الموضوع: جدول تحديد المخاطر في المباني الادارية
جدول تحديد المخاطر في المباني الادارية
الموقع : عام
النشاط |
الـخـطـــر |
وســـائل الــتـحــكــــم الموجودة |
وســـائل الــتـحــكــــم الاضافية |
|
جميع المتواجدين داخل المبنى
(خطر الأنزلاق والسقوط) |
- أن تكون المكاتب والممرات والطرقات نظيفة تماما ً ولا يوجد بها آى عوائق بها إنارة جيدة وعمل صيانة دورية .
- المحافظة على النظافة بإستمرار .
- غلق الابواب والأدراج فى حالة عدم الإستخدام .
- وضع الأسلاك بعيدة عن حركة السير.
- إجراء الإصلاحات والصيانات عند الضرورة .
- إصلاح المصابيح الكهربية أولا ً بأول .
- يتم عمل تفتيش دورى على المكاتب للتأكد من ملائمة المكان وسلامته للعمل .
- التنبيه على ضرورة تنظيف السلالم وتجففها بعد التنظيف مباشرة . |
- يتحمل المشرف صيانة الأماكن المسئول عنها.
|
عمليات النقل والتوصيل والتخزين |
الموظفين وعمال الصيانة والخدمات والنساء الحوامل
(النقل اليدوى للمعدات)
|
- يتم نقل المعدات عن طريق المختصين والمتدربين على ذلك فقط .
- يتم إستخدام تروللى لنقل الصناديق والأغراض الثقلية .
- إستخدام الأرفف العليا لتخزين الكتب والأغراض الخفيفة والعكس .
- إطلاع جميع الموظفين و تدريبهم كيفية رفع المعدات بصورة صحيحة . |
- عمل دورات تدربيبة عن طرق رفع ونقل الأشياء وذلك للموظفين المسئولين عن عمليه نقل المعدات المكتبية والأوراق بالتنسيق بين الإدارة العامة للسلامة وقطاع التدريب .
- الإشراف والتأكد من أن الأشياء الثقيلية يتم نقلها عن طريق الموظفين المسئولين عن النقل |
الموقع : عام
النشاط |
الـخـطـــر |
وســـائل الــتـحــكــــم الموجودة |
وســـائل الــتـحــكــــم الاضافية |
|
جميع الموجودين داخل لمبنى
(الحريق)
|
- ممنوع التدخين داخل المبنى .
- وضع طفايات حريق .
- علامات إرشادية عن أماكن الطفايات .
- عدم وضع طفاية فى البوفيهات والاماكن الساخنة .
- يتم وضع خطة الإخلاء عند كل نقطة لإنذار الحريق .
- التدريب على الحريق مرتين سنويا ً من خلال تجارب وهمية .
- وجود علامات إرشادرية توضح مخارج الطوارئ بطريقة واضحة.
- يتم عمل صيانة وإختبار لإنذار الحريق دوريا ً .
- يتم تصريف صناديق القمامة يوميا ً . |
- عمل فحص دورى للتأكد أن جميع مخارج الطوارئ نظيفة وخالية .
- فحص دورى على طفايات الحريق .
- التأكد من تفريغ صناديق القمامة أولا ً بأول لتجنب خطر الإشتعال .
- على مدير المكتب التأكد أن قواعد الحريق والنظافة متبعة داخل المكتب. |
|
المديرين بالمكاتب وكل عمال البوفيهات
المعدات الكهربية
(صدمة كهربائية-حريق) |
- يتم عمل إختبارات دورية على البوفيهات .
- يتم توفير محولات كهربية مع مراعاة عدم التحميل الزائد عليها.
- يتم وجود عدد كافى من البرايز يناسب طبيعة العمل .
- يتم الإبلاغ عن وجود آى عيب فى الكابلات أو البرايز ليتم التعامل فورى مع المشكلة.
- يتم التأكد من سلامة جميع الأجهزة المستخدمة .
- يتم عمل صرف بالبوفيهات لصرف المياه الزائدة .
- يتم إستخدام معدات كهربية معزولة جيدا ً .
- يتم التفتيش كل 3 شهور على الأجهزة المستخدمة .
- منع إستخدام السخانات الخاصة نهائيا ً . |
|
الموقع : عام
النشاط |
الـخـطـــر |
وســـائل الــتـحــكــــم الموجودة |
وســـائل الــتـحــكــــم الاضافية |
عمليات النسخ والطباعة وتنظيفها |
- الموظفين
- عمال النظافة والطباعة
(مخاطر من المواد الكيميائية
"الجير– مخلفات تنظيف-المطابع" )
|
- تنظيف الآت الطباعة بإستخدام قفازات .
- لبس أفارول .
- فصل المواد الكيميائية بعيدا ً عن عمال النظافة حين بدء التنظيف
- نقل معدات الطباعة إلى منطقة بها تهوية جيدة .
- فحص دورى للمطابع . |
- تدريب جيد للعامل فى كيفية تغيير الحبارة للمطابع بصورة آمنة . |
الموظفين داخل المكاتب والمخازن
(الاشياء محتملة السقوط
- الصدأ فى المعدات المستخدمة ) |
عدم تخزين أشياء ثقيلة على إرتفاعات عاليه .
- إطلاع الموظفين على أهمية غلق المخازن جيدا ً بالإقفال .
- الصيانة المستمرة للمعدات .
|
· تدريب العاملين على توضيح طرق التخزين السليمة .
· تغيير الأقفال القديمة بآخرى حدئية تغلق ذاتيا ً عند الإنتهاء من التخزين . |
المكاتب الرئيسية
(الحرارة-الضوء-التهوية) |
· عمل نظام تهوية ثابت لحفظ درجات الحرارة (مكيف هواء) أو تجديد الهواء .
· تجنب أشعة الشمس المباشرة القوية من قبل الموظفين .
· قياس نسبة الضوضاء الناتجة عن الماكينات دوريا ً .
|
· عمل شبابيك واقية من أشعة الشمس .
· تصليح نظام التهوية بإستمرار . |
الموقع : إداره ورش االآلات
النشاط |
الـخـطـــر |
وســـائل الــتـحــكــــم الموجودة |
وســـائل الــتـحــكــــم الاضافية |
|
جميع الموظفين والزائرين
(تدفق المياه يؤدى إلى إنزلاق) |
- المحافظة على الإرضيات جافة .
- عمل بلوعات لصرف المياه الزائدة .
- وضع علامات تحذيرية أثناء النظافة بإستخدام المياه .
- عمل صيانة دورية للبلوعات وإصلاحها فى الحال .
|
|
|
- الموظفين الجدد .
- عمال المقاول والنظافة .
(السقوط من المرتفعات) |
- إستخدام السلالم أو كراسى ثابتة لوضع الإشياء على الأرفف مع تدريب العاملين على إستخدامها .
- إستخدام حزام الأمان أثناء العمل على النوافذ الخارجية .
- الأتفاق مسبقا ًعلى أن تكون سلامة عمال المقاول على مسئولية الشركة المتعاقدة .
|
- أن يكون هناك مدير للإتصال مع المقاول لمناقشة المسئولية المشتركة ونظام الأمن والسلامة فى العمل .
|
|
الموظفين الذين يعملون ساعان كاملة بلا توقف وخصوصا ً المكلفين بالتعامل المستمر مع العاملين .
(التوتر والضغط النفسى)
|
- وضع سياسة لنظام العمل .
- وضع خطط العمل ومناقشتها مع العاملين دوريا ً .
· - يجب أن يأخذ 15 دقيقة على الأقل راحة كل 4 ساعات . |
· عمل إجتماعات لفريق العمل لمناقشة الأمور التى تؤدى إلى زيادة ضغط العمل وإيجاد حلول مناسبة
· ضغط العمل من االمديرين يجب أن يوزع على مدار الشهر .
· - مراجعة خطط العمل والتأكد إنها قابلة للتنفيذ . |
الموقع : عام
النشاط |
الـخـطـــر |
وســـائل الــتـحــكــــم الموجودة |
وســـائل الــتـحــكــــم الاضافية |
|
الموظفين الذى يتعاملون مع المنظفات والمواد الكياوية ودورات المياه
(المنظفات القوية والمواد الكيماوية "إلتهابات الجاد-إلتهابات العين-صعوبات فى التنفس" ) |
- الإستخدام الأمن للمنظف .
- معرفة المعلومات التى توجد على المنظف وذلك للتعامل الصحيح معه ، وإدراك كيفية التعامل مع المحلول إذا تناثر .
|
- إرتداء قفازات من البلاستيك أثناء التعامل مع المحلول .
|
|
جميع الأشخاص المتواجدين
(التدخين- التدخين السلبى) |
وضع لافتات ممنوع التدخين داخل المبنى .
تحديد أماكن للتدخين خارج المبنى . |
- فرض حظر التدخين داخل المبنى ووضع إشارات ممنوع التدخين .
|
|
الموظفين الذين يتعاملون مع الكمبيوتر بإستمرار
(الإستخدام المستمر للكمبيوتر " إضطرابات فى عظام الساعد-الصداع – آلام فى الظهر ")
|
· يجب تواجد كرسى وسنادة للقدمين مناسبين لطبيعة العمل والعامل .
· إجراء كشف طبى على العين بإستمرار مجانا ً .
· وجود شاشة لتنقية الأشعة أو إستخدام شاشات LCD – صيانة الكمبيوتر كل 6 أسابيع وذلك للمحافظة على الجهاز .
|
· متابعة الموظفين للتأكد من راحتهم من الإدارات المستخدمة .
· إستخدام نظارات طبية لآى شخص يعمل بإستمرار أمام الكمبيوتر .
· النتائج الفردية يتم مناقشتها عن طريق الشخص ويتم الإحتفاظ بالملف .
|
جدول رقم 1
جدول أمراض المهنة
م
نوع المرض
العمليات و الأعمال المسببة لهذا المرض (مشاركات: 1)
اختبار فى تحديد المخاطر بالصور
Test the safety
هل يمكن تحديد الخطر ؟
هل يمكن السيطرة على الخطر ؟
هل يمكن منع الخطر ؟
لتحميل
الملف المرفق PDF
حجم 2.88 ميجا
مباشر من المنتدى (مشاركات: 8)
إدارة المخاطر
بشكل عام إدارة المخاطر هي عملية قياس وتقييم للمخاطر وتطوير إستراتيجيات لإدارتها. تتضمن هذه الإستراتيجيات نقل المخاطر إلى جهة أخرى وتجنبها وتقليل آثارها السلبية وقبول بعض أو كل... (مشاركات: 1)
في المرفقات
ملف اكسيل يستخدم
لعمل جدول تفصيلي بالديون العادية (مقبولة المخاطر) بكافة العملات
لأي شركة او مؤسسة (مشاركات: 0)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.