صفحة 5 من 76 الأولىالأولى ... 345671555 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 101 إلى 125 من 1892

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,516
    4/5/2016 21:55
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,118
    1/2/2016 17:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,039
    22/2/2015 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,403
    3/2/2015 20:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 324
    26/7/2015 15:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 393
    26/7/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 379
    26/7/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 298
    26/7/2015 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 338
    26/7/2015 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 239
    26/7/2015 15:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 404
    26/7/2015 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 296
    26/7/2015 15:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 468
    26/7/2015 15:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 337
    26/7/2015 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 198
    26/7/2015 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 179
    26/7/2015 15:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 429
    26/7/2015 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 217
    26/7/2015 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 214
    26/7/2015 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 204
    26/7/2015 15:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 218
    26/7/2015 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 239
    26/7/2015 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 582
    26/7/2015 15:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 204
    26/7/2015 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 444
    26/7/2015 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 197
    26/7/2015 15:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 215
    26/7/2015 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 248
    26/7/2015 14:59
  1. الفرق بين التدريب والتعلم

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:38
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,102
    19/7/2015 11:38

صفحة 5 من 76 الأولىالأولى ... 345671555 ... الأخيرةالأخيرة