السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رتب حياتك للدكتور / طارق سويدان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رتب حياتك للدكتور / طارق سويدان
الاستاذ / علاء
الاسئله مفيده و مواجهه و بتخلينا قدام نفسنا صادقين لكن نعرف هدفنا و طريقنا
شكرا على الموضوع و عايزين شكل (مثال ) الرساله - الرؤيه -الاهداف للافراد ( شخصيا كتبها لدى و اقرأها كل فتره لكنى اريد شكل نموذجى لكل الناس )
على اساسها ممكن ناس كتير تمشى
معلش احنا تعبينك معانا و ربنا يجزيك عنا خير ......
حاضر يا أسمااء بس ياريت تذكريني في أول مارس أكون قد أتميت معظم إنشغلاتي
بارك الله فيك يا استاذي الفاضل
فعلا يجب علي الانسان ان يعيد ترتيب حياته ...وهذا ما أنوي بإذن الله أن أفعله
ربنا يوفقك وييسر ليك دربك ويحيطك بملائكة النور وينور ليك طريقك بالايمان و يجعلك ذخرا لدينك و يبعد عنك الاشرار يا رب
شكرا على الموضوع ...
سيكون رائع رغم أني لم أطلع عليه بعد..
شكرا مرة أخرى عن المجهود.
جزاك الله كل خير .... أ / علاء
جاري القراءة
شكرالك أستاذ علاء على هذه المواضيع القيمة وفعلا هو يحتاج كل منا أن يرتب حياته من اجل ان يمضي الى الامام وكله ثقة بأن كل ما فعله كان جيدا له ولغيره .
شكرالك مرة أخرى
بارك الله لكم أعزائي الكراااام
الغالية لؤلؤة فلسطين ( ترتيب وتحديد الأهداف بالأولويه وبالزمن وقوة عزم هي أصل الوسائل للنجاح )
عذراء المغرب ( أشكرك كتييير علي ثقتك بي )
المصري بهاء الدين ( بارك الله فيك ..وجميل جدا توقيعك ..جعلك الله سببا في كل خير )
سمية (بارك فيكي ..وانا ملاحظ نشاطك منذ دخولك في اسرة المنتدي ..وننتظر منك المزيد )
شكرا جزيلا على هذا الموضوع الرائع كلا منا يحتاتج الى ترتيب الاولويات في هذه الحياة حتى لايضيع الهدف الاساسي في خضم معركة الحياة
وجزاك الله مثلة ...وبارك الله فيك
ولمزيد من التواصل
اشكرك اسيتاذ علاء واتمنى لك مزيد من التقدم
بارك الله فيك
موضوع رائع ومهم ..
شكرا اخي غلاء وبارك الله بك وبما تقدم
كثير منا يقضي حياته وهي مبعثرة فلا يستطيع ان يعيشها كما يجب ان تكون من يستطيع منا ان يدل احدا علي ان يرتب حياته يكون قد انجز عملا صعبا للغايه .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اليكم كتاب مرن عضلات مخك للدكتور الرائع طارق السويدان (مشاركات: 9)
تحتوي ھذه الكراسة على جمیع الأسئلة التي طرحھا الدكتور طارق السویدان في أشرطتھ ( رتب حیاتك )، مع كتابتى لتعلیق الدكتور علیھا ، بعد أن سمعت الأشرطة. وللحصول على أكبر قدر من الفائدة یرجى: محاولة... (مشاركات: 1)
1- لماذا أعيش ؟ 2- ماذا سأحقق في حياتي؟ 3- هل أنا سعيد؟ 4- هل أنا صادق ( مع نفسي وفي علاقاتي ) ؟ بعد الانتهاء من إجابة الأسئلة في هذه الكراسة اجلس فترة تأمل مع نفسك واجب على الأسئلة أعلاه . ... (مشاركات: 1)
انا طارق فؤاد محمد هاشم من الاسكندرية - جمهورية مصر العربية خبرة 14 سنة فى مجال البنوك (اقسام الحسابات العامةو الجارية و الكمبيالات ) خبرة 4 سنوات فى شركة استيراد و تجارة ادوات صحية (حسابات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله أنوي القيام بإعداد مقترح لرسالة الماجستير في إحدى الجامعات البريطانية ، وأرجو منكم تزويدي وعلى وجه السرعة بموضوعين أو ثلاثة عن أية موضوعات مهمه في مجال الموارد البشرية HR... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.