النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: هذا ما يجب أن تقوله عندما تُسأل عن الراتب في مقابلة العمل

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

هذا ما يجب أن تقوله عندما تُسأل عن الراتب في مقابلة العمل

هذا ما يجب أن تقوله عندما تُسأل عن الراتب في مقابلة العمل

يعتبر سؤالك عن الراتب خلال أول مقابلة تجريها للحصول على وظيفة فكرة غير جيدة، لكن إذا لم تسأل أنت عن الراتب فقد يسأل عنه الشخص الذي يجري معك المقابلة.

إذا حدث ذلك، من المهم جداً ألا تدع أي أسئلة متعلقة بالمال تشتت تركيزك على أهدافك، لذا لا تنسى أن تسلط الضوء على ما لديك من مهارات وأخبرهم بقيم العمل التي تتبناها وأظهر كيف أن أهدافك الشخصية وأهداف الشركة تتماشيان معاً.

وفي حال تم سؤالك عن الراتب الذي تسعى وراءه، من الجيد تحويل السؤال إلى الشركة التي تقوم بإجراء المقابلة معك.

يقول دان مارتيناو، رئيس شركة توظيف في مجالات تكنولوجيا المعلومات، لموقع بزنس إنسايدر أن أفضل ما يمكنك عمله هو أن تخبر من يجري معك المقابلة بأنك تريد تأجيل الحديث حول الراتب والتعويضات المالية إلى أن تنتهي الشركة من تقييمها لك وتتأكد من أنك الشخص الذي تريده.

سيمنحك هذا فرصة أفضل لتحديد كم أنت مناسب للوظيفة، وهذا بدوره سيعطيك فهماً قوياً للراتب الذي تحتاج الحصول عليه لأداء هذا العمل.

إذا ضغط عليك الشخص الذي يجري معك المقابلة مرة أخرى، ينصح مارتيناو أن تجرب الرد بهذا الشكل “راتبي الحالي هو xxx وأنا أبحث عن أفضل عرض يمكنني الحصول عليه بناءً على خبرتي وتعليمي. ما هو المدى الحالي للراتب الذي تضعونه لهذه الوظيفة؟”

هناك طريقة أخرى قد يتطرق فيها الشخص الذي يجري معك المقابلة إلى موضوع المال وذلك بسؤالك عن راتبك الحالي.

هذا السؤال صعب قليلاً، لأن الإفصاح عن هذه المعلومة يقلل من قوة وضعك التفاوضي لاحقاً. مثلاً، إذا أخبرت من يجري معك المقابلة أنك تحصل على 50,000 دولار، فعليك استبعاد الحصول على عرض بـ 100,000 دولار.

إذا كان راتبك الحالي أقل مما تريد الحصول عليه من عملك القادم، ينصحك مارتيناو أن تكون صريحاً وتقول شيئاً مثل: “أنا أحب شركتي، وأحب عملي، ولكن راتبي أقل مما أستحق. لذا فأنا أتوقع أي عرض أن يتماشى مع مهاراتي وخبرتي وبما يتناسب مع سوق العمل.”

كما يقول مارتيناو “أعتقد أن الشركات الجيدة لا تتطرق لموضوع المال حتى النهاية، وأعتقد أن هذا الشيء ينطبق على المرشحين الجيدين للوظائف.”
على كل، إذا لم تناقش الراتب في المقابلة الأولى، لا بأس أن تذكره لاحقاً في المراحل التالية من عملية التوظيف، طالما أنك تذكر الموضوع بشكل لبق.

تقول الاستشارية في موقع التوظيف Monster.com لموقع بزنس إنسايدر أن المرشحين الأذكياء هم من لا يتحدثون عن المال حتى يصبحوا واثقين من أن الشركة التي يجرون مقابلة معها مهتمة بهم بشكل جدي. بهذه الطريقة لن تضيع وقت البحث عن العمل بتخيل نفسك تعمل في شركة ليس لديها القدرة لدفع ما تطلبه.

كما تحذّر ماري أيضاً من إعطاء الانطباع بأن المال هو العامل الأهم في بحثك عن عمل أو أنك مهتم بالتوظف في الشركة فقط لأنك تعتقد أنك سوف تحصل على علاوة في الراتب.

وتقول ماري أن الطريقة المهذبة للتطرق لموضوع المال تكون بأن تسأل “هل لديكم مدى معين تضعونه للراتب لهذه الوظيفة”.

نشرت النسخة الإنجليزية من هذا المقال في موقع بزنس إنسايدر

التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 25/12/2014 الساعة 13:47

إقرأ أيضا...
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟

1-كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة هل على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي ؟ يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب أساسي فقط من دون أية بدلات . المصدر بوابة وزارة... (مشاركات: 0)


عندما يصبح العمل متعة (نص مترجم)

عندما يصبح العمل متعة بمعنى أخر عندما يكون العمل الذي تقوم به هو الشيء الذي يلهم روحك ويحقق لك ما تريد . لا تستسلم كثيراً لنظرية أنك لن تحصل على فرصة النجاح فى حياتك إلا إذا كنت... (مشاركات: 1)


طرفة......غالباً لا يفهم الرجل ما تحاول المرأة أن تقوله له

أمرأة تقود سيارتها على الطريق السريع ورجل يقود سيارته على الطريق، لكن في الاتجاه المعاكس يمر كل منهما من جانب الآخر، وتفتح المرأة شباك سيارتها وتقول "حمـــاااااار" ويرد الرجل على الفور... (مشاركات: 7)


فلتر كلامك قبل إن تقوله

فلتر كلامك قبل إن تقوله في اليونان القديمة (399-469 ق.م)اشتهر سقراط بحكمته https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6820.imgcache وفي أحد الأيام صادف الفيلسوف أحد معارفه الذي جرى له... (مشاركات: 12)


عندما تألم أنار الدنيا فماذا فعلت أنت عندما تألمت؟

عندما تألم أضاء العالم وعندما تألمت أنت َ ماذا فعلت للعالم ؟؟ . جلس متألما ً على ركبتيه يحدق من النافذة إلى السماء الغارقه في الظلام ويستمع إلى أنينها الذي ملأ أركان المستشفى . ... ... أدار... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


كورس تعلم الإستيراد من موقع علي بابا - Alibaba

بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج