صفحة 23 من 42 الأولىالأولى ... 13212223242533 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1101 إلى 1150 من 2074

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    18/8/2012 09:10
  1. الموسوعة الاحترافية فى التدريب (الجزء الاول)

    قمت بشراء كتاب جديد فى مجال التدريب ، وبعد قراءته وجدت به معلومات قيمة ، احببت مشاركة الزملاء فيها وسوف اعرض لكم محتويات الموسوعة الاحترافية فى التدريب (الجزء الاول). تعتبر الموسوعة...

    كتبت بواسطة محمود على عيد, 7/7/2012 18:41
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,736
    18/8/2012 09:09
  2. ارجو المساعدة في تحديد احتياجات التدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : اخواني الاعزاء اعضاء هذا المنتدى ارجو مساعدتي في وضع خطة تدريب لعدد 30 برنامج تدريبي محدده اسمائها من محرم الى ذي الحجة لعدد 380 موظف موزعين على عدة اقسام كل قسم...

    كتبت بواسطة ahmed00, 8/10/2010 17:58
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,322
    16/8/2012 00:56
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    11/8/2012 12:02
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    7/8/2012 15:04
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    7/8/2012 14:58
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    7/8/2012 12:44
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    7/8/2012 12:37
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    1/8/2012 12:22
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    31/7/2012 21:26
  3. تنفيذ برنامج التدريب

    (يلي مرحلة التصميم لبرنامج التدريب مرحلة أخرى هي: تنفيذ البرنامج، وسواء كان هذا البرنامج داخل الشركة أو خارجها، فعلى مدير وأخصائي التدريب الإشراف على التنفيذ، والتأكد من أن التصميم الذي وضع قد أمكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,045
    31/7/2012 10:20
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    31/7/2012 01:25
  4. منقول: تحليل السوق لتنشيط المبيعات

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 30/7/2012 08:23
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    30/7/2012 08:23
  5. منقول: حصرياً-دراسة cma part1 بالعربية

    كتبت بواسطة cma2012cma, 29/7/2012 23:23
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    29/7/2012 23:23
  6. كيف تصمم برنامجك التدريبي؟

    (يلي تحديد الحاجة إلى التدريب تصميم برنامج التدريب الذي يفي هذه الحاجة، ويتضمن تصميم برنامج التدريب عدة موضوعات). د.أحمد ماهر فيتم في هذه المرحلة تحديد موضوعات التدريب، وأساليب التدريب، وأدوات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,168
    29/7/2012 10:44
  7. كيف تجعل تدريب الموظفين مميزًا؟

    (إن موضوع تدريب الموظفين في القرن الواحد والعشرين موضع تتسع رقعته إلى حد يصعب تغطيته في كتاب واحد، فإن كل المديرين يودون تدريب أي شخص بسرعة للإسراع بالتوظيف الكامل داخل وحدة العمل الفعال، ويريد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,545
    29/7/2012 10:41
  8. كيف تحدد حاجة منظمتك للتدريب؟

    يقول الدكتور أحمد ماهر: (التدريب ليس غاية في حد ذاته ولكنه وسيلة لرفع قدرات الأفراد وتعديل سلوكياتهم؛ بقصد رفع إنتاجية المنظمة، من أجل هذا كان هناك ضرورة للتدريب حيث إنه إيضًا وسيلة من وسائل علاج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,848
    29/7/2012 10:39
  9. معايير تقييم الاداء

    الملف المرفق يحتوي علي عدد من الادوات الجيدة التي تسهل عملية تقييم الاداء انصحكم بتنزيله والاحتفاظ به لانكم ستحتاجونه في عملكم وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/4/2008 12:47
    • مشاركات: 33
    • المشاهدات: 27,905
    23/7/2012 23:16
  10. التفكير الإيجابى !!!

    التفكير الإيجابى مفهوم التفكير الإيجابى أولاً التفكير : معنى التفكير فى الشيئ أى إعمال العقل فيه ، وترتيب بعض المعلومات للوصول بها إلى الشيئ المجهول ، وتعريف التفكير على أنه: إعمال العقل...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 11/7/2012 09:59
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,967
    23/7/2012 09:00
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    23/7/2012 08:01
  11. دورة مهارات التحليل المالي وإعداد التقارير المالية

    يهديكم الإتحاد العالمى العربى للتدريب أطيب تحياته ويتمنى لكم مزيد من التقدم والرقي. يسعدنا بكل فخر وإعتزاز أن نتواصل معكم دائماً لتقديم أفضل سبل الدعم التدريبي. ويسعدنا أن نقدم لكم دورة مهارات...

    كتبت بواسطة gutraining, 21/7/2012 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,395
    21/7/2012 14:46
  12. رساله الى مراكز التدريب في الوطن العربي (SGAHR)

    السادة/ مراكز التدريب في الوطن العربي المكرمين عناية معالى الدكتور / مدير الموارد البشرية وشئون العاملين حفظه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نظرا لعلمنا بسعيكم الدائم الى تحقيق التقدم...

    كتبت بواسطة sgahr, 21/7/2012 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,833
    21/7/2012 12:45
  13. المحاسبة في قطاع الإستثمار العقاري

    يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في ماليزيا الفترة من 7-11 أكتوبر 2012 المحاسبة في قطاع الإستثمار العقاري الهدف العام : ·تعريف المشاركين بالفرص الاستثمارية البديلة وخاصة...

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 21/7/2012 08:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,614
    21/7/2012 08:54
  14. التعامل مع ضغوط العمل

    يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في تركيا الفترة من 18-14 أكتوبر 2012 التعامل مع ضغوط العمل

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 21/7/2012 08:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,637
    21/7/2012 08:38
  15. تفعيل الطاقات الكامنة فى العاملين

    يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن دورة تدريبية فى دبي الفترة من 23-27 سبتمبر2012 الموارد البشرية كقوة تنافسية

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 21/7/2012 08:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,559
    21/7/2012 08:31
  16. دورة نظم المعلومات وتطبيقات الحاسب الآلي في إدارة المواد

    يهديكم الإتحاد العالمى العربى للتدريب أطيب تحياته ويتمنى لكم مزيد من التقدم والرقي. يسعدنا بكل فخر وإعتزاز أن نتواصل معكم دائماً لتقديم أفضل سبل الدعم التدريبي. ويسعدنا أن نقدم لكم دورة نظم...

    كتبت بواسطة gutraining, 19/7/2012 13:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,268
    19/7/2012 13:23
  17. تسجيل شركات التدريب في بريطانيا وأمريكا ( عروض رمضان 2012 )

    عروض شهر رمضان الكريم 2012 لتسجيل الشركات والمؤسسات ومراكز التدريب والأكاديميات في بريطانيا وأمريكا‏ خدمات التوثيقات والتصديقات وتوفير العناوين الإفتراضية وأرقام الهواتف أولا : تسجيل شركة...

    كتبت بواسطة fpoffers, 18/7/2012 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,206
    18/7/2012 15:36
  18. التعلم الذاتي

    التعلم الذاتي؟ هو جزء من المفهوم العام للتعليم الإلكتروني و معناه أن يقوم المتعلم بتعليم و تدريب نفسه باستخدام وسائل معينة في ذلك. حيث يكون المتدرب هو الذي يبدأ العملية التعليمية و يحدد الخبرات التي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,318
    18/7/2012 11:23
  19. الصعوبات التي قد يصادفها المعلم في التعليم الإلكتروني

    الصعوبات التي قد يصادفها المعلم في التعليم الإلكتروني: 1- بطء الوصول إلى المعلومات من شبكة الإنترنت . الحل : أن تجهز المعلومات مسبقا وتحمل على أجهزة الطلاب . 2- خلل مفاجئ في الشبكة الداخلية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,943
    18/7/2012 11:16
  20. ما هي إيجابيات وسلبيات التعليم الإلكتروني ؟

    إن تبني أي أسلوب تعليمي جديد يجد غالبا مؤيدين ومعارضين ولكل منهم وجهة نظر مختلفة عن الآخر . إن وجهة نظر المتحمسين للتعليم الإلكتروني هي : عندما تكون المدارس مرتبطة بالإنترنت فإن ذلك يجعل المعلمين...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17,062
    18/7/2012 11:14
  21. كيف يتم دمج التقنية في التعليم الإلكتروني ؟

    كيف يتم دمج التقنية في التعليم الإلكتروني ؟ إن أهداف دمج التقنية في التعليم هي : 1 ـ مساعدة المعلمين والطلاب على التفكير الإبداعي والناجح في الفصل الإلكتروني . 2 ـ رفع مستوى التحصيل الدراسي من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,175
    18/7/2012 11:11
  22. دور المعلم في التعليم الإلكتروني ؟

    دور المعلم في التعليم الإلكتروني ؟ التعليم الإلكتروني لا يعني إلغاء دور المعلم بل يصبح دوره أكثر أهمية وأكثر صعوبة فهو شخص مبدع ذو كفاءة عالية يدير العملية التعليمية باقتدار ويعمل على تحقيق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,673
    18/7/2012 11:10
  23. مفهوم التعليــم الإلكتروني

    سنتعرض بالمناقشة والتوضيح للعناصر التالية-مفهوم التعليم الإلكتروني. 1 ـ مفهوم التعليم الإلكتروني 2 ـ عناصر تطبيق التعليم الإلكتروني . 3 ـ دور المعلم في التعليم الإلكتروني . 4 ـ دمج التقنية في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,278
    18/7/2012 11:05
  24. التعليم الإلكترونى ماله وما عليه

    يفتقد الكثير من الأشخاص لمهارة (تعلم كيف يتعلم)، وذلك بسبب رواسب سابقة خلفه النظام التعليمي التقليدي في نمط تفكيره وثقته بنفسه. ولا نعتقد أن هذه الرواسب ستستمر مع الأجيال الحالية والقادمة وذلك بفضل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 11:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,295
    18/7/2012 11:04
  25. أهمية التعليم الإلكتروني

    أهمية التعليم الإلكتروني : للتعليم الالكتروني فوائد عديدة من أهمها : 1 ـ تحقيق الأهداف التعليمية بكفايات عالية واقتصاد في الوقت والجهد 0 2 ـ تحقيق التعلم بطرق تناسب خصائص المتعلم وبأسلوب مشوق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 10:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,585
    18/7/2012 10:57
  26. مفهوم التعليم الالكترونى

    لكل عصرٍ صرعاته العلمية والثقافية، وإحدى أهم صرعاتعصرنا بلا شك هي الشبكة العنكبوتية. التي نستخدمها عبر الاتصال بشبكة الإنترنت،بكل تطبيقاتها المختلفة في مجالات في الثقافة، والإعلام، والترفيه،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/7/2012 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,019
    18/7/2012 10:51
  27. مفهوم عملية التدريب واهميتها ودوافعها

    أولاً : مفهوم التدريب : توجد العديد من الاتجاهات لتعريف التدريب, فالتدريب هو تلك الجهود التي تهدف إلى تزويد الموظف بالمعلومات والمعارف التي تكسبه المهارة في أداء العمل، أوتنميته وتطوير ما لديه من...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/2/2008 14:49
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 68,085
    17/7/2012 19:43
  28. أنماط التدريب

    أنماط التدريب: تصنيف التدريب: هناك عدة أسس لتصنيف التدريب منها: (أ) التصنيف حسب مكان التدريب: o التدريب الداخلي: هو تدريب الشخص داخل المؤسسة التي يعمل بتا. o التدريب الخارجي: يتم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,030
    16/7/2012 11:30
  29. فوائد التدريب للأفراد والمؤسسات

    فوائد التدريب للأفراد والمؤسسات: التدريب الجيد يؤدي إلى فوائد للأفراد الذين يتلقون التدريب وللمؤسسات التي يعمل بها هؤلاء الأفراد على حد سواء. فمن الفوائد التي تعود على الأفراد المتدربين ما يلي: o...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,481
    16/7/2012 11:30
  30. أهداف التدريب

    أهداف التدريب: تشمل أهداف التدريب ولا تقتصر على الآتي: o اكتساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه. o تطوير أساليب الأداء لضمان...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,919
    16/7/2012 11:29
  31. ما هو الفرق بين التدريب والتعليم؟

    الفرق بين التدريب والتعليم: هناك فوارق بين التدريب والتعليم يمكن توضيحها فيما يلي: وجه المقارنة التعليم التدريـب

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,283
    16/7/2012 11:28
  32. التدريب والتعليم

    الموضوع: التدريب والتعليم الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: o التعرف على مفهوم التدريب. o التعرف على مفهوم ونماذج التعلم. o معرفة الفرق بين التدريب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,754
    16/7/2012 11:27
  33. الاتصال وعلاقته بالتدريب

    مدخل أساسي لمفهوم التدريب الموضوع: الاتصال وعلاقته بالتدريب. الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: o معرفة مفهوم ومكونات دائرة الاتصال. o معرفة أنواع وعوامل نجاح...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,219
    16/7/2012 11:26
  34. خلاصة التعليم الالكتروني والتدريب عن بعد

    التعليم الالكتروني والتدريب عن بعد أصبحا وسيلة لتوفير التعليم والتدريب للأشخاص الذين لديهم الرغبة في تطوير المعرفة والمهارات لديهم بطريقة مرنة وتتناسب وظروفهم دون الحاجة إلى أعباء إضافية، كما أن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,018
    16/7/2012 11:22
  35. أهم فوائد التعليم الافتراضي

    ومن أهم فوائد التعليم الافتراضي وما يميزه عن التعليم التقليدي: 1 إمكانية الدراسة في أي مكان من العالم دون التقيد بحدود جغرافية . 2 حرية أكبر في التحكم بأوقات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,285
    16/7/2012 11:21
  36. مبدأ التعليم الافتراضي

    مبدأ التعليم الافتراضي: لا بد وأن بعضكم ممن لم تسنح له الفرصة بإلقاء نظرة عن قرب على التعليم الافتراضي يتساءل الآن عن ماهية هذا التعليم التقليدي. ولا بد وأن بعض طلاب الجامعات يبتسمون بسخرية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,916
    16/7/2012 11:20
  37. التدريـــب الافتراضـــي Virtual Learning

    التدريب الافتراضي Virtual Learning : منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,804
    16/7/2012 11:20
  38. صعوبات تطبيق التعليم الالكتروني

    صعوبات تطبيق التعليم الالكتروني : 1 من ناحية المتعلمين : أ صعوبة التحول من طريقة التعلم التقليدية إلي طريقة التعلم الحديثة ب صعوبة تطبيقه في بعض المواد فمثلا اللغة الإنجليزية تحتاج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,021
    16/7/2012 11:19
  39. التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد

    التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد: تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,559
    16/7/2012 11:18
  40. أهداف التعليم أو التدريب عن بعد

    أهداف التعليم أو التدريب عن بعد : يشمل التعليم عن بعد العديد من الأهداف لتوفير البديل المناسب للأشخاص الذين لا تسمح لهم الظروف للانتظام في الجامعات والالتحاق بالدورات التدريبية خارج أماكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/7/2012 11:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,252
    16/7/2012 11:17

صفحة 23 من 42 الأولىالأولى ... 13212223242533 ... الأخيرةالأخيرة