إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة، فإذا كنت من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية فلا تبخل علينا بمشاركاتك الهادفة حتى تتحقق الفائدة للجميع، وأما إن كنت من غير المنخصصين في هذا المجال الهام فأنت أمام أكبر بوابة عربية متخصصة في علم إدارة الموارد البشرية.إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، والإستفادة بما يقدمه المنتدى من موضوعات وخدمات .. فما عليك إلا القيام بتسجيل عضوية جديدة.
صفحة 1 من 24 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 360

المنتدى: ادارة التغيير

مناقشة آليات ادارة التغيير داخل المؤسسة، والتحكم في المدى والتوقيت الملائمين لإحداث هذا التغيير

    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,178
    4/2/2016, 17:59 إذهب إلى آخر مشاركة
  1. من نماذج التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 12:00
    ادارة, الآخرين, الأداء, الإبداع, الإدارات, الإدارة, الاقتصاد, التدريب, التغيير, الجهد, الشركات, العاملين, العملية, القرارات, القيادة, المساعدة, الموظفين, الوقت, بين, حلول, عملية, عناصر, مهارات, والقياس
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 334
    21/1/2016, 12:00 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 219
    21/1/2016, 11:54 إذهب إلى آخر مشاركة
  2. مجالات عمل قيادة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:22
    إنجاز, ادارة, التغيير, التنظيمي, الذي, الطموح, العاملين, العملية, القائد, المؤسسة, المؤسسي, بناء, خلال, داخل, رسالة, على, فرق, قادة, قيادة, لدى, للعمل, مما, هذه, والتطوير
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 191
    21/1/2016, 11:22 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 117
    21/1/2016, 11:20 إذهب إلى آخر مشاركة
  3. أبعاد قيادة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:19
    intellectual, أهمية, اتخاذ, ادارة, الآخرين, التغيير, التنظيم, الجهد, الجودة, الذهني, الصلاحيات, العاملين, العملية, الفرق, القرارات, المشكلات, المعرفة, المهنية, النمو, بين, طبيعة, عناصر, للعاملين, وسائل
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 54
    21/1/2016, 11:19 إذهب إلى آخر مشاركة
  4. خصائص قائد التغيير الفعال

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:12
    أداء, أهمية, إمكانية, ادارة, الأعمال, الإدارية, الاتصال, الاجتماعات, التغيير, التواصل, السابقة, العملية, الفعال, المشكلات, المهنية, الناجح, النمو, بين, تحقيق, دراسة, طبيعة, طريقة, للعاملين, يعرف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 142
    21/1/2016, 11:12 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 125
    21/1/2016, 11:05 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 126
    21/1/2016, 11:03 إذهب إلى آخر مشاركة
  5. معوقات التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 11:02
    ادارة, الإبداع, الإدارة, الإدارية, الإنجاز, التغيير, الجديد, الجودة, السلطة, الشاملة, العاملين, العمل, العملية, العنصر, المشكلات, الناجح, النجاح, بعمليات, تحقق, تحقيق, عملية, لإدارة, وأثره, وجود
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 139
    21/1/2016, 11:02 إذهب إلى آخر مشاركة
  6. مشكلة التغيير الإداري

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:58
    أدوار, اتخاذ, ادارة, الإداري, البحث, التغيير, الحياة, الذي, العاملين, الله, الوقت, بين, تطبيق, تكون, خلال, شخصيات, قانون, قراراً, مشكلة, نظام, هذا, واحد, وجود, يوم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 116
    21/1/2016, 10:58 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 101
    21/1/2016, 10:56 إذهب إلى آخر مشاركة
  7. ما هي أنواع التغيير؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:51
    أثر, أنواع, ادارة, الاستراتيجي, الاستراتيجية, التخطيط, التعامل, التغيير, التي, الجودة, الداخلية, العاملين, العمل, المؤسسة, الموارد, الناجح, النمو, الوظيفي, خطوة, على, قطاع, معها, يعني, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 107
    21/1/2016, 10:51 إذهب إلى آخر مشاركة
  8. تعريف ادارة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:51
    إدارة, إلى, ادارة, الأهداف, الإدارة, البشرية, التعليمية, التغيير, التوظيف, الجديدة, الجهد, الذي, القادة, تحقيق, خطة, خلال, قيادة, للموارد, لمواجهة, مجموعة, محدودة, وإعادة, والفنية
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 114
    21/1/2016, 10:51 إذهب إلى آخر مشاركة
  9. مقدمة عن ادارة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/1/2016 10:45
    ادارة, الإداري, الإدارية, الاقتصادية, البشري, التغيير, التي, الجهد, الحكم, الحياة, الدول, الذي, الله, الوقت, تعيين, جديد, داخل, مخطط, مدير, نماذج, هذا, هيكل, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 111
    21/1/2016, 10:45 إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 24 12311 ... الأخيرةالأخيرة
Collapse

معلومات المنتدى والخيارات

مراقبي هذا المنتدى
Collapse

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا