صفحة 9 من 19 الأولىالأولى ... 7891011 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 401 إلى 450 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,476
    30/11/2019 14:37
  1. العوامـل المؤثـرة فـي نظـام الحوافـز

    العوامـل المؤثـرة فـي نظـام الحوافـز: إنّ اتخاذ قرار سياسة التحفيز تحيط به عوامل كثيرة تؤثر فيه، منها ما يدخل ضمن إطار المؤسسة ومنها ما يتصل بالسياسة العامة للدولة كما يلي: u على مستوى...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 10:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,856
    8/4/2013 10:00
  2. شـروط نجـاح الحوافـز

    شـروط نجـاح الحوافـز: لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز المتاحة يعد إحدى الركائز الهامة لنظام...

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,101
    8/4/2013 09:58
  3. الصعوبات التي تواجه تطبيق الحوافز المادية

    تواجه الحوافز المادية مجموعة من الصعوبات ومن أهمها: - إن تأثير الحوافز المادية يقتصر على مدى حاجة الأفراد إلى النقود، وهذا يرتبط بأعبائهم العائلية وعندما يغطي العمل الذي يقوم به الفرد...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,616
    31/3/2013 12:11
  4. نظريات ونماذج الدافعية

    يرى بعض الكتاب إمكانية تصنيف نظريات ونماذج الدافعية إلى مجوعتيـن رئيسيتيـن هما: أوّلا: نظريـات الحاجـات: وتتناول أساسا ماهية ونوع الحاجات والدوافع التي تحرّك الإنسان وتستثير حماسه ونشاطه وهي تحاول...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 35,188
    31/3/2013 11:43
  5. النتائج المفيدة لنظام الحوافز المادية والمعنوية

    1- زيادة نواتج العمل من حيث كميات الإنتاج والجودة والكفاءة في الأداء وسرعة التنفيذ والتطوير في الأداء وزيادة فاعليته. 2- تخفيض الفاقد في العمل ومن أمثلته تخفيض التكاليف وتخفيض الفاقد في الموارد...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,776
    31/3/2013 11:09
  6. نظم و طرق دفع الأجور

    تختلف نظم و طرق دفع الأجور من نظام إلى آخر و من دولة إلى أخرى، كما تختلف باختلاف الصناعات أو النشاط في الدولة الواحدة و هذا وفقا للآ تي: 1/نظام دفع الأجر على أساس الزمن: يدفع الأجر حسب هذا...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,823
    31/3/2013 11:03
  7. أنــواع الحــوافـز

    الحوافز المادية: وهي تتمثل في الأجر وساعات العمل والمكافآت وظروف وإمكانات العمل المادية. الحوافز المعنوية: وهي الاعتراف بأهمية الفرد وسبل التشجيع على العمل والعلاقات الجديدة بين الموظفين والمسؤولين...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,842
    31/3/2013 11:00
  8. الحافز وعلاقته بالأداء الوظيفي

    الحافز في العمل، ومدى علاقته وتأثيره على أداء العامل والموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو منظمة من وجود نظام أو برنامج محدد ومدروس للحوافز وذلك ليساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم للعمل مما...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,188
    31/3/2013 10:58
  9. الموظفين في حاجة للتحفيز

    أن التحسين المستمر للإنتاجية، و الجودة، و التكاليف يعتبر تحديا يواجهه جميع قادة الأعمال. ولتخطي هذا التحدي، فإن قادة الأعمال في حاجة لأن يكون لديهم قوة عمل تتمتع بالحافز اللازم لأداء الأعمال. ولكن...

    كتبت بواسطة HR Management, 21/3/2013 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,740
    21/3/2013 10:33
  10. شروط النظام الجيد للحوافز

    فيما يلي بعض شروط بعض النظام الجيد للحوافز: 1/ البساطة: ويعني هذا أن يكون النظام مختصرا ً و واضحا ً و مفهوما ً وذلك في بنوده و صياغته وحساباته.

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,894
    17/3/2013 10:53
  11. ما هي أنواع نظم الحوافز ؟

    بمزاوجة هذين التصنيفين يمكن التوصل إلى التصنيف التالي الذي نوضحه تفصيلا: أ*- حوافز العمال وتنقسم إلى: 1/ الحوافز بقطعه 2/حوافز الوقت.

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,381
    17/3/2013 10:52
  12. الحوافز لمــــاذا؟

    الحوافز لمــــاذا؟ يحقق النظام الجيد للحوافز نتائج مفيدة من أهمها: 1- زيادة نواتج العمل في شكل كميات إنتاج , جودة إنتاج, مبيعات, أرباح . 2- تخفيض الفاقد في العمل مثل ...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,442
    17/3/2013 10:50
  13. kredyt polska

    Payday loans happen to be gaining interest simply because have been inclined to those consumers which have to have a home loan precisely. Allow me to explain want to are given transaction a few weeks...

    كتبت بواسطة Impennaabinna, 7/3/2013 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,664
    7/3/2013 10:50
  14. نظريات في التحفيز

    هناك العديد من النظريات في التحفيز نحاول استعراضها هنا باختصار نظرية الاحتياجات المتسلسلة (الهرمية) لماسلو Maslow’s Need Hierarchy Theory حدد ماسلو Maslow خمسة أنواع من الاحتياجات لكل...

    كتبت بواسطة HR Management, 6/3/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,503
    6/3/2013 10:27
  15. الدافعيـــة Motivation

    تعد الدافعية الإنسانية من العناصر الأساسية التي تؤثر في سلوك الفرد . الأمر الذي أعطاها أهمية كبيرة ضمن موضوعات علم النفس ، فالإنسان يعيش حياته مدفوعاً نحو تحقيق أهدافه التي تبلور معني الحياة عنده ،...

    كتبت بواسطة HR Management, 6/3/2013 10:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,853
    6/3/2013 10:23
  16. طرق نقل التحفيز إلى العاملين

    هناك ثلاث طرق لكي تـنقل الحافز إلى العاملين: الطريقة الأولى: التحفيز عن طريق الخوف: بأن تذكر لهم الأخطار التي تحيط بالمؤسسة وأن الوقت يداهمنا، وعلينا أن نحاول التشبث بسفينة نوح قبل أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,766
    19/2/2013 10:33
  17. عوامل تحفيز العاملين

    العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين: أما إذا أردت التعرف على العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين وكسب تعاونهم معك فاعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,871
    19/2/2013 10:31
  18. الخوف محرك وليس محفزاً

    لقد فقد منهج الثواب والعقاب جذوره في الألفية الثالثة. إن تشكيلات الهوبليت اليونانية والتي عرفناها من الإسبرطيين تؤكد ضراوة القتال في الصفوف الأمامية لأن 16 مقاتلاً مدججاً بالسلاح أو ما يقارب ذلك...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,499
    19/2/2013 10:29
  19. التفويض مراحله و أنواعه

    أولا: تعريفات 1 ـ الإدارة: إنجاز الأعمال من خلال الآخرين (جعل الآخرين ينجزون الأعمال) 2 ـ التفويض: منح آخرين سلطة أداء مهام محددة تحت إشرافك ثانيا: فوائده( ما يحقق لك):

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,534
    19/2/2013 10:25
  20. ضوابط الحوافز

    ضوابط الحوافز : 1/ التضييق يقدر الإمكان من استخدام الحوافز السلبية إلا في الحالات الضرورية التي تدعو إلى ذلك ، أما الحوافز الإيجابية فيمكن استخدامها بنجاح لحث العاملين على رفع كفايتهم الإنتاجية...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,625
    19/2/2013 10:22
  21. أساليب معالجة تدني الدافعية

    يعتمد أسلوب معالجة تدني الدافعية على الوقوف على أسباب هذه المشكلة ، ومن ثم وضع الحلول واختيار الأساليب لمعالجتها ، وقد مر معنا تحليل أسبابها بشكل عام ، ولا بد هنا من تأكيد دور المعلم في الكشف عنها ،...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,742
    19/2/2013 10:18
  22. إدارة العاملين بفعالية ( يتطلب الكثير من الوقت)

    1 ـ قبل تكليفهم بعمل: أ ـ الاجتماعات : تقليلها والوقت المخصص لها ب ـ الوقت الذي يهدره ضيقك من رؤيتهم فارغين 1 ـ وقتهم 2 ـ وقتك في جـ ـ تأكد من أهمية العمل الذي تريد تكليفهم به د ـ معرفة...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,656
    19/2/2013 10:17
  23. دورة : التحفيز الذاتي

    السلام عليكم إليكم : دورة تدريبية عن التحفيز الذاتي .. للمدرب : أ .زراق العصيمي بالمرفقات

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 10:52
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,048
    18/2/2013 12:09
  24. الدوافع والحوافز

    اقدم لحضراتكم مادة علمية رائعة عن الدوافع والحوافز من اعداد جامعة القدس المفتوحة ارجو ان ينتفع بها الجميع واسأل الله عز وجل ان تكون في ميزان حسنات من اعدها امين

    كتبت بواسطة naggar, 12/1/2013 00:19
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,611
    18/2/2013 12:08
  25. نظرية الوعي بالعلاقات واستبيان تحديد نقاط القوة

    تعتبر العلاقات هي القوة المحركة لكل مؤسسة، ويعتبر تحسين العلاقات بين أفراد الفريق الواحد من أهم المقومات التي تساعد على زيادة فاعلية الفريق وإنتاجيته. ولا يتم ذلك إلا من خلال فهم منظومة التحفيز...

    كتبت بواسطة emad_mr, 5/2/2013 22:01
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,035
    18/2/2013 12:07
  26. الإستطلاع إستطلاع: إستراتيجية العصف الذهني فى التعليم الجامعى

    العصف الذهني إستراتيجية تدريس توفر مناخاً ديمقراطيا في الصف وتهدف إلى استثارة أفكار الطلاب عن طريق طرح سؤال أو مشكلة عليهم ثم جمع كل الأفكار مهما كان نوعها أو مستواها مادامت متصلة بالمشكلة. مميزات...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 30/5/2011 23:57
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 9,701
    18/2/2013 12:05
  27. كيف تحفز الموظفين ؟

    السلام عليكم لمعرفة كيفية تحفيز موظفيك .. و تنمية مهاراتهم بأسلوب إيجابي و ناجح .. إليك الطريقة بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 11:31
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,525
    11/2/2013 17:43
  28. فن التحفيز

    السلام عليكم اليكم : مفهوم فن التحفيز و طرقه و أنواعه .. إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 11:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,588
    10/2/2013 11:36
  29. التحفيز

    السلام عليكم مفهوم التحفيز أنواعه أساليبه لتحميل الملف بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 11:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,380
    10/2/2013 11:18
  30. عرض تقديمي : التحفيز

    السلام عليكم اليكم : عرض تقديمي عن : التحفيز للتحميل بالمرفقات

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,296
    10/2/2013 11:03
  31. الرغبات الدفينة .. و الفاعلية !!

    الرغبات الدفينة .. و الفاعلية !! بقلم : عماد الحاج تبحث المؤسسات عن الطرق والأساليب التي يمكن من خلالها تحقيق الفاعلية والإنتاجية في العمل .. فتتجه تارة نحو تقدير العاملين .. وتارة أخرى نحو...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 4/7/2009 11:24
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,998
    4/2/2013 21:35
  32. التفكير الايجابي

    الساده اعضاء المنتدى الكرام تحية احترام خالصه اود ان اشارككم بموضوع "مرفق بالملف" اعتقد ان لديه اهمية كبيره في تطوير وتحفيز الذات الا وهو التفكير الايجابي ، لانه يمثل انعكاس حقيقي لشخصيتنا ....

    كتبت بواسطة المقدسيه, 25/8/2010 08:03
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,924
    4/2/2013 21:33
  33. تحفيز الموظف المتميز و المهوب أمر مختلف

    السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته تحية طيبة من أهم ما يميز الموارد البشرية في المنظمة هو اختلافها عن بعضها من ناحية الاستعدادات و القدرات و المهارات، و كل عنصر يحتاج الى التحفيز لتفجير هذه...

    كتبت بواسطة محبة المصطفى, 9/12/2010 12:02
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,141
    4/2/2013 13:27
  34. الحياة رحلة قصيرة، فلنستمتع بها

    الحياة رحلة قصيرة جميلة، فلنستمتع بها

    كتبت بواسطة Amir Allam, 30/1/2013 12:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,879
    30/1/2013 12:26
  35. التحفيز والتعزيز

    على الرغم من التباينات الجزئية بين ما يعتقده علماء المعرفة وما يعتقده علماء السلوك حول دوافع التحفيز، من دوافع داخلية وأخرى خارجية . يبقى الجميع متفقين على أن المحفز : هو الدافع (المثير) الذي يوجهنا...

    كتبت بواسطة هايل القنطار, 13/7/2012 11:45
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 11,319
    28/1/2013 18:42
  36. اسس اختيار الموظف المثالي ...

    ارجو من الاخوة الاعضاء الذين يمتلكون معلومات حول الاسس السليمة لأختيار الموظف المثالي التكرم بتزويدي بها شاكرا لكم تعاونكم

    كتبت بواسطة ثمامة, 26/7/2010 08:53
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 17,515
    9/1/2013 14:28
  37. مستويات الحاجة التي تولد الدوافع حسب نظرية ماسلو

    حاجة تحقيق الذات حـاجات التقدير والاحترام حــاجـات الانـتـمـاء والـمـــيـول حــــــــاجــــــــــة الأمــــــــــــــــن الـحـــــاجــــــات الـفــسـيـولـــوجــيـــة إن ماسلو رتب...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 12:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,244
    9/1/2013 12:15
  38. فوائد ونتائج التحفيز و العوامل المؤثرة في فعاليته

    هناك العديد من الثمرات التي نجنيها من التحفيز ، والذي يعنينا في المجال التربوي عموما وفي الإشراف التربوي خصوصاً ما ينمو ويسمو مهنيا بالعمل في هذا المجال . فمن ذلك على سبيل التمثيل لا الحصر...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 12:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,782
    9/1/2013 12:14
  39. بناء الدافعية عند الأفراد

    الأفراد متنوعون من حيث الملكات والمواهب الفطرية. وهم يلتحقون بالمؤسسات وقد تم تشكيل قدر غير يسير من معارفهم ومكوناتهم النفسية من خلال احتكاكهم ببيئاتهم المتنوعة. ولهذا التنوع أهميته القصوى في إثراء...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,000
    31/12/2012 09:26
  40. الدافعية المعرفية

    الدافعية المعرفية Cognitive Motivation والتحصيل: "أنا أفكر، إذاً أنا سعيد". إن هذه الدافعية تشير إلى مقدار سعادتك واستمتاعك أثناء القيام بأشكال من السلوك التفكيري. إن الأشخاص الذين يمتلكون هذا...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,265
    31/12/2012 09:22
  41. العوامل المسببة لدافعية الإنجاز عند أتكنسون

    يرى أتكنسون (Atkinson) أن النزعة أو الميل للحصول على النجاح أمر متعلم، وهو يختلف بين الأفراد، كما أنه يختلف عند الفرد الواحد في المواقف المختلفة. وهذا الدافع يتأثر بعوامل رئيسية ثلاثة عند قيام...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,068
    31/12/2012 09:21
  42. دافعية التحصيل

    يتمثل دافع التحصيل في الرغبة في القيام بعمل جيد، والنجاح في ذلك العمل. وهذه الرغبة - كما يصفها مكليلاند أحد كبار المشتغلين في هذا الميدان- تتميز بالطموح، والاستمتاع في مواقف المنافسة، والرغبة...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,185
    31/12/2012 09:20
  43. أساليب لإثارة الدافعية

    - إعطاء الحوافز المادية مثل الدرجات أو قطعة حلوى أو قلماً أو بالونة أو وساماً من القماش، والمعنوية مثل المدح أو الثناء أو الوضع على لوحة الشرف أو تكليفه بإلقاء كلمة صباحية، وبالطبع تعتمد نوعية...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,298
    31/12/2012 09:19
  44. أربع وظائف رئيسية للدافعية

    الدافعية تحقق أربع وظائف رئيسية، وهي : .1 الدافعية تستثير السلوك.. فالدافعية هي التي تحث الإنسان على القيام بسلوك معين، مع أنها قد لا تكون السبب في حدوث ذلك السلوك. وقد بيّن علماء النفس أن أفضل...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,663
    31/12/2012 09:18
  45. تعريف الدافع و مفهوم الدافعية

    تعريف الدافع: Motive يعرف الدافع أيضاً على أنه: مثير داخلي يحرك سلوك الفرد ويوجهه للوصول إلى هدف معين ويعرّف الدافع على أنه: القوة التي تدفع الفرد لأن يقوم بسلوك من أجل إشباع وتحقيق حاجة أو هدف....

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 86,570
    31/12/2012 09:17
  46. أنواع الدافعية المختلفة

    يختلف الأشخاص ويتباينون فيما بينهم في طرق الدافعية, وهذه هي الأنواع الخمس للدافعية التي يتفاوت فيها الناس: 1. دافعية العمليات الداخلية (Intrinsic process Motivation): الأفراد الذين تكون مصدر...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/12/2012 09:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,058
    31/12/2012 09:16
  47. تقديم الملاحظات على اداء العاملين

    إن مهارات تقديم الملاحظات على أداء العاملين ليست مهارات إدارية فحسب ، بل هي خبرة حياة . إذ إن القدرة على تقديم ملاحظات إيجابية وبناءة هي أكثر المهارات إلإدارية أهمية . وتقديم الملاحظات بشكل عام قد...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/12/2012 11:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,104
    30/12/2012 11:00
  48. دينماكيه الجماعه

    تعريف الجماعه وانوعها وطرقها

    كتبت بواسطة chiraz zizo, 28/12/2012 17:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,198
    29/12/2012 15:34
  49. استبيان لجميع الموظفين

    بسم الله الرحمن الرحيم أخواني الأعضاء .............................. المكرمين السلام عليكم ورحمة الله و بركاته ................... وبعد: لدي بحث بعنوان (كيفية رفع الأداء بواسطة إدماج الموظفين) و...

    كتبت بواسطة مدير طامح, 31/3/2012 16:49
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 10,729
    27/12/2012 09:30
  50. الموراد البشريه

    اريد عنواين مذكره لتخرج تقنى سامى فى تسير الموراد البشريه

    كتبت بواسطة chiraz zizo, 26/12/2012 12:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,525
    26/12/2012 12:51

صفحة 9 من 19 الأولىالأولى ... 7891011 ... الأخيرةالأخيرة