الموضوع: النساء أفضل من الرجال في الإدارة
النساء أفضل من الرجال في الإدارة
أظهرت دراسة أجرتها منظمة (غالوب-Gallup) مؤخراً، أن الموظفين الذين ترأسهم امراة يندمجون في العمل أكثر من الذين يرأسهم رجل، لكن هل تعني هذه النتيجة أن الإناث أفضل من الذكور في مجال الإدارة؟
ويجدر بالذكر أن "غالوب" عقدت آلاف المقابلات في أنواع عدة من المؤسسات وبجميع مستوياتها الوظيفية، فأظهرت النتائج أن الموظفين يرون في المديرات صفة تشجيعية أكبر، تطور الموظف بشكل أفضل من نظرائهن الذكور. وأنهن يتفوقن عليهم في الاستفادة من إمكانات الموظفين، والمساعدة في صناعة مستقبل مشرق لهم.
كما توصلت الدراسة إلى 12 عنصراً من أساليب الإدارة التي تتنبأ بمستوى انخراط الموظفين في وظائفهم، بالإضافة إلى مستواهم الوظيفي وأداء مجموعات العمل. فتبين أن الذين يعملون ضمن إدارة ترأسها امرأة تفوقوا على من يترأسهم رجل بـ11 من أصل 12 عنصراً. ولهذا السبب، رأت "غالوب" أن النساء أفضل في هذا المجال، وتنصح القادة في المؤسسات بأخذ هذا الأمر في حسبانهم، عند التفكير بترقية أحدهم لمنصب إداري.
لكن، بالرغم من هذه النتائج، يجدر بنا تجنب النظر إلى أحقية الإدارة، بناء على موقفنا من مسألة المنافسة بين الجنسين، فقد أظهرت التجربة أيضاً، أن عامل التميز متاح لأي شخص مع غض النظر عن جنسه، لكونه يكمن في الصفات والسلوكات الشخصية، سواء أكان ذكراً أم أنثى. كما يكمن أيضاًَ في تعلم كيفية دمجها في الأسلوب الإداري العام. وهذا أمر مكتسب يتعلمه المرء خلال حياته ومن تجاربه العملية.
ومن بين الـ12 عنصراً التي تميز الإدارة الناجحة وفقاً لـ"غالوب"، هناك 6 عبارات تعبر عن سلوكات نراها في أغلب المديرين العظماء. ويمكن الاستفادة منها لتطوير أسلوبك الإداري، إن أردت التميز والنجاح. وهي كالآتي:
1. "اعلم ما يتوقع مني فعله في العمل": المدير الجيد يخلق رؤية وخطة استراتيجية للقسم الذي يديره. وبعد مشاركته هذه المعلومات مع موظفيه، يعمل معهم لتحديد العناصر التي سيتم تقييم الأداء على أساسها.
2. "املك المواد والمعدات التي أحتاج إليها لأداء عملي على نحو صحيح": المدير الجيد يهتم بموظفيه دائماً لضمان تمتعهم بما يحتاجونه لتعزيز إنتاجيتهم.
3. "لدي الفرصة لفعل ما أبرع به يومياً في العمل": المدير المتميز يجد المهمات والمشاريع الصعبة التي تساعد موظفيه على التطور، وتستثمر فيها مهاراتهم الفريدة.
4. "تلقيت مدحاً على عملي الجيد خلال الأيام الـ7 الأخيرة": المدير الناجح يوفر تغذية راجعة مستمرة، سواء أكانت إيجابية أم سلبية، ويقدّر العمل الممتاز. كما أنه يدرك أهمية تشجيع الأداء على مدار العام.
5. "يبدو أن مشرفي في العمل يهتم بي كإنسان أولاً": أفضل المديرين يعلم أن الموظفين من أهم أصول الشركة، ويعاملهم باحترام.
6. "هناك شخص في العمل يشجع تطوري": المدير الجيد يساعد كل موظف على خلق خطة تطور مهني خاصة به، ويدعم جهود كل منهم لتحقيق أهدافه الوظيفية.
(مشاركات: 0)
يعتبر الخبيران النفسيان ألان وباربارا بيز من أشهر الموجهين والمدربين في مجال التنمية النفسية والاجتماعية وتجاوز العقبات الذاتية والموضوعية لاكتساب مهارات التواصل وإقناع الآخر.
ومن شهرتهما أنهما... (مشاركات: 0)
نالت علاقة المرأة بالرجل، العديد من الدراسات، وهناك الكثير من المؤلفات عنها في كل أنحاء العالم، إلا أن سلوكيات النساء والرجال مع بعضهم بعضا، لم تجر عليها بحوث، وإن كان الغالب والمتعارف عليه أن «معظم»... (مشاركات: 13)
الرجال
1- الرجال دائما مشغولون جدا.
2- رغم انهم مشغولون جدا ولكنهم دائما ما يوفرون وقتا للنساء.
3- رغم ان عندهم وقت للنساء ، لكنهم لا يهتمون بهن.
4- رغم انهم لا يهتمون بهن ، إلا انهم يتزوجون في... (مشاركات: 3)
الصداقة بين النساء
لم تعد الزوجة إلى بيتها ذات ليلة / وفي اليوم التالي قالت لزوجها : أنها كانت نائمة عند صديقة لها ..! / إتصل الزوج بأفضل عشر صديقات لزوجته
فأنكر الجميع رؤية زوجته تلك الليلة ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.