النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: علاقة ادارة الموارد البشرية بالانتاجية

#1
الصورة الرمزية amane
amane غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

علاقة ادارة الموارد البشرية بالانتاجية

السلام عليكم ..انا عضو جديد في المنتدى وشكرا للقائمين عليه فقد استفدت منه كثيرا في دراستي الماجستير في تنمية الموارد البشرية ..لدي سؤال ارجو مساعدتي في اجابته ..كيف تعمل ادارة الموارد البشرية على زيادة الانتاجية وشكرا لكم

#2
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: علاقة ادارة الموارد البشرية بالانتاجية

صديقي لا يمكن شرح استفسارك ببساطة فهو أسلوب إدارة بحد ذاته، ولكن باختصار: يعتبر استقطاب الكفاءات الفعالة وتطوير الأداء والتدريب وتوفير جو العمل المناسب وتقييم الأدار باستمرار وضمان سد الفجوات من المهام الأساسية لإدارة الموارد البشرية مما يزيد من قدرات العاملين ويحسن مهاراتهم ويعزز ولائهم لمؤسستهم وهذا كله بالتالي ينعكس على إنتاجية العاملين على كافة الأصعدة.

#3
الصورة الرمزية البوخ
البوخ غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: علاقة ادارة الموارد البشرية بالانتاجية

تحديد كل وظيف و تحليل جميع الوصف الوظيفي و تحديد المسوليات من تنظيم و المرقبه

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: علاقة ادارة الموارد البشرية بالانتاجية

Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert

#5
الصورة الرمزية علي نضر
علي نضر غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: علاقة ادارة الموارد البشرية بالانتاجية

سأل سائل عن علاقة إدارة الموارد البشرية بإنتاجية الموظفين، فأجبت وهل الانتاجية تحصل الا من الموظفين؟!

وإذا كان من أصعب الصعوبات توضيح الواضحات كما يُقال في علم المنطق، فإن علاقة المواد البشرية بالإنتاجية هي من أوضح الواضحات وأبده البديهيات.
لماذا؟!
لأن الإنسان هو أصل أي حركة تحصل على هذه الأرض، وله الأثر الأكبر في تحديد نوعية وطبيعة وقوة وتأثير هذه الحركة.
نعم يؤثر المال، وتؤثر التجهيزات، لكن التأثير الحقيقي هو للإنسان.
فلو امتلأ مصنعٌ ما بالتجهيزات الحديثة والسريعة ولو كان رأس المال هذا المصنع بآلاف وملايين الدولارات وكان له سوق تصريفٍ كبير الا أن موظفيه كسولين، لا يأتون عملهم الا وهم متأخرون، مرهَقون، ومنزعجون، أداؤهم ضعيف ومعنوياتهم منخفضة وخبراتهم ضعيفة ومعلوماتهم قديمة، لتحول هذا المصنع خلال فترة وجيزة الى خربة لا قيمة لها.
ولو كان العكس هو المثال بمصنع او مؤسسة تجهيزها متواضع ولكن عماله نجباء أذكياء متحمسون ونشيطون، يتقنون عملهم ويحبونه، لانقلب هذا المصنع الى منافس للمصانع الكبرى والمهمة. فالرسل والأنبياء قالوا لأصحابهم حين القيام بأي عمل أن لا تأثير للعدد او التجهيز او الامكانات بل التأثير لنوعية الموارد البشرية فكم من فئة قليلة غلبت فئة كبيرة بإذن الله، أوليس لأن هذه الفئة القليلة منتقاة بشكل صحيح، وقد وُضِع الشخص المناسب منهم في مكانه المناسب الذي يلائمه، وتم اختبارهم قبل استخدامهم وتدريبهم وتقييمهم بشكل مستمر، ثم تحفيزهم ماديا ومعنويا والاهتمام بعائلاتهم. وهذا دور إدارة الموارد البشرية.
وإن أول من اهتم بالموارد البشرية وإدارتها لهو الإسلام بتوجيه من الله ربّ العالمين وهو العارف بما خلق سبحانه. فقال في محكم كتابه "إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم" فاعتبر سبحانه أنه لو أراد أحدكم تغيير الواقع فما عليه الا أن يغير الانسان اولاً. كما أن كل الأديان السماية كذلك.
عليه فإن هكذا سؤال رغم بديهيته، الا أنه جوهر القضية وأصلها. وبرأيي فهو يستحق منا الكثير من البحث والتعمق والتنظير.

#6
الصورة الرمزية Yousef Al Jassim
Yousef Al Jassim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
HR & Administration officer
المشاركات
22

رد: علاقة ادارة الموارد البشرية بالانتاجية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

متمتاً على كلام الأخ الفاضل / علي نضر ، علاقة الموارد البشرية في المؤسسات ومدى تأثيرها على الإنتاجية :

1- تبدأ بأختيار الكادر البشري المناسب ووضعه في المكان المناسب .
2- تكليف الموظف بالمهام التي تتوافق مع قدراته ومهاراته ودرجته العلمية.
3- توفير بيئة عمل مهيئة .
4- تقديم برامج تدريبية ذات صلة بمهام العمل لزيادة الكفاءة .
4- التحفيز المادي (مكافأت مالية) والمعنوي (خطابات الشكر) .
5- رسم مسار وظيفي واضح يحفز الموظف على زيادة الإنتاجية ويرفع نسبة الأمان الوظيفي لديه.

كل ما تم ذكره أعلاه يؤدي إلى زيادة الولاء والإنتماء للمنظمة و بلاشك إلى فريق العمل .

خالص التحية والتقدير،،،

#7
الصورة الرمزية amane
amane غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: علاقة ادارة الموارد البشرية بالانتاجية

اشكركم جميعا على المعلومات القيمة واعتذر عن التاخيير في الرد

إقرأ أيضا...
ما علاقة ادارة الموارد البشرية بالصحة والسلامة المهنية

تهدف إلى حماية العاملين من أخطار المهنة وذلك عن طريق اعتماد نظام أمن وحماية يقلل من عدد الحوادث والإصابات أو يمنع حدوثها (مشاركات: 0)


علاقة الكوتشنج بالانتاجية وكيف يستفيد القائد من ادوات الكوتشنج

سأل أحد الأخوان عن علاقة الكوتشنج بالقيادة وبإمكانه ان يستفيد من محاور دورة الكوتشنج اذا كان لديه الرغبة في التعرف على الأداوت التي يستخدمها الكوتش القائد . ... (مشاركات: 0)


علاقة الكوتشنج بالانتاجية وكيف يستفيد القائد من ادوات الكوتشنج

(مشاركات: 0)


علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى

أرجو مساعدتي في تحديد علاقة إدارة الموارد البشرية مع باقي الادارات الاخرى.... وأكون شاكرة لكم (مشاركات: 0)


مطلوب بحث عن مشكله معينه يعني علاقة بين الحوافز والاجور في ادارة الموارد البشرية

مطلوب بحث علاقة بين الحوافز والاجور في ادارة الموارد البشرية ارجووا الرد بأسرع وقت ممكن (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دبلومة تصميم المجوهرات للمبتدئين

اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


كورس الاعداد لشهادة المحاسب الادارى المعتمد CMA - الجزء الأول

برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


أحدث الملفات والنماذج