النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا شئ يضاهى فى أهميته الإبقاء على الموظفين فى هذا السوق شديد التنافسية . اختيار كفاءات متميزة لتعيينها هو دائماً الخطوة الأكثر خطورة باتجاه تكوين [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] متماسك وناجح.



من الجزئية التالية ستصل إلى استنتاج حول مدى أهمية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بالنسبة للشركات.
فى الواقع هناك العديد من الأسباب و مدى حساسية كل سبب يختلف من شركة إلى أخرى .



تكاليف دوران العمالة


تكاليف دوران العمالة من المصروفات التى يمكن تجنبها فى العديد من الشركات التى تتمكن من الإبقاء على موظفيها . تكاليف دوران العمالة تعنى أن كافة التكاليف المتكبدة منذ أن قمت بوضع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] قد ذهبت سدى . مثل تكاليف التعيين ، والتدريب ، وكافة التكاليف المرتبطة بالمزايا الإضافية ؛ هذا بالإضافة إلى خسارة الإنتاجية .



أسرار الشركة


عندما يترك موظف عمله ، فإنه يأخذ معه أسرار ، ومعرفة ، وتكتيكات ، و[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ، و نتائج حالية ومتوقعة بخصوص المشروعات القائمة إلخ...



احتمالية خسارة عميل



أحياناً يبنى الموظف علاقات قوية بالفعل مع عميل الشركة . فى مثل هذة الحالة تكن هناك احتمالية كبيرة بأن الشركة ستخسر عميلها وبخاصة إن كان ولاء [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] تجاه الموظف أكثر منه تجاه المنتج أو الخدمة المقدمة من الشركة . وفى الواقع يحدث ذلك كثيراً.

حمى الاستقالات


عندما يترك الموظف موقعه أو عندما يتم إنهاء التعاقد معه ، فسوف تلاحظ حالة من عدم الراحة بين الموظفين . هذة الحالة تتولد عن محاولتهم كشف الأسباب وراء ترك الموظف لوظيفته أو لماذا قامت الشركة بطرده .

الإعلان عن الأسباب فى مثل هذة الحالة يعتبر أمر هام للغاية أو ستصل يوماً ما إلى عملك لتجد حمى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وقد أصابت الشركة .



الشركة كبيئة عمل أمنة


معدل الإبقاء على الموظفين المرتفع يعنى أن المؤسسة بيئة آمنة للعمل فيها وهذا يجذب الأشخاص من ذوى المهارات كى يكونوا جزءاً من المؤسسة . بالنسبة للموظفين الحاليين معدل الإبقاء المرتفع يعنى الاستقرار ، والسعادة ، ومساحة للإبتكار.



ضياع الوقت



عملية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] تأخذ فترة معتبرة من الوقت . فى معظم الوقت تأخذ وقتاً أطول عندما يتعلق الأمر بإحلال موظف مكان أخر حيث يبحث صانع القرار عن شخص يماثل الموظف سابقه من حيث الكفاءة إن لم يكن يبحث عمن هو أفضل.



فى المقال التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ستتعرف على بعض المقترحات التى تساعدك على الإبقاء على موظفيك .



يمكنك قراءة المقال باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تحميل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 23/2/2015 الساعة 15:44

#2
الصورة الرمزية ابووافي
ابووافي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
38

رد: الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات

شكراً جزيلا وفقك الله واتمنى لك المزيد من التقدم والنجاح

#3
الصورة الرمزية essam_sayed
essam_sayed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات

كل الشكر على هذه المعلومات القيمة

جزاك الله خيرا

إقرأ أيضا...
إرشادات خاصة بإدراة الموارد البشرية بالنسبة للشركات الصغيرة

إرشادات خاصة بإدراة الموارد البشرية بالنسبة للشركات الصغيرة " القضايا ذات الصلة بالموارد البشرية تعد بسيطة فى الشركات الصغيرة " ماذا ؟؟؟ هل تعتقد فى ذلك فعلاً؟!! فيما يلى بعض القضايا... (مشاركات: 0)


استراتيجية الإبقاء على الموظفين فى نقاط

استراتيجية الإبقاء على الموظفين فى نقاط من الشروط الأساسية لإستمرارية أى مؤسسة كبرت أو صغرت وجود إستراتيجية فاعلة للإبقاء على الموظفين . دفع أجور تنافسية (مشاركات: 1)


نموذج لمتابعة سياسة الإبقاء على الموظفين ( مترجم)

الملف المرفق نموذج يستخدم لمتابعة السياسة المتبعة فى المؤسسة للحفاظ على الموظفين . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج استبيان مدى رضا الموظف عن محل العمل (مشاركات: 0)


دراسة ل " IBM " : الإعلام الإجتماعي هو منصة إبتكار بالنسبة للشركات

تملك الشركات خطط كبيرة لإستخدام الإعلام الإجتماعي كمنصة إبتكار. هذا ما إتضح من دراسة دولية لمؤسسة Institute for Business Value التابعة لIBM.تقول الشركات التي تملك خبرة كبيرة مع الإبتكار الإجتماعي... (مشاركات: 0)


عقوبة التوقيع لموظف وهو خارج البلاد (بالنسبة للشركات فى مصر )

تم تحضير موظف فى دفاتر الحضور والإنصراف وهو خارج البلاد حتى النظر فى طلب الإجازة المقدم منة لمدة عام للعمل بالخارج وتم بعد ذلك فصلة من العمل فما العقوبة الموقعة على مدير الإدارة - مسئول الدفتر -... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


برنامج اودوو – اي ار بي Odoo ERP Solution

هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون


برنامج تأسيس شركات أندية كرة القدم المحترفة

برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .


أحدث الملفات والنماذج