صفحة 1 من 16 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 773

تصفح موضوعات في الهياكل التنظيمية

في هذا الباب سنتعرض لموضوع اعداد الهياكل التنظيمية وكيفية عمل هيكلة للشركة او لادارة الموارد البشرية وكذلك سنتكلم عن الثقافة التنظيمية والتنظيمات الرسمية وغير الرسمية

  1. - أنواع الهياكل التنظيمية

    أنواع الهياكل التنظيمية: عادة ما يوجد في المنظمات نوعان من الهياكل التنظيمية كالتالي: 4.1 الهيكل التنظيمي الرسمي : وهو يعكس الهيكل التنظيمي الرسمي للمنظمة حيث تحدد فيه الاعمال والانشطة...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:19
    • مشاركات: 59
    • المشاهدات: 108,025
    7/10/2023 11:49
  2. جديد - الخطوات العملية في اعداد الهياكل التنظيمية واجراءات التطوير التنظيمي

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الاخوة أعضاء المنتدى الكرام لقد حاولت منذ فترة وجيزة تقديم ورقة عمل عن الخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية تتيح للمختصين وغير المختصين فى مجال التنظيم...

    كتبت بواسطة ماجد أمين حسن, 14/3/2010 05:31
    • مشاركات: 275
    • المشاهدات: 221,985
    8/10/2023 01:19
  3. جديد - دراسة عن الهياكل التنظيمية فى المنظمات

    دراسة عن الهيكل التنظيمي الملخص: تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي فيمؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذجالهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/12/2009 08:27
    • مشاركات: 129
    • المشاهدات: 224,065
    5/12/2018 11:12
  4. - عناصر الهيكل التنظيمي

    عناصر الهيكل التنظيمي: من خلالاستقراء التعريفات المختلفة للهيكل النتظيمي يتبين لنا انها تشترك غالبا في عدةعناصر لا بد من توفرهالا في الهيكل النتظيمي : • وجود الوحدات الاداريةالمختلفة للمنظمة •...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:14
    • مشاركات: 28
    • المشاهدات: 76,157
    10/1/2021 10:54
  1. (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

    س- أرغب في الحصول على هياكل تنظيمية للموارد البشرية لبرامج التشغيل الذاتي؟ وتعريف مبسط المل أدارة و قسم من الهيكل ؟ وتعريف بسيط بكل و ظيفة؟

    كتبت بواسطة بندر5, 22/7/2010 00:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,275
    22/7/2010 00:23
  2. 10 خطوات لإعداد خطة عمل ناجحة

    بقلم : آلان هول في كل عام، ألقي نظرة بصفتي مستثمرا على العديد من خطط العمل التي يطبقها رجال الأعمال الذي يتوقون للبحث عن تمويل لمشاريعهم الناشئة. إلا أن معظم الخطط ليست مكتوبة بطريقة جيدة،...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 16/2/2014 19:55
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,175
    13/4/2014 07:09
  3. 5 أسباب شائعة للإختلال التنظيمي في الشركات

    5 أسباب شائعة للضعف والإختلال التنظيمي بغض النظر عن الحجم، فإن جميع المجموعات البشرية تخضع لنفس الديناميكيات. فالعوامل التي تُعرقل مجموعة صغيرة يُمكن أيضًا أن تُكون سببًا في تعثر وترنح هيكل أكبر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/8/2017 16:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,272
    3/8/2017 16:32
  4. 9 تغيرات رئيسية طرأت على بيئة العمل خلال 20 عام ( نص مترجم)

    9 تغيرات رئيسية طرأت على بيئة العمل خلال 20 عام معظم أماكن العمل شهدت تغيرات كبيرة فى أخر 20 سنة ، اختر أى مجال و سترى أنه فى عام 2014 يختلف كثيراً عن العام 1994 . فلم يكن هناك هذا...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 10/3/2014 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,668
    10/3/2014 16:45
  5. : الهيكل التنظيمي

    الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعـريفـه باعتبـاره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والـوظائـف وخـط السلطة داخل المؤسسات ،كما تنـاول البحـث العـوامـل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 9/8/2010 13:49
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 45,255
    20/12/2010 18:57
  6. Administrative Organization التنظيم الإداري

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أن اليوم أن اقدم لكم هذا العرض والذي حصلت عليه من أحدى اصدقاء وهو عباره عن دبلوم من الغرفة التجارية بالرياض. فارجو من الجميع الاستفادة.

    كتبت بواسطة Sameer Al-Hubaishi, 27/3/2008 13:54
    • مشاركات: 33
    • المشاهدات: 16,113
    5/12/2008 13:56
  7. Administrative Organization 1

    المفاهيم الأساسية في التنظيم الاداري الغاية والاهداف : هي سبب وجود المؤسسة أو وحدة العمل وما تريد الوصول إليه. وقد تكون الغاية صريحة (رسمية) ، أوغاية غير رسمية (غير مكتوبة، حتى وغير معلنة)وهي...

    كتبت بواسطة maria2017, 28/7/2019 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,771
    28/7/2019 10:16
  8. Administrative Organization 2

    5-3- تقييم الوظائف 1- مفهوم تقييم الوظائف: العملية التي يتم خلالها تقييم القيمة النسبية للوظائف ، في ضوء واجباتها ومسؤولياتها والشروط اللازمة لإشغالها ، وتحديد العلاقة فيما بينها، وترتيبها وفقاً...

    كتبت بواسطة maria2017, 28/7/2019 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,715
    28/7/2019 10:25
  9. gantt chart إدارة مشاريع

    السلام عليكم..... في مايخص الsix sigma أرجو الأفادة عن( gantt chart إدارة مشاريع) مع جزيل الشكر

    كتبت بواسطة abadey, 19/4/2009 11:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,904
    11/7/2011 00:57
  10. l'لوب هيكل تنظيمي لادارة المتتابعة

    برجاء توفير هيكل تنظيمي لادارة المتابهة مع الوصف الوظيفي و شكرا

    كتبت بواسطة ola saleh, 24/11/2011 00:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,474
    24/11/2011 00:42
  11. Promotion Letter

    I Attached a promotion Letter template I hope it could be usefull for all this may can help in writing the promotion letter in arabic thank you all

    كتبت بواسطة خالد محمد عبد الرحيم عواد, 10/8/2010 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,690
    10/8/2010 15:11
  12. أبي تعليقكم..

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني المتخصصين الله يسعدكم ابي تعليقكم على الهيكل التنظيمي الصوره بالمرفقات

    كتبت بواسطة الجوري11, 6/1/2011 17:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,190
    6/1/2011 17:25
  13. أثر أبعاد الهيكل التنظيمي في بناء المعرفة التنظيمية

    بحث منشور جميل للاستفاذة دراسة سابقة

    كتبت بواسطة حسن عاطف, 1/10/2012 20:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,744
    1/10/2012 20:04
  14. أثر المنظمة في سلوكيات الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية

    أعدها للنشر: محمود القيعي نشرت هذه الدراسة بدورية الإدارة العامة الصادرة عن معهد الإدارة العامة، العدد الثاني ربيع الآخر 1432هـ - مارس 2011 م - وهي من إعداد د. عادل عبد المنعم المسدي - أستاذ...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,466
    16/3/2017 19:59
  15. أحتاج هيكلة تناسبني

    السلام عليكم عندي مؤسسة تأجير خيام المنيوم كبيره و بيوت شعر للمناسبات والفعاليات تتكون من 3 اداريين و 9 عمالة تركيب ولدي مستودع لجميع الاغراض من خيام وكراسي وطاولات

    كتبت بواسطة بندر العوفي, 24/1/2018 09:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,368
    24/1/2018 16:22
  16. أخلاقيات ومهارات التدريسي الواجب ايصالها للطلبة

    تعني الجودة الشاملة في الإدارة التعليمية جملة الجهود المبذولة من قبل العاملين في المجال التربوي لرفع مستوى المنتج التعليمي بما يتناسب مع متطلبات المجتمع وما تستلزمه هذه الجهود من تطبيق مجموعة من...

    كتبت بواسطة سفيان منذر صالح, 31/3/2018 21:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,729
    31/3/2018 21:46
  17. أداء وظائف الموارد البشرية

    أداء وظائف الموارد البشرية وظائف الموارد البشرية أساسية بالنسبة لأى مؤسسة حتى قبل رواج علم الموارد البشرية . الموظفون فى الأقسام المختلفة يحملون على عاتقهم المهام المتعلقة بالموارد البشرية...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 8/2/2015 16:04
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,793
    1/10/2015 00:08
  18. أرجو المساعدة - عاجل جداً

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا على وشك البدء بانشاء منظمة خيرية دولية لكن بصراحة واجهت مشاكل في صياغة بروفايل المنظمة كذلك الحال في الهيكل التنظيمي لها .. كيف سيكون حال الهيكل التنظيمي...

    كتبت بواسطة laymoon, 5/4/2013 21:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,364
    5/4/2013 21:37
  19. أرجو مساعدتي لعمل استبيان عن التغيرات في الهياكل التنظيمية واثرها على اداء الموظفين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حابه مساعدتكم لعمل استبيان لبحثي عن موضوع التغيرات في الهياكل التنظيمية واثرها على اداء الموظفين. وهو بحث التخرج حقي من البكالوريوس الهدف من البحث: - معرفة...

    كتبت بواسطة lujain adel, 29/3/2013 17:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,542
    24/6/2013 19:31
  20. أرجوا الافادة بسرعة : كيف يتم ادارة المكن و المعدات فى اليوم الواحد فيما لا يقل عن 18 ساعة

    كيف يتم ادارة المكن و المعدات فى اليوم الواحد فيما لا يقل عن 18 ساعة ......ازاى أعمل كدة طبقا لقانون العمل؟؟

    كتبت بواسطة islam411, 14/7/2013 18:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,221
    16/7/2013 00:06
  21. أرغب في هيلكة تنظيمية لشركة (حج )

    السلام عليكم ,, وكل عام وانتم بخير اتمنى ان اجد مااصبو اليه من هذا المنتدى الرائع... لدي شركة حج وأرغب في عمل هيكلة تنظيمية توصيفية وتحديد مهام كل ادارة أو كل وحدة الله لايحرمكم الاجر وان مستعد...

    كتبت بواسطة kkkooo_23, 7/10/2010 16:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,355
    20/12/2010 23:14
  22. أساليب إدارة الصراع

    يتفق كتاب الإدارة على وجود الأساليب الشخصية في إدارة الصراع بين الأفراد وإن كان هناك خلاف بينهم حول مدى فاعلية كل أسلوب .. وقد قام (بليك وموتون) بتحديد خمسة أساليب لإدارة الصراع بين الأفراد أوضحاها...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/11/2012 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 29,114
    28/11/2012 11:12
  23. أساليب إدارة الصراع التنظيمي

    تناول أساليب إدارة الصراع عدد كبير من الباحثين وقد ذكر الطويل أسلوبا تناول فيه إدارة الصراع من خلال: التناول التقليدي للصراع: وهو تناول ينظر إلى الصراع على انه موقف يتميز بحدين متناقضين أحدهما...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,605
    14/4/2013 09:52
  24. أساليب التنظيم الإداري

    أساليب التنظيم الإداري تنتهج الدول المختلفة أسلوبين في تنظيمها الإداري هما : المركزية الإدارية و اللامركزية الإدارية ، الذان يشكلان المظهران المتعارضان للاسلوب الذي تسير عليه الإدارة ، بحيث...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 06:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,537
    7/5/2011 06:58
  25. أسباب تطبيق إدارة الوقت في الشركات

    أسباب تطبيق إدارة الوقت : لماذا إدارة الوقت ...؟ وما هو السبب الذي يدفع المدير والعامل والمنظمة إلى ضرورة تطبيق إدارة الوقت في منظماتنا في إدارة النشاطات والأعمال وإنجازها في وقت محدد وفترة زمنية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/2/2015 14:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,138
    14/2/2015 14:20
  26. أسباب حدوث أشكال الصراع

    يرجع السبب في حدوث أشكال الصراع إلى أسباب كثيرة منها ما يلي: الاعتماد المتبادل في العمل: ويعتبر من الأسباب الرئيسية في الصراع بين المجموعات, والمقصود بذلك المدى الذي تعتمد فيه مجموعتان...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,823
    14/4/2013 09:50
  27. أسباب عدم مركزية السلطة

    أسباب عدم مركزية السلطة : - يساعد مستوى انتداب السلطة بالمستوى العالي على التشجيع على نمو المهارات الخاصة بالمديرين المتخصصين. ويكون هذا هو إحدى الأسباب التي تجعل مديري شركة ميكروسوفت بيل جاتس...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/8/2014 13:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,057
    31/8/2014 13:34
  28. أسباب فشل المشاريع الصغيرة

    من المعروف أن من أهم أسباب فشل المشاريع الجديدة يعود الى عدم دراسة المشاريع بشكل مناسب قبل البدء بها، بالإضافة الى افتقار القائمين عليها الى أساليب الإدارة الحديثة في تصريف الأعمال والنواحي...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 27/4/2014 20:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,069
    6/6/2014 06:26
  29. أسباب ومصادر الصراع التنظيمي

    هناك عوامل عديدة لها دور في ظهور الصراع داخل المنظمة كأن يكون الصراع بين فرد وفرد أو جماعة وجماعة أو بين أقسام متعددة ولكل حالة من هذه الحالات أسباب خاصة بها أما أسباب الصراعات التنظيمية فهي : ...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/11/2012 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,677
    28/11/2012 11:12
  30. أشكال التفويض .. كيف تفوض

    أشكال التفويض : تعددت تقسيمات التفويض فهو عدة أنواع منها: 1- التفويض إلى الأسفل : أي إعطاء بعض المرؤوسين سلطات معينه من قبل الرئيس الأعلى للقيام بها . 2- التفويض إلى الأعلى : ويكون هذا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/2/2015 14:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,887
    18/2/2015 09:58
  31. أصول التحقيقات الإدارية مع الموظفين وتوقيع الجزاءات التأديبية

    مكان الانعقاد: القاهرة ميعاد الانعقاد: 30 سبتمبر - 4 أكتوبر 2012 الهدف من المشاركة: إكساب المشاركين مهارة التحقيق مع الموظفين وتعريفهم بالقواعد والمبادئ الواجب مراعاتها في هذا الخصوص، وطبيعة...

    كتبت بواسطة sabra eg, 11/9/2012 13:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,067
    11/9/2012 13:08
  32. أمين الصندوق

    أريد إجابة حول سؤال حيرني بمؤسستي حيث أن المدير المالي يريد أن يضم أمين الصندوق أو أمين الخزينة ليكون بالهيكلية التنظيمية تحت إمرته ، ولكن أمين الصندوق يريد أن يكون موازياً له بالهيكلية ويتم التعاون...

    كتبت بواسطة ossiso, 17/7/2011 11:24
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,558
    17/7/2011 13:37
  33. أنشطة الموارد البشرية وحجم المؤسسة

    أنشطة الموارد البشرية وحجم المؤسسة الموارد البشرية هو القسم الذى يتعامل مع كل ما هو بشرى داخل المؤسسة . وبصرف النظر عن نوع المؤسسة وحجمها و قدراتها و موقعها فى السوق فإن هناك دائماً أنشطة ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 3/2/2015 15:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,404
    3/2/2015 15:59
  34. أنواع إنهاء الخدمة

    أنواع إنهاء الخدمة إنهاء الخدمة هو القيام بإنهاء عقد التوظيف بين جهة العمل وموظف بعينه . و هناك أنواع مختلفة من إنهاء خدمة الموظف : 1- إنهاء الخدمة الطوعى (الاستقالة )

    كتبت بواسطة سارة كمال, 4/2/2015 16:04
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,919
    29/10/2018 10:52
  35. أنواع الالتزام التنظيمي

    يفرق الخبراء بين ثلاثة أنواع من الالتزام التنظيمي هي: 1. الالتزام الاستمراري: ويشير هذا المفهوم إلى قوة رغبة الفرد ليبقى في العمل بمنظمة معينة لاعتقاده بأن ترك العمل فيها سيكلفه الكثير. فكلما طالت...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 14/4/2014 13:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,612
    14/4/2014 13:09
  36. أنواع التوتر التنظيمي ومراحله ومصادره داخل الشركات

    أنواع التوتر التنظيمي: أن الطريقة الجيدة لعلاج التوتر التنظيمي تكون في عملية التعرف عليه بصورة جيدة، والبحث عن أسبابه حتى تستطيع الإدارة تلاشي آثاره السلبية، وهذا العمل يتطلب معرفة أنواع التوتر حتى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/2/2015 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,472
    14/2/2015 14:02
  37. أنواع الصراعات داخل بيئات العمل

    أنواع الصراعات داخل بيئاتالعمل : 1. الصراع وفقاً لمستواه : (صراع داخل الفرد ، بينفردين ، داخل المجموعة ، بين المجموعات ، على مستوى المنظمة ، بينالمنظمات الصراع وفقاً لاتجاهاته : الصراع الرأسي...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 09:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,008
    14/4/2013 09:44
  38. أنواع المنظمات

    أ ) التقسيم الرئيسي لأنواع المنظمات * المنظمات العامة: أي الحكومية، مثل الوزارات والمؤسسات الحكومية التابعة لها. * المنظمات الخاصة: أي المملوكة لفرد أو مجموعة أفراد، مثل جميع الشركات الخاصة. ...

    كتبت بواسطة محمد فوزي العشري, 29/3/2015 16:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 34,437
    23/2/2017 10:28
  39. أنواع الهياكل التنظيمية

    1- الهيكل التنظيمي الرأسي (الهرمي) : وهو المتبع في التنظيمات عامة، ومنها السياسية وفي حركة (فتح) حيث ترتبط خطوط الاتصال والسلطة معا بشكل واضح يدل على سلطة المستوى الأعلى في إصدار الأوامر والتعليمات...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 18/2/2014 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,023
    18/2/2014 10:56
  40. أنواع الهيكل الوظيفي

    أنواع الهيكل الوظيفي : يختلف نوع الهيكل الوظيفي وفق سياسات المنظمات و لكن هنالك مجموعه من الهياكل الوظيفية المبنية على مجموعه من الأسس كالتالي : " 1. هيكل المهن في المنظمة Hierarchy Of Skills :...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 11:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,335
    2/12/2015 11:27
  41. أنواع الوقت وادارة الوقت في الشركات

    أنواع الوقت : حددت أدبيات الإدارية أنواعاً من الوقت أهمها : أولاً :الوقت الإبداعي : وهو ذلك الوقت المخصص للدراسة والبحث والاستقصاء والتخطيط لفهم الأمور وإدارتها والعمل على تحديد مضيعات الوقت ووضع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/2/2015 14:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,814
    14/2/2015 14:20
  42. أهم المشاكل التنظيمية في الشركات

    المشاكل التنظيمية في مكان العمل في الوقت الذي تواصل فيه المُنظمات تنويعها، تزداد فُرص المشاكل في مكان العمل. و عادًة ما يواجه أصحاب الأعمال الصغيرة والمديرون واحد أو أكثر من ثلاثة مستويات مُحتملة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2017 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,779
    2/8/2017 16:25
  43. أهم ما يجب أن يتميز به القائد أو مدير إدارة الموارد البشرية

    حيث أورد الكتاب مجموعة من المهارات التي لابد أن تتوفر في مدير إدارة الموارد البشرية و التي سوف نأخذها مجملا ثم تفصيلا و من أهم المهارات المطلوبة لمدير الموارد البشرية "( القدرة على اتخاذ القرار و...

    كتبت بواسطة HR Management, 16/1/2013 10:38
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,370
    20/1/2013 06:52
  44. أهمية الالتزام التنظيمي

    يختلف سلوك الأفراد الذين لديهم التزام تنظيمي قوى عن غيرهم من الأفراد ويتضح ذلك مما يلي: 1. احتمال ترك الموظف الملتزم للعمل ضئيل: فالأشخاص ذوى الالتزام التنظيمي القوى يصبحون أقل احتمالاً لترك العمل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 14/4/2014 12:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,156
    14/4/2014 12:59
  45. أهمية التدرج الوظيفى

    أهمية التدرج الوظيفى خطط التدرج الوظيفى أو الإحلال الوظيفى مصطلح يشير إلى فكرة أن شغل منصب وظيفى فى الشركة أمر لا يخضع للصدفة . من رئيس مجلس الإدارة و نزولاً تضع الأعمال خطة التدرج الوظيفى حتى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 30/6/2014 16:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,488
    30/6/2014 16:22
  46. جديد أهمية التنظيم وعناصره

    أهمية التنظيم وعناصره الفرع الأول : أهمية التنظيم1 لقد واكب نمو منظمات الأعمال إهتماما كبيرا من قبل علماء الإدارة والممارسين , في توضيح أهمية التنظيم باعتباره الأداة التي تساعد على التطبيق...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:46
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 34,029
    14/11/2008 20:21
  47. أهمية الرضا الوظيفي

    يعتبر الرضا الوظيفي أحد الموضوعات التي حظيت باهتمام الكثير من علماء النفس وذلك لأن معظم الأفراد يقضون جزءاً كبيراً من حياتهم في العمل وبالتالي من الأهمية بمكان أن يبحثوا عن الرضا الوظيفي ودوره...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/4/2013 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,036
    14/4/2013 10:11
  48. أهمية القيادة

    تظهر أهمية القيادة من خلال النقاط التالية :- 1. تستطيع القيادة الإدارية تحويل الأهداف المطلوبة إلى نتائج . 2. توجه القيادة الإدارية العناصر الإنتاجية بفعالية...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/3/2013 09:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,966
    14/3/2013 09:44
  49. أهمية الهيكل التنظيمي للمنظمة

    إن كفاءة وفعالية التنظيم يتأثر بالبيئة المحيطة ، فهناك علاقة واضحـة بين البيئة المستقرة والبيئة المتحركة ودرجة تعقيد الهيكل التنظيمي ، وهـذا التعقيد يتطلب درجـة عاليـة مـن اللامركزية حتى تتمكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/10/2015 10:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,604
    27/10/2015 10:20
  50. أهمية تحديد نطاق الاشراف في الهيكل التنظيمي

    ما هو نطاق الاشراف من المهم جدا أن نفهم نطاق الرقابة\ الإشراف و الهيكل التنظيمي عند وصف المنظمة. ببساطة، تشير نطاق الرقابة\ الإشراف إلى عدد المرؤوسين تحت الإشراف المباشر للمدير. على سبيل المثال،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,705
    5/2/2018 11:23

صفحة 1 من 16 12311 ... الأخيرةالأخيرة