صفحة 2 من 15 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 21 إلى 40 من 288

المنتدى: ادارة التغيير

مناقشة آليات ادارة التغيير داخل المؤسسة، والتحكم في المدى والتوقيت الملائمين لإحداث هذا التغيير

  1. أهداف إدارة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 03-04-2014 10:51 AM
    إدارة, إلى, ادارة, الإدارة, التدريبية, التعامل, التغيير, التواصل, الذي, العمل, الفعالة, بعد, تحفيز, تطبيق, تقييم, خطة, على, عملية, قاعدة, قبل, كفاءة, للعمل, وجود, وكيفية
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 366
    03-04-2014 10:51 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. محور إدارة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 03-04-2014 10:39 AM
    إدارة, إطار, ادارة, الإتصال, الإنتاجية, التدريب, التدريبية, التغيير, التواصل, الجديد, العمل, القرارات, القيادة, المعرفة, الموظفين, النظام, الوقت, بين, دراسة, دقيقة, عملية, مهام, هندسة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 228
    03-04-2014 10:39 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 271
    03-04-2014 10:37 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. تجهيزات خطة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 03-04-2014 10:36 AM
    اتخاذ, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, التغيير, السابقة, الطاقة, الطرق, العالية, العمل, القرارات, القيادة, الموارد, الوقت, بتصميم, برنامج, بين, تقييم, عملية, مقاومة, مهام, واحد, وسائل
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 247
    03-04-2014 10:36 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. خطط لإجراءات التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 03-04-2014 10:33 AM
    إدارة, ادارة, التابعة, التغيير, العليا, المدرسة, النظام, تستخدم, خطة, خطط, عدة, لها, مرة, نفسه, واحدة, والإدارة, وخطط
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 182
    03-04-2014 10:33 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. مشاكل التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 03-04-2014 10:31 AM
    أولا, ادارة, الأفراد, البرنامج, البشرية, التغيير, الخطط, المطلوب, المطلوبة, الموارد, الموارد البشرية, الهيكل, برنامج, تتمكن, تنظيم, ثلاث, دون, زمني, عادة, عملية, لكل, لكي, متطلبات, مشاكل
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 178
    03-04-2014 10:31 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 195
    03-04-2014 10:25 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  6. تعريف إدارة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 03-04-2014 10:09 AM
    إدارة, إلى, ادارة, الإدارة, الإدارية, التخطيط, التغيير, التنظيم, التوجيه, التي, العامة, العاملين, القدرة, المجتمع, المنظمات, تصميم, حالة, خطة, ضرورية, على, عملية, لتحقيق, وظائف, يمكن
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 422
    03-04-2014 10:11 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  7. مهارت مدير التغيير الفعال

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 02-24-2014 06:47 PM
    إمكانية, ادارة, الآخرين, التجربة, التعلم, التغيير, التي, الذاتي, العمل, الفعال, المشكلات, المناسبة, النمو, بناء, بين, تحقيق, جوانب, خلال, طبيعة, طريقة, عملية, وجود, وكيفية, يعرف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 254
    02-24-2014 06:47 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  8. خصائص مدير التغيير الفعال

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 02-24-2014 06:46 PM
    scott, أداء, أعضاء, ادارة, الأعمال, الأمور, التربية, التغيير, العاملة, الفعال, المهام, الهيئة, بفاعلية, خصائص, ردود, لديه, للتعلم, للعاملين, مدير, مواقف, والاهتمام, والتعليم, يسعى, يكون
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 166
    02-24-2014 06:46 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  9. خصائص إدارة التغيير

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 02-24-2014 06:45 PM
    إدارة, إطار, ادارة, الأسس, الإدارة, الإداري, البشرية, التغير, التغيير, التي, العامة, العاملين, العمل, العملية, المؤسسي, الموارد, الناجحة, بناء, تحقيق, خصائص, خلال, شامل, للعمل, مفاهيم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 216
    02-24-2014 06:45 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  10. مسوغات الحاجة إلى التغيير

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 02-24-2014 06:44 PM
    100, أكثر, إدارة, إلى, ادارة, الإدارية, الاتصال, التغيير, التي, الحاجة, العولمة, الفكري, المطلوب, النظام, بناء, بين, تحقيق, تكن, شاملة, عدم, على, عليه, وسائل, وقت
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 158
    02-24-2014 06:44 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  11. مفهوم التغيير

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 02-24-2014 06:43 PM
    اتخاذ, ادارة, الأداء, الإدارة, الإدارية, البشرية, التغيير, التنظيم, التواصل, التوظيف, الجهد, العاملين, العمل, القرارات, المشكلات, الموظفين, الناجح, النمو, بين, حالة, للعاملين, مفهوم, وتطوير, يعني
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 161
    02-24-2014 06:43 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  12. إدارة التغيير

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 02-18-2014 07:13 PM
    management, أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأعمال, الإدارة, الاستثمار, البشرية, التغيير, الشركات, الصلاحيات, العملية, الموارد, الموظفين, النظام, تحقيق, حلول, موارد, موضوع, والادارة, والنتائج, يريد, يعرف
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 177
    02-18-2014 07:13 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  13. مقاومة التغيير

    كتبت بواسطة HR Management, 03-03-2013 11:11 AM
    اتخاذ, ادارة, الإبداع, الإدارة, الإدارية, البشرية, التدريبية, التغيير, الذاتية, السابقة, العاملين, العمل, الفاشلة, الفكري, الفهم, القرارات, المشكلات, النجاح, النقابية, بناء, تحليل, مقاومة, وجود, وسائل
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 716
    12-16-2013 11:16 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 7,985
    11-15-2013 06:55 AM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 581
    11-11-2013 11:49 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  14. جديد إدارة التغيير وأهدافه

    كتبت بواسطة عبد الجواد ممدوح, 04-24-2008 09:35 AM
    • مشاركات: 46
    • المشاهدات: 26,016
    11-07-2013 04:38 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  15. مراحل إدارة التغييـر:

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 04-19-2011 03:17 PM
    أداء, إدارة, اتخاذ, ادارة, الاتصال, التركيز, التغيير, التي, العاملين, العملية, الموارد, برنامج, بين, تحفيز, تخطيط, تعيين, تقييم, جوانب, رؤية, قرار, للمنظمة, مقاومة, مهمة, وعند
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,204
    11-06-2013 07:52 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 441
    11-05-2013 10:47 PM إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 2 من 15 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة


معلومات المنتدى والخيارات

مراقبي هذا المنتدى
    Array


× أغلق النافذة

دبلوم الموارد البشرية - أونلاين


× أغلق النافذة