صفحة 1 من 26 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 25 من 639

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

    • مشاركات: 43
    • المشاهدات: 37,943
    23/10/2015 00:25 إذهب إلى آخر مشاركة
  1. موضوع مثبت - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 20:59
    • مشاركات: 60
    • المشاهدات: 46,292
    30/9/2015 11:31 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 602
    23/1/2016 08:37 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 41
    • المشاهدات: 48,554
    18/1/2016 07:47 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,809
    13/1/2016 16:02 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 970
    11/1/2016 07:32 إذهب إلى آخر مشاركة
  1. كيف تحسب راتب الاجازة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/1/2015 16:40
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,901
    3/1/2016 12:39 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,892
    3/1/2016 12:32 إذهب إلى آخر مشاركة
  2. افيدوني يا اهل الخبرة

    كتبت بواسطة طارق محسن عسييري, 15/10/2015 10:27
    100, أجور, استقبال, الاساسي, البشرية, الخبرة, الراتب, الشركة, العام, العرض, العمل, المحاسبة, المدير, المشكلة, الموارد, الموظف, الموظفين, تعويض, خلال, رواتب, على, لزيادة, مكافئة, موظف, هذا
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 524
    1/1/2016 15:44 إذهب إلى آخر مشاركة
  3. سلم الرواتب

    كتبت بواسطة أمل محمود, 18/12/2015 23:45
    أجور, البشرية, الرواتب, السلام, السلام عليكم, العلم, المساعدة, المساعدة............., الموارد, الموارد البشرية, الموظفين, بين, تعويض, رواتب, سلم, سلم الرواتب, صياغة, طلب, عليكم, عمل, قبل, قسم, مدرسة, مكافئة, موظفة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 824
    18/12/2015 23:45 إذهب إلى آخر مشاركة
  4. استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا

    كتبت بواسطة Princefarok, 16/12/2015 15:42
    أجور, إلى, استشارة, الطرف, العمالة, العمل, الله, المؤسسة, بعد, بناء, بند, تحسب, تعويض, دون, ذلك, على, فقط, قبل, كتابة, مؤسسة, مشروع, مكافئة, نهاية, هذا, هناك
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 317
    16/12/2015 15:42 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 1,934
    9/12/2015 23:29 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 202
    8/12/2015 11:32 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 336
    3/12/2015 18:17 إذهب إلى آخر مشاركة
  5. معايير توزيع التعويضات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 12:05
    أجور, الإدارية, الاعتبار, التي, الطاقة, العمل, القياس, المنجزة, المنظمات, الموظف, الوظائف, الوظيفة, بعض, تريد, تعويض, تقنية, حسب, حيث, على, عندما, فيها, مجموعة, معايير, مكافئة, هذه
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 300
    3/12/2015 12:05 إذهب إلى آخر مشاركة
  6. الأجر حسب الإنتاج

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 12:04
    أجور, أصحاب, أهمية, إنتاجية, الإبداع, التي, العمل, الموارد, النظام, الوقت, اليومي, تحديد, تحقيق, تطبيق, تعويض, تقدير, تكون, حساب, صناعة, قياس, للعاملين, للعمل, مكافئة, يريد, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 273
    3/12/2015 12:04 إذهب إلى آخر مشاركة
  7. نظام الأجر على أساس الزمن

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:59
    أجور, أهمية, الأداء, الإدارة, التي, الجودة, العمل, المنظمات, المنظمة, النظام, الوظيفة, بين, تحديد, تحقق, تعويض, تكون, سياسة, طبيعة, على, للعاملين, مكافئة, نظام, هذا, يستخدم, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 294
    3/12/2015 11:59 إذهب إلى آخر مشاركة
  8. أهمية نظام التعويضات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:21
    أجور, أداء, أهمية, الأداء, الإنتاجية, الإنجاز, الاحتياجات, التي, الشخصية, العالية, العاملين, العمل, المال, الموظفين, النمو, الوظيفي, بين, تحفيز, تعويض, رأس المال, قيمة, للمنظمة, مكافئة, وأكثر, يريد
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 193
    3/12/2015 11:21 إذهب إلى آخر مشاركة
  9. مفهوم التعويضات الوظيفية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:20
    أجور, الأجور, الأداء, التحفيز, التي, الراتب, الرواتب, العامل, العمل, المطلوب, المنظمة, الوظيفية, بعد, تعويض, حيث, خلال, طريق, علم, على, عليه, لحظة, مفهوم, مكافئة, نوع, والبدلات
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 213
    3/12/2015 11:20 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 849
    9/11/2015 13:22 إذهب إلى آخر مشاركة
  10. احتساب الغياب والتاخير

    كتبت بواسطة حسامH, 7/11/2015 20:30
    أجور, احتساب, اذا, الجواب, السعودي, السلام, السلام عليكم, العمل, الغياب, الله, الموظف, بشركة, تعويض, حسب, عليكم, عليه, فكيف, قانون, قانون العمل, قانون العمل السعودي, كان, مكافئة, ورحمة, يعمل
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 578
    7/11/2015 20:30 إذهب إلى آخر مشاركة
  11. احتساب الإجازة السنوية

    كتبت بواسطة Basel Warde, 13/8/2015 12:09
    أجور, إجازة, احتساب, الإجازة, السعودي, السلام, السنوية, العامل, العمل, الى, بعد, تاريخ, تحسب, تعويض, تكون, حسب, خدمة, سنوات, شهر, صاحب, عليكم, قانون, متى, مكافئة, يوماً
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,442
    28/10/2015 13:07 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 635
    23/10/2015 13:29 إذهب إلى آخر مشاركة
  12. التفاوض على الراتب في كلمتين

    كتبت بواسطة sameraalawad, 15/10/2015 14:45
    أجور, الأداء, البشرية, التدريب, التفاوض على الراتب في كلمتين, التنافسية, الشركات, العاملين, العمل, المساعدة, الموارد, بين, تدريب, تطوير, تعويض, تقييم, سامر عوض, شكوى, طريقة, عناصر, لإدارة, مدرب موارد بشرية, مكافئة, هيكل الاجور
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 873
    15/10/2015 14:45 إذهب إلى آخر مشاركة
  13. بخصوص العمل بعد شهر الانذار

    كتبت بواسطة saidhwry, 15/10/2015 14:33
    أجور, اعمل, الاخوة, الاستقالة, الحالة, السعودي, الشركة, الشكر, الشهر, العمل, بخصوص, بعد, تأثير, تعويض, حسب, شهر, على, فيها, معهم, مكافئة, نظام, هذه, هنا, وهل, يوم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 467
    15/10/2015 14:33 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 361
    12/10/2015 15:42 إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 618
    12/10/2015 00:10 إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 26 12311 ... الأخيرةالأخيرة