صفحة 1 من 18 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 20 من 358

المنتدى: بناء فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. موضوع مثبت مثبــت: ماذا نعني بمسمى فريق العمل، ومسمى بناء فريق العمل ؟؟؟

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 08-23-2010 02:12 AM
    ...., مستشار, لعدد, مفهوم, أهمية, مهام, مهارات, الأداء, البيانات, العمل, العملية, الفريق, الطرق, القرارات, اتخاذ, ادارة, تجعل, بناء, تقنيات, يعرف, علم, فريق, إطار, طريقة, كفاءة
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 9,506
    باموسى 2008
    06-06-2013 07:39 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  2. موضوع مثبت مثبــت: فريق العمل - مفهومه - تكوينه - اهميته - معوقات تكوينه - عبد الرحمن تيشوري

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 08-25-2010 07:46 AM
    مفهوم, أهمية, مهارات, الأداء, المشكلات, الذاتية, البيانات, التدريب, البشري, البشرية, العمل, العملية, العاملين, العنصر, الإدارة, الإنتاجية, الإنجاز, اتخاذ, ادارة, تقييم, حلول, علم, عناصر, فريق, إدارة
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 19,302
    essam elsherpiny
    05-12-2013 11:59 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  3. موضوع مثبت مثبــت: مناهج بناء فريق العمل

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 08-24-2010 10:13 PM
    للعمل, مساعدة, أهمية, مهارات, لإدارة, الآخرين, المعلومات, التي, التحليل, التركيز, السابقة, العمل, العملية, الفريق, الفهم, ادارة, بين, تعلم, بناء, يعني, رؤية, سمات, علم, فريق, إنجاز
    • مشاركات: 37
    • المشاهدات: 11,316
    aziz690
    11-18-2012 11:01 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  4. موضوع مثبت مثبــت: فرق العمل ومجموعات العمل

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 04-07-2008 08:36 AM
    أنواعها, اختيار, ادارة, الآراء, التي, الحصول, الخمسة, الذي, السلامة, الصعب, العمل, الفريق, المؤسسي, تحقيق, حالة, خصائص, داخل, علم, على, عليه, فرق, فريق, لتحقيق, مؤسسة, مجموعة, مفهوم, هذا, ومجموعات, يمكن
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 9,709
    medo84eg
    08-10-2012 05:18 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  5. موضوع مثبت مثبــت: تحليل مشكلات فريق العمل

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 08-27-2010 09:04 PM
    أسوأ, المشكلات, الأعمال, التي, البشرية, العمل, الفريق, النجاح, الوقت, القرار, القرارات, ادارة, تتعامل, تحليل, تطبيق, تقييم, خلال, حالة, خطوات, علم, فريق, واتخاذ, واحد, قيمة, كتابة 1 مرفق
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 7,890
    هناء احمد
    08-03-2012 04:07 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  1. مفهوم فريق العمل

    كتبت بواسطة المصري, 02-10-2008 10:13 PM
    أداء, أهمية, إمكانية, ادارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الاجتماعات, التقييم, السلطة, العمل, العملية, الفرق, الفريق, الفعال, القيادة, المساعدة, الملاحظات, النجاح, النمو, الوقت, جهد, دقيقة, علم, عناصر, فريق, كاملة, مفهوم, مهارات, نموذج
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 12,984
    محمد المصرى
    06-08-2013 08:04 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  2. الإستطلاع إستطلاع: قيادة دارة التغيير

    كتبت بواسطة مهندس عبدالسلام, 08-17-2010 11:32 AM
    ...., لدى, مطلوب, المجتمع, الله, المؤسسي, الانتقال, التغيير, التنفيذ, الى, الجميع, change, ادارة, اكثر, بسيط, تكون, حالة, جدا, علم, غير, فيها, فريق, وخطوات, قيادة, كيفية 1 مرفق
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 2,235
    احمدابوزيدحسن
    04-14-2013 04:12 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  3. ديناميات الجماعة و فرق العمل في المنظمات

    كتبت بواسطة HR Management, 04-11-2013 09:25 AM
    إدارة, إطار, ادارة, الآخرين, الأداء, الإنتاجية, الاجتماعات, الذات, السلطة, العاملين, العمل, الموظفين, النجاح, الوظائف, بين, تجعل, دراسة, سمات, علم, فريق, قيمة, للمنظمة, مفهوم, نموذج, يعني
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 153
    HR Management
    04-11-2013 09:25 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  4. اهمية فريق العمل

    كتبت بواسطة حمدي ذكي, 04-10-2013 02:16 PM
    أهمية, اتخاذ, ادارة, الآخرين, الأعمال, الإدارات, الإدارة, الاتصال, التعاون, التي, الجودة, الصحيحة, العاملين, العمل, الفريق, المعلومات, الموظفين, الوقت, خلال, علم, عملية, فريق, للعمل, ممكن, وأكثر
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 281
    حمدي ذكي
    04-10-2013 02:16 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  5. بيئة العمل الفعالة

    كتبت بواسطة HR Management, 04-10-2013 09:31 AM
    إدارة, ادارة, الآخرين, الأداء, الإدارات, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, التدريب, التوظيف, العاملين, العمل, الموارد, الموظفين, الناجح, النظام, الوظائف, بين, دافعية, علم, عملية, فريق, للتدريب, وإلا, وظائف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 192
    HR Management
    04-10-2013 09:31 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  6. كيف توزع جداول الأعمال على فريق العمل؟

    كتبت بواسطة HR Management, 04-02-2013 11:49 AM
    project, أداء, أهمية, ادارة, الأعمال, الإنجاز, التي, الحاسب, الذي, العمل, الفريق, الوقت, برنامج, بناء, تحقيق, تكون, تنظيمي, شامل, صناعة, علم, فريق, متابعة, مدير, مشروع, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 801
    HR Management
    04-02-2013 11:49 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  7. تشكيل الفريق الناجح

    كتبت بواسطة HR Management, 04-02-2013 11:12 AM
    أدوار, أهمية, ادارة, الآخرين, الأداء, الإجراءات, الاجتماعات, التواصل, السلطة, الصعب, العمل, العملية, العنصر, الفريق, القرارات, المشكلات, الموارد, الناجح, النجاح, تحقيق, طريقة, علم, فريق, وأكثر, وتطوير
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 307
    HR Management
    04-02-2013 11:12 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  8. ماذا تعني مراحل بناء فرق العمل بالنسبة للإدارة؟

    كتبت بواسطة HR Management, 04-02-2013 11:09 AM
    أداء, إتخاذ, ادارة, الآخرين, الأداء, الإدارة, الإدارية, التي, العمل, الفهم, المعلومات, بناء, تطور, تكون, توجد, رؤية, طريقة, علم, فريق, قيادة, لديه, لماذا, ماذا, وكيف, يستخدم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 181
    HR Management
    04-02-2013 11:09 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  9. فرق العمل ... لماذا؟

    كتبت بواسطة HR Management, 04-02-2013 11:08 AM
    إدارة, ادارة, الإدارة, الإدارية, التي, الثقة, الصلاحيات, العاملين, العمل, المؤسسة, المعرفة, المهام, تتسم, تفويض, خلال, طريقة, علم, فرصة, فريق, متكامل, مشكلة, مطلوب, وإدارات, والتحفيز, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 134
    HR Management
    04-02-2013 11:08 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  10. أنواع فرق العمل

    كتبت بواسطة HR Management, 04-02-2013 11:06 AM
    cross, managing, performance, teams, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, التسويق, التي, الجودة, الذاتية, العامة, العمل, العملية, الفرق, الفريق, الموارد, النجاح, تحقيق, تفويض, علم, فريق, وإدارات, وكيفية
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 199
    HR Management
    04-02-2013 11:06 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  11. ما هي مراحل تطور فريق العمل؟

    كتبت بواسطة HR Management, 04-02-2013 11:01 AM
    إتخاذ, إنجاز, ادارة, الأداء, الإحباط, الإدارة, الاختيار, التغيير, التقارير, التي, العمل, الفرق, الفريق, القرارات, القواعد, الوقت, تطور, حالة, خلال, طبيعة, علم, فريق, قيادة, نتائج, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 157
    HR Management
    04-02-2013 11:01 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  12. فريق العمل الفعال

    كتبت بواسطة HR Management, 04-02-2013 11:00 AM
    أدوار, أهمية, إطار, ادارة, الأداء, الإنتاجية, الذاتية, الشركات, الصعب, العمل, الفعال, المشكلات, النجاح, النظام, بعنوان, تحقق, رسمي, شركة, طبيعة, علم, عملية, فريق, يريد, يعرف, يعني
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 177
    HR Management
    04-02-2013 11:00 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  13. أداء الفريق يعتمد على تنوعه

    كتبت بواسطة HR Management, 04-02-2013 10:53 AM
    أداء, ادارة, الإدارة, التنظيمي, التي, الشركات, العامة, العاملين, الفرق, الفريق, المال, بين, تحقق, تحقيق, خلال, دراسة, رأس المال, صناعة, طالب, علم, فريق, قياس, ماجستير, مهارات, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 131
    HR Management
    04-02-2013 10:53 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  14. بناء فرق عمل حقيقية

    كتبت بواسطة HR Management, 03-31-2013 10:01 AM
    ادارة, الأعمال, الإدارة, الإنجاز, الاقتصاد, التوظيف, الصحيحة, العمل, الفرق, الفريق, القرارات, المال, الموارد, الموظفين, النظام, الوقت, بين, حلول, طبيعة, علم, فريق, قيمة, مدراء, مفهوم, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 144
    HR Management
    03-31-2013 10:01 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  15. نموذج خطة عمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 07-10-2012 03:41 PM
    أداء, ادارة, الأداء, الإدارة, الادارية, الانتاج, البشرية, التقييم, الجديد, العاملين, العمل, الموارد, الموظفين, النظام, الوظائف, تحفيز, تقييم, طريقة, علم, عناصر, فريق, لإدارة, مقترح, مهام, نموذج
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,310
    essa1394
    03-30-2013 03:46 PM إذهب إلى آخر مشاركة

  16. كيف نبني فرق عمل حقيقة ؟

    كتبت بواسطة HR Management, 03-28-2013 09:41 AM
    ادارة, الأعمال, الإدارة, الإنجاز, الاقتصاد, التوظيف, الصحيحة, العمل, الفرق, الفريق, القرارات, المال, الموارد, الموظفين, النظام, الوقت, بين, حلول, طبيعة, علم, فريق, قيمة, مدراء, مفهوم, واحد
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 261
    مصطفى العباسي
    03-28-2013 10:08 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  17. أدوار بناء الفريق

    كتبت بواسطة HR Management, 03-26-2013 10:00 AM
    أدوار, أسوأ, ادارة, الآخرين, التحليل, التي, الشخصية, الصعب, الفريق, الموافقة, الوصف, بسيط, بناء, بين, تجعل, تحقق, حالة, رأيك, طريقة, علم, عمليات, فريق, وجود, يريد, يستخدم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 165
    HR Management
    03-26-2013 10:00 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  18. تفاعل بإيجابيه مع المجموعات

    كتبت بواسطة HR Management, 03-26-2013 09:59 AM
    أهمية, إطار, ادارة, الإبداع, التجربة, التفكير, التواصل, الثقة, الحوار, الفريق, الهاتف, الوقت, تغير, تفعله, تقيم, تكون, خلال, دليل, علم, عليه, فريق, لديه, مساعدة, معهم, يعرف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 134
    HR Management
    03-26-2013 09:59 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  19. أداء الفريق يعتمد على تنوعه الفائق

    كتبت بواسطة HR Management, 03-26-2013 09:58 AM
    أداء, ادارة, الإدارة, التنظيمي, التي, الشركات, العامة, العاملين, الفرق, الفريق, المال, بين, تحقق, تحقيق, خلال, دراسة, رأس المال, صناعة, طالب, علم, فريق, قياس, ماجستير, مهارات, واحد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 108
    HR Management
    03-26-2013 09:58 AM إذهب إلى آخر مشاركة

  20. كون فريق عمل ناجح

    كتبت بواسطة HR Management, 03-26-2013 09:41 AM
    ادارة, الأداء, الإبداع, التعاون, التواصل, الجزء, الصعب, العاملين, العصف, العمل, الفرق, الفريق, القرارات, الوقت, بناء, بين, بينهما, تجعل, تعرف, حلول, علم, عليه, فريق, فورا, مطلوب
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 223
    HR Management
    03-26-2013 09:41 AM إذهب إلى آخر مشاركة
صفحة 1 من 18 12311 ... الأخيرةالأخيرة


معلومات المنتدى والخيارات

مراقبي هذا المنتدى
    Array