الموضوع: البنك الدولى يؤكد: 75% من العاطلين بمصر شباب والحكومة تعوق نمو القطاع الخاص
البنك الدولى يؤكد: 75% من العاطلين بمصر شباب والحكومة تعوق نمو القطاع الخاص
كشف البنك الدولي أن 75% من العاطلين من الشباب في مصر هم من الشباب في الفئة العمرية 15-29 عاما وبينهم عدد كبير من المتعلمين زاد مرتين إلى ثلاث مرات عما كان عليه الوضع في الجيل السابق،مما دفع الشباب الى البحث عن فرصة عمل في وظائف ذات نوعية أقل مما يرغبون، في حين أن الشابات انسحبن تماماً من سوق العمل.
وأشار البنك في في بيان له اليوم، إلى هيمنة قلة من الشركات المصرية الكبرى القديمة، والتي تتمتع بعلاقات سياسية، إلى إعاقة نمو القطاع خاص مما جعله غير قادر على خلق وظائف جديدة فى القطاع الغير الرسمى تستوعب الزيادة المؤهلة فى عدد العاملين حاليا مما دفع الشباب إلى التوجه نحو نمو الوظائف في القطاع غير الرسمي الذي غالب ما يتسم بانعدام الأمن الوظيفي.
وأوضح البنك أنه في قطاع الصناعة، يتوجه دعم الدولة للطاقة إلى عدد قليل من الشركات القديمة الضخمة ،منوها بأنه إذا توقفت الحكومة عن منح الشركات ذات العلاقات القوية هذه المعاملة التفضيلية، وطبقت نفس اللوائح بشكل موحد على الجميع، فإن الشركات الأحدث والأصغر ستتمكن من منافسة الشركات الأكثر رسوخا، ما سيؤدي في نهاية المطاف إلى قطاع خاص نشيط.
وكانت أخر إحصائيات المركزي للتعبئة العامة والإحصاء قالت أن نسبة البطالة ارتفعت بمصر إلى 13.3%، مقارنة بما كانت عليه قبل ثورة يناير، حيث بلغت وقتها 9%، موضحة وجود 3 ملايين و600 ألف شاب مؤهل للعمل لكنهم لا يجدون فرصة مما أكسبهم صفة “عاطلون”.
وتشهد مصر مزيد من التردي بالأوضاع الاقتصادية منذ الانقلاب العسكري في يوليو 2013 حيث خرجت آلاف المصانع والشركات من سوق العمل ما زاد نسبة العاطلين عن العمل.
استعرض وكيل وزارة العمل صباح الدوسري مع مدير أول الموارد البشرية والعلاقات العامة بشركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عبد الرحمن جناحي أطر التعاون بين الجانبين لاسيما القضايا العمالية العالقة، وذلك اليوم... (مشاركات: 0)
استعرضت الدكتورة أمة الرزاق على حمد، وزيرة الشئون الاجتماعية والعمل اليمنية، خلال لقائها بصنعاء اليوم مع فريق البنك الدولى برئاسة لبرى إيرسيادوكبير الخبراء الاقتصاديين فى البنك للشرق الأوسط وشمال... (مشاركات: 0)
صرح المدير الإقليمى للبنك الدولى فى مصر واليمن وجيبوتى هارتفيج سيفر بأن البنك مول مشروع الطارئ للتشغيل كثيف العمالة بمبلغ قدره 200 مليون دولار والذى يعد أحد المشروعات الهامة بعد الثورة، والذى يوفر... (مشاركات: 1)
أكد حطاب العنزي المتحدث الرسمي لوزارة العمل انتهاء المرحلة الأولى من المشروع التي شملت فرزا أوليا للمتقدمين واستبعاد متقدمين على الإعانة لا تنطبق عليهم الضوابط ومنهم متوفون وطلاب في مراحل التعليم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية