النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: تطوير الموارد البشرية الطريق إلى التنمية المستدامة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

تطوير الموارد البشرية الطريق إلى التنمية المستدامة

التغيير يعتبر من الضرورات الملحة في العصر الحالي، خاصة ان نظام العولمة يفرض التغيير لأن هنالك تحديات، تفرضها المرحلة التي نعيشها اليوم، واصبحت قطاعات الاعمال تواجه جملة من التحديات المتجددة في ظل تيارات العولمة التجارية والصناعية والخدمية، وفتح الحدود، والتحول الى اقتصاديات السوق في اطار نظم جديدة مما ادخل مشاكل عديدة في المجال الاداري تتطلب حلولاً متكاملة، ورسم سياسات واستراتيجيات مناسبة.
وخلال هذه المرحلة كثر الحديث عن نظام الجودة وتنمية الموارد البشرية التي تحقق التنمية المستدامة، والسودان يمر بمرحلة تاريخية مهمة خاصة في المجال الاقتصادي حيث دخول الاستثمارات وازالة الحواجز التجارية والقيود الجمركية، وزيادة حرية تبادل السلع وفتح الاسواق للمنافسة والدخول في تكتلات اقليمية.
وخلال الايام الماضية اطلق احد المهتمين بنظم الجودة عبارة تقول ان اكبر مشكلة تواجه التنمية في السودان ضعف الموارد البشرية، وتستشف من خلال هذه العبارة الدور الكبير للموارد البشرية في قيادة التغيير، والموارد البشرية محاطة بعدة تحديات داخلية وعالمية ابرزها نظام العولمة والذي يفرض على العالم التغيير.
ويلح مدير المركز الدولي للجودة عاطف عبد الرحمن على ضرورة التدريب والذي اعتبره احد الحلول الرئيسية لتحسين الاداء والابداع وتوفير البيئة الملائمة بجانب امتلاك منهجية لادارة التغيير ووجود اسس واطر وسياسات مصاحبة.
ويؤكد ان ادارة الجودة تعني تقليل التكلفة وتوفير الجهد والوقت وتجويد الاداء، والتطلع الى الافضل في كل شيء.
وتعتبر الموارد البشرية العمود الفقري لاحداث التغيير نحو التنمية وهو أهم عامل للتنمية، كما يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية من اهم الاستثمارات لمقابلة التحديات، لأن العملية التنموية ترتكز على الموارد البشرية، فلابد من التعرف على مفاهيم دور الموارد البشرية في ادارة التغيير، ومعرفة اهم التحديات التي تواجه التغيير، وآليات وأدوات ومعايير التغيير.
ولقد تم عقد العديد من المؤتمرات والسمنارات التي تهتم بتنمية الموارد البشرية ورفع الكفاءة لكن الردود على ارض الواقع لا زال ضعيفاً خاصة في القطاع العام، وقد تظهر على اداء القطاع الخاص باعتبارات عديدة والتي تتمثل في الادارة اللصيقة والمتابعة الدقيقة والعمل بنظام الحوافز وغيرها من الاساليب الاخرى.
ويؤكد الخبير والمستشار الاداري احمد التني ان برامج الجودة تركز على ترقية الاداء وتحسين بيئة الاداء والاهتمام بالموارد البشرية، واشار الى عدة توصيات خرجت من خلال الملتقى الاول لتنمية الموارد البشرية والذي عقد في فبراير من العام الماضي، حيث اوصى بضرورة افراد مساحة للموارد البشرية في استراتيجيات الدولة للتدريب، ومعالجة ضعف الثقافة التدريبية لدى الادارات العليا بالمؤسسات، ومعالجة ضعف الموارد المالية المخصصة لتنمية الموارد البشرية، بجانب ضرورة وجود معايير واضحة للتقويم مع الالتزام بالشفافية في وضع السياسات وتطبيقها، وضرورة مواكبة التقنيات الحديثة في اساليب التدريب.
ويشير التني الى ان الجودة تمكن من الحصول على افضل النتائج دون مضاعفة الجهد، كما يجب توجيه الموارد وتدريبها والاهتمام بالبحث ورفع القدرات، وتوجيه الخطابات ايضاً نحو القيادات.
وحتى تكتمل حلقات التنمية البشرية فلابد من الاهتمام بترقية الاداء في المؤسسات وادخال المفاهيم الحديثة مثل مفهوم «الحوكمة» مدخل حديث للتنمية، وكأسلوب لترقية الاداء، وادخال نماذج لذلك، وتبني أساليب الاداء المؤسسي.
كذلك من الحلقات المهمة البيئة والتنمية الاجتماعية وهي مجموعة العوامل الداخلية والخارجية المحيطة، والتي تؤثر ايجاباً أو سلباً على الاداء، كما ان للعوامل البيئية تأثيرات على الموارد البشرية.
وخلاصة القول ان الاهتمام بالموارد البشرية يعتبر الاساس للتنمية المستدامة، فلابد من توفير معينات تطوير الموارد ، توفير التحويل والخبراء والمتابعة للتطبيق على ارض الواقع والاهتمام بالقطاعات وبث ثقافة الجودة في المجتمع.

أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
72

رد: تطوير الموارد البشرية الطريق إلى التنمية المستدامة

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
شكررررررررررررا ، موضوعك رائع و مميز
أستاذ أحمد ، في رأيك ما هو أهم شيء يمكن ربطه بأداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية المستدامة
و جزاك الله تعالى ألف ألف خير

#3
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

رد: تطوير الموارد البشرية الطريق إلى التنمية المستدامة

شكرا جزيلا على المقال يا أستاذي الكريم

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: تطوير الموارد البشرية الطريق إلى التنمية المستدامة

موضوع مميز اشكرك اخي العزيز على هذا النقل المتميز

#5
الصورة الرمزية omard09
omard09 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: تطوير الموارد البشرية الطريق إلى التنمية المستدامة

ان الاهتمام بالموارد البشرية يعتبر الاساس للتنمية المستدامة
[/QUOTE]

#6
الصورة الرمزية control
control غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

رد: تطوير الموارد البشرية الطريق إلى التنمية المستدامة

مشاركة متميزة

شكراً وبارك الله فيك لك مني أجمل تحية

إقرأ أيضا...
إلى الأخ:faisal-alenezi ، بحث بعنوان:دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال في التنمية المستدامة

بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال... (مشاركات: 2)


التنمية البشرية المستدامة المفهوم والأبعاد

التنمية البشرية المستدامة المفهوم والأبعاد للحصول على أصل الموضوع يمكن الرجوع إلى الربط التالي: https://www.azzahfalakhder.com/content/view/8759/ (مشاركات: 10)


التنمية البشرية المستدامة ودعوة الفكر الاقتصادي إلى رحاب الإنسانية

التنمية البشرية المستدامة ودعوة الفكر الاقتصادي الى رحاب الانسانية أ.د. أسعد جواد كاظم جامعة البصرة/ كلية الادارة والاقتصاد أيلـــول 2002 المقدمــة (مشاركات: 0)


تطوير الموارد البشرية مسؤولية اجتماعية والواقع يكشف خللاً في عملية التنمية

تعتبر من أهم الأولويات التي ناقشها منتدى الرياض الاقتصادي الثالث في عام 2007 تعتبر دراسة (رؤية لتنمية الموارد البشرية) من أهم القضايا التي طرحها منتدى الرياض الاقتصادي في دورته الثالثة التي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الذكاء الاصطناعي في الإنتاج الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


كورس اللغة الإنجليزية للأعمال - Business English

إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


كورس التدقيق القانوني لإجراءات ووثائق المناقصات والممارسات

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.


كورس تنمية المهارات البيعية المتقدمة

كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع


أحدث الملفات والنماذج