الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الادارى.....فقط من اي بي اكاديمي
الهدف من الدبلوم :
اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات اللازمة للقيام بدور المدرب , وكذا اكساب المتدربين مفاهيم واتجاهات التدريب الحديثة ودور المدرب فى ظل المفاهيم الاتجاهات , وتنمية مهارات تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية الفعالة .
موجه الى :
الافراد الراغبين فى العمل كمدربين من حملة المؤهلات العليا على الأقل ويفضل من لهم خبرة في مجال التدريب .
محتويات الدبلوم :
• ماهية العملية التدريبية ودورها فى تحقيق اهداف المنظمة
• تصميم النظام التدريبي
• تقييم الاحتياجات التدريبية
• أهداف ىالتدريب
• تصميم البرامج التدريبية
• تصميم استراتيجيات التدريب
• ادارة الجلسة التدريبية
• تقييم التدريب
• طبيعة عملية الاتصالات التدريبية واثرها فى الارتقاء بمستوى البرامج التدريبية
• دوافع واحتياجات المتدربين
• وسائل واساليب الاتصالات التدريبية
• خطوات تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية
• السمات والمقومات الشخصية للمدرب الناجح
• أساليب التدريب والمشاركة
• المعينات السمعية والبصرية
• اعداد المواد التدريبية
• المهارات الحديثة فى الاتصال
• تجربة عملية علي قيام المشاركين بالعملية التدريبية والتقييم النهائى لهم
• المفاهيم والاتجاهات الحديثة في التدريب
• فلسفة منطلقات اتجاهات التدريب الحديثة
• دور المدرب في العملية التدريبية المعاصرة
• اساليب ومهارات اعداد المناهج التدريبية الفعالة
• أساليب التدريب الفعالة في ظل الاتجاهات الحديثة في التدريب
• أسس ومعايير اختيار اساليب التدريب الحديثة في التدريب
• أساليب تقويم اداء المدرب الفعال
• اساليب تقييم مخرجات البرامج التدريبية.
موبايل – واتس اب / 00201026330011 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الموقع الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان: 82 مصطفى النحاس - مدينة نصر ت:0226721467 _ 01026330011
الهدف من الدبلوم :
اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات اللازمة للقيام بدور المدرب , وكذا اكساب المتدربين مفاهيم واتجاهات التدريب الحديثة ودور... (مشاركات: 0)
لاول مرة تعلن اكاديمية اي بي اس عن بدء الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الاداري
الهدف من الدبلوم :
اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات... (مشاركات: 0)
الهدف من الدبلوم :
اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات اللازمة للقيام بدور المدرب , وكذا اكساب المتدربين مفاهيم واتجاهات التدريب الحديثة ودور... (مشاركات: 0)
الهدف من الدبلوم :
اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات اللازمة للقيام بدور المدرب , وكذا اكساب المتدربين مفاهيم واتجاهات التدريب الحديثة ودور... (مشاركات: 0)
الهدف من الدبلوم :
اكساب المتدربين المعرفة الخاصة بالأصول والقواعد الخاصة بعملية التدريب واكسابهم المهارات اللازمة للقيام بدور المدرب , وكذا اكساب المتدربين مفاهيم واتجاهات التدريب الحديثة ودور... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.