1. 26/7/2015
    المشاهدات:
    294
صفحة 1 من 41 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 606

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

    • مشاركات: 42
    • المشاهدات: 32,851
    15/5/2015, 10:10 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  1. موضوع مثبت مثبــت: اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 07:59 PM
    • مشاركات: 58
    • المشاهدات: 41,562
    23/2/2015, 10:56 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  1. خصائص نظام الحوافز الفعال

    كتبت بواسطة فريق العمل, يوم أمس 04:32 PM
    أجور, إمكانية, الأداء, الإدارية, التحفيز, الجدوى, الجودة, العاملين, العمل, الفعال, الفعل, المنظمة, النظام, تحديد, تحقيق, تعديل, تعويض, خصائص, لتحقيق, لزيادة, للمنظمة, مكافئة, نتائج, نظام, وجود
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 114
    يوم أمس, 04:32 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  2. أسس ومعايير منح الحوافز

    كتبت بواسطة فريق العمل, يوم أمس 04:31 PM
    أجور, أهمية, الأداء, الأعمال, التحفيز, التكاليف, التي, الجودة, الخاص, السلوك, العمل, المنظمات, تعويض, عليه, قياس, لدى, للعمل, معيار, مكافئة, نظام, هذا, وظائف, ومعايير, يعني, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 117
    يوم أمس, 04:31 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  3. نظريات الأجور

    كتبت بواسطة فريق العمل, يوم أمس 04:31 PM
    أجور, أهمية, الإنتاجية, الاقتصاد, التنظيم, الربح, السابقة, العمل, العنصر, النقابية, النمو, الوقت, برنامج, بين, تجعل, تعويض, جديد, عليه, عملية, قيمة, لحظة, مكافئة, مكونات, نظريات, وسائل
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 111
    يوم أمس, 04:31 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  4. اشكال الاجور وفئاتها

    كتبت بواسطة فريق العمل, يوم أمس 04:30 PM
    أجور, إطار, الإنتاجية, الاقتصادية, التكاليف, التي, الحصول, الحياة, الشخصية, الطلب, العرض, المؤسسة, المال, الوظيفة, الوقت, بين, تحقيق, تعويض, خلال, داخل, عليه, مكافئة, ميزانية, يعرف, يمكن
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 117
    يوم أمس, 04:30 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  5. تـعريف الأجور وأنــواعـها

    كتبت بواسطة فريق العمل, يوم أمس 04:29 PM
    أجور, إطار, الاقتصادي, البشرية, التي, الحضاري, الحياة, الشركات, الضرائب, العاملة, العاملين, العمل, الله, المال, المصطلحات, المفاهيم, المنظمة, الموارد, الوظيفة, تعويض, تكون, حالة, قيمة, مفهوم, مكافئة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 109
    يوم أمس, 04:29 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  6. إعداد نظام الرواتب والأجور

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 03:24 PM
    أجور, إعداد, الإدارة, التعيين, التي, الحاسب, الرواتب, العاملين, العمل, المعلومات, الموظف, الموظفين, النظام, بين, تعويض, حالة, لشؤون, للعاملين, للموظف, مكافئة, منسق, موظف, نظام, نهاية, والبدلات
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 180
    1/8/2015, 03:24 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 98
    1/8/2015, 03:23 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 43
    1/8/2015, 03:22 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  7. مدخلات نظام الأجور والرواتب

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 03:21 PM
    أجور, أهم, اسم, الأجور, الأساسي, البيانات, التالية, التي, الدرجة, الراتب, المدخلات, تعويض, رقم, على, عليها, للنظام, مكافئة, نظام, والرواتب, وتشمل, يتم
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 46
    1/8/2015, 03:21 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 46
    1/8/2015, 03:20 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 63
    1/8/2015, 03:20 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  8. أنواع الأجور

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 03:19 PM
    أجور, أنواع, إلى, الأجور, الأساسي, الإنتاجي, الإنتاجية, الجماعي, الساعة, العامل, الفردي, القوة, الكلي, الموظف, بطريقة, بينهما, تعويض, حساب, خلال, ذلك, على, عنه, كان, مثل, مكافئة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 85
    1/8/2015, 03:19 PM إذهب إلى آخر مشاركة
  9. أهمية الأجور

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 03:17 PM
    أجور, أهمية, أيضا, الأجور, الأفراد, التكاليف, الدولة, الرئيسي, الشركات, الشركة, المجتمع, المرتب, تعتبر, تعويض, تواجه, حيث, دون, ذوي, زيادة, على, عليهم, عناصر, لزيادة, مجموعة, مكافئة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 59
    1/8/2015, 03:17 PM إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 40
    • المشاهدات: 49,471
    29/7/2015, 09:17 AM إذهب إلى آخر مشاركة
  10. ما هو الحد الادني للاجور؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 03:48 PM
    أجور, الأجور, الاقتصادي, التي, الدولة, الذي, الراتب, السنوية, العربية, العمل, النظام, بين, تضمن, تعويض, تكلفة, جمهورية, حياة, رقم, عام, لكل, مادة, مكافئة, موظف, وإيجاد, وكالات
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 164
    28/7/2015, 03:48 PM إذهب إلى آخر مشاركة

صفحة 1 من 41 12311 ... الأخيرةالأخيرة
Collapse

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.

حول المنتدى
لقد تأسس المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية في عام 2007، وذلك بهدف مساعدة العاملين والمهتمين بعلوم إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي للوصول إلى أفضل اداء ممكن من خلال ما يوفره المنتدى لهم من بوابة معلوماتية عملاقة لنشر العلوم الإدارية بوجه عام وعلوم إدارة الموارد البشرية بوجه خاص، هذا بالإضافة إلى توفير مجموعة ضخمة من الأدوات والنماذج الاحترافية والبرمجيات التي تساعد المشتغلين بعلوم الإدارة بوجه عام
تابعنا
أغلق النافذة
دبلومة ادارة الموارد البشرية
هذه النافذة ستغلق تلقائيا بعد ثواني