النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: هيئة أبوظبي للثقافة والتراث تُشارك في معرض "أبوظبي للوظائف 2010"

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

هيئة أبوظبي للثقافة والتراث تُشارك في معرض "أبوظبي للوظائف 2010"

هيئة الثقافة تُشارك في معرض "أبوظبي للوظائف 2010"





أبوظبي - تشارك هيئة أبوظبي للثقافة والتراث – ممثلة بإدارة الموارد البشرية - في الدورة الرابعة من معرض أبوظبي للوظائف "توظيف 2010" الذي تنطلق فعالياته بمركز أبوظبي الوطني للمعارض خلال الفترة ما بين 2 و 4 فبراير، وذلك في إطار الجهود الرامية لاستقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة في مُختلف التخصصات، وانطلاقا من الأجندة الثقافية الغنية للهيئة في العام الحالي 2010 وضمن استراتيجية الهيئة للفترة من 2008 – 2012.

وأكد عبدالرحيم خوري مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة أبوظبي للثقافة والتراث، حرص الهيئة على التواجد الدائم في أهم معارض التوظيف بهدف تعريف الخريجين على طبيعة عمل الهيئة والوظائف المتوفرة، وذلك من خلال إدارة الموارد البشرية وعدد من الإدارات المختصة، خاصة وأن الهيئة تتيح فرصا نادرة للمواطنين للعمل في مجال مشاريع الحفاظ على التراث والترويج له، وفي مجال إدارة المتاحف وأعمال الترميم، وخدمات المكتبة، والعمل الثقافي ككل، إضافة للعديد من الفرص في المجالات الإدارية والمالية والتقنية واللوجستية.

جدير بالذكر أن نسبة المواطنين العاملين في هيئة أبوظبي للثقافة والتراث تعتبر نسبة عالية بالنسبة لإجمالي القوى العاملة، وهناك عدد كبير من المواطنات والمواطنين يعملون في تخصصات دقيقة في مجال المتاحف والترميم والتنقيب الأثري، إضافة لاضطلاع عدد منهم بمهام وضع استراتيجات العمل الثقافي وآليات تنفيذها وتطبيقها.

ويُعد عام 2009 السنة المفصلية في عمل هيئة أبوظبي للثقافة والتراث، كونه يؤشر إلى مرحلة التنفيذ الشاملة للخطة الاستراتيجية 2008-2012. ويُمكن القول إن العام الماضي قد شهد تحول معظم مشاريع الهيئة إلى الصيغة المؤسسية المتواصلة، في دلالة واضحة على حُسن الاختيار والنجاح وإيجابية ردود الفعل من الجمهور محليا وإقليميا وعالميا.

ومن هنا فقد اعتمدت إدارة الموارد البشرية في الهيئة حملة توظيف واسعة خلال العام الجاري 2010، بما يعمل على مُواكبة سرعة إطلاق وإنجاز المشاريع التراثية والثقافية، حيث أسهمت جهود الهيئة في تعزيز مكانة أبوظبي على خارطة الثقافة العالمية وصولا لجعلها مركزاً لأبرز الفعاليات والأنشطة الثقافية والفنية، ووجهة للفنانين والمبدعين من مختلف أنحاء العالم من خلال حراك ثقافي وفني متميز.

ولذلك فلا بدّ من مواكبة هذه الإنجازات على كافة الصعد وخصوصاً من الناحية الإدارية، والعمل على استقطاب أبرز الكفاءات والكوادر.

وأوضح خوري أن هيئة أبوظبي للثقافة والتراث تتبع معايير عالية في عملية التوظيف عبر تقنية مركز التقييم التابع لإدارة الموارد البشرية، وذلك للعمل على تأهيل المرشحين للوظائف الجديدة واختبارهم. مُشيرا إلى أن هذه التقنية منهجية ومبنية على أساليب فريدة لضمان جودة الاختيار. وتستخدم بعض الآليات والأدوات في اختبار لغة المرشح للعمل باللغة العربية أو الإنجليزية أو كليهما في بعض الوظائف. ويمكن استخدام أدوات أخرى لفحص القدرة على التواصل واتخاذ القرار في وظائف أخرى. وتساعد هذه التقنية على اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب من أجل بلوغ أهداف الإدارة وغاياتها.

وكشف خوري أنه في إطار سعي الهيئة للتميز على الصعيدين المحلي والدولي، فهناك خطة للتعاون مع كبرى الجامعات والأكاديميات العالمية لإنشاء مركز تدريبي مختص لتطوير الكفاءات الإدارية للهيئة في مختلف المجالات.

* لمحة عن الهيئة

تأسست هيئة أبوظبي للثقافة والتراث نهاية أكتوبر 2005 كإحدى الجهات الحكومية التابعة لإمارة أبوظبي، وهي الهيئة المسؤولة عن حفظ تراث وثقافة إمارة أبوظبي والترويج لهما.

وقد جاء تأسيس الهيئة نتيجة لتطبيق استراتيجية إدارة تراث إمارة أبوظبي، وهي والتي أعدّها فريق خبراء من دولة الإمارات ومنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلوم والثقافة "اليونسكو"، وحددت هذه الاستراتيجية القضايا الجوهرية التي تؤثر على تطور ثقافة إمارة أبوظبي وتراثها بالإضافة إلى الأهداف المرجوة من نشاطاتها.

تحمل هيئة أبوظبي للثقافة والتراث تطلعات كبيرة، كتعزيز مشاعر الفخر والاعتزاز لدى شعب الإمارات من خلال دعم وتطوير تراثه الثقافي، وأن تصبح الهيئة المؤسسة الرائدة في دعم الثقافة على مستوى المنطقة، و المستوى الدولي، وأن تساهم في تعزيز الحوار الحضاري، وتقدير الثقافات الأخرى على اختلافها من خلال تطوير مشاريع تشجع الاطلاع على تقاليد وتجارب الآخرين.

تتبنى هيئة أبوظبي للثقافة والتراث رؤية شاملة للثقافة تضم التراث المادي وغير المادي على حد سواء، وتسخر جميع مواردها للحفاظ على الأصول المعمارية والأثرية، مع العمل على تطوير الفنون والموسيقى والأدب والسينما الإماراتية والعالمية.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تخطيط استراتيجي
المشاركات
68

رد: هيئة أبوظبي للثقافة والتراث تُشارك في معرض "أبوظبي للوظائف 2010"

تسلم على ما قدمت

لك الشكر والاحترام

إقرأ أيضا...
"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"

عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)


"إمداد" ترعى مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة"

تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)


الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية "بشرية" تفتتح فرعها في أبوظبي..

أبوظبي في 5 يناير / وام / أعلنت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية "بشرية" افتتاح فرع لها في مدينة ابوظبي واختيار السيدة بدرية خلفان نائب مدير دائرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة بترول... (مشاركات: 0)


تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)


معرض الابتكار السعودي الأول " ابتكار 2008 "

" البيان الصحفي بمناسبة الإعلان عن معرض الابتكار السعودي الأول " إبتكار 2008 معرض للإبتكار السعودي برعاية خادم الحرمين الشريفين من 1 إلى 5 ربيع الأول 1429 هـ برعاية كريمة من لدن مقام خادم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس التسويق الاستراتيجي للأجهزة والمعدات الطبية

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة


كورس المحاسبة الإلكترونية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج