مطلوبمساعد شيف1500ج السن من 18 الى 35 سنة حسن المظهر
للعمل بفنادق شارم الشيخ والقاهرة
للستفسار الاتصال بالاستازة اميره 01060366310
مطلوبمساعد شيف1500ج السن من 18 الى 35 سنة حسن المظهر
للعمل بفنادق شارم الشيخ والقاهرة
للستفسار الاتصال بالاستازة اميره 01060366310
مطلوب مساعد مدير معرض المكان السعودية – الرياض – جدة - الدمام المرتب ما بين: 6000 إلى 10000 ريال سعودي SAR ( المؤهل التعليمي دبلوم ما بعد الثانوية مطلوب مساعد مدير معرض المكان بالتحديد: الرياض -... (مشاركات: 0)
الوظيفة : مساعد اداري المناطق الملطوب فيها الوظائف: الخبر – الرياض - جدة المهام المطلوبة : · مراجعة الدوائر والجهات الحكومية لتخليص المعاملات الخاصة بالشركة. · تطبيق اللوائح... (مشاركات: 1)
الوظيفة: مساعد إداري الخبرة: سنة الى 3 سنوات المجال العلمي: دبلوم/ بكلوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو المحاسبة الراتب الأساسي: يبدأ من 4,000 ريال يصل الى 6,400 ريال - العمر لايقل... (مشاركات: 0)
الوظيفة : مساعد اداري المناطق الملطوب فيها الوظائف: الخبر – الرياض - جدة المهام المطلوبة : · مراجعة الدوائر والجهات الحكومية لتخليص المعاملات الخاصة بالشركة. · تطبيق اللوائح... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب لشركة سعودية بمدينة جدة مساعد موارد بشرية الشروط مؤهل علمي مناسب خبرة سنتين على الأقل في نفس المجال إجادة اللغة الانجليزية و الحاسب الآلي (مشاركات: 17)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم