النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: كيف اواجه جاري وزميلي المقصر في العمل

#1
الصورة الرمزية عواد العنزي
عواد العنزي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

كيف اواجه جاري وزميلي المقصر في العمل

تحية طيبه وبعد ,,,

بإختصار بعد مباشرة عملي كمعقب في أحد الشركات وبفضل الله ثم بفضل مجهودي تمت ترقيتي لمدير شؤون الموظفين بالشركة وهنا واجهت احد الصعوبات وهي...
بأن من وظفني هو صديقي وجاري من 15 سنه تقريبآ وكان هو مديري بداية عملي وبعد ترقيتي تم انزل مهمته الي معفب وانا اداري وذلك لانه غير مهتم بالعمل (مبزوط ) .
وانا من الناس الذين يحاولون ان يحللوا لقمة عيشهم ..
فاليوم انا مدير علي مديري السابق وهو صديقي وجاري وهو من امن لي هذه الوظيفه بعد الله وأمره

اليوم انا اواجه صعوبات من قبل هذا الصديق حيث انه غير مهتم بالعمل وبعد علمه بأنني استحليت علي وظيفته بدأ بالعناد وخوف مني ان اخسر هذا الرجل ففوق عملي كأداري اقوم بمهمة التعقيب .

انا علي هذا الحال شهرين واكثر


فما هي الخطوات التي تنصحوني بها وتوجيهاتكم علما بأن الادارة تضغط علي بالعمل وانا اتحمل الضغط واغطي علي زملائي واقوم بأعمالهم حتي لايخسرون وظائفهم ولقمة عيشهم واهم من ذلك ان لايقف العمل علي كسل واهمال موظف مادمت ان استطيع اقوم بهذا العمل الذي هو(( ليس من اختصاصي))



شاكر لك تعاونكم ومشاركاتكم .. كما اشكر القائمين علي هذا الموقع وهذه اول مشاركة لي لعلي افيد واستفيد بهذا المكان..

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: كيف اواجه جاري وزميلي المقصر في العمل

الاستاذ عواد العمري

كلماتك تكشف عن شخصية نبيلة واخلاق عالية
وحرص منك على نفع الاخرين وتحملهم حتى لو قصروا

فجزاك الله خيرا واكثر من امثالك

انصحك بأن تتكلم معه بالطريقة التالية :
- أنت صديقي وجاري ولك في رقبتي جميل بأن وظفتني في هذه الوظيفة
- لذلك في رقبتي دين ثقيل لك بالاضافة الى كونك صديقي وجاري
- لهذه الاسباب يجب على تقديم النصيحة ولفت انتباهك الى أمور ربما غابت عنك
فهل تقبل نصيحتي
وهل تؤمن أنني أتكلم بنية صادقة ورغبة في منفعتك

فإن اقر لك بذلك تكلم معه من هذا المنطلق
منطلق الحرص عليه
ساعتتها تكون الظروف مهيئة لمناقشة مشكلات التقصير في العمل
بشكل أخوي ودي

أسأل الله لك التوفيق
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية ثامر111
ثامر111 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: كيف اواجه جاري وزميلي المقصر في العمل

كثير مايحصل هذا الشي ويتكرر و هناك طرق كثيرة منها ماذكر الاستاذ ، وايضا انت لاتظغط علية اكثر ، لنة من الصعب قبل كان مدير او مسؤول ومن ثم يكون ادني من ذالك بسبب ما ؟ وبوجود الموظفين اللذين كانو يرئسهم،
يحتاج لعض الوقت ليتهيئ وايضا ايمكن ان تقول له لقد تعلمت منك الكثير من العمل اوبعضه ، كا حافز له، والتغير اللذي طرا في مجالك وو صولك تلك المرحلة قد يكون له تأثير سلبي اتجاه زميلك ربما لا يطيق منك حرف لكن كل ماعليك ان تتعامل معه بروح رياضية عالية بشكل تدريجي .

اسأل الله العلي الغدير ان يوفقكم .
التعديل الأخير تم بواسطة ثامر111 ; 15/2/2015 الساعة 10:17 سبب آخر: اضافة كلمات

إقرأ أيضا...
وزارة العمل السعودية : صاحب العمل ملزم بحماية العمال من أخطار الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل

أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل. وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)


مساعدة في خانة حساب جاري دائنة مصلحة الضرائب في المرتبات

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يوجد في إستمارة المرتبات الحكومية في مصر خانة للإستقطاعات و يندرج تحت هذه الخانة خانة مكتوب بها ( لحساب جاري دائنة مصلحة الضرائب ) و يندرج تحتها الآتي:ـ كسب... (مشاركات: 0)


لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)

اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


دبلوم إدارة المشاريع في الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية


أحدث الملفات والنماذج