهت رحلة "أليس" في بلاد العجائب . قالت أليس : -فضلا هلا أبلغتني أي طريق ينبغي علي أن أسلك من هنا ؟ قال القط : -ذلك...

· نظريات القيادة: لأهمية القيادة من حيث موقعها وفاعليتها والنتائج المترتبة على نجاحها أو فشلها فقد تعددت مفاهيمها وكان للزراية التي ينظر بها كل باحث للقيادة دور في تعدد المفاهيم فنظرة عالم...

القيادة الإدارية الأسس والنظريات:- لا شك أن سر تقدم الدول وأسباب نجاحها في عالمنا اليوم يرجع إلى مجموعة من العوامل اجتمعت فكانت مساهماتها وبصماتها واضحة تخلق نوع...

- الإدارة Administration"":- من خلال الاستقراء التاريخي لحركة الإنسان عبر العصور نجد أن الإدارة كانت حاضره ومتجذرة فيه - من خلال الإرث الحضاري الذي وصل ألينا لأسباب - عده منها: أولا: أن الحضارات...

يقال بأن القيادة والإدارة هي عملية اتخاذ القرارات , فالمدير أو القائد لا يعمل إلا من خلال آخرين , وهذا الوضع يجعله متخذا لقرارات متنوعة لإثارة العاملين ودفعهم إلى العمل . مفاهيم وتعريفات في...

التنظيم الإداري ((Organizing ينبغي علينا أن نسعى في دراسة التنظيم الإداري إلى تحقيق الأهداف التالية: 1- التعرف على مفهوم التنظيم. 2- إدراك فوائد التنظيم. 3- معرفة خطوات/ مراحل التنظيم....

بسم الله الرحمان الرحيم كلية العلوم الإقتصادية وعلوم التسيير الجمعية العلمية نادي الدراسات الإقتصادية

المدارس الإدارية ((Management schools ينبغي علينا أن نسعى من دراستنا لهذا الفصل إلى تحقيق الأهداف التالية: 1- التمييز بين التحليل على مستوى الإدارة الدنيا والتحليل على مستوى الإدارة...

مفهوم الإدارة يمكن تناول مفهوم الإدارة من جانبين: الإدارة كممارسة والإدارة كعلم. 1-مفهوم الإدارة كممارسة: (Management as a process) الإدارة هنا هي الاستخدام الفعال والكفء للموارد البشرية...

الإدارة العامةمن كتاب اساسيات الإدارة والاداءل د.حمدعبد الرحمن حمد البيلي السودانتتكون الإدارة العامة :-الإدارة : وتعني النشاط الخاص بالتخطيط والتنظيم والتوجيهوتنمية الكفايات والرقابة لتحقيق الأهداف...

7. مفهوم التنظيم في عمل العلاقات العامة يقصد بالتنظيم ترتيب وتحديد الأنشطة الضرورية في مجموعات تكون مسؤولية الأفراد العاملين فيها تحقيق أهداف محددة بكفاءة عالية وتكلفة معقولة. وبالنسبة للعلاقات...

. فكرة العلاقات العامة إن كلمة العلاقات العامة ترمز إلى أنه في كل تجمع إنساني لا بد وأن تقوم علاقات تعم أفراده, لأن مصلحة الإنسان لا تتحقق إلا من خلال الآخرين, ومدى النجاح في هذه العلاقة يقيّم من...

تكفي مرة واحدة يسمع فيها بعض الأصدقاء والأقارب مصادفةً أحد عملائك وهو يشتكي عدم حصوله على ما يريد، وتجاهل شركتك له، حتى تنهار خدمة العملاء لديك، وتصبح حديث الآلاف أو حتى الملايين من العملاء، وهو ما...

المفتاح السحرى لحل المشكلات يحسب اغلب الناس ان خير طرق الاقناع هى ان يتولوا دفة الحديث .وهذا معتقد خاطئ ولكن الافضل ان تدع الشخص الاخر يتولى معظم الحديث. ولكن هل تفيد هذه الطريقة فى العمل وفى...

تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث ترآز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأآثرها تأثيرًا في الإنتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد دور الأفراد تأثيرًا في آفاءة المنظمات...

يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى...

تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث ترآز على العنصر البشريوالذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأآثرها تأثيرًا في الإنتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد دورالأفراد تأثيرًا في آفاءة المنظمات...

مرحبا اخواني لو تكرمتوا اريد بحث او موضوع متاكمل يتكلم عن الفروقات او الاختلافات بين ادارة المؤسسة التقليدية والمؤسسة الافتراضيه؟؟؟ ولكم جزيل الشكر

يتشرف المركز الدولي للتدريب والأستشارات أن يعلن عن فتح باب التسجيل في الدورة التدريبية المتقدمة التي تعقد بصفة دورية خلال شهر يونيو والتي سوف تنعقد في عدد متنوع من دول العالم منها ( قطر - دبي - شرم...